المؤلفون: Junyent Barbany, Miquel

المساهمون: University/Department: Universitat Pompeu Fabra. Departament de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions

Thesis Advisors: Jonsson, Anders, Gómez, Vicenç

المصدر: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)

مصطلحات موضوعية: Width-based planning, Iterated Width, IW, Planning and learning, Reinforcement learning, Atari, AlphaZero, Online replanning, Sparse rewards, Policy learning, PDDL, Sequential decision making, Markov decision process, Planificació basada en width, Planificació i aprenentatge, Aprenentatge per reforç, Planificació jeràrquica, Replanificació en temps real, Recompenses diferides, Aprenentatge de política, Presa seqüencial de decisions, Processos de decisió de Markov, Planificación basada en width, Planificación y aprendizaje, Aprendizaje por refuerzo, Planificación jerárquica, Replanificación en tiempo real, Recompensas diferidas, Aprendizaje de política, Toma secuencial de decisiones, Procesos de decisión de Markov

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: http://hdl.handle.net/10803/672779

المؤلفون: Batalha, Barbara Nicoleta Teixeira Mesquita

مصطلحات موضوعية: Recompensas, Compensações, Pay-Mix, Incentivos, Remuneração por desempenho, Transparência, Comunicação -- Communication, Rewards, Compensation, Incentives, Pay-for-performance, Transparency

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/32989

المؤلفون: Checchi, Sara De

المساهمون: Braga, João Niza, Veritati - Repositório Institucional da Universidade Católica Portuguesa

مصطلحات موضوعية: Motivation, Intrinsic intangible rewards, Extrinsic intangible rewards, Autonomy at work, Job satisfaction, Motivação, Recompensas intangíveis intrínsecas, Recompensas intangíveis extrínsecas, Autonomia no trabalho, Satisfação no trabalho, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/46747

المؤلفون: Abreu, Mariana Sofia Ferreira

المساهمون: Freire, C., Universidade do Minho

مصطلحات موضوعية: Motivação extrínseca, Motivação intrínseca, Recompensas financeiras, Recompensas não financeiras, Satisfação com o sistema de recompensas, Intrinsic motivation, Extrinsic motivation, Financial rewards, Non-financial rewards, Satisfaction with reward system, Ciências Sociais::Economia e Gestão

وصف الملف: application/pdf

Relation: 203666100

الاتاحة: https://hdl.handle.net/1822/93121

المؤلفون: Allyson Wanderley Miranda, Thiago Soares Nunes, Thaís Pinto da Rocha Torres

المصدر: Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 17, Iss 3 (2025)

مصطلحات موضوعية: Valores, Motivação, Desempenho, Recompensas, Ensino superior privado, Education (General), L7-991, Special aspects of education, LC8-6691

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://periodicos.ufsc.br/index.php/gual/article/view/99347; https://doaj.org/toc/1983-4535

URL الوصول: https://doaj.org/article/4728bedfb84241be9f81cf61be8559d1

المؤلفون: Moreno, Carolina Monteiro

المساهمون: Martins, Dora Cristina Moreira, Araújo, Manuel Salvador Gomes, Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto

مصطلحات موضوعية: Qualidade de vida, Sistema de recompensas não monetário, Satisfação no trabalho, Avaliação pelos pares, Quality of life, Job satisfaction, Non-monetary reward system, Peer evaluation, Gestão

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.22/26676

المؤلفون: Florencia Grattarola, Gabriel Laufer, Lucía Rodríguez-Tricot, Enrique M. González, Franco Teixeira de Mello

المصدر: Ecología Austral, Vol 34, Iss 3 (2024)

مصطلحات موضوعية: ciencia abierta, gestión de datos, compartir datos, colecciones científicas, GBIF, recompensas e incentivos, Environmental sciences, GE1-350, Ecology, QH540-549.5

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://ojs.ecologiaaustral.com.ar/index.php/Ecologia_Austral/article/view/2413; https://doaj.org/toc/0327-5477; https://doaj.org/toc/1667-782X

URL الوصول: https://doaj.org/article/d2bbce6fb78d4ccd968c66da7cec262a

المؤلفون: Bernardo, Ana Marisa Faneca

المساهمون: Sotomayor, Ana Maria Barbosa, RCIPL

مصطلحات موضوعية: Sistema de recompensas, Recompensas monetárias, Recompensas não monetárias, Satisfação no trabalho, Reward system, Monetary rewards, Non-monetary rewards, Job satisfaction

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.21/17295

المؤلفون: Simões, Francisca Ferraz

المساهمون: Martins, Carla Sofia Carvalho, Guimarães, Maria Isabel Gonçalves Guedes de Castro, Veritati - Repositório Institucional da Universidade Católica Portuguesa

مصطلحات موضوعية: Perceção de justiça administrativa, Sistema de recompensas, Atitudes organizacionais, Comportamentos organizacionais, Perception of distributive justice, Job attitudes, Worker attitudes, Pay system, System of rewards, Compensation, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/44946

المؤلفون: Teles, Catarina Selas Mateus

المساهمون: Mosquera, Pilar, Repositório da Universidade de Lisboa

مصطلحات موضوعية: Recompensas Extrínsecas, Recompensas Intrínsecas, Motivação Extrínseca, Motivação Intrínseca, Envolvimento no trabalho, Retenção, Millennials, Consultoria, Extrinsic rewards, Intrinsic rewards, Extrinsic motivation, Intrinsic motivation, Retention, Consulting firms

وصف الملف: application/pdf

Relation: Teles, Catarina Selas Mateus (2023). "O efeito das recompensas extrínsecas e intrínsecas na retenção da geração Millennial em consultoria: o papel da motivação e do envolvimento no trabalho ". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.5/29814

المؤلفون: Jordão, Ana Carolina Duarte

مصطلحات موضوعية: Gestão de recursos humanos, Motivação, Sistema de recompensas, Objetivos estratégicos, Human resource management, Motivation, Reward system, Strategic goals

Relation: Departamento de Sociologia; acarol.jordao@gmail.com; 273

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10174/36219

المؤلفون: Richard Rodríguez, Eva Mª, Juanes Recio, M. Olga

المساهمون: UAM. Departamento de Química Orgánica

مصطلحات موضوعية: Recompensas, Insignias, Impresión 3D, Motivación, Gamificación, Educación

وصف الملف: application/pdf

Relation: Libro de actas del I Congreso de Innovación Docente de las Universidades Madrileñas: MadrID; Octubre 3-4, 2024; Madrid; I Congreso de Innovación Docente de las Universidades Madrileñas: MadrID; http://hdl.handle.net/10486/716025; 152; 159

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10486/716025

المؤلفون: Domínguez Macías, Leopoldo

المساهمون: Universidad de Sevilla. Departamento de Filología Alemana

مصطلحات موضوعية: Retención espaciada, recompensas de aprendizaje, teoría y crítica literaria, docencia universitaria, desarrollo profesional docente, Spaced memory, learning rewards, Literary Theory and Criticism, university teaching, teacher professional development

Relation: Ciclos de Mejora en el Aula. Año 2023. Experiencias de Innovación docente de la Universidad de Sevilla; http://dx.doi.org/10.12795/9788447225408.053; Sevilla; https://idus.us.es/handle//11441/155837

الاتاحة: https://idus.us.es/handle//11441/155837

المؤلفون: Solana, Fernando

المساهمون: CI/TEC PDCP, Cardiel, Reyes, Raúl

المصدر: Impreso

مصطلحات موضوعية: Cajón 6602, Premio, Recompensas, Votaciones, Ley, Instituciones, Culturales, Campus Norte

وصف الملف: 3 fojas; TIFF, PDF; 21 x 27 cm; application/pdf

Relation: Fondo Ignacio Bernal; Subfondo Ignacio Bernal; https://hdl.handle.net/11285/668944

الاتاحة: https://hdl.handle.net/11285/668944

المؤلفون: Catarro, Ana Rita Santos

المساهمون: Henriques, Paulo Lopes, Repositório da Universidade de Lisboa

مصطلحات موضوعية: Recompensas, Motivação, Satisfação, Meaningful Work, Retenção, Rewards, Motivation, Satisfaction, Retention

وصف الملف: application/pdf

Relation: Catarro, Ana Rita Santos (2023). "O impacto das recompensas, da motivação, satisfação e meaningful work na retenção dos colaboradores". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.5/31017

المؤلفون: Aranha, Márcia Andreia Velez

المساهمون: Alves, Iryna, Repositório da Universidade de Lisboa

مصطلحات موضوعية: Sistema de recompensas, incentivos não monetários, benefícios, penalização, confiança no superior hierárquico, identificação organizacional, intenção de permanência, Rewards system, non-monetary incentives, benefits, punishment, trust in supervisor, organizational identification, intention to stay

وصف الملف: application/pdf

Relation: Aranha, Márcia Andreia Velez (2023). “Recompensas, penalizações e intenção de permanência dos gestores nas empresas portuguesas”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.5/29897

المؤلفون: Fernandes, Laura de Fátima Macedo

المساهمون: Sampaio, Paulo, Universidade do Minho

مصطلحات موضوعية: Cultura organizacional, Liderança motivação, Recompensas, Leadership, Motivation, Organizational culture, Rewards, Engenharia e Tecnologia::Outras Engenharias e Tecnologias

وصف الملف: application/pdf

Relation: 203530748

الاتاحة: https://hdl.handle.net/1822/89026

المؤلفون: Ferreira, Ana Rita Silva Marques

مصطلحات موضوعية: Turnover latency, Carga de trabalho -- Workload, Organizational rewards, Work-life balance, IT professionals, Latência de rotatividade, Recompensas, Conciliação vida profissional e pessoal, Profissionais de informática

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/29844

المؤلفون: Santos, Maria Francisca Oliveira

مصطلحات موضوعية: bem-estar, sistema de recompensas, desempenho, teoria da sinalização, práticas de gestão, well being, rewards system, performance, signalling theory, management practices

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10316/109609

المؤلفون: Diana Cárdenas-Ramos, María C. Mandujano, Julio C. Estrada-Álvarez, Carlo G.H. Sormani

المصدر: Revista Chilena de Entomología, Vol 49, Iss 3, Pp 625-632 (2023)

مصطلحات موضوعية: cucaracha, polinizador, recompensas florales, visitante floral, Science, Zoology, QL1-991

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://www.biotaxa.org/rce/article/view/83577; https://doaj.org/toc/0034-740X; https://doaj.org/toc/0718-8994

URL الوصول: https://doaj.org/article/004e88cec49242cfb94558565962b666