نتائج البحث - "Osamu UMEZAKI"

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Academic Journal

The Impact of Autonomous Career Awareness on Career Success: Statistical Analysis of Personnel-Micro Data and Employee Survey / 自律的なキャリア意識がキャリア・サクセスに与える影響 ―「企業内マイクロ・データ」と「質問紙調査」の統計分析―

المؤلفون: Emiko Hayashi, Emiko Takeishi, Osamu Umezaki, 林絵美子, 梅崎修, 武石恵美子

المصدر: イノベーション・マネジメント / Journal of Innovation Management. 2023, 20:1

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Corporate Growth and the Development of Human Resource Practices: A Case Study of KYOCERA Corporation’s 60 Years / 企業の成長と人事制度の整備 ―京セラの60年を事例に―

المؤلفون: Osamu Umezaki, 梅崎修

المصدر: 稲盛和夫研究 / The Journal of Inamori Kazuo Studies. 2023, 2(1):69

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The Oral History Archives at the Inamori Library: Introduction to Preserved Materials / 稲盛ライブラリーのオーラルヒストリーについて ―保存資料の紹介―

المؤلفون: Osamu Umezaki, Toshihiko Tsukada, 塚田俊彦, 梅崎修

المصدر: 稲盛和夫研究 / The Journal of Inamori Kazuo Studies. 2023, 2(1):91

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Exploratory Examination of Communication Skills and Group Characteristics Engendering Collective Creativity: Based on a Survey of Cybozu, Inc. / 集団の創造性を生み出すコミュニケーションスキルと集団特性に関する探索的研究―サイボウズ社を対象とした調査に基づいて―

المؤلفون: Hiromi FUJISAWA, Keiko HIROKAWA, Osamu UMEZAKI, 廣川佳子, 梅崎修, 藤澤広美

المصدر: 日本労務学会誌 / Japan Journal of Human Resource Management. 2022, 23(1):76

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Summary of Research Program at 51st Annual Conferences / 第51回日本労務学会全国大会プログラム企画報告

المؤلفون: Hideki TANAKA, Ikutaro ENATSU, Osamu UMEZAKI, 梅崎修, 江夏幾多郎, 田中秀樹

المصدر: 日本労務学会誌 / Japan Journal of Human Resource Management. 2022, 23(1):4

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The possibility of art projects using oral history / オーラルヒストリーによるアートプロジェクトの可能性

المؤلفون: Osamu UMEZAKI, 梅崎修

المصدر: デジタルアーカイブ学会誌 / Dejitaru Akaibu Gakkaishi. 2021, 5(4):232

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Development of an Internship Effect Measurement Scale for College Students: An Empirical Study Based on Text Mining and Panel Data Analysis / 大学生のインターンシップ効果測定尺度の開発―テキスト分析とパネルデータによる実証研究―

المؤلفون: Hiromi SAKAZUME, Osamu UMEZAKI, Yasuyuki HATSUMI, 初見康行, 坂爪洋美, 梅崎修

المصدر: 日本労務学会誌 / Japan Journal of Human Resource Management. 2021, 21(3):18

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How do companies sustain high value-adding human resources?: Recruitment, training, and association / 企業は高付加価値人材をいかに確保するのか？―採用・育成・アライアンス―

المؤلفون: Osamu UMEZAKI, 梅崎修

المصدر: 日本労務学会誌 / Japan Journal of Human Resource Management. 2020, 20(2):54

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Impact of Pro Bono Programs on Skill Formation among Consultants / プロボノプログラムがコンサルタントの技能形成に与える影響

المؤلفون: Hiroaki Takahashi, Osamu Umezaki, 梅崎修, 高橋宏明

المصدر: イノベーション・マネジメント / Journal of Innovation Management. 2020, 17:39

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Takeshi NISHIMURA Professional Labor Markets / 西村健著『プロフェッショナル労働市場：スキル形成・賃金・転職の実態分析』ミネルヴァ書房，2018年

المؤلفون: Osamu UMEZAKI, 梅崎修

المصدر: 社会政策 / Social Policy and Labor Studies. 2020, 12(1):146

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The Formation of the 'Family Wage' Concept : Labor-Management Negotiations Following the Human Rights Strike at Omi Kenshi Spinning Company / 「家族賃金」観念の形成過程 ――近江絹糸人権争議後の交渉を対象に――

المؤلفون: Chiaki NAGUMO, Keiko SHIMOKUBO, Osamu UMEZAKI, Tomoki SHIMANISHI, 下久保恵子, 南雲智映, 島西智輝, 梅崎修

المصدر: 社会政策 / Social Policy and Labor Studies. 2020, 11(3):113

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The Effect of Public Awards and Certification Systems on Recruitment and Retention of Human Resources in Small and Medium Enterprises: From the Perspective of Employer Branding / 公的な表彰・認定が中小企業の人材確保に与える効果 ―雇用主ブランディングの観点から―

المؤلفون: Hiroki Sato, Osamu Umezaki, Tomoyuki Shimanuki, 佐藤博樹, 島貫智行, 梅崎修

المصدر: 組織科学 / Organizational Science. 2020, 54(1):2

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A Comparative Analysis of the Functions of Labor Unions between Contract Workers and Full-Time Salaried Workers / 労働組合機能における契約社員と正社員の比較分析

المؤلفون: Kazuo TAGUCHI, Osamu UMEZAKI, 梅崎修, 田口和雄

المصدر: 日本労務学会誌 / Japan Journal of Human Resource Management. 2020, 21(1):5

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The Role of Industrial Unions in Japanese Industrial Relations Focusing on the Organizational Expansion of Zensen Domei from 1945 to 1974

المؤلفون: Chiaki Nagumo, Osamu Umezaki, Tomoki Shimanishi

المصدر: Keiei Shigaku (Japan Business History Review). 2020, 55(3):3

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Acquiring and Losing Knowledge Pertaining to Work Rules : A Study on Educational Practices to Counter Loss of Knowledge / 就職後のワークルール知識の変容 ―知識の剥落に抗う教育実践への考察―

المؤلفون: Chiaki NAGUMO, Kayo GOTOH, Mitsuko UENISHI, Osamu UMEZAKI, 上西充子, 南雲智映, 後藤嘉代, 梅崎修

المصدر: 社会政策 / Social Policy and Labor Studies. 2019, 10(3):95

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Bringing Out the Best in Female Part-time Employees / パート女性社員の活用 ──性別役割分業意識に焦点を当てて──

المؤلفون: Osamu UMEZAKI, 梅崎修

المصدر: 生活協同組合研究 / Review of Consumer Co-operative Studies. 2020, 528:21

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The Relationship between Company Unions and Industrial Unions in Small- and Medium-sized Enterprises / 中小労働組合運動における企業別労働組合・産別組織の関係―ユニオン・リーダーの聞き取り調査から―

المؤلفون: Kazuo TAGUCHI, Osamu UMEZAKI, 梅崎修, 田口和雄

المصدر: 日本労務学会誌 / Japan Journal of Human Resource Management. 2018, 19(1):43

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Introduction to the feature articles Studies on Japanese labor history and a developing base of oral histories

المؤلفون: Osamu UMEZAKI

المصدر: Japanese Research in Business History. 2019, 36:1

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Labor Oral History in Japan

المؤلفون: Osamu UMEZAKI

المصدر: Japanese Research in Business History. 2019, 36:4

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Career Awareness and Time Perspective of University Students / キャリア意識と時間的展望―全国の就職活動生を対象にした自由記述分析―

المؤلفون: Minoru TAZAWA, Osamu UMEZAKI, 梅崎修, 田澤実

المصدر: キャリア教育研究 / The Japanese Journal of career education. 2017, 35(2):47

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