المؤلفون: Dr. John Motsamai Modise

مصطلحات موضوعية: Police, Leadership, Policing Context, Leadership Development, Leadership Management, Leadership Theories, Approaches to Leadership, Leadership Development Framework

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.8424015; https://doi.org/10.5281/zenodo.8424016; oai:zenodo.org:8424016

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.8424016

المؤلفون: Saurombe, Hazvineyi, Du Plessis, Yvonne, Saurombe, Talkmore

مصطلحات موضوعية: TRADITIONAL APPROACHES AND LEADERSHIP, SUSTAINABLE ENVIRONMENTAL CONSERVATION

وصف الملف: application/pdf

Relation: Du Plessis, Y. et all. TRADITIONAL APPROACHES AND LEADERSHIP PERSPECTIVES ON SUSTAINABLE ENVIRONMENTAL CONSERVATION PRACTICES IN AFRICA; http://hdl.handle.net/10394/40252

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10394/40252

المؤلفون: Гриньова, Марія, Ягоднікова, Вікторія

المصدر: Інноватика у вихованні; Том 2 № 13 (2021): Інноватика у вихованні; 73-81 ; Innovation in upbringing; Vol. 2 No. 13 (2021): Innovation in upbringing ; 73-81 ; 2518-7856 ; 2411-4553 ; 10.35619/iiu.v2i13

مصطلحات موضوعية: leader, leadership, leadership qualities, education of leadership qualities of personality, leadership theory, leadership concept, approaches to leadership, education, non-formal education, upbringing, adolescent, лідер, лідерство, лідерські якості, виховання лідерських якостей особистості, теорія лідерства, концепція лідерства, підходи до лідерства, освіта, неформальна освіта, виховання, підліток

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Relation: https://ojs.itup.com.ua/index.php/iiu/article/view/330/336; https://ojs.itup.com.ua/index.php/iiu/article/view/330

الاتاحة: https://ojs.itup.com.ua/index.php/iiu/article/view/330
https://doi.org/10.35619/iiu.v2i13.330

المؤلفون: Celaleddin Serinkan, Özlem Işik Inan

المصدر: Volume: 7, Issue: 2 308-332
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi

مصطلحات موضوعية: İşletme, Leadership,Leadership Approaches,Modern Leadership Approaches,Leadership in Sport Management, Liderlik,Liderlik Yaklaşımları,Modern Liderlik Yaklaşımları, Management

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URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e5aa7bd65cabdb40f473f733f88dff7f
https://doi.org/10.47097/piar.824025

المؤلفون: Hunsicker, Frank R.¹

المصدر: Academy of Management Review. Jul1976, Vol. 1 Issue 3, p143-144. 2p.

مصطلحات موضوعية: *LEADERSHIP, NONFICTION

Reviews & Products: CONTINGENCY Approaches to Leadership (Book)

People: HUNT, James G., LARSON, Lars

المؤلفون: Shirom, Arie¹

المصدر: Personnel Psychology. Autumn1975, Vol. 28 Issue 3, p404-407. 4p.

مصطلحات موضوعية: *LEADERSHIP, NONFICTION

Reviews & Products: CONTINGENCY Approaches to Leadership (Book)

People: HUNT, James G., LARSON, Lars L.

المؤلفون: Wis, Ramona M., author

المصدر: The Musical Experience : Rethinking Music Teaching and Learning, 2014.

الاتاحة: https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199363032.003.0013

المؤلفون: Kapac, Monika

المساهمون: Skledar Ćorluka, Ana

مصطلحات موضوعية: autoritet, karizmatičnost, pristupi vodstvu, karakteristike autoritarnog vođe, karakteristike karizmatičnog vođe, authority, charisma, approaches to leadership, characteristics of authoritarian leader, characteristics of charismatic leader, DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Organizacija i menadžment, SOCIAL SCIENCES. Economics. Organization and Management

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Relation: https://zir.nsk.hr/islandora/object/bak:1268; https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:117686; https://zir.nsk.hr/islandora/object/bak:1268/datastream/PDF

الاتاحة: https://zir.nsk.hr/islandora/object/bak:1268
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:117686
https://zir.nsk.hr/islandora/object/bak:1268/datastream/PDF

المؤلفون: Fernández López, Giselle Paola, Rodríguez Palomino, Valeria Esther

المساهمون: Ramírez Molina, Reynier Israel, Payares Jiménez, Karen Maria

مصطلحات موضوعية: Leadership, Leadership styles, Leadership levels, Emerging approaches to leadership, Liderazgo, Estilos de liderazgo, Niveles del liderazgo, Enfoques emergentes sobre el liderazgo

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Relation: Annía G, María Eugenia., Villalobos Antúnez, José Vicente., Romero Pabón, Julio Cesar., Ramírez Molina, Reynier Isarel., y Ramos Martínez, Yanelis. (2018). Conciencia ética en organizaciones universitarias: un estudio fenomenológico de la praxis como continua formación. En Revista Inclusiones. Vol. 5 No. 4: 179-195. Santiago de Chile (Chile).; Arias, Fidias, G. (2012). El proyecto de Investigación. 6a ed. Caracas, República Bolivariana de Venezuela. Editorial Episteme.; Bass, B. (1981). Transformational leadership: Industrial, military and educational impact. Mahwah, N.J.: Erlbaum. USA.; Bavaresco de Prieto, A. M. (2008). Proceso Metodológico en la Investigación. (Cómo hacer un diseño de investigación). Maracaibo: La Universidad del Zulia.; Blanch, J, Gil, F, Antino, M y Rodríguez-Muñoz, A. (2016). Modelos de Liderazgo Positivo: marco teórico e investigación.; Burns, J. M. (1978). Leadership. 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México DF. Grupo Editorial Patria.; Daft, R.L. (2008). The Leadership Experience. Stamford-Estados Unidos. 4ª Edición. Thomson Corporation.; García Samper, M. A., Garcia Guiliany, J. E., Navarro Manotas, E. D. J., y Sukier, H. B. (2017). Modelos de cultura organizacional verde en las PyME del sector hotelero de Barranquilla (Colombia). Revista Espacios, 38(58).; García-Solarte, Mónica. (2015). Formulación de un modelo de liderazgo desde las teorías organizacionales. Entramado. Vol 11. No. 1. Cali – Colombia.; Gitman, Lawrence y Mc Daniel, Carl. (2007). El futuro de los negocios. 1a ed Editores Senage Learning. México.; Goleman D y Senge P. (2016). Triple Focus: un nuevo acercamiento a la educación. Barcelona- España. Editorial B, S.A, 1ª edición.; Goleman D. (2015). Como ser un líder. Barcelona-España. Editorial B, S.A, 1ª edición.; Goleman D. (2015). Liderazgo: el poder de la inteligencia emocional. Barcelona-España. Editorial B, S.A, 1ª edición.; Gómez González, FJ, Lacasta Reoyo, JJ, Martínez-Tur, VA y Rodríguez Sumaza. (2017). Avances en el liderazgo: un marco de competencias de los líderes profesionales. Vol. 49, No. 268,2018. Universidad de Salamanca.; Gutiérrez, O. (1999). La nueva tendencia en liderazgo: del liderazgo transaccional al transformacional. Artículo publicado en la Revista Virtual de Marina. Valparaíso Chile.; Hermosilla, D, Amutio, A, Da Costa, S y Páez, D. (2016). Liderazgo Transformacional en las organizaciones: variables, meditivas y consecuencias a largo plazo. Revista de Psicología del trabajo y de las organizaciones. Vol. 32, No. 3-2016. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.; Hernández Malpica, P., Caridad, M., y Sukier, H. (2015). Racionalismo emergente: principio activo en la humanización de la docencia universitaria. Revista Opción. Vol. 31, No. 3: 660676.; Hernández, R., Fernández, C y Baptista, P. (2014). Metodología de la Investigación. México. Editorial Mc. Graw Hill.; Herrera Tapias, B., Guerrero Cuentas, H.R., y Ramírez Molina, R.I. (2018). Investigación como estrategia pedagógica: Una mirada desde la educación, escuela y transformación de la comunidad global. Primera Edición. 001-111. Editorial Universitaria de la Costa. Barranquilla - Colombia.; Hesselbein, Fillip y Goldsmith, Marshall. (2007). El líder del futuro 2: visiones, estrategias e ideas para los nuevos tiempos. 1a ed. Editorial Deusto. Barcelona.; Hurtado de Barrera, J. (2012). Comprensión Holística de la Ciencia. 3a ed. Caracas Fundación Sypal.; Hurtado, I y Toro, G. (2013). Paradigmas y Métodos de Investigación en Tiempos de Cambio 4a ed. Valencia-Venezuela. Editorial Episteme.; Jarrin, A. (2008). De la revolucion industrial a la revolucion empresarial. Creating C.A. Caracas, Venezuela.; Jones, Gareht y George Jeniffer. (2010). Administración contemporánea (6ta Edición). Mexico: Mc Graw Hill.; Larousse. (2018). Diccionario enciclopédico. Colombia. Editorial Larousse.; Lewin, K., Lippit, R. y White, R.K. (1939). Patterns of aggresive behavior in experimentally created social climates. Journal of Social Psychology, 10, 271-299.; Lussier R y Achua C. (2016). Liderazgo: teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. Mexico D.F. Editorial Cengage Learning, 6ª edición.; Martínez, I. (2013). Liderazgo transformacional: investigacion actual y retos futuros. Universidad & Empresa No. 25. p. 13-32. Universidad Jaume I. Castellon, España.; Maxwell J. (2016). Desarrolle el líder que está en usted. Bogotá – Colombia. Editorial San Pablo, 3ª edición.; Murray K. (2016). El lenguaje de los líderes: como se comunican los altos ejecutivos para inspirar, ejercer influencia y lograr resultados. Bogotá – Colombia. Editorial 3R Editores, 2ª edición.; Newstrom J. (2011). Comportamiento humano en el trabajo. México, D.F. Editorial Mexicana, 2ª edición.; Niño Rojas, V. (2011). Metodología de la Investigación diseño y ejecución. Bogotá, Colombia. Ediciones de la U. Recuperado de http://roa.ult.edu.cu/bitstream/123456789/3243/1/METODOLOGIA%20DE%20LA%20IN VESTIGACION%20DISENO%20Y%20EJECUCION.pdf; Papalia, Diane. (2009). Desarrollo Humano. Ed. Mc Graw-Hill. Bogotá – Colombia.; Parra Maldonado, G. (2016). Los procesos de selección, evaluación y capacitación por competencias y su incidencia en los niveles de servicio y operación del área logística de una empresa comercializadora de productos farmacéuticos. Caso: ECUAQUÍMICA. (Tesis de Maestría, Universidad Andina de Simón Bolívar). Recuperado de http://repositorio.uasb.edu.ec/handle/10644/5320; Prato, R. (2009). Competencias gerenciales para el liderazgo del futuro. Venezuela, Caracas: Editorial CEC, S.A.; Ramírez Molina, Reynier Israel y Ampudia Sjogreen, D. (2018). Factores de competitividad empresarial en el sector comercial. 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Maracaibo (Venezuela).; Ramírez Molina, Reynier Israel; Royero, Giovanni y El Kadi, Omar. (2019). Gestión tecnológica como factor clave de éxito en universidades privadas. Revista Telos, Vol. 21, No. 1: 10-32. Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín (URBE). Maracaibo (Venezuela).; Ramírez Molina, Reynier Israel; Villalobos Antúnez, José y Herrera, Beliña. (2018). Proceso de talento humano en la gestión estratégica. Opción. Revista de Ciencias Humanas y Sociales. Año 34, No. 18: 2076-2101. Universidad del Zulia. Maracaibo (Venezuela).; Ramos, María. (2005). Mujeres y liderazgo: una nueva forma de dirigir. 1a ed. Universidad de Valencia España.; Rincón Y., Contreras, J y Ramírez Molina, Reynier Israel. (2017). Tendencias emergentes para el desarrollo del talento humano. En Tobón, Sergio; Pérez, Judith; Serna, María; y Loaiza; Roger. (2017). Las Competencias y la Gestión del Conocimiento. (Pp. 320-338). Medellín, Colombia. Editorial Corporación CIMTED. Recuperado de http://memoriascimted.com/libros/Consultado el 18.01.2018; Rincón, Yanyn; Sukier, Harold; Contreras, Jairo y Ramírez Molina, Reynier Israel. (2019). Responsible Communication Strategies for Small and Medium-Sized Enterprises. Opción, Revista de Ciencias Humanas y Sociales. Vol. 35, No.89-2: 1208-1234. Universidad del Zulia. Maracaibo (Venezuela).; Robbins, Stephen y De Cenzo, David. (2009). Fundamentos de la administración. 3era edición. Pearson Prentice Hall. México.; Rodríguez, E. (2005). El liderazgo y sus estilos. Recuperado de http://www.eumed.net/librosgratis/2011d/1042/estilos_liderazgo.html; Rodríguez, M. (2015). Liderazgo gerencial transformacional (ensayo). Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá D, C.; Sanabria Pulido, P. (2015). Gestión estratégica del talento humano en el sector público: estado del arte, diagnóstico y recomendaciones para el caso colombiano. Recuperado de: http://www.funcionpublica.gov.co/eva/admon/files/empresas/ZW1wcmVzYV83Ng==/img productos/gestion_estrategica_talento_humano_sectorpublico.pdf; Sifuentes y Nieto. (2014). Hacia una economía moral. México. Editorial Planeta. 1ª edición.; Sukier, H. B., Neira Molina, H. R., Portillo Medina, R. A., Hernandez de Portillo, L. E., y Fabregas Rodado, C. (2017). Dirección estratégica en las empresas familiares. Revista Espacios, 38(24).; Sukier, H., Hernandez-Fernandez, L., Portillo-Medina, R., Valle-Ospino, A., Garcia, M., y GarciaGuiliany, J. (2018). Marketing estratégico: una mirada desde el contexto de la empresa familiar. Revista Espacios, 39(44).; Tamayo y Tamayo. (2007). Técnicas de la Investigación. 3a ed. Madrid. Editorial Panapo S. A.; Villalobos Antúnez, José Vicente; Ramírez Molina, Reynier Israel y Díaz-Cid, Luis. (2019). Bioética y biopoder: Perspectivas para una praxis pedagógica desde la ética de Álvaro Márquez-Fernández. Utopía y Praxis Latinoamericana, Revista Internacional de Filosofía y Teoría Social. Año 24, No.87: 65-77. Universidad del Zulia. Maracaibo (Venezuela).; Villalobos Antúnez, José y Ramírez Molina, Reynier Israel. (2018). El derecho a la autobiografía: dimensión ius-filosófica desde la perspectiva de H. Arendt y P. Ricoeur. Opción. Revista de Ciencias Humanas y Sociales. Año 34, No. 18: 1012-1587. Universidad del Zulia. Maracaibo (Venezuela).; Zuzama Covas, Juana Maria. (2015). Liderazgo: estilos de liderazgo según Kurt Lewin y análisis de un caso real. Universitat de les illes balears. Recuperado de http://dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/3638/Zuzama_Covas_Juana_Maria.pdf?s equence=1; http://hdl.handle.net/11323/5936; Corporación Universidad de la Costa; REDICUC - Repositorio CUC; https://repositorio.cuc.edu.co/

الاتاحة: http://hdl.handle.net/11323/5936
https://repositorio.cuc.edu.co/

المؤلفون: ERER, Beyza, DEMİREL, Ebru

المصدر: Volume: 4, Issue: 13 647-656 ; 2630-6166 ; Journal of Institute of Economic Development and Social Researches

مصطلحات موضوعية: Leadership,Leadership Approaches,Modern Leadership, Liderlik,Liderlik Yaklaşımları,Modern Liderlik

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/921362; https://dergipark.org.tr/tr/pub/iksad/issue/51709/671361

الاتاحة: https://dergipark.org.tr/tr/pub/iksad/issue/51709/671361

المؤلفون: Sharma, MD, Rifkin, W, Tzioumis, V, Hill, M, Johnson, E, Varsavsky, C, Jones, SM, Beames, S, Crampton, A, Zadnik, M, Pyke, S

مصطلحات موضوعية: collaborative approaches to leadership, communities of practice, distributed leadership, networks for building capacity, science and mathematics education

Relation: Sharma, MD, Rifkin, W, Tzioumis, V, Hill, M, Johnson, E, Varsavsky, C, Jones, SM orcid:0000-0001-8813-430X , Beames, S, Crampton, A, Zadnik, M and Pyke, S 2017 , 'Implementing and investigating distributed leadership in a national university network - SaMnet' , Journal of Higher Education Policy and Management, vol. 39, no. 2 , pp. 169-182 , doi: https://doi.org/10.1080/1360080X.2017.1276660 .

الاتاحة: https://eprints.utas.edu.au/24392/
https://doi.org/10.1080/1360080X.2017.1276660

المؤلفون: MD Sharma, W Rifkin, V Tzioumis, M Hill, Liz Johnson, C Varsavsky, S Jones, S Beames, A Crampton, M Zadnik, S Pyke

مصطلحات موضوعية: Education systems not elsewhere classified, Specialist studies in education not elsewhere classified, Policy and administration not elsewhere classified, Collaborative approaches to leadership, communities of practice, distributed leadership, 3903 Education systems, 3904 Specialist studies in education

Relation: http://hdl.handle.net/10536/DRO/DU:30091531; https://figshare.com/articles/journal_contribution/Implementing_and_investigating_distributed_leadership_in_a_national_university_network_SaMnet/20859742

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10536/DRO/DU:30091531
https://figshare.com/articles/journal_contribution/Implementing_and_investigating_distributed_leadership_in_a_national_university_network_SaMnet/20859742

المؤلفون: Yilmaz, Emel

المساهمون: Koç, Murat, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Anabilim Dalı

مصطلحات موضوعية: Y Kuşağı, Public Administration, Türk Kültürü, Generation, Y, Leadership, Generation Differences, Municipalities, Features of Leadership, Liderlik Tarzları, Mayors, Liderlik Yaklaşımları, Turkish Culture, Business Administration, Kuşak, Adana-Seyhan, Liderlik, Kuşak farklılıkları, Approaches of Leadership, Generation Y, Leadership models, Generations, Kamu Yönetimi, Leadership, Turkish culture, İşletme, Yaşam Doyumu, Değişim

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4ffbfc09cb15094d38a81fea196a038f
https://hdl.handle.net/20.500.12507/162

المؤلفون: Yılmaz, Emel

المساهمون: Koç, Murat, Sosyal Bilimler Enstitüsü

مصطلحات موضوعية: Kuşak, Kuşak farklılıkları, Yaşam Doyumu, Değişim, Generation, Generation Differences, Leadership, Turkish Culture, Features of Leadership, Approaches of Leadership

وصف الملف: application/pdf

Relation: Tez; https://hdl.handle.net/20.500.12507/183

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12507/183

المؤلفون: Stanković, Dejan, Ševkušić, Slavica, Teodorović, Jelena

المصدر: Uzdanica (Jagodina)

مصطلحات موضوعية: theoretical approaches to leadership, direktori škola, teachers, school principals, liderstvo u obrazovanju, nastavnici, leadership in education, teorijski pristupi liderstvu

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10094::195471408bcb01393f52264d09f7619c
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ipir_256

المؤلفون: Rhodes, Carl

المصدر: Rhodes , C 2012 , ' Ethics, alterity and the rationality of leadership justice ' , Human Relations , vol. 65 , no. 10 , pp. 1311-1331 . https://doi.org/10.1177/0018726712448488

مصطلحات موضوعية: critical approaches to leadership, ethics, justice, Levinas, managerialism, Weber, phil, eco

Relation: https://researchers.mq.edu.au/en/publications/2e3216a1-a9ef-46ac-b5f9-179315827860

الاتاحة: https://researchers.mq.edu.au/en/publications/2e3216a1-a9ef-46ac-b5f9-179315827860

المصدر: Integral Leadership Review. Aug2012, Vol. 12 Issue 4, p1-2. 2p. 1 Color Photograph.

مصطلحات موضوعية: TRANSFORMATIONAL leadership, NONFICTION

Reviews & Products: TRANSFORMING Leader: New Approaches to Leadership for the 21st Century, The (Book)

People: PEARSON, Carol S.

المؤلفون: Ordidge, P.

المصدر: Journal of Occupational Psychology. Mar1976, Vol. 49 Issue 1, p59-60. 2p.

مصطلحات موضوعية: *LEADERSHIP, NONFICTION

Reviews & Products: CONTINGENCY Approaches to Leadership (Book)

People: HUNT, James G., LARSON, Lars L.

المؤلفون: Fernsler, Terrence¹

المصدر: Nonprofit World. Jan-Mar2015, Vol. 33 Issue 1, p17-17. 1p. 1 Color Photograph.

مصطلحات موضوعية: TRANSFORMATIONAL leadership, NONFICTION

Reviews & Products: TRANSFORMING Leader: New Approaches to Leadership for the 21st Century, The (Book)

People: PEARSON, Carol S.

المؤلفون: Butigan, Katica

المساهمون: Vrdoljak Raguž, Ivona

مصطلحات موضوعية: vodstvo, vođenje, stilovi vodstva, komparativna analiza stilova vodstva, teorijski pristupi vodstvu, leadership, leading, leadership style, comparative analysis of leadership styles, theoretical approaches to leadership styles, DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Organizacija i menadžment, SOCIAL SCIENCES. Economics. Organization and Management

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://repozitorij.unidu.hr/islandora/object/unidu:565; https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:066405; https://repozitorij.unidu.hr/islandora/object/unidu:565/datastream/PDF

الاتاحة: https://repozitorij.unidu.hr/islandora/object/unidu:565
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:066405
https://repozitorij.unidu.hr/islandora/object/unidu:565/datastream/PDF