-
1Academic Journal
المؤلفون: Montes Cató, Juan
المصدر: Athenea digital; 2005: Núm.: 8; p. 50-71
وصف الملف: application/pdf
-
2Academic Journal
المؤلفون: Drolas, Ana, Delfini, Marcelo, Montes Cató, Juan
المصدر: Yachana Revista Científica; Vol. 11 No. 2: Julio-Diciembre 2022; 110-128 ; Yachana Revista Científica; Vol. 11 Núm. 2: Julio-Diciembre 2022; 110-128 ; 2528-8148 ; 1390-7778
مصطلحات موضوعية: Formación, Educación Técnica, desarrollo de competencias, Training, Technical Education, skills development
وصف الملف: application/pdf; text/html
Relation: http://revistas.ulvr.edu.ec/index.php/yachana/article/view/809/603; http://revistas.ulvr.edu.ec/index.php/yachana/article/view/809/605; http://revistas.ulvr.edu.ec/index.php/yachana/article/view/809
-
3Academic Journal
المؤلفون: Montes Cató, Juan, Spinosa, Lucas
المصدر: Sociología del Trabajo; No. 100 (2022): 35 years of Sociología del Trabajo; 59-67 ; Sociología del Trabajo; Núm. 100 (2022): 35 años de "Sociología del Trabajo"; 59-67 ; 2603-9710 ; 0210-8364
مصطلحات موضوعية: Latin America, sociology of work, balance sheet, prospects, Latinoamérica, sociología del trabajo, balance, perspectivas
وصف الملف: application/pdf
Relation: https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/82000/4564456560969; Abramo, Laís; Jorge Carrillo, Enrique de la Garza Toledo, Marcia de Paula Leite, Marta Novick, Carlos Santiago y Roque Aparecido da Silva (1998), “La institucionalización de la sociología del trabajo en América Latina”, Sociología del Trabajo 32, 131-151.; Arrighi, Giovanni y Silver, Beverly J. (2001), Caos y orden en el sistema-mundo moderno, Akal, Madrid.; Dobrusin, Bruno, (2017) “Las centrales sindicales ante gobiernos neodesarrollistas: un análisis a partir de las políticas de salario mínimo en Argentina (2003-2011) y Brasil (2002-2010)” Tesis doctoral de la UBA (defendida agosto 2017) http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/49; Boito Jr, Armando, (2012) As bases políticas do neodesenvolvimentismo, Ed. Forum Economico da FGV; Bresser-Pereira, Luis Carlos, y Theuer, Daniela, (2012) “Um Estado novo-desenvolvimentista na América Latina?”, Economia e Sociedade, 2012, N° 21, p. 81-829.; Castillo, Juna José (1995), “¿A dónde va la Sociología del Trabajo?, Revista Latinoamericana de Sociología del Trabajo, año 1, n°1, 13-42.; de la Garza Toledo, Enrique (2007), “Los estudios laborales en América Latina al inicio del siglo XXI”, Sociología del Trabajo 61, 125-152; Katz, Claudio, (2016), Neoliberalismo, Neodesarrollismo, Socialismo, Buenos Aires, Batalla de Ideas Ediciones; Leite, Marcia de Paula (2012), “Los desafíos actuales de la Sociología del Trabajo en América Latina”, Sociología del Trabajo 75, 29-52.; Morais, Lecio y Saad-Filho, Alfredo, (2012), “Neo-Developmentalism and the challenges of Economic Policy-Making under Dilma Rousseff”, Critical Sociology, Vol. 38, Nº 6, p. 789-798; Novick, Marta (2000), “La Sociología del trabajo en América Latina: un siglo por delante”, Sociología del Trabajo 40, 51-58.; Seoane, José, (2008), “Los movimientos sociales y el debate sobre el Estado y la democracia en América Latina” en Moreno (compilador), Pensamiento Contemporáneo. Principales debates políticos del Siglo XX, Buenos Aires, Editorial Teseo, p. 45-83.; https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/82000
-
4Academic Journal
المصدر: Chakiñan: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN 2550-6722, Nº. 22, 2024, pags. 186-197
مصطلحات موضوعية: Gastronomía, patrimonio, cultura, ancestral, inmaterial, Gastronomy, heritage, culture, immaterial
وصف الملف: application/pdf
Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9531618; (Revista) ISSN 2550-6722
-
5Academic Journal
المساهمون: Instituto Nacional de Educación Tecnológica, Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
المصدر: Revista de Sociología de la Educación-RASE; Vol. 14, Núm. 2 (2021): MISCELÁNEO; 190-204 ; 2605-1923
مصطلحات موضوعية: Formación profesional, educación, trabajo, Argentina
وصف الملف: application/pdf
-
6
المؤلفون: Díaz Santiago, María José, Aloi, Francesca, Castillo Mendoza, Carlos, Río Casasola, Alfredo del, Fernández-Cid Enríquez, Matilde, Gracias Santos, Manuel Ignacio, López Calle, Pablo, Palatrasio, Giuseppe, Ramírez Melgarejo, Antonio José, Ríquez Ramos, Mario, Roiz Ceballos, Elias, Ruiz-Gálvez Juzgado, María Eugenia, Aguado Bloiser, Empar, Galán Carretero, Aurora, García Castilla, Francisco Javier, Montés Cató, Juan, Ferrer Hernández, Jacobo, Kuriz Kardelis, Stribor, Pastor Bustamante, Cristina
المساهمون: Díaz Santiago, María José, López Calle, Pablo, Pastor Bustamante, Cristina
مصطلحات موضوعية: Teatro de Intervención Sociológica, Trabajo, Género, Violencia de género, Docencia, Ciencias Sociales, 63 Sociología
وصف الملف: application/pdf
Relation: PIMCD2023; https://hdl.handle.net/20.500.14352/106809; XXXX-XXXX
-
7Academic Journal
المؤلفون: Montes Cató, Juan, Ventrici, Patricia
المصدر: Revista Perspectivas de Políticas Públicas; Vol. 10 No. 19 (2020); 61-82 ; Revista Perspectivas de Políticas Públicas; Vol. 10 Núm. 19 (2020); 61-82 ; 2362-2105
وصف الملف: application/pdf
-
8Academic Journal
المؤلفون: Ventrici, Patricia, Montes Cato, Juan, Clette, Véronique, Jamar, David, Martinez-Garcia, Esteban
المصدر: Travail emploi formation, 2020 (15
مصطلحات موضوعية: Sociologie
وصف الملف: 1 full-text file(s): application/pdf
Relation: https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/308647/3/SyndicEtMouvSoc.pdf; http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/308647
-
9Academic Journal
المؤلفون: Martinez-Garcia, Esteban, Ventrici, Patricia, Montes Cato, Juan, Clette, Véronique, Jamar, David
المصدر: Travail emploi formation (15
مصطلحات موضوعية: Sociologie du travail et de la technique
وصف الملف: 1 full-text file(s): application/pdf
Relation: https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/316368/3/tef-15-2020-271120.pdf; http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/316368
-
10Academic Journal
المؤلفون: Zurita, Carlos Virgilio, Montes Cató, Juan, Spinosa, Juan
المصدر: Trabajo y Sociedad, Vol XXI, Iss 35, Pp 3-9 (2020)
مصطلحات موضوعية: pandemia, ciencias sociales, trabajo, historia, Ethnology. Social and cultural anthropology, GN301-674, Labor. Work. Working class, HD4801-8943, Sociology (General), HM401-1281
-
11Book
المؤلفون: Montes Cató, Juan - Autor/a, Muller, Séverin - Autor/a, Fernández, Arturo - Autor/a, Ventrici, Patricia - Autor/a, Picchetti, Valentina - Autor/a, Duhalde, Santiago - Autor/a, Cohen, Valérie - Autor/a, Calderón, José-Angel - Autor/a, Montes Cató, Juan - Compilador/a o Editor/a, Calderón, José-Angel - Compilador/a o Editor/a, Ventrici, Patricia - Compilador/a o Editor/a, Fernández, Arturo - Compilador/a o Editor/a, Delfini, Marcelo - Autor/a, Drolas, Ana - Autor/a, Bosisio, Walter - Autor/a, Spinosa, Lucas - Autor/a, Fuentes Lorca, Lissette - Autor/a, López Calle, Pablo - Autor/a
مصطلحات موضوعية: Resistencia social, Sindicatos, Movilización social, Trabajadores, Estado
وصف الملف: application/pdf; 124 p.
-
12Academic Journal
المؤلفون: Austenfeld, Thomas C., Bernatchez, Jean, Capdevila, Luc, Chelini-Pont, Blandine, Chevrier-Bosseau, Adeline, Cucchetti, Humberto, Dalmonte, Edson, De La Llosa, Alvar, Dibai, Priscilla, Famin, María Victoria, Gaudichaud, Franck, Larrouqué, Damien, Lichtenstein, Nelson, Massip, Nathalie, Meade, Rachel, Montes Cató, Juan Sebastián, Müller, Angélica, Neder, Pablo, Paquet-Deyris, Anne-Marie, Posado, Thomas, Postel, Charles, Price, Kenneth M., Quenan, Carlos, Roudeau, Cécile, Rumeau, Delphine, Tarragoni, Federico, Thomas, Jean-Baptiste, Vásquez, Malva Marina, Vergniolle de Chantal, François, Vinel, Jean-Christian
Relation: info:eu-repo/semantics/reference/issn/1950-5701; urn:doi:10.4000/ideas.5726; http://journals.openedition.org/ideas/5726
-
13Book
المؤلفون: Fanzini, Julián, Montes Cató, Juan, Drolas, Ana
مصطلحات موضوعية: COMPETENCIAS LABORALES, SINDICALISMO, TRABAJADORES DOCENTES, LUGAR DE TRABAJO
وصف الملف: Impreso
Relation: http://hdl.handle.net/11086/550531
الاتاحة: http://hdl.handle.net/11086/550531
-
14
المؤلفون: López Calle, Pablo, Aguado Bloiser, Empar, Aloi, Francesca, Castillo Mendoza, Carlos Alberto, Díaz Santiago, María José, Fernández-Cud Enriquez, Matilde, Ferrer Hernández, Jacobo, Galán Carretero, Aurora, García Castilla, Francisco Javier, González Ruiz, Álex, Gracia Santos, Manuel Ignacio, Kuric Cardelis, Stribor, Montes Cató, Juan, Palatrasio, Giuseppe, Pastor Bustamante, Cristina, Ramírez Melgarejo, Antonio José, Rísquez Ramos, Mario, Roiz Ceballos, Elías, Ruiz-Gálvez Juzgado, María Eugenia, Ansótegui Pérez, Carlos, Del Río Casasola, Alfredo, Garrido Sánchez, Luis, Hernández Cambra, Javier, Huarte Abad, Aritz
مصطلحات موضوعية: Ciencias Sociales, 63 Sociología
وصف الملف: application/pdf
Relation: PIMCD2022; https://hdl.handle.net/20.500.14352/87493
-
15Academic Journal
المؤلفون: Delfini, Marcelo, Erbes, Analía, Montes Cató, Juan, Roitter, Sonia
المصدر: Sociología del Trabajo; No 92 (2018): Thirty years of Sociology of Work; 33-50 ; Sociología del Trabajo; Núm. 92 (2018): Treinta años de Sociología del Trabajo; 33-50 ; 2603-9710
مصطلحات موضوعية: Multinational, Labour union, Membership, structural characteristics, Business strategies, Work management, Multinacionales -Presencia sindical – Afiliación – características estructurales-Estrategias empresarias - Gestión del trabajo, Sociología del Trabajo
وصف الملف: application/pdf
Relation: https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/59580/4564456546960; Anner, M. (2013). “Workers’ power in global value chains: Fighting sweatshop practices at Russell, Nike and Knights Apparel”. In: Fairbrother P, Hennebert M-A and Le´vesqueC. (eds) Transnational Trade Unionism: Building Union Power. Oxford: Routledge, 23–41.; Arrowsmith, J. y Marginson, P. (2011). “Variable Pay and Collective Bargaining in British Retail Banking” enBritish Journal of Industrial Relations, 49, (1), 54-74.; Bartram, T. &Cregan, C. (2003). “Consultative employment relations in human resource management environments with a union presence”. The Journal Industrial relations, 45 (4), 539-545.; Bechter, B; Brandl, B. and Meardi, G. (2012). “Sectors or countries? Typologies and levels of analysis in comparative industrial relations” EuropeanJournal of Industrial Relations 18(3) 185–202.; Cooke, W. (2003). “The influence of industrial relations systems factors on foreign direct investment” en W. N. Cooke (ed.) Multinational Companies and Global Human Resource Strategies. Westport, CT, Quorum Books.; Cooper, R., Ellen, B., Briggs, C. & Van de Broek, D. (2009). Anti- unionism, Employer Strategy, and the Australian State, 1996–2005. Labor Studies Journal, 34 (3), 339-362.; Chandler, A. (1990). Scale and Scope: The Dynamics of Industrial Capitalism, Cambridge, MA: BelknapPress; Delfini, M y Erbes, A. (2011). “La gestión de la fuerza de trabajo en las filiales argentinas de Empresas Multinacionales” en Novick, Martha., Palomino, Héctor y Gurrera, María. S. (Coords.) Multinacionales en la Argentina. Estrategias de empleo, relaciones laborales y cadenas globales de valor. Buenos Aires: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.; Delfini, M. y Drolas, A (2012). “Negociación colectiva en Empresas Multinacionales en Argentina” Presentado en El VII Congreso Portugués de Sociología. Porto.; Delfini, M (2012). “As relações de trabalhonas empresas multinacionais. Uma análise sobre suas estratégias nas filiais Argentinas” Sociología online. Revista da associacao portuguesa de sociologia. 5. 80-102.; Delfini, M. (2011). “Relaciones laborales y “gestión de recursos humanos” en filiales de Empresas Multinacionales en Argentina”. Revista Sociedad y Economía, 20, 149-170.; Dundon, T., Curran, D., Ryan, P. & Maloney, M. (2006). Conceptualising the dynamics of employee information and consultation: Evidence from the Republic of Ireland. Industrial Relations Journal, (37), 492–512.; Dunning, J. (1994). Re-evaluating the benefits of foreign direct investment. Transnational corporations, 13 (1), 27-51.; Evans, P. (1992). ‘Management development as glue technology’. Human Resource Planning, 15: 1, 85–106.; Fairbrother P, Hennebert M-A and Le´vesque C (2013). Transnational Trade Unionism: Building Union Power, Oxford: Routledge.; Fernández, A. (2005). Estado y Relaciones Laborales: transformaciones y perspectivas. Buenos Aires: Ed. Prometeo.; Ferner, A; Edwards, T. and Tempel, A. (2011). “Power, institutions and the cross-national transfer of employment practices in multinationals”, Human relations 65 (2) 163–187; Ferner A.; Almond P; Colling T; Edwards, T. (2005). “Policies on Union Representation in US Multinationals in the UK: Between Micro-Politics and Macro-Institutions”. British Journal of Industrial Relations, 43, (4), 703-28.; Ferner, A. & Almond, P. (2013). “Performance and reward practices in foreign multinationals in the UK”, Human Resource Management Journal, 23 (3), 241–261.; Fichter, M (2015). Organising In and Along Value Chains. What does it Mean for Trade Unions? FES: International Policy Analysis.; Flood, P. & Toner, B. (1997). “Large non-union companies: How do they avoid a catch 22”. British Journal of Industrial Relations, (35), 257–77; Freeman, R. and Medoff, J. (1984). What do unions do?. New York: Basic Books; Gall, G. (2010) “Statutory Union Recognition Provisions as Stimulants to Employer Anti-Unionism in Three Anglo-Saxon Countries” en Economic and industrial democracy, 31 (1) 7-33.; Guest, D. (1987), “Human resource management and industrial relations”. Journal of Management Studies, 24, 503–521.; Gunnigle, P; Lavelle, J.; McDonnell, A. (2007). Industrial relations in MNC: double-breasting and trade union avoidance in Ireland, Working Paper, Department of Personnel and Employment Relations, Kemmy Business School, University of Limerick, National Technological Park, Limerick, Ireland.; Gunnigle, P. (1995), “Collectivism and the Management of Industrial Relations In Greenfield Sites” Human Resource Management Journal. 5 (3) 24-40.; Heery, E. (1997).‘Performance-related pay and trade union membership’. Employee Relations, 19: (5), 430-442; Hyman, R. (1999). “National Industrial Relations Systems and Transnational Challenges: An Essay in Review” European Journal of Industrial relations, (5) 1, 89-110.; Jacoby, S. (1985), Employing Bureaucracy Managers, Unions, and the Transformation of Work in the 20th Century. London: Lean; Lavelle, J., Gunnigle, P. & McDonnell, A. (2010). “Patterning employee voice in multinational companies”. Human relations, 63, (3), 395–418.; Lewchuck, W. & Wells, D. (2006). “Transforming Worker Representation: The Magna Model in Canada and Mexico”. Labour /Le travail, (60), 108-138.; Marginson, P.,Arrowsmith, J. & Gray, M. (2008). “Undermining or reframing collective bargaining? Variable pay in two sectors compared”. Human Resource Management Journal, 18, (4), 327-346.; Marshall, A. y Groisman, F. (2005). “Sindicalización en la Argentina: Análisis desde la perspectiva de los determinantes de la afiliación individual” en 7° Congreso nacional de ASET. Buenos Aires.; Montes Cató, J.S. (2014). “Los comités de fábrica en Brasil y Argentina: trayectoria y recomposición del sindicalismo de base”, Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (RELET), N° 31, 229-254; Roche, W.K. and Turner, T. (1998). ‘Human Resource Management andIndustrial Relations: Substitution, Dualism and Partnership’ in W.K.Roche, K. Monks and J. Walsh (eds), Human Resource Strategies: Policyand Practice in Ireland, Dublin: Oak Tree Press, 67–108.; Roitter, R y Erbes,A. (2017). “La importancia de las empresas multinacionales en el empleo. Evidencia reciente sobre Argentina (1990-2013)” En: Ventrici, Rodriguez Miglio, Pinazo y Bosisio, El trabajo y las empresas multinacionales hoy: economía, relaciones laborales y conflictividad, UNGS (en edición).; Silveira, M.L (2009). “Región y división territorial del trabajo. Desafíos en el periodo de la globalización” En; Investigación y Desarrollo, 17 (2) 434-455.; Sklair, L. (2003). Sociología del Sistema Global, Barcelona, Gedisa.; UNCTAD (2016). World Investment Report 2008 – Transnational Corporations and the Infrastucture Challenge”, Naciones Unidas, Nueva York.; Ventrici, P. (2012). “La resignificación de una marca histórica. El panorama actual de la representación sindical en el lugar de trabajo”, Estudios del Trabajo 43/44, 25-48; https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/59580
-
16Academic Journal
المؤلفون: Duhalde, Santiago, Montes Cató, Juan S., Rouxel, Pierre
مصطلحات موضوعية: syndicalisme, travail, conflits, autonomie, sindicalismo, trabajo, conflictos, autonomía, unions, work, conflicts, autonomy
Relation: urn:doi:10.4000/cal.8360; http://journals.openedition.org/cal/8360
-
17Academic Journal
المؤلفون: Antunha Barbosa, Pablo, Arruda Herrig, Fábio Luiz de, Ávila, Carlos F. Domínguez, Busnel, Romain, Dufrier, Julien, Duhalde, Santiago, Gaudichaud, Franck, Guerra Vélez, Jorge, Lazarte R., Jorge, Marega, Magali, Medel Sierralta, Rodrigo, Merino, Gabriel, Montes Cató, Juan S., Pérez Pérez (Peuaud), Patricia, Posado, Thomas, Rouxel, Pierre, Stoessel, Soledad
Relation: urn:doi:10.4000/cal.8339; http://journals.openedition.org/cal/8339
-
18Book
المؤلفون: Montes Cató, Juan - Autor/a
مصطلحات موضوعية: Trabajo, Identidad, Subjetividad
وصف الملف: application/pdf; pp. 203-207
Relation: 1211; http://biblioteca.clacso.edu.ar/ar/libros/coedicion/neffa1/11.pdf; En: Trabajo, empleo, calificaciones profesionales, relaciones de trabajo e identidades laborales. Vol. I. Buenos Aires : CLACSO; CAICyT, 2009. ISBN 978-987-1543-26-7; http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/clacso/index/assoc/D11071.dir/11.pdf
-
19
المؤلفون: Drolas, Ana, Delfini, Marcelo, Montes Cato, Juan
المصدر: Repositorio Universidad Laica Vicente Rocafuerte
Universidad Laica Vicente Rocafuerte
instacron:ULVRمصطلحات موضوعية: Educación, Educación técnica, Formación, Docente
-
20Academic Journal
المؤلفون: Montes Cató, Juan, Collado Mazzeo, Patricia
مصطلحات موضوعية: Estudios del Trabajo- Mercado del Trabajo- Sociología del Trabajo
وصف الملف: application/pdf
Relation: http://ojs.fch.unicen.edu.ar/index.php/ciep/article/view/75/107; http://ojs.fch.unicen.edu.ar/index.php/ciep/article/view/75; http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ar/ar-094&d=article75oai