المؤلفون: Alba Mireya Ochoa Carrión, Adán Estela Estela

المصدر: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/eissn/ ; NovaRua; Vol. 15 Núm. 26 (2023): Enero-Junio 2023 ; 2007-4042 ; 10.20983/novarua.2023.26

مصطلحات موضوعية: Human talent management, Staff selection and retention, Staff evaluation and performance, Creativity, Gestión del talento humano, Selección y retención del personal, Evaluación y desempeño del personal, Creatividad, CIENCIAS SOCIALES, info:eu-repo/classification/cti/5

Relation: http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/5695

الاتاحة: http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/5695

المؤلفون: Alba Mireya Ochoa Carreón, Adán Estela Estela

المصدر: NovaRua; Vol. 15 Núm. 26 (2023): Enero-Junio 2023 ; 2007-4042 ; 10.20983/novarua.2023.26

مصطلحات موضوعية: Human talent management, Staff selection and retention, Staff evaluation and performance, Creativity, Gestión del talento humano, Selección y retención del personal, Evaluación y desempeño del personal, Creatividad, CIENCIAS SOCIALES, info:eu-repo/classification/cti/5

وصف الملف: application/pdf

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الاتاحة: http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/5695

المؤلفون: Vizuete Muñoz, Julio Mauricio, Zambrano Lizano, Lizbeth Cristina, Aldaz Calero, Xavier Fabián

المصدر: Religación; Vol. 8 Núm. 36 (2023): Número regular 36; e2301051 ; Religación; Vol. 8 No. 36 (2023): Regular Issue 36; e2301051 ; Religación; v. 8 n. 36 (2023): Número regular 36; e2301051 ; 2477-9083

مصطلحات موضوعية: Planning, Human Talent, Staff rotation, Staff retention, Planeación, Talento Humano, Rotación del personal, Retención del personal, Planejamento, rotação de pessoal, retenção de pessoal

وصف الملف: application/pdf; application/epub+zip

Relation: https://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/1051/1244; https://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/1051/1245; https://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/1051

الاتاحة: https://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/1051
https://doi.org/10.46652/rgn.v8i36.1051

المؤلفون: Acevedo Zuluaga, Jorge Ignacio, Puerta González, María Fernanda, Salazar Vélez, Luisa Fernanda

المساهمون: mlemosh@eafit.edu.co

مصطلحات موضوعية: Retención del personal, Índice de permanencia, Carga laboral, Marco EAST, Comunicaciones positivas, ESTABILIDAD LABORAL, MOVILIDAD LABORAL, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, CAPITAL HUMANO, CAPITAL INTELECTUAL, TRABAJO Y TRABAJADORES, INDUSTRIAS ALIMENTICIAS, Mentoring

جغرافية الموضوع: Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/10784/31819; 658.3 A174

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10784/31819

المؤلفون: Pino Villacrés, María de los Ángeles

المصدر: Concordia; Vol. 1 Núm. 1 (2021): Concordia; 31-39 ; 3006-9912

مصطلحات موضوعية: Staff Retention, Staff Retention Program, Job Satisfaction, Retención del Personal, Programa de Retención del personal, Satisfacción Laboral

وصف الملف: application/pdf; text/html; application/epub+zip

Relation: https://revistaconcordia.org/article/view/74/197; https://revistaconcordia.org/article/view/74/248; https://revistaconcordia.org/article/view/74/249; https://revistaconcordia.org/article/view/74

الاتاحة: https://revistaconcordia.org/article/view/74
https://doi.org/10.62319/concordia.v.1i1.3

المؤلفون: Naranjo Cabrera, Carlos Rolando

المصدر: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 5, 2024, pags. 9094-9102

مصطلحات موضوعية: compensation, performance indicators, labor competencies, productivity, employee retention, compensación laboral, indicadores de desempeño, competencias laborales, productividad, retención del personal

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9848622

الاتاحة: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9848622

المؤلفون: Galindo Arango, Julio Enrique

المساهمون: Betancur Hurtado, Carlos Mario

مصطلحات موضوعية: Retención del personal, Rotación de personal, Compensación, compromiso, Intención de abandono, Formación para el trabajo, Contratación, CLIMA ORGANIZACIONAL, CAPITAL HUMANO, CAPITAL INTELECTUAL, SELECCIÓN DE PERSONAL, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, Staff retention, Turnover, Organizational climate, Compensation, Commitment, Quit intention, Training, Processes

جغرافية الموضوع: Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/10784/30365; 658.3 G158

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10784/30365

المؤلفون: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.

مصطلحات موضوعية: Antecedentes, Planificación, Incorporación de recursos humanos en la empresa, Licenciatura en Administración de Empresas, Instituto de Ciencias Sociales y Administración, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, Departamento de Ciencias Administrativas, Selección, Desarrollo, Evaluación, Retención del personal, Relaciones con el empleado, info:eu-repo/classification/cti/4

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11961/5479

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11961/5479

المؤلفون: Natalia A. Tsareva, Vera A. Boldyhanova

المصدر: Propósitos y Representaciones, Vol 8, Iss 3, Pp e515-e515 (2020)

مصطلحات موضوعية: evaluación del compromiso en el trabajo, compromiso en el trabajo, satisfacción laboral, lealtad de los empleados, retención del personal, motivación laboral, rotación del personal, Philosophy. Psychology. Religion, Psychology, BF1-990

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://revistas.usil.edu.pe/index.php/pyr/article/view/515; https://doaj.org/toc/2307-7999; https://doaj.org/toc/2310-4635

URL الوصول: https://doaj.org/article/7099c72ecf584630ae5248d347063967

المؤلفون: Gavidia Mancilla, Luis Eduardo

المساهمون: Toscano Ruiz, Darwin Fabian

مصطلحات موضوعية: Gestión de recursos humanos, Retención del personal, Desempeño, Estrategias, Ferretería

وصف الملف: 105 p.; application/pdf

Relation: http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/17099

الاتاحة: http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/17099

المؤلفون: Villanueva Barreto, Carlos Edinho

المساهمون: García Alemán, María Angela

المصدر: Repositorio Institucional - UTP ; Universidad Tecnológica del Perú

مصطلحات موضوعية: Talento humano, Retención del personal, Entorno laboral, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://hdl.handle.net/20.500.12867/9115

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12867/9115

المؤلفون: Espinoza Miranda, Nelly Silvana, Diaz Sanchez, Mayte Medali

المساهمون: Montes Gallo, Luis Guillermo

المصدر: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) ; Repositorio Académico - UPC

مصطلحات موضوعية: Recursos Humanos, Retención del Personal, Procesos de Recursos Humanos, Clima Organizacional, Human Resources, Staff Retention, Human Resources Processes, Organizational Climate, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

وصف الملف: application/pdf; application/epub; application/msword

Relation: http://hdl.handle.net/10757/671295; 000000012196144X

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10757/671295

المؤلفون: Henao Rendón, Juan Manuel

المساهمون: Betancur Hurtado, Carlos Mario

مصطلحات موضوعية: Estructura salarial, Ambiente de trabajo, Motivación, Retención del personal, Practicas organizacionales, Proyección profesional, CAPITAL HUMANO, TRABAJO Y TRABAJADORES, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS, CAPITAL INTELECTUAL, SALARIOS, Salary Structure, Work enviroment, Motivation, Retention of human talent, Organizational practices, Professional projection

جغرافية الموضوع: Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/10784/32908; 658.32 H493

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10784/32908

المؤلفون: Tsareva, Natalia A., Boldyhanova, Vera A.

المصدر: Propósitos y Representaciones. Journal of Educational Psychology; Vol. 8 No. 3 (2020): Setiembre - Diciembre: Gestión educacional y competencias docentes; e515 ; Propósitos y Representaciones; ##issue.vol## 8 ##issue.no## 3 (2020): Setiembre - Diciembre: Gestión educacional y competencias docentes; e515 ; Propósitos y Representaciones; Vol. 8 Núm. 3 (2020): Setiembre - Diciembre: Gestión educacional y competencias docentes; e515 ; 2310-4635 ; 2307-7999 ; 10.20511/pyr2020.v8n3

مصطلحات موضوعية: Assessment of Engagement at Work, Engagement at Work, Job Satisfaction, Employee Loyalty, Staff Retention, Labor Motivation, Staff Turnover, Evaluación del compromiso en el trabajo, Compromiso en el trabajo, Satisfacción laboral, Lealtad de los empleados, Retención del personal, Motivación laboral, Rotación del personal

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.usil.edu.pe/index.php/pyr/article/view/515/920; https://revistas.usil.edu.pe/index.php/pyr/article/view/515

الاتاحة: https://revistas.usil.edu.pe/index.php/pyr/article/view/515

المؤلفون: Gonzales Miranda, Diego René

المساهمون: Universidad EAFIT

المصدر: Revista Universidad EAFIT, Vol. 45, No. 156 (2009)

مصطلحات موضوعية: retención del personal, estrategia, organización

جغرافية الموضوع: Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

وصف الملف: application/pdf; text/html

Relation: http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/11/11; http://hdl.handle.net/10784/16762

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10784/16762

المؤلفون: Mireya Ochoa Carreón, Alba, Estela Estela, Adán Humberto

المصدر: NovaRua: Revista Universitaria de Administración, ISSN 2007-4042, null 15, Nº. 26, 2023 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio 2023), pags. 42-62

مصطلحات موضوعية: Human talent management, Staff selection and retention, Staff evaluation and performance, Creativity, Gestión del talento humano, Selección y retención del personal, Evaluación y desempeño del personal, Creatividad, CIENCIAS SOCIALES, info:eu-repo, classification, cti

Time: 5

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9170049; (Revista) ISSN 2007-4042

الاتاحة: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9170049

المؤلفون: Vizuete Muñoz, Julio Mauricio, Zambrano Lizano, Lizbeth Cristina, Aldaz Calero, Xavier Fabián

المصدر: Religación: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN 2477-9083, Vol. 8, Nº. 36, 2023 (Ejemplar dedicado a: Issue in progress | Dossier | Capital vs nature and society vs capital. Between socio-environmental devastation and community reconstruction of sustainability.; e2301008), pag. 6

مصطلحات موضوعية: Planning, Human Talent, Staff rotation, Staff retention, Planeación, Talento Humano, Rotación del personal, Retención del personal, Planejamento, rotação de pessoal, retenção de pessoal

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9016461; (Revista) ISSN 2477-9083

الاتاحة: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9016461

المؤلفون: Vergiu Canto, José Carlos

المساهمون: Coronado Espinoza, Jesús Jacobo

مصطلحات موضوعية: Gestión, Talento humano, Retención del personal, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.14067/8878

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.14067/8878

المؤلفون: Ramirez Correa, Erika Pamela, Lopez Saldaña, Monica Melissa

المساهمون: Santurio Ramirez, Juan Carlos

مصطلحات موضوعية: Salario Emocional, Retención del Personal, Empresa, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://hdl.handle.net/20.500.12952/8904

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12952/8904

المؤلفون: Gonzales Miranda, Diego René

المصدر: Administración y Organizaciones; Vol. 16 No. 30 (16): Administración y Organizaciones; 155-186 ; Administración y Organizaciones; Vol. 16 Núm. 30 (16): Administración y Organizaciones; 155-186 ; 2683-2534

مصطلحات موضوعية: Recursos humanos, retención del personal, personal clave, teoría de juegos

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/109/94; Administración y Organizaciones; Vol. 16 No. 30 (16): Administración y Organizaciones; 155-186; Administración y Organizaciones; Vol. 16 Núm. 30 (16): Administración y Organizaciones; 155-186; https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38608; https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/109

الاتاحة: https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/handle/123456789/38608
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