يعرض 1 - 20 نتائج من 379 نتيجة بحث عن '"PSYCHOSOCIAL WORK FACTORS"', وقت الاستعلام: 0.71s تنقيح النتائج
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    Dissertation/ Thesis

    المؤلفون: Bernal Espinosa, Dinora

    المساهمون: University/Department: Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Experimentals i de la Salut

    Thesis Advisors: Serra, Consol, Benavides, Fernando G. (Fernando García)

    المصدر: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)

    وصف الملف: application/pdf

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    المساهمون: Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique EHESP (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), École des Hautes Études en Santé Publique EHESP (EHESP), DARES of the French ministry of labour 2018/037

    المصدر: ISSN: 0271-3586.

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/pmid/37563743; hal-04191258; https://hal.science/hal-04191258; PUBMED: 37563743

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    المساهمون: Épidémiologie en Santé au Travail et Ergonomie (IRSET-ESTER), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique EHESP (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique EHESP (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique EHESP (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), 2018/037, DARES of the French ministry of labour

    المصدر: ISSN: 1403-4948 ; Scandinavian Journal of Public Health ; https://univ-angers.hal.science/hal-03241175 ; Scandinavian Journal of Public Health, 2022, 50 (4), pp.419-423. ⟨10.1177/14034948211008385⟩.

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    المساهمون: Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique EHESP (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Épidémiologie en Santé au Travail et Ergonomie (IRSET-ESTER), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique EHESP (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique EHESP (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal (UQAM), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (EUROFOUND), This study was funded by ETUI, Brussels, Belgium (Grant no: 1851-320).

    المصدر: ISSN: 0340-0131.

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    المساهمون: Department of Public Health

    وصف الملف: application/pdf

    Relation: This work was supported by NordForsk, the Nordic Research Program on Health and Welfare [grant no. 75021 to NHR], Project on Psychosocial Work Environment and Healthy Ageing and the Danish Working Environment Foundation [grant no. 13-2015-09 to NHR]. MK was supported by grants from NordForsk, the UK Medical Research Council [grant no. K013351], the Academy of Finland [grant no. 311492], the Finnish Work Environment Foundation and a Helsinki Institute of Life Science (HILIFE) fellowship. The funders had no role in study design, data collection and analysis, decision to publish, or preparation of the manuscript.; Clark , A , Stenholm , S , Pentti , J , Salo , P , Lange , T , Török , E , Xu , T , Fabricius , J , Oksanen , T , Kivimaki , M , Vahtera , J & Rod , N H 2021 , ' Workplace discrimination as risk factor for long-term sickness absence : Longitudinal analyses of onset and changes in workplace adversity ' , PLoS One , vol. 16 , no. 8 , 0255697 . https://doi.org/10.1371/journal.pone.0255697; http://hdl.handle.net/10138/339429; 5283422c-1069-4908-b7c1-310c8be59817; 000685265700091

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    المصدر: Guardiano , M , Matthews , T A , Liu , S , Arah , O A , Siegrist , J & Li , J 2024 , ' Longitudinal associations of effort and reward at work with changes in cognitive function : evidence from a national study of U.S. workers ' , International Archives of Occupational and Environmental Health , vol. 97 , no. 7 , pp. 745-755 . https://doi.org/10.1007/s00420-024-02081-z