يعرض 1 - 20 نتائج من 115 نتيجة بحث عن '"career values"', وقت الاستعلام: 0.79s تنقيح النتائج
  1. 1
    Academic Journal
  2. 2
    Academic Journal
  3. 3
    Academic Journal
  4. 4
    Academic Journal
  5. 5
    Academic Journal

    المصدر: Socio-Economic Processes of Modern Society; ; Социально-экономические процессы современного общества (к 80-летию Льва Пантелеймоновича Куракова)

    وصف الملف: text/html

    Relation: https://phsreda.com/e-articles/10478/Action10478-106131.pdf; Атлас новых профессий [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://new.atlas100.ru/; Вапник Э. Мультипотенциалы: руководство для тех, кто уже вырос, но так и не решил, кем хочет стать / Э. Вапник. – М.: Эксмо, 2020. – 256 с.; Муштанова Д. Карьерные стратегии в мире BANI: чего придерживаться, чтобы не потерять работу / Д. Муштанова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rb.ru/opinion/bani-career/; Соколова И.А. Компетентностный подход к управлению человеческими ресурсами вуза в условиях цифровизации образования / И.А. Соколова, А.В. Соколов, Н.А. Калиновская // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. – 2022. – №04. – С. 102–106.; Чалова Ю. Практический профайлинг. Искусство прогнозировать мотивы тех, кто рядом с вами / Ю. Чалова. – М.: Весь, 2018 – 221 с.; https://phsreda.com/files/Books/10478/Cover-10478.jpg?req=106131; https://phsreda.com/article/106131/discussion_platform

  6. 6
    Academic Journal
  7. 7
    Academic Journal
  8. 8
    Academic Journal
  9. 9
    Academic Journal
  10. 10
    Academic Journal
  11. 11

    المؤلفون: Irina A. Sokolova

    المصدر: Socio-Economic Processes of Modern Society (for the 80th anniversary of Lev Panteleimonovich Kurakov); 204-207
    Социально-экономические процессы современного общества (к 80-летию Льва Пантелеймоновича Куракова); 204-207

    وصف الملف: text/html

  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
    Academic Journal
  17. 17
  18. 18
    Academic Journal
  19. 19
    Academic Journal
  20. 20
    Dissertation/ Thesis

    المساهمون: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/iktisadi ve idari bilimler fakültesi/işletme bölümü/örgütsel davranış anabilim dalı, 38120

    Relation: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü; http://hdl.handle.net/20.500.11787/8166