المؤلفون: Kurakova, Natalia G., Tsvetkova, Liliya A.

المصدر: Ekonomika Nauki / Economics of Science ; 7 ; 3 ; 170-187

مصطلحات موضوعية: Bildung und Erziehung, Wirtschaft, Education, Economics, regions of Russia, academic entrepreneurship, competencies, entrepreneurial universities, technology transfer centers, student startups, seed funding, university venture funds, accelerators, Makroebene des Bildungswesens, Wirtschaftssektoren, Macroanalysis of the Education System, Economics of Education, Educational Policy, Economic Sectors, Russland, Stellenbesetzung, Kompetenz, Technologietransfer, Universität, Russia, staffing, competence, technology transfer, university

Time: 10900

Relation: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/98508

الاتاحة: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/98508
https://doi.org/10.22394/2410-132X-2021-7-3-170-187

المؤلفون: Gürtzgen, Nicole, Kubis, Alexander, Stepanok, Ignat

مصطلحات موضوعية: ddc:330, offene Stellen, Laufzeit, Personalbeschaffung, Rekrutierung, Stellenbesetzung, Krieg, Beschäftigungsentwicklung, Betrieb

Relation: Series: IAB-Kurzbericht; No. 23/2023; gbv-ppn:1877072338; http://hdl.handle.net/10419/283030; RePEc:iab:iabkbe:202323

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10419/283030
https://doi.org/10.48720/IAB.KB.2323

المؤلفون: Schmaus, Miriam, Kristen, Cornelia

المصدر: International Migration Review ; 1-32

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Soziologie, Soziale Probleme und Sozialdienste, Economics, Social sciences, sociology, anthropology, Social problems and services, foreign accent, field experiment, German General Social Survey (ALLBUS), Arbeitsmarktforschung, Migration, soziale Probleme, Labor Market Research, Sociology of Migration, Social Problems, Diskriminierung, Experiment, Personaleinstellung, Sprache, Deutsch als Zweitsprache, Benachteiligung, Arbeitsuche, Vorurteil, Stereotyp, Ausländerfeindlichkeit, Stellenbesetzung, Türke

Time: 20100

Relation: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/77809; http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-77809-2; https://doi.org/10.1177/01979183211042004

الاتاحة: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/77809
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-77809-2
https://doi.org/10.1177/01979183211042004

المؤلفون: Lozo, Ljubica, Bipp, Tanja, Steinmayr, Ricarda, Bluemke, Matthias

المساهمون: Peus, Claudia, Braun, Susanne, Hentschel, Tanja, Frey, Dieter

المصدر: Personalauswahl in der Wissenschaft: Evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis ; 51-64

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, Personalwesen, Human Resources Management, Personalpolitik, Wissenschaftsbetrieb, Forschungspersonal, Führungskraft, Hochschule, Berufsanforderungen, Arbeitsanforderung, Personalmanagement, Kompetenz, Wissenschaft, Stellenbesetzung, Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Arbeitsanalyse, personnel policy, scientific scene, research personnel, executive, university, occupational requirements, job requirements, human resource management, competence, science, staffing, human resources development

Time: 20100

Relation: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/67561; http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-67561-6; https://doi.org/10.1007/978-3-662-48112-7_4

الاتاحة: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/67561
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-67561-6
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48112-7_4

المؤلفون: Kroll, Esther, Veit, Susanne, Ziegler, Matthias

المصدر: Frontiers in Psychology ; 12 ; 1-21

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Psychologie, Economics, Psychology, MODE-model, active sourcing, far-right attitudes, marginalized groups, recruitment assignment, social network sites (SNSs), Personalwesen, Sozialpsychologie, Human Resources Management, Social Psychology, Stellenbesetzung, Rekrutierung, Arbeitskräftebedarf, Fachkraft, Personalpolitik, Diskriminierung, Marginalität, soziale Faktoren, demographische Faktoren, Stereotyp, Einstellung, Bundesrepublik Deutschland, staffing, recruitment, manpower requirements, specialist

Relation: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/76300; https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.634376

الاتاحة: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/76300
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.634376

المؤلفون: Kubis, Alexander, Müller, Anne, Leber, Ute, Stegmaier, Jens

المصدر: 339 ; IAB-Bibliothek ; 95

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, Arbeitsmarktforschung, Labor Market Research, Arbeitskräftebedarf, Fachkraft, Arbeitskräftenachfrage, Stellenbesetzung, Rekrutierung, Arbeitsmarkt, Wirtschaftszweig, Berufsgruppe, regionaler Unterschied, Beschäftigungsentwicklung, tertiärer Sektor, Stellenangebot, Bundesrepublik Deutschland, manpower requirements, specialist, labor demand, staffing, recruitment, labor market, branch of the economy, occupational group, regional difference, employment trend, tertiary sector, job offer, Federal Republic of Germany

Relation: IAB-Bibliothek, 339; https://www.iabshop.de/artikel/300805w; https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65265; http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-65265-2; https://doi.org/10.3278/300805w

الاتاحة: https://www.iabshop.de/artikel/300805w
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65265
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-65265-2
https://doi.org/10.3278/300805w

المؤلفون: Graf, Johannes, Heß, Barbara

المساهمون: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Forschungszentrum Migration, Integration und Asyl (FZ)

المصدر: 35, Forschungsbericht / Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Forschungszentrum Migration, Integration und Asyl (FZ), 104

مصطلحات موضوعية: Sozialwissenschaften, Soziologie, Recht, Social sciences, sociology, anthropology, Law, Migration, Migration, Sociology of Migration, ausländischer Arbeitnehmer, Fachkraft, Arbeitsmarkt, Bundesrepublik Deutschland, Einwanderungspolitik, Zuwanderungsrecht, Stellenbesetzung, Migrant, Drittländer, hoch Qualifizierter, Gesetz, foreign worker, specialist, labor market, Federal Republic of Germany, immigration policy, immigration law, staffing, migrant, third countries, highly qualified worker, act

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/67855

المؤلفون: Hipp, Lena

المصدر: European Sociological Review ; 1-28

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Soziologie, Economics, Social sciences, sociology, anthropology, field experiment, Arbeitsmarktforschung, Frauen- und Geschlechterforschung, Labor Market Research, Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies, Bundesrepublik Deutschland, Familienpolitik, Elternschaft, Mutterschaft, Vaterschaft, geschlechtsspezifische Faktoren, Diskriminierung, Berufsaussicht, Stellenbesetzung, Federal Republic of Germany, family policy, parenthood, motherhood, fatherhood, gender-specific factors, discrimination

Relation: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65295; https://hdl.handle.net/10419/205802

الاتاحة: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65295
https://hdl.handle.net/10419/205802

المؤلفون: Yemane, Ruta, Fernández-Reino, Mariña

المصدر: Journal of Ethnic and Migration Studies ; 45 ; 1-21 ; Ethnic discrimination in the labour market: comparing groups across contexts - results from a cross-national field experiment

مصطلحات موضوعية: Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie, Social sciences, sociology, anthropology, Psychology, Latinos, harmonised field experiment, Migration, Sozialpsychologie, Sociology of Migration, Social Psychology, Lateinamerika, Migrant, Einwanderung, USA, Spanien, ethnische Gruppe, Minderheit, Stereotyp, Arbeitsmarkt, berufliche Integration, Stellenbesetzung, Diskriminierung, geschlechtsspezifische Faktoren, Latin America, immigration, United States of America, Spain

Relation: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65664; https://doi.org/10.1080/1369183X.2019.1622806; https://hdl.handle.net/10419/200754

الاتاحة: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65664
https://doi.org/10.1080/1369183X.2019.1622806
https://hdl.handle.net/10419/200754

المؤلفون: Kubis, Alexander

مصطلحات موضوعية: IAB-Stellenerhebung, Betriebe, Geflüchtete, Stellenbesetzung, Arbeitsmarktintegration, Ukraine

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::645b36da52ade5b54eae21417ed182b5

المؤلفون: Langergraber, Felix Paul

مصطلحات موضوعية: Stellenbesetzung, Impfung, Impfstatus, Arbeitgeber, Offenbarungspflicht, Fragerecht

وصف الملف: 67 Seiten; text/html

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3361::bfe4b21809441eb76cb1456df2f61ce1

المؤلفون: Gürtzgen, Nicole, Kubis, Alexander, Popp, Martin

مصطلحات موضوعية: IAB-Stellenerhebung, offene Stellen, Betriebe, Arbeitsmarktentwicklung, Stellenbesetzung, Arbeitsnachfrage, Westdeutschland, Ostdeutschland, Personalrekrutierung, Stellenbesetzungsprobleme, Arbeitskräftebedarf, Personalbedarf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::20f519f1823ab5e5ab85a0de58d0bcad

المؤلفون: Durst, Andreas

مصطلحات موضوعية: Bewerbung, Stellenbesetzung, Entscheidungsfindung, Algorithmus, Datenschutz, Gleichbehandlung, Diskriminierungsverbot, Rechtsschutz, Arbeitsrecht

جغرافية الموضوع: UL:RE:AS

وصف الملف: 290 Seiten; text/html; Illustrationen

Relation: vignette : https://epub.jku.at/titlepage/urn/urn:nbn:at:at-ubl:1-70567/128; urn:nbn:at:at-ubl:1-70567; https://resolver.obvsg.at/urn:nbn:at:at-ubl:1-70567; local:99147897826903331; system:AC17045215

الاتاحة: https://resolver.obvsg.at/urn:nbn:at:at-ubl:1-70567

المؤلفون: Abizada, Azar, Bó, Inácio

المساهمون: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH

المصدر: SP II 2019-201, Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Markt und Entscheidung, Abteilung Verhalten auf Märkten, 27

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, affirmative action, Personalwesen, Human Resources Management, öffentlicher Sektor, Personaleinstellung, Arbeitnehmer, Selektion, Eignungstest, Stellenbesetzung, public sector, hiring, employee, selection, aptitude test, staffing

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65713

المؤلفون: Araujo, Astolfo Gomes de Mello

المصدر: 15

مصطلحات موضوعية: Sozialwissenschaften, Soziologie, Wirtschaft, Bildung und Erziehung, Social sciences, sociology, anthropology, Economics, Education, academic job, academic politics, patronage, Ethnologie, Kulturanthropologie, Ethnosoziologie, Berufsforschung, Berufssoziologie, Bildungswesen tertiärer Bereich, Ethnology, Cultural Anthropology, Ethnosociology, Occupational Research, Occupational Sociology, University Education, Wissenschaft, Akademikerberuf, Universität, Ethnographie, Hochschullehrer, Hochschulwesen, Stellenbesetzung, Wissenschaftspolitik, Forschung, Bewerbung, Brasilien, science, academic career, university, ethnography, university teacher, university system, staffing, science policy, research, application, Brazil, 10600, 10400, 10200

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/62189

المؤلفون: Bathon, Felix Maximilian

المصدر: Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung 27 (2018) 1-2, S. 67-86

مصطلحات موضوعية: Organisationssoziologie, Motivation, Personalauswahl, Stellenbesetzung, Wissenschaftsorganisation, Hochschulorganisation, Hochschulpersonal, Auswahlverfahren, Kriterium, Nachwuchsförderung, Netzwerk, Rekrutierung, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Deutschland, Sociology of organization, Personnel selection, Personnel placement, Organization of science, University organization, University staff, Network, Recruitment, Germany, ddc:370, Erziehung, Schul- und Bildungswesen, Education, Hochschulforschung und Hochschuldidaktik, Bildungsorganisation, Bildungsplanung und Bildungsrecht

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://dx.doi.org/10.25656/01:18204; http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0111-pedocs-182048; https://www.pedocs.de/volltexte/2020/18204/; https://www.pedocs.de/volltexte/2020/18204/pdf/DHS_27_2018_Bathon_Die_Praxis_der.pdf

الاتاحة: https://doi.org/10.25656/01:18204
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0111-pedocs-182048
https://www.pedocs.de/volltexte/2020/18204/
https://www.pedocs.de/volltexte/2020/18204/pdf/DHS_27_2018_Bathon_Die_Praxis_der.pdf

المؤلفون: Veit, Susanne, Yemane, Ruta

المساهمون: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH

المصدر: SP VI 2018-103 ; Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Migration und Diversität, Abteilung Migration, Integration, Transnationalisierung ; 44

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Soziologie, Economics, Social sciences, sociology, anthropology, Arbeitsmarktforschung, Migration, Labor Market Research, Sociology of Migration, Arbeitsmarkt, Diskriminierung, Benachteiligung, ethnische Gruppe, Religionszugehörigkeit, Qualifikation, Stellenbesetzung, Bundesrepublik Deutschland, labor market, discrimination, deprivation, ethnic group, religious affiliation, qualification, staffing, Federal Republic of Germany

Relation: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65659; https://hdl.handle.net/10419/178706

الاتاحة: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65659
https://hdl.handle.net/10419/178706

المؤلفون: Weissenrieder, Caprice Oona, Graml, Regine, Hagen, Tobias, Ziegler, Yvonne

المصدر: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft ; 9 ; 1 ; 115-132

مصطلحات موضوعية: Sozialwissenschaften, Soziologie, Wirtschaft, Social sciences, sociology, anthropology, Economics, gläserne Decke, Frauen- und Geschlechterforschung, Management, Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies, Management Science, Frau, Karriere, Führungsposition, Frauenanteil, Unternehmenskultur, Chancengleichheit, geschlechtsspezifische Faktoren, Stereotyp, Netzwerk, Qualifikation, beruflicher Aufstieg, Stellenbesetzung, Personalpolitik, Großbetrieb, Bundesrepublik Deutschland, woman

Relation: http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/51249; http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-51249-6; https://doi.org/10.3224/gender.v9i1.08

الاتاحة: http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/51249
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-51249-6
https://doi.org/10.3224/gender.v9i1.08

المؤلفون: Jens Stegmaier, Anne Müller, Ute Leber, Alexander Kubis, Sandra Dummert, Judith Czepek

مصطلحات موضوعية: Fachkräftemangel, Wettbewerb, Frauen, Arbeitsmarkt, Arbeitskräfte, Gesamtwirtschaft, Arbeitskräftebedarf, Ältere Arbeitnehmer, Betriebsgröße, IAB-Betriebspanel, Fachkräfte, Arbeitskräftenachfrage, Arbeitsbedingungen, Personalbeschaffung, Beschäftigung, Innovation, Arbeitnehmer, Stellenbesetzung, Rekrutierung, Fachkräftebedarf, IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots, Arbeitsnachfrage, Berufs- und Wirtschaftspädagogik, labour market, Stellenbesetzungsprozess, Bedarf, Engpässe, Ältere

وصف الملف: application/pdf; 209 Seiten

Relation: IAB-Bibliothek; 300872w; https://www.wbv.de/artikel/300872; https://doi.org/10.3278/300872w; https://www.wbv.de/artikel/300872w

الاتاحة: https://www.wbv.de/artikel/300872
https://doi.org/10.3278/300872w
https://www.wbv.de/artikel/300872w

المؤلفون: Veit, Susanne, Yemane, Ruta

المساهمون: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH

المصدر: SP VI 2018-103, Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Migration und Diversität, Abteilung Migration, Integration, Transnationalisierung, 44

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Soziologie, Economics, Social sciences, sociology, anthropology, Arbeitsmarktforschung, Migration, Labor Market Research, Migration, Sociology of Migration, Arbeitsmarkt, Diskriminierung, Benachteiligung, ethnische Gruppe, Religionszugehörigkeit, Qualifikation, Stellenbesetzung, Bundesrepublik Deutschland, labor market, discrimination, deprivation, ethnic group, religious affiliation, qualification, staffing, Federal Republic of Germany

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65659