المؤلفون: Sami Elsir Ahmed Mohamed

المصدر: مجلة الدراسات الاجتماعية, Vol 30, Iss 1, Pp 1-29 (2024)

مصطلحات موضوعية: الولاء التنظيمي، تحسين أداء العاملين، الشغف، الاحتساب، الموظفون الثابتون، الموظفون المتعاقدون, Social Sciences

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://journals.ust.edu/index.php/JSS/article/view/2336; https://doaj.org/toc/2312-525X; https://doaj.org/toc/2312-5268

URL الوصول: https://doaj.org/article/d857abab0a62474195e6c5d4b364991d