المؤلفون: Marambio Carrasco, Cecilia

المصدر: Educar; Vol. 54, Núm. 1 (2018): Veus silenciades. Narratives per a la transformació educativa; p. 205-226

مصطلحات موضوعية: gestió educacional, autogestió educativa, transformació cultural, dinàmica cultural, educational management, educational self-management, cultural transformation, cultural dynamics, gestión educacional, autogestión educativa, transformación cultural, dinámica cultural, EMP, TR

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://www.raco.cat/index.php/Educar/article/view/331866/422647; https://www.raco.cat/index.php/Educar/article/downloadSuppFile/331866/3100; https://www.raco.cat/index.php/Educar/article/downloadSuppFile/331866/3101; https://www.raco.cat/index.php/Educar/article/downloadSuppFile/331866/3102

URL الوصول: https://www.raco.cat/index.php/Educar/article/view/331866

المؤلفون: Francisco Ortiz Arroba

المصدر: Uru: Revista de Comunicación y Cultura, Iss 10 (2024)

مصطلحات موضوعية: Inteligencia artificial, expresiones artísticas, transformación cultural, creatividad, ética, tecnología, Communication. Mass media, P87-96

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://revistas.uasb.edu.ec/index.php/uru/article/view/4866; https://doaj.org/toc/2631-2514

URL الوصول: https://doaj.org/article/97e8ce3f636a484ba6457fc814853471

المؤلفون: Vanegas-Vanegas, Doris, Ramón-Valencia, Jacipt Alexander, Ramón, Jarol Derley

المصدر: Gestión y Desarrollo Libre; Vol. 9 Núm. 17 (2024): Gestión y Desarrollo Libre ; 2539-3669

مصطلحات موضوعية: Educación Cultural, Técnica Didáctica, Desarrollo Cultural, Transformación Cultural, Cultural Education, Didactic Technique, Cultural Development, Cultural Transformation

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gestion_libre/article/view/11518/11192; https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gestion_libre/article/view/11518

الاتاحة: https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gestion_libre/article/view/11518
https://doi.org/10.18041/2539-3669/gestionlibre.17.2024.11518

المؤلفون: Arrubla, Ricardo, Saavedra, Edwin Camilo

المصدر: Anagramas Rumbos y Sentidos de la Comunicación; Vol. 23 No. 45 (2024): July - December; 1-20 ; Anagramas Rumbos y Sentidos de la Comunicación; Vol. 23 Núm. 45 (2024): Julio - diciembre; 1-20 ; Anagramas Rumbos y Sentidos de la Comunicación; v. 23 n. 45 (2024): Julio - diciembre; 1-20 ; 2248-4086 ; 1692-2522

مصطلحات موضوعية: imagination, domination, resistance, social control, cultural transformation, imaginación, dominación, resistencia, control social, transformación cultural, imaginação, dominação, resistência, controle social, transformação cultural

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/4434/3733; http://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/4434

الاتاحة: http://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/4434

المؤلفون: Andrade, Emanuel de Oliveira, Silva, Breno Nery da

المصدر: Revista de Casos e Consultoria; Vol. 15 No. 1 (2024); e32833 ; Revista de Casos e Consultoria; Vol. 15 Núm. 1 (2024); e32833 ; Revista de Casos e Consultoria; v. 15 n. 1 (2024); e32833 ; 2237-7417

مصطلحات موضوعية: Revolução Francesa, Transformações políticas, Inflexão, Transformação cultural, French Revolution, Political transformations, Inflection, Cultural transformation, Revolucion Francesca, Transformaciones políticas, Inflexión, Transformación cultural

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/32833/18674; https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/32833

الاتاحة: https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/32833

المؤلفون: Ortiz Arroba, Francisco

المصدر: Uru: Revista de Comunicación y Cultura; No. 10 (2024): Image of artificial intelligence era; 65-84 ; Uru: Revista de Comunicación y Cultura; Núm. 10 (2024): La imagen en la era de la inteligencia artificial; 65-84 ; 2631-2514

مصطلحات موضوعية: Inteligencia artificial, expresiones artísticas, transformación cultural, creatividad, ética, tecnología, arte generativo, diversidad cultural, Artificial intelligence, artistic expressions, cultural transformation, creativity, ethics, technology, generative art, cultural diversity

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.uasb.edu.ec/index.php/uru/article/view/4866/4482; https://revistas.uasb.edu.ec/index.php/uru/article/view/4866

الاتاحة: https://revistas.uasb.edu.ec/index.php/uru/article/view/4866

المؤلفون: Abril, Pablo Enrique, Humberto Rojas, Marlon, Valencia, Martha Lucía, Salamanca, Carlos Andrés, Sánchez, Johanna, Barreto, Carlos, Ramírez, Diana Cristina

المساهمون: Universidad Nacional de Colombia. Rectoría

مصطلحات موضوعية: 020 - Bibliotecología y ciencias de la información::023 - Administración de personal (Administración de recurso humano), Transformación cultural, Plan Global de Desarrollo, Gestión de Talento Humano, Nuevas formas de trabajo, Pandemia, Covid 19

وصف الملف: 79 páginas; application/pdf

Relation: Acuerdo 67 de 1996. [Consejo Superior Universitario]. 28 de agosto de 1996.; Acuerdo 035 de 2012. [Consejo Superior Universitario]. Por el cual se determina la política institucional de equidad de género y de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en la Universidad Nacional de Colombia. 21 de febrero de 2012.; Acuerdo 072 de 2013. [Consejo Superior Universitario]. Por el cual se reglamentan los Concursos Profesorales, para la provisión de cargos de la Carrera Profesoral Universitaria, Universidad Nacional de Colombia. 28 de noviembre de 2013.; Acuerdo 123 de 2013. [Consejo Superior Universitario]. Por el cual se adopta el Estatuto de Personal Académico de la Universidad Nacional de Colombia. 13 de noviembre de 2013.; Acuerdo 25 del 2019. [Consejo de Bienestar Universitario]. Por la cual se reglamenta los Comités de Asuntos de Género de Sede en la Universidad Nacional de Colombia y se derogan los Acuerdos 18 de 2017 y el 19 del 2018 del Consejo de Bienestar Universitario. 28 de noviembre de 2019.; Acuerdo 29 del 2020. [Consejo de Bienestar Universitario]. Por el cual se actualiza la reglamentación del Observatorio de Asuntos de Género en la Universidad Nacional de Colombia y se derogan los Acuerdos 13 y 14 de 2016 del Consejo Superior (sic) Universitario. 19 de noviembre de 2020.; Acuerdo 10 de 2023. [Consejo Superior Universitario]. Por el cual se autoriza un estímulo económico sin carácter salarial para quienes desempeñen cargos de la planta docente en las Sedes Caribe, Orinoquía, Amazonía y Tumaco. 30 de mayo de 2023.; Cely-López, C. y Gómez-Niño, O. (2016). Una perspectiva antropológica de las organizaciones desde la caracterización sociocultural, administración y contabilidad social. Caso institución de educación superior. Cuadernos de Contabilidad, 17(43), 183-201; Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades. (2014). Buena vida, buen vivir: imaginarios alternativos para el bien común de la humanidad. Universidad Nacional Autónoma de México.; Decreto 1210 de 1993. [Presidente de la República de Colombia]. Por el cual se reestructura el Régimen Orgánico Especial de la Universidad Nacional de Colombia. 28 de junio de 1993.; Decreto 160 de 2014. [Presidente de la República de Colombia]. Por el cual se reglamenta la Ley 411 de 1997 aprobatoria del Convenio 151 de la oit, en lo relativo a los procedimientos de negociación y solución de controversias con las organizaciones de empleados públicos. 5 de febrero de 2014.; Decreto 1083 de 2015. [Presidente de la República de Colombia]. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. 26 de mayo de 2015; Decreto 488 de 2020. [Ministerio del Trabajo]. Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. 27 de marzo de 2020.; Decreto 500 de 2020. [Ministerio del Trabajo]. Por el cual se adoptan medidas de orden laboral, relativas a la destinación de recursos de las cotizaciones a las Administradoras de Riesgos Laborales de carácter público, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Laboral. 31 de marzo de 2020.; Decreto 665 de 2022. [Presidente de la República de Colombia]. Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus covid-19, y el mantenimiento del orden público, se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable y la reactivación económica segura. 28 de abril de 2022.; Díaz-Pincheira, F. J. y Carrasco-Garcés, M. E. (2018). Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo. Contaduría y administración, 63(4), 1-14.; Dirección Nacional de Bienestar Universitario. (s.f.). Observatorio de Asuntos de Género. http://www.bienestar.unal. edu.co/sistema-de-bienestar/educacion-inclusiva/ observatorio-de-asuntos-de-genero/; Farah, I. y Vasapollo, L. (2012). Vivir bien: ¿paradigma no capitalista? Universidad Mayor de San Andrés.; Grupo Análisis e Investigación. (2023). El proceso de elaboración de Merco, Colombia, 2013. https://www.merco.info/ files/2023/06/1720/metodologia-e-informe-de- verificacion-merco-talento-co-2023.pdf; Ley 2191 de 2022. Por la cual se regula la desconexión laboral – Ley de desconexión laboral. 6 de enero de 2022. D. O. No. 51 909.; Meriläinen, M., Kõiv, K. (2019). Theoretical Dimensions of Bullying and Inappropriate Behaviour among Faculty Members. Scandinavian Journal of Educational Research, 63(3), 378-392.; Monitor Empresarial de Reputación Corporativa. (2023). Ranking empresas 2023. https://www.merco.info/co/ranking-; Plan Global de Desarrollo (pdg) 2022-2024. (2022). Proyecto cultural, científico y colectivo de nación. Universidad Nacional de Colombia.; Resolución 661 de 2007. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual expiden los lineamientos para la implementación del Plan de Capacitación previsto en el Acuerdo 67 de 1996 - Estatuto de Personal Administrativo. 15 de junio de 2007.; Resolución 428 de 2014. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual se modifican los artículos 21 y 23 de la Resolución de Rectoría 661 de 2007. 23 de abril de 2014.; Resolución 0239 de 2020. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por medio de la cual se implementa de manera transitoria el trabajo en casa en la Universidad Nacional de Colombia. 13 de marzo de 2020.; Resolución 173 de 2022. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual se reglamenta el Trabajo en Casa en la Universidad Nacional de Colombia. 28 de febrero de 2022.; Resolución 289 de 2022. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual se reglamenta el Observatorio de Inclusión Educativa para Personas con Discapacidad en la Universidad Nacional de Colombia y se deroga la Resolución 779 de 2016 de Rectoría. 4 de abril de 2022.; Resolución 481 de 2022. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual se deroga la Resolución de Rectoría 320 del 21 de marzo de 2018 y se establecen horarios de trabajo flexible para los servidores públicos del personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia. 2 de junio; Resolución 666 de 2022. [Ministerio de Salud y Protección Social]. Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por el coronavirus covid-19, declarada mediante Resolución 385 de 2020, prorrogada por las Resoluciones 844, 1462, 2230 de 2020, 222, 738, 1315, 1913 de 2021 y 304 de 2022. 28 de abril de 2022.; Resolución 689 de 2022. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual se adopta la Política de Desconexión Laboral en la Universidad Nacional de Colombia. 14 de julio de 2022.; Resolución 428 de 2023. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual se establecen acciones para prevención y sensibilización sobre las violencias basadas en género en la Universidad Nacional de Colombia en las Sedes Bogotá, Medellín, Manizales, Palmira, de La Paz, Amazonía, Caribe, Orinoquía y Tumaco. 15 de mayo de 2023.; Resolución 547 de 2023. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual se modifica la Resolución de Rectoría 173 del 2022 relacionada con el trabajo en casa de los servidores públicos en la Universidad Nacional de Colombia. 13 de junio de 2023.; Resolución 749 de 2023. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual se adopta e implementa la Política Interna de Teletrabajo en la Universidad Nacional de Colombia. 27 de julio de 2023.; Resolución 1002 de 2023. [Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia]. Por la cual se establecen lineamientos de prevención y mitigación de infecciones respiratorias en la comunidad universitaria y se deroga la Resolución 187 del 3 de marzo de 2022 de la Rectoría. 28 de septiembre de 2023.; Suarez-Guerra, P. (2019). Incorporación de los saberes ancestrales en la educación ordinaria. Revista Ciencia Unemi, 12(30), 130-142.; Yaşar, H. y Sağsan, M. (2020). The Mediating Effect of Organizational Stress on Organizational Culture and Time Management: A Comparative Study With Two Universities. sage Open, 10(2).; https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/85877

الاتاحة: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/85877

المؤلفون: Mario Enrique Yautibug Chimbolema, Tuntuam Klever Kajekai Juwa

مصطلحات موضوعية: redes sociales, transformación cultural, aculturación

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.8329048; https://doi.org/10.5281/zenodo.8329049; oai:zenodo.org:8329049

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.8329049

المؤلفون: Rodrigo-Martín, Isabel, Rodrigo-Martín, Luis, Pérez-García, Álvaro, Muñoz-Sastre, Daniel

المصدر: adComunica; Número 25; 155-176 ; 2254-2728 ; 2174-0992

مصطلحات موضوعية: Education, ethnic minorities, technological tools, inclusion, cultural transformation, Educación, Minorías étnicas, Herramientas tecnológicas, inclusión, transformación cultural

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://www.e-revistes.uji.es/index.php/adcomunica/article/view/6992/7394; http://www.e-revistes.uji.es/index.php/adcomunica/article/view/6992

الاتاحة: http://www.e-revistes.uji.es/index.php/adcomunica/article/view/6992
https://doi.org/10.6035/adcomunica.6992

المؤلفون: Darío Ramos Grijalva, Ángeles Andrade-Narváez, Viviana Uquillas-Romo

المصدر: Revista de Cultura de Paz, Vol 6 (2022)

مصطلحات موضوعية: cultura organizacional, núcleo ideológico, manifestaciones, transformación cultural, tipologías de cultura, diagnóstico, International relations, JZ2-6530, Social sciences (General), H1-99

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://www.revistadeculturadepaz.com/index.php/culturapaz/article/view/161; https://doaj.org/toc/2631-2700

URL الوصول: https://doaj.org/article/4ee8579ef6ad454db057ea6a0ed2d507

المؤلفون: Carlos Ortega

المصدر: INDEX Revista de Arte Contemporáneo, Iss 12, Pp 211-225 (2021)

مصطلحات موضوعية: transformación cultural, producción industrial, racionalismo, nacionalismo, diseño y bauhaus, Fine Arts, Visual arts, N1-9211

وصف الملف: electronic resource

Relation: http://www.revistaindex.net/index.php/cav/article/view/436; https://doaj.org/toc/1390-4825; https://doaj.org/toc/2477-9199

URL الوصول: https://doaj.org/article/22fcba743ab24dd8839c5c6b0d67bd47

المؤلفون: Sierra Noreña , Milena, Morales Peñalosa, Alberto

المصدر: Folios, revista de la Facultad de Comunicaciones y Filología; Núm. 37-38 (2017): Folios. Edición especial; 52-67 ; 0123-1022

مصطلحات موضوعية: Comunicación digital, movimiento político y social, comunicación política, transformación cultural virtual, Movimientos políticos, Movimientos sociales, Transformación cultural, Cambio social, Tecnología digital, Tecnología de la información y la comunicación (TIC), Digital communication, political and social movement, political communication, virtual cultural transformation, Digital communications, Political movement, Social movements, Cultural transformation, Social change, Digital technology, Information and Communication Technologies

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.udea.edu.co/index.php/folios/article/view/349269/20807625; https://revistas.udea.edu.co/index.php/folios/article/view/349269

الاتاحة: https://revistas.udea.edu.co/index.php/folios/article/view/349269

المؤلفون: Rey Caro, Noira Mayerly

المساهمون: Rodríguez Pérez, María Victoria, Sánchez Rivera, Sonia Liced

مصطلحات موضوعية: Práctica docente, Transformación cultural, Comunidades de aprendizaje, Estrategia de transformación

جغرافية الموضوع: Bogotá D.C.

وصف الملف: 13 páginas; application/pdf

Relation: Comunidades aprendientes, comunidades reflexivas: una estrategia para la cualificación de la práctica docente.; https://hdl.handle.net/10656/14107; Rey, N. (2022). Capítulo 2. Las Comunidades de Aprendizaje como estrategia de transformación de la cultura institucional y de la práctica docente. En M. V. Rodríguez Pérez., y S. L. Sánchez Rivera (Eds.). Comunidades aprendientes, comunidades reflexivas: una estrategia para la cualificación de la práctica docente. (pp. 33-45). Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO.; https://hdl.handle.net/10656/14141; instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios; reponame:Colecciones Digitales Uniminuto; repourl:https://repository.uniminuto.edu

الاتاحة: https://hdl.handle.net/10656/14141

المؤلفون: Sala Acosta, María Trinidad, Amante García, Beatriz

المساهمون: Universitat Politècnica de Catalunya. Doctorat en Sostenibilitat, Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Enginyeria de Projectes i de la Construcció, Universitat Politècnica de Catalunya. ENMA - Enginyeria del Medi Ambient

مصطلحات موضوعية: Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans, Employee motivation, Human capital, Transformación cultural, Organizaciones, Recursos humanos, Filosofía Agile, Satisfacción empleado, Personal -- Motivació, Recursos humans

وصف الملف: 14 p.; application/pdf

Relation: http://dspace.aeipro.com/xmlui/handle/123456789/3133; Sala, M.; Amante, B. Transformación cultural de las organizaciones desde la visión del empleado. A: International Congress on Project Management and Engineering = Congreso Internacional de Dirección e Ingeniería de Proyectos. "26th International Congress of Project Management and Engineering: Terrassa, 5th- 8th July 2022: proceedings = XXVI Congreso Internacional de Dirección e Ingeniería de Proyectos: Terrassa, 5- 8 de julio 2022: actas". Valencia: Asociación Española de Ingeniería de Proyectos (AEIPRO), 2022, p. 260-273. ISBN 978-84-09-44521-9.; http://hdl.handle.net/2117/388882

الاتاحة: http://hdl.handle.net/2117/388882

المؤلفون: Sala Acosta, María Trinidad, Amante García, Beatriz

المساهمون: Universitat Politècnica de Catalunya. Doctorat en Sostenibilitat, Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Enginyeria de Projectes i de la Construcció, Universitat Politècnica de Catalunya. ENMA - Enginyeria del Medi Ambient

مصطلحات موضوعية: Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans, Employee motivation, Human capital, Transformación cultural, Organizaciones, Recursos humanos, Filosofía Agile, Satisfacción empleado, Personal -- Motivació, Recursos humans

وصف الملف: 14 p.; application/pdf

Relation: http://dspace.aeipro.com/xmlui/handle/123456789/3332; http://hdl.handle.net/2117/388886

الاتاحة: http://hdl.handle.net/2117/388886

المؤلفون: Alcántara, Luis Alberto, Rocha de Andrade, Leandro

المصدر: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPC.

مصطلحات موضوعية: Ciencia de datos, Ética, Transformación cultural, PE

وصف الملف: application/flv

Relation: Data Week UPC 2021

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10757/658311

المؤلفون: Pérez Alzate, Valentina, Restrepo Velarde, Juan David

المساهمون: Calvo Silva, Edwin Antonio, Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS

مصطلحات موضوعية: Clima Organizacional, Recurso humano, Gestión gerencial, Transformación cultural

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/3310

الاتاحة: https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/3310

المؤلفون: Andrea Marulanda-Montes, Valentina Mejía-Amézquita, Tania Giraldo-Ospina

المصدر: Revista de Arquitectura (Bogotá), Vol 24, Iss 2 (2022)

مصطلحات موضوعية: arte contemporaneo, ciudad, espacio público, mural, transformación cultural, Architecture, NA1-9428

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://revistadearquitectura.ucatolica.edu.co/article/view/4054; https://doaj.org/toc/1657-0308; https://doaj.org/toc/2357-626X

URL الوصول: https://doaj.org/article/ecee63b4a36642ed86fda55b684249a4

المؤلفون: Pastor, Bárbara Eytel

المصدر: Cuadernos del Centro de Estudios en Diseño y Comunicación. Ensayos, ISSN 1668-0227, Nº. 238, 2024 (Ejemplar dedicado a: El camino de la heroína VI: la construcción social de nuevas narrativas), pags. 147-161

مصطلحات موضوعية: violación, violencia de género, desigualdad de género, estereotipos de género, justicia, medios de comunicación, perspectiva de género, movimiento feminista, transformación cultural, Estupro, Violência de gênero, Desigualdade de gênero, Estereótipos de gênero, Justiça, Meios de comunicação, Perspectiva de gênero, Movimento feminista, Transformação cultural, Rape, Gender-based violence, Gender inequality, Gender stereotypes, Justice, Media, Gender perspective, Feminist movement, Cultural transformation

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9905884

الاتاحة: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9905884

المؤلفون: Sala Acosta, María Trinidad, Amante García, Beatriz

المساهمون: Universitat Politècnica de Catalunya. Doctorat en Sostenibilitat, Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Enginyeria de Projectes i de la Construcció, Universitat Politècnica de Catalunya. ENMA - Enginyeria del Medi Ambient

مصطلحات موضوعية: Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses, Agile software development, Agile, Metodologías ágiles, Transformación cultural, Recursos humanos, Gestión de proyectos, Programari àgil -- Desenvolupament

وصف الملف: 13 p.; application/pdf

Relation: http://dspace.aeipro.com/xmlui/handle/123456789/2426; Sala Acosta, M.T.; Amante, B. El ABC de la transformación de las organizaciones a la filosofía «agile». A: Congreso Internacional de Dirección e Ingeniería de Proyectos. "Proceedings from the 24th International Congress on Project Management and Engineering (Alcoy, July 2020)". 2020, p. 136-148. ISBN 978-84-09-21128-9.; http://hdl.handle.net/2117/330517

الاتاحة: http://hdl.handle.net/2117/330517