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    Academic Journal
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    Book
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    Academic Journal

    المساهمون: Universidade do Estado de Mato Grosso. Brasil, Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP. Brasil, Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias de Lisboa (ULTH). Portugal

    وصف الملف: 10 p.; application/pdf

    Relation: http://ojs.e-balonmano.com/index.php/revista/article/view/592; http://hdl.handle.net/10662/16581; Santos-Alves, L., Alves, L. Aparecido, E., Lopes, A., Reverdito, R. (2022). Desenvolvimento e validação de um instrumento de avaliação para os esportes coletivos. E-balonmano. com. Revista de Ciencias del Deporte, 18 (3), 211-220. ISSN 1885-7019; E-Balonmano.com. Revista de Ciencias del Deporte; 211; 220; 18

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    Academic Journal
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    Book

    المؤلفون: Gaona, Cristina

    المساهمون: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses, Universitat Politècnica de València. Departamento de Economía y Ciencias Sociales - Departament d'Economia i Ciències Socials

    Relation: JIDDO. I Jornada de innovación en docencia universitaria para la dirección de organizaciones públicas y privadas; JIDDO 2019: “Formación en competencias transversales”; Julio 05-06, 2019; Valencia, Spain; http://ocs.editorial.upv.es/index.php/JIDDO/JIDDO2019/paper/view/10243; urn:isbn:9788490488003; http://hdl.handle.net/10251/129990

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    Academic Journal
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    Academic Journal
  9. 9
    Report

    المؤلفون: Hervás Oliver, Jose Luis

    المساهمون: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses, Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses

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    Academic Journal
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    Academic Journal
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    Academic Journal
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    المصدر: Brazilian Journal of Production Engineering; Vol. 7 No. 5 (2021): Número Regular (Outubro-Dezembro); 279-298
    Brazilian Journal of Production Engineering; Vol. 7 Núm. 5 (2021): Número Regular (Outubro-Dezembro); 279-298
    Brazilian Journal of Production Engineering; v. 7 n. 5 (2021): Número Regular (Outubro-Dezembro); 279-298
    Brazilian Journal of Production Engineering
    Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)
    instacron:UFES

    وصف الملف: application/pdf

  14. 14
    Dissertation/ Thesis

    المؤلفون: Peña Pintado, Cristian Yair

    المساهمون: Suysuy Chambergo, Ericka Julissa

    المصدر: Repositorio Institucional - UCV ; Universidad César Vallejo

    وصف الملف: application/pdf

  15. 15
    Academic Journal

    المؤلفون: De Zubiría Samper, Julián

    المصدر: Educación y Ciudad; No. 19 (2010): Factores asociados a la calidad de la educación; 39-56 ; Educación y Ciudad; No. 19 (2010): Educación y ciudad; 39-56 ; Educación y Ciudad; Núm. 19 (2010): Factores asociados a la calidad de la educación; 39-56 ; 2357-6286 ; 0123-0425

    وصف الملف: application/pdf

  16. 16
    Dissertation/ Thesis

    المساهمون: Gomez Martinez, Diego, Mejia Quintero, Juan Fernando

    وصف الملف: application/pdf

    Relation: Konecta (2023). Nosotros. Recuperado de: https://www.konecta-group.com/es/; García, M. y Forero, C. (2014). Motivación y satisfacción laboral como facilitadores del cambio organizacional: Una explicación desde las ecuaciones estructurales. En Psicogente, 17(31), 120-142.; Mercer. (2023). Global Talent Trends 2023.; Velasco, X., (2013). PATAGONIA: Tocando fibras internas. Trabajo de grado para optar al Título de magíster en administración de empresas. Colombia, Cali.; Rodriguez, R., Salanova, M., y Martínez, M., (2014). Justicia organizacional, engagement en el trabajo y comportamientos de ciudadanía organizacional: una combinación ganadora. PP. 15-28. Bogotá, Colombia.; Meyer, E. y Hastings, R. (2020). Aquí no hay reglas. Netflix y la cultura de la reinvención. Editorial: Conecta.; Ethics & Compliance Initiative. (2021). Global Business Ethics Survey 2021.; Gallup. (2022). State of the Global Workplace: 2022 Report.; McGregor, L. (2009). How Netflix Reinvented HR. Harvard Business Review.; Saint Louis, C. (2017, September 17). At Netflix, Radical Transparency and Blunt Firings Unleash Creativity. The New York Times.; Patagonia. (n.d.). Footprint Chronicles. Recuperado de https://www.patagonia.com/stories/introducing-the-new-footprint-chronicles-on-patagoniacom/story-18443.html; Glassdoor. (2023). Salesforce Salaries.; Patrick y Erickson. (1993). En Theorical foundations for health- related quality of life (Scielo, Trad.). N.Y., Chile: Health status and health policy.; Boladeras, M. (2000). En E. e. Bosque (Ed.), Calidad de Vida y Principios bioéticos. Barcelona: Escobar Triana; Davis, K. y Newstrom, J. W. (1999). En El comportamiento Humano en el Trabajo. México: Mc Graw Hill.; Chavarro, F., y Olaya, E. (2013). Rotación de personal en Industrias Dormiluna S.A. Trabajo de grado de Especialización en gerencia de recursos humanos. Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano.; Alvarez, D., Arredondo, M., Sanchez M. y Ramirez, N. (2020). Rotación de personal ¿Qué es y cómo combatirla?. Plaza y valdés editores. México, D.F. 06470.; https://hdl.handle.net/20.500.13018/1625

  17. 17

    المساهمون: García Vargas, Tomas Teodoro

    المصدر: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
    Repositorio Institucional-UNSA
    UNSA-Institucional
    Universidad Nacional de San Agustín
    instacron:UNSA

    وصف الملف: application/pdf

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    Academic Journal
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