المؤلفون: Silva, Ítalo da, Dias, Pâmela Karolina, Santos, Elisabeth Cavalcante dos, Costa, Flávia Zimmerle da Nóbrega

المصدر: Cadernos EBAPE.BR; Vol. 22 No. 4 (2024) - Critical thinking vs. organizational thinking; e2022-0238 ; Cadernos EBAPE.BR; Vol. 22 Núm. 3 (2024) - Pensamento crítico versus pensamiento organizacional; e2022-0238 ; Cadernos EBAPE.BR; v. 22 n. 4 (2024) - Pensamento crítico versus pensamento organizacional; e2022-0238 ; 1679-3951

مصطلحات موضوعية: Non-representational theories, Organizational practices, Body-affective intentionality, Atmosphere, Difference, Teorias não representacionais, Práticas organizacionais, Intencionalidade corporal-afetiva, Atmosfera, Diferença, Teorías no representativas, Prácticas organizacionales, Intencionalidad corporal-afectiva, Atmósfera

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/91559/86008; https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/91559/86009; https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/91559

الاتاحة: https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/91559

المؤلفون: Oliveira, Denise de, Ferrarini, Adriane Vieria, Grzybovski, Denize

المصدر: Cadernos EBAPE.BR; Vol. 22 No. 3 (2024) - Social and solidarity economy in the organization of decent work: sociological interpretations; e2023-0019 ; Cadernos EBAPE.BR; Vol. 22 Núm. 3 (2024) - Economía social y solidaria en la organización del trabajo decente: interpretaciones sociológicas; e2023-0019 ; Cadernos EBAPE.BR; v. 22 n. 3 (2024) - Economia social e solidária na organização do trabalho decente: interpretações sociológicas; e2023-0019 ; 1679-3951

مصطلحات موضوعية: Rural social innovation, Innovation culture, Agricultural cooperation, Organizational practices, Agrarian settlement, Innovación social rural, Cultura de innovación, Cooperación agrícola, Prácticas organizacionales, Asentamiento agrario, Inovação social rural, Cultura de inovação, Cooperação agrícola, Práticas organizativas, Assentamento agrário

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/91282/85804; https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/91282/85805; https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/91282

الاتاحة: https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/91282

المؤلفون: Medina,, Deysi

المصدر: Revista Negotium, núm. 55 (año 19), 5-10, (2023-07-01)

مصطلحات موضوعية: liderazgo positivo, prácticas organizacionales, resultados organizacionales saludables, PYME, Ecuador

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.10558506; https://doi.org/10.5281/zenodo.10558507; oai:zenodo.org:10558507

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.10558507

المؤلفون: Salessi, Solana Magalí

المصدر: Cuadernos de Administración; Vol. 36 (2023): Continuous publication ; Cuadernos de Administración; Vol. 36 (2023): Publicación continua ; Cuadernos de Administración; v. 36 (2023): Publicação contínua ; 1900-7205 ; 0120-3592

مصطلحات موضوعية: Job embeddedness, job satisfaction, innovative work behaviors, organizational practices, explanatory model, Arraigo laboral, satisfacción laboral, comportamiento innovador, prácticas organizacionales, modelo explicativo, Apego ao trabalho, satisfação no trabalho, comportamento inovador, práticas organizacionais

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/35902/29233; https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/35902/29232; https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/35902/29234; https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/35902

الاتاحة: https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/35902
https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao36.almebp

المؤلفون: Peñalver González, Jonathan, Salanova, Marisa, Martinez, Isabel M.

مصطلحات موضوعية: Afecto positivo grupal, prácticas organizacionales saludables, recursos humanos, equipos felices, modelo HERO, bienestar laboral, Group positive affect, healthy organizational practices, human resources, happy teams, HERO model, job wellbeing

وصف الملف: application/pdf

Relation: Revista Prisma Social, (41), 2023, 235–252; https://revistaprismasocial.es/article/view/4930; Peñalver, J., Salanova, M., & Martínez, I. M. . (2023). Desarrollando “Happy Teams”: Un estudio exploratorio sobre el impacto relativo de las prácticas organizacionales sobre el afecto positivo grupal . Revista Prisma Social, (41), 235–252. Recuperado a partir de https://revistaprismasocial.es/article/view/4930; http://hdl.handle.net/10234/202662

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10234/202662

المؤلفون: Peñalver, Jonathan, Salanova, Marisa, Martínez, Isabel M.

المصدر: Revista Prisma Social; No. 41 (2023): La Investigación en Educación: innovación pedagógica y educación virtual; 235-252 ; Revista Prisma Social; Núm. 41 (2023): La Investigación en Educación: innovación pedagógica y educación virtual; 235-252 ; 1989-3469

مصطلحات موضوعية: Afecto positivo grupal, prácticas organizacionales saludables, recursos humanos, equipos felices, modelo HERO, regresión por pasos

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistaprismasocial.es/article/view/4930/5600; https://revistaprismasocial.es/article/view/4930

الاتاحة: https://revistaprismasocial.es/article/view/4930

المؤلفون: Moreno-López, Alejandra, Porporato, Marcela, Maharaj, Gajindranath

المصدر: Revista de Ciencias Sociales; Vol. 28 Núm. 1 (2022); 334-351 ; 2477-9431 ; 1315-9518 ; 10.31876/rcs.v28i1

مصطلحات موضوعية: Transparencia, corrupción, prácticas organizacionales, habitus, poder

وصف الملف: application/pdf; application/msword

Relation: https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/37695/41388; https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/37695/41393; https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/37695

الاتاحة: https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/37695
https://doi.org/10.31876/rcs.v28i1.37695

المؤلفون: Alejandra Moreno-López, Marcela Porporato, Gajindranath Maharaj

المصدر: Revista de Ciencias Sociales, Vol 28, Iss 1 (2022)

مصطلحات موضوعية: transparencia, corrupción, prácticas organizacionales, habitus, poder, Political science (General), JA1-92, Social sciences (General), H1-99

Relation: https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/37695/41388; https://doaj.org/toc/1315-9518; https://doaj.org/toc/2477-9431; https://doaj.org/article/9f95049329154ff9b2c8ed915c6011e1

الاتاحة: https://doaj.org/article/9f95049329154ff9b2c8ed915c6011e1

المؤلفون: González Valenciano, Gerardina de las Maravillas, Sifuentes Ocegueda, Ana Teresa, Zúñiga Espinoza, Nicolás Guadalupe

المصدر: Revista de ciencias sociales, ISSN 1315-9518, Vol. 30, Nº. 10 (Especial), 2024, pags. 597-611

مصطلحات موضوعية: Prácticas organizacionales, compromiso, recursos laborales, recursos personales, bienestar, Organizational practices, engagement, work resources, personal resources, well-being

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9770747

الاتاحة: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9770747

المؤلفون: de Hilmmelstern, Fanny

المصدر: Signo y Pensamiento; Vol. 26 No. 51 (2007): Comunicación Organizacional; 68 - 79 ; Signo y Pensamiento; Vol. 26 Núm. 51 (2007): Comunicación Organizacional; 68 - 79 ; 2027-2731 ; 0120-4823

مصطلحات موضوعية: multiculturality, organizational values and practices, cultural codes, modern organizationsand the widening of markets, intercultural understanding, multiculturalidad, valores y prácticas organizacionales, códigos culturales, organización moderna y ampliación de los mercados, comprensión intercultural, Cultura corporativa, Multiculturalismo, Comunicación organizacional, valores e práticas organizacional, códigos culturais, organização mercados modernos e em expansão, entendendo intercultural

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/3713/25369; https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/3713

الاتاحة: https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/3713

المؤلفون: Henao Rendón, Juan Manuel

المساهمون: Betancur Hurtado, Carlos Mario

مصطلحات موضوعية: Estructura salarial, Ambiente de trabajo, Motivación, Retención del personal, Practicas organizacionales, Proyección profesional, CAPITAL HUMANO, TRABAJO Y TRABAJADORES, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS, CAPITAL INTELECTUAL, SALARIOS, Salary Structure, Work enviroment, Motivation, Retention of human talent, Organizational practices, Professional projection

جغرافية الموضوع: Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://hdl.handle.net/10784/32908; 658.32 H493

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10784/32908

المؤلفون: Gómez, Gustavo E., Manrique, Ana C.

المصدر: Diversitas; Vol. 10 Núm. 2 (2014); 321-336 ; 2256-3067 ; 1794-9998 ; Diversitas; Vol. 10 No. 2 (2014); 321-336

مصطلحات موضوعية: ethic environment, selfish, benevolence, ethic principles, norms, organizational practices, clima ético, egoísmo, benevolencia, principios, prácticas organizacionales, entidad pública

وصف الملف: application/pdf; text/html

Relation: https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086/2230; https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086/2231; https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086; http://hdl.handle.net/11634/25544

الاتاحة: http://hdl.handle.net/11634/25544
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086
https://doi.org/10.15332/s1794-9998.2014.0002.09

المؤلفون: Palacios-Ramos, Edy

المصدر: Gaceta Científica; Vol. 6 Núm. 4 (2020); 192-202 ; 2617-4332 ; 2414-2832

مصطلحات موضوعية: factores psicosociales en el trabajo, buenas prácticas organizacionales, salud laboral, gestión de recursos humanos en salud, psychosocial factors at work, good organizational practices, occupational health, human resources management in health

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.unheval.edu.pe/index.php/gacien/article/view/978/829; https://revistas.unheval.edu.pe/index.php/gacien/article/view/978

الاتاحة: https://revistas.unheval.edu.pe/index.php/gacien/article/view/978
https://doi.org/10.46794/gacien.6.4.978

المؤلفون: Madero Gómez, Sergio

مصطلحات موضوعية: Prácticas de recursos humanos, Responsabilidad social empresarial, México, Prácticas organizacionales, Estratégicas de responsabilidad social, Recursos humanos, satisfacción laboral, Ética empresarial, Desarrollo sustentable, Desarrollo social, Calidad de vida, Trabajadores, Human capital, Social responsibility of business, Sustainable development, Quality of life, Working class, Mexico, Social development, Job satisfaction, Desarrollo sostenible, Satisfacción en el trabajo, http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85062845, http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh90005735, http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh92005743, http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85109445, http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh99004960, Human resources, Responsabilidad social, Social responsibility

جغرافية الموضوع: Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees

وصف الملف: 10 páginas; Digital; pdf; text/html

Relation: Estudios gerenciales Vol. 36, No. 157 - 2020; http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88691; https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.157.3790; instname: Universidad Icesi; reponame: Biblioteca Digital; repourl: https://repository.icesi.edu.co/

الاتاحة: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88691
https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.157.3790

المؤلفون: Aristizabal Restrepo, Juan Esteban

المساهمون: Vera Acevedo, Luz Dinora, Universidad Nacional de Colombia - Sede Medellín

مصطلحات موضوعية: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general, corporate social responsibility, corporate reputation, organizational practices, economic, legal and ethical domains, Responsabilidad Social, prácticas organizacionales, dominios económicos, legales y éticos, Valoración de empresas, Etica empresarial

وصف الملف: application/pdf

Relation: Abella, R. (2006). COSO II y la gestión integral de riesgos del negocio. Estrategia Financiera, (225), 20-25.; Abreu, J. L. (2014). El método de la investigación. Daena: International Journal of Good Conscience, 9(3), 195-204.; Acevedo, D. y Bermeo, M. (2019). Análisis de la participación y del papel que desempeñan las empresas promotoras de salud en el sistema de salud colombiano. Revista CIES, 9(1), 2-14.; Almagro, Á. (2017). La reputación corporativa comparada de dos empresas competidoras [tesis de maestría, Universidad Politécnica de Cartagena, Cartagena].; Alloza, Á., Carreras, E. y Carreras, A. (2013). Reputación corporativa. Lid Editorial.; Alvarado, A. y Walesska, M. (2008). Dimensionalidad de la responsabilidad social empresarial percibida y sus efectos sobre la imagen y la reputación: una aproximación desde el modelo de Carroll. Estudios Gerenciales, 24(108), 37-59.; Álvarez, R. (2017). 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الاتاحة: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/77986

المؤلفون: Ortega Velázquez,Aida, Peñarroja Cabañero,Vicente

المصدر: Acta de investigación psicológica v.10 n.3 2020

مصطلحات موضوعية: Prácticas Organizacionales Saludables, Resiliencia, Aprendizaje Organizacional, Psicología Organizacional Positiva, Modelo de Ecuaciones Estructurales

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الاتاحة: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-48322020000300007

المؤلفون: Orozco Reyes, Milagros Cristina, Altamirano Llinin, Jessica Daniela, Romero Urréa, Holguer Estuardo

المصدر: Ciencia Digital; Vol. 3 Núm. 4 (2019): Educación & Salud; 44-54 ; 2602-8085 ; 10.33262/cienciadigital.v3i4

مصطلحات موضوعية: Certificaciones Internacionales, Cuidados de Enfermería, Prácticas Organizacionales Requeridas

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Relation: https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/CienciaDigital/article/view/919/2288; https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/CienciaDigital/article/view/919/2289; https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/CienciaDigital/article/view/919/2290; https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/CienciaDigital/article/view/919

الاتاحة: https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/CienciaDigital/article/view/919
https://doi.org/10.33262/cienciadigital.v3i4.919

المؤلفون: Medina, Deysi

المصدر: Impacto Científico; Vol. 18 Núm. 2 (2023): Revista Impacto Científico; 415-428 ; 2542-3207 ; 1856-5042

مصطلحات موضوعية: positive leadership, healthy organizational practices, healthy organizational results, healthy organizations, liderazgo positivo, prácticas organizacionales saludables, resultados organizacionales saludables, organizaciones saludables

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Relation: https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/impacto/article/view/41284/47565; https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/impacto/article/view/41284

الاتاحة: https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/impacto/article/view/41284

المؤلفون: Medina, Deysi

المصدر: Negotium: revista de ciencias gerenciales, ISSN 1856-1810, Año 19, Nº. 55, 2023

مصطلحات موضوعية: liderazgo positivo, prácticas organizacionales, resultados organizacionales saludables, PYME, Ecuador, positive leadership, organizational practices, healthy organizational outcomes, SMEs

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Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9377164; (Revista) ISSN 1856-1810

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المؤلفون: Granizo Espinoza, Ximena Patricia

المصدر: Bibliotecas. Anales de Investigación, ISSN 0006-176X, Vol. 19, Nº. 2, 2023 (Ejemplar dedicado a: Bibliotecas. Anales de Investigación)

مصطلحات موضوعية: empresas, prácticas organizacionales, cloud computing, documentos, gestión documental

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Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9001234; (Revista) ISSN 1683-8947; (Revista) ISSN 0006-176X

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