المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Otero Moral, Inmaculada, Salgado Velo, Jesús Fernando, Moscoso Ruibal, Silvia

مصطلحات الفهرس: Cognitive intelligence, Cognitive abilities, Cognitive reflection, Meta-analysis, Numeracy skills, journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/27874
https://doi.org/10.1016/j.intell.2021.101614
https://doi.org/10.1016/j.intell.2021.101614
info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020/PID2020-116409GB-I00/ES/MEDIDAS QUASI-IPSATIVAS, AUTO-ENGAÑO, DIFERENCIAS DE GENERO Y LA PREDICCION DE DESEMPEÑO CIVICO, INNOVADOR Y CONDUCTAS CONTRAPRODUCTIVAS

المؤلفون: Moscoso Ruibal, Silvia (dir.), Eiras Lamas, María

مصطلحات الفهرس: Selección de personal, Discriminación, Igualdad de oportunidades, Evidencia científica, Claves jurídicas, Selección de persoal, Igualdade de oportunidades, Claves xurídicas, Personnel selection, Discrimination, Equal opportunities, Scientific evidence, Legal issues, bachelor thesis

URL: http://hdl.handle.net/10347/30834

المؤلفون: Moscoso Ruibal, Silvia (dir.), Liste Rodríguez, Raquel

مصطلحات الفهرس: Selección de persoal, Recrutamento, Análises de postos, Acceso ao emprego público, Funcionario de carreira, Persoal laboral fixo, Oposición, Concurso, Fiabilidade e validez, Selección de personal, Reclutamiento, Análisis de puestos, Acceso al empleo público, Funcionario de carrera, Personal laboral fijo, Fiabilidad y validez, Personnel selection, Recruitment, Job description, Access to public employment, Public competition, Public merit competition, Civil servant, Full time labor staff, Reliability, Validity, bachelor thesis

URL: http://hdl.handle.net/10347/30837

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Martínez Gómez, Alexandra, Moscoso Ruibal, Silvia, Lado Campelo, Mario Antonio

مصطلحات الفهرس: Faking, Five-factor model, Quasi-ipsative forced-choice, Inventories, Construct validity, Measurement equivalence/ invariance, Falseamiento, Cuestionario, Modelo de los cinco grandes, Cuestionarios de elección forzosa quasi-ipsativos, Validez de constructo, Equivalencia/invarianza de la medida, journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/26761
https://doi.org/10.5093/jwop2021a7
https://doi.org/10.5093/jwop2021a7

المؤلفون: Moscoso Ruibal, Silvia, García Izquierdo, Antonio Léon, Universidade de Santiago de Compostela. Escola de Doutoramento Internacional (EDIUS), Universidade de Santiago de Compostela. Programa de Doutoramento en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Xurídica-Forense e do Consumidor e Usuario, Reguera Suárez, María Consuelo

مصطلحات الفهرس: Acoso Laboral, riesgos psicosociales, hostelería, jurisprudencia, doctoral thesis

URL: http://hdl.handle.net/10347/26996

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Martínez Gómez, Alexandra, Moscoso Ruibal, Silvia, Lado Campelo, Mario Antonio

مصطلحات الفهرس: Quasi-ipsative forced-choice inventories, Faking, Five-factor model, Predictive validity, Academic performance, Grade point average, Performance ratings, Organizational sustainability, journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/26809
https://doi.org/10.3390/su13084398
https://doi.org/10.3390/su13084398
info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020/PSI2014-56615-P/ES/EVALUCION EMPIRICA DE UN MODELO TEORICO DE LOS EFECTOS DEL FAKING SOBRE LAS MEDIDAS DE PERSONALIDAD OCUPACIONAL

المؤلفون: Moscoso Ruibal, Silvia, Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Costa Barral, Uxía

مصطلحات الفهرس: Acoso psicológico, Acoso psicolóxico, Workplace mobbing, Violencia laboral, Workplace violence, Riesgo psicosocial, Risco psicosocial, Occupational hazards, Protocolo de actuación, Protocol for prevention and action, bachelor thesis

URL: http://hdl.handle.net/10347/30832

المؤلفون: Salgado Velo, Jesús F., Moscoso Ruibal, Silvia, Universidade de Santiago de Compostela. Centro Internacional de Estudos de Doutoramento e Avanzados (CIEDUS), Universidade de Santiago de Compostela. Escola de Doutoramento Internacional en Artes e Humanidades, Ciencias Sociais e Xurídicas, Universidade de Santiago de Compostela. Programa de Doutoramento en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Xurídica-Forense e do Consumidor e Usuario, Martínez Gómez, Alexandra

مصطلحات الفهرس: Teoría Psicométrica del Faking, Cuestionarios de Elección Forzosa, Personalidad, doctoral thesis

URL: http://hdl.handle.net/10347/20814

المؤلفون: Salgado Velo, Jesús Fernando, Blanco, Santiago, Moscoso Ruibal, Silvia

المساهمون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía

المصدر: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Volume: 35, Issue: 2, Pages: 102-93, Published: 2019
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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مصطلحات موضوعية: Efecto supresor, Subjective well-being, Desempeño laboral, Positive emotions, Job performance, Satisfacción con la vida, Life satisfaction, Bienestar subjetivo, Suppressor effect, Emociones positivas

وصف الملف: text/html; application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d76c084067e0325c8846e4a3bfe81cb4
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622019000200006&lng=en&tlng=en

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Salgado Velo, Jesús Fernando, Moscoso Ruibal, Silvia

مصطلحات الفهرس: Reliability, Supervisory ratings, Job performance, Interrater reliability, Supervisory performance ratings, Appraisal purpose, Scale type, Range restriction, Meta-analysis, journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/20919
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02281
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02281
info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/PSI2017-87603-P/ES/ DESEMPEÑO INDIVIDUAL, BIENESTAR SUBJETIVO EN EL TRABAJO Y PERSONALIDAD: EVALUACION EMPIRICA DE UNA RELACION SUPRESORA

المؤلفون: Moscoso Ruibal, Silvia, Gómez Sotelo, Miguel

مصطلحات الفهرس: Tecnoestrés, Riesgos psicosociales, Estrés laboral, Evaluación, Prevención, Riscos psicosociais, Technostress, Occupational risks, Work stress, Evaluation, Prevention, bachelor thesis

URL: http://hdl.handle.net/10347/30820

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Salgado Velo, Jesús Fernando, Otero Moral, Inmaculada, Moscoso Ruibal, Silvia

مصطلحات الفهرس: Organizational sustainability, Sustainable employability, Cognitive reflection, Job performance, Grade point average, Incremental validity, General mental ability, Dual-process theory, journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/20954
https://doi.org/10.3390/su11226498
https://doi.org/10.3390/su11226498
info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/PSI2017-87603-P/ES/ DESEMPEÑO INDIVIDUAL, BIENESTAR SUBJETIVO EN EL TRABAJO Y PERSONALIDAD: EVALUACION EMPIRICA DE UNA RELACION SUPRESORA

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Salgado Velo, Jesús Fernando, Blanco, Santiago, Moscoso Ruibal, Silvia

مصطلحات الفهرس: Satisfacción con la vida, Emociones positivas, Bienestar subjetivo, Desempeño laboral, Efecto supresor, Life satisfaction, Positive emotions, Subjective well-being, Job performance, Suppressor effect, journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/20917
https://dx.doi.org/10.5093/jwop2019a9
info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/PSI2017-87603-P/ES/ DESEMPEÑO INDIVIDUAL, BIENESTAR SUBJETIVO EN EL TRABAJO Y PERSONALIDAD: EVALUACION EMPIRICA DE UNA RELACION SUPRESORA

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Salgado Velo, Jesús Fernando, Moscoso Ruibal, Silvia

مصطلحات الفهرس: General mental ability, Meta-analysis, Job performance ratings, Grades, Production records, Instructor ratings, Work sample test, Training, journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/20961
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02227
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02227
info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/PSI2017-87603-P/ES/ DESEMPEÑO INDIVIDUAL, BIENESTAR SUBJETIVO EN EL TRABAJO Y PERSONALIDAD: EVALUACION EMPIRICA DE UNA RELACION SUPRESORA

المؤلفون: Salgado Velo, Jesús F., Moscoso Ruibal, Silvia, Universidade de Santiago de Compostela. Centro Internacional de Estudos de Doutoramento e Avanzados (CIEDUS), Universidade de Santiago de Compostela. Escola de Doutoramento Internacional en Artes e Humanidades, Ciencias Sociais e Xurídicas, Universidade de Santiago de Compostela. Programa de Doutoramento en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Xurídica-Forense e do Consumidor e Usuario, Otero Moral, Inmaculada

مصطلحات الفهرس: Reflexibilidad Cognitiva, Capacidad Mental General, Desempeño Académico y Ocupacional, doctoral thesis

URL: http://hdl.handle.net/10347/20521

المؤلفون: Salgado Velo, Jesús F., Moscoso Ruibal, Silvia, Universidade de Santiago de Compostela. Centro Internacional de Estudos de Doutoramento e Avanzados (CIEDUS), Universidade de Santiago de Compostela. Escola de Doutoramento Internacional en Artes e Humanidades, Ciencias Sociais e Xurídicas, Universidade de Santiago de Compostela. Programa de Doutoramento en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Xurídica-Forense e do Consumidor e Usuario, Cuadrado González, Dámaris

مصطلحات الفهرس: Deshonestidad académica, Desempeño académico, Diferencias individuales, doctoral thesis

URL: http://hdl.handle.net/10347/17425

المؤلفون: Salgado Velo, Jesús F., Moscoso Ruibal, Silvia, Universidade de Santiago de Compostela. Centro Internacional de Estudos de Doutoramento e Avanzados (CIEDUS), Universidade de Santiago de Compostela. Escola de Doutoramento Internacional en Artes e Humanidades, Ciencias Sociais e Xurídicas, Universidade de Santiago de Compostela. Programa de Doutoramento en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Xurídica-Forense e do Consumidor e Usuario, Lourenço Tavares Pereira, José Carlos

مصطلحات الفهرس: Psicología económica, Evasión fiscal, Diferencias individuales, doctoral thesis

URL: http://hdl.handle.net/10347/18133

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Organización de Empresas e Comercialización, Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Psicoloxía Social, Básica e Metodoloxía, Alonso Abeijón, Pamela, Moscoso Ruibal, Silvia

مصطلحات الفهرس: Interview, Applicants’ perceptions, Structured Conventional Interview (SCI), Structured Behavioral Interview (SBI), Entrevista, Percepción de los candidatos, Entrevista convencional estructurada (ECO), Entrevista conductual estructurada (ECE), journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/22229
https://doi.org/10.5093/jwop2018a22
https://doi.org/10.5093/jwop2018a22
info:eu-repo/grantAgreement/MINECO/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/PSI2014-56615-P/ES/EVALUCION EMPIRICA DE UN MODELO TEORICO DE LOS EFECTOS DEL FAKING SOBRE LAS MEDIDAS DE PERSONALIDAD OCUPACIONAL

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Organización de Empresas e Comercialización, Alonso Abeijón, Pamela, Moscoso Ruibal, Silvia, Salgado Velo, Jesús Fernando

مصطلحات الفهرس: Legal environment, Personnel selection, Behavioral interview, Meta-analysis, Adverse impact, Equal employment opportunities, Indirect discrimination, Marco legal, Selección de personal, Entrevista conductual, Metaanálisis, Efectos negativos, Igualdad de oportunidades laborales, Discriminación indirecta, journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/22600
https://doi.org/10.1016/j.ejpal.2016.03.002
https://doi.org/10.1016/j.ejpal.2016.03.002
info:eu-repo/grantAgreement/MINECO/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/PSI2014-56615-P/ES/EVALUCION EMPIRICA DE UN MODELO TEORICO DE LOS EFECTOS DEL FAKING SOBRE LAS MEDIDAS DE PERSONALIDAD OCUPACIONAL

المؤلفون: Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Ciencia Política e Socioloxía, Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Organización de Empresas e Comercialización, Alonso Abeijón, Pamela, Moscoso Ruibal, Silvia

مصطلحات الفهرس: Conventional interview, Behavioral interview, Accuracy, Sex similarity, Interviewer confidence, Entrevista convencional, Entrevista conductual, Precisión, Similitud de sexo, Confianza del entrevistador, journal article

URL: http://hdl.handle.net/10347/22599
https://doi.org/10.1016/j.rpto.2017.07.003
https://doi.org/10.1016/j.rpto.2017.07.003
info:eu-repo/grantAgreement/MINECO/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/PSI2014-56615-P/ES/EVALUCION EMPIRICA DE UN MODELO TEORICO DE LOS EFECTOS DEL FAKING SOBRE LAS MEDIDAS DE PERSONALIDAD OCUPACIONAL