المؤلفون: Olier Restrepo, Juan Carlos, Jaramillo Yepes, Ricardo, Osorio Arango, Uriel, Londoño Ramírez, Diego, Garcia Gomez, Camilo Alberto

المصدر: Revista En-contexto; Vol. 11 No. 20 (2023); 185-211 ; Revista En-contexto; Vol. 11 Núm. 20 (2023); 185-211 ; Revista En-contexto / ISSN: 2346-3279 ; Vol. 11 No 20 (2023); 185-211 ; Revista En-contexto; v. 11 n. 20 (2023); 185-211 ; 2711-0044 ; 2346-3279

مصطلحات موضوعية: MiPymes, Modelos organizacionales emergentes, Estructura organizacional, Gestión del Cambio, Mercadeo interno, Emerging organizational models, Organizational structure, Change management, Internal marketing, MPMEs, Modelos organizacionais emergentes, Estrutura organizacional, Gestão de mudanças, Marketing interno

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Relation: https://ojs.tdea.edu.co/index.php/encontexto/article/view/1735/1882; Aktouf, O. (2016). La administración entre la tradición y la renovación. Quebec: Gaëtan Morin.; Asmar. S. (2021, 8 de septiembre). Reactivacion de las Pymes. Diario La Republica, p. 31. Barreno Verau, E., Chue Gallardo, J., Millones Rivalles, R., Vásquez Urbano, F. y Castillo Crespo, C. (2009). Estadística aplicada. Lima: Fondo Editorial Universidad de Lima.; CNC. (2018). Caracterización de las MiPyME Colombianas y conocimiento de su relación con las tecnologías de la información y las comunicaciones. Bogotá: Centro Nacional de Consultoria.; Correa, F. Leiva, V. y Stumpo, G. (2019). Mypymes y heterogeneidad estructural en América Latina. Santiago: Naciones Unidas.; Goldratt, E. M. (1990). Theory of constraints. Croton-on-Hudson: North River.; Estragó, A. (2022). El "nuevo estilo de relaciones"¿vislumbre futurista de la gestión organizacional? SaberEs, 1-19.; Franco-Ángel, M. (2019). Caracterización de las pymes colombianas y de sus fundadores: un análisis desde dos regiones del país. Estudios Gerenciales, 81-91.; Fraser, R. y Hope, J. (2003). ¿Quién necesita presupuestos? Harvard Business Review, 81(2), 86-93.; Hernández-Sampieri, R. y Mendoza, C. P. (2018). Metodologia de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. Mexico: Macgraw-hill Interamericana editores.; Ismail, S. Malone. M S. y Van Geest, Y. (2016). Organizaciones exponenciales. Barcelona: Bubok Publishing S.L.; John A. Buck, G. E. (2004). LA SOCIOCRATIE. Paris.; Laloux, F. (2017). Reinventar las organizaciones. Barcelona: Arpa editores.; Letelier Torres, P. y Sánchez López, E. A. (2003). Metodologías ágiles en el desarrollo de software. Alicante: Grupo ISSI. https://issi.dsic.upv.es/archives/f-1069167248521/actas.pdf; Luna, S. A. (1998). Tequila y resacas: Flujos de capital, crecimiento y crisis. Investigación económica, 59-87.; Liker, J. K. (2019). El modelo Toyota para la excelencia en los servicios: Transformación Lean en empresas de servicios. Profit Editorial. Martínez-Rosales, M. C.-M.-F. (2017). Factores de que pueden Influir en el estancamiento o cierre, de las Pequeñas y Medianas Empresas, ¿son una constante en las empresas Latino América? En R. O. Pérez-Nieves, Análisis sistémico de la micro y pequeña empresa Latinoamericana: Productividad de la mype como función de la dirección de la organización (p. 109). Mexico: ECORFAN.; Miceli, A. D. (2017). Gobierno Corporativo. Brasilia: Escuela de Negocios Álvares Penteado (Fecap).; Mintzberg, H. (1991). Mintzberg y la dirección. Ediciones Díaz de Santos.; Mora, M. L. (1983). La teoría contingencial en la administración. Cuadernos de administración. Cuadernos de administración, 6(7), 21-31. https://cuadernosdeadministracion.univalle.edu.co/index.php/cuadernos_de_administracion/article/view/330/401; Morin, E. (1994). Introducción al pensamiento complejo. Barcelona: Gedisa. https://www.trabajosocial.unlp.edu.ar/uploads/docs/morin___introduccion_al_pensamiento_complejo.pdf; Ocampo, J. A. y Montenegro, S. (2007). Crisis mundial, protección e industrialización. Editorial Norma.; Otero de Navascués, J. (2017). Modelización de organizaciones evolutivas: caso asociaciones políticas. Madrid: Universidad Politecnica de Madrid.; Plaeging, N. (2012). Organizar para la complejidad. BetaCodex Network Associates.; Porter, M. E. (2015). Estrategia competitiva: Técnicas para el analisis de los sectores industriales y de la competencia. Mexico: Grupo Editorial Patria S.A. Paus, E. y Robinson, M. (2022). Innovaciones a nivel de las empresas, políticas gubernamentales y trampa del ingreso medio: enseñanzas de cinco economías Latinoamericanas. Revista Cepal, 110.; Stumpo, M. D. (2019). Mipymes en América Latina un fragil desempeño y nuevos desafios para las políticas de fomento. Santiago: Naciones Unidas.; S, G. (2002). Estadistica palicada. Antoni Bosch.; Scharmer, C. O. (2017). Teoria de la U, liderar el futuro a medida que emerge. Barcelona: Eleftheria.; Selmer, R. (1994). La administración sin administradores. São Paulo: Vergara editores.; Senge, P. M. (2012). La quinta disciplina: cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente. Ediciones Granica SA.; Vico Llorens, P. (2019). Evolución del desarrollo organizativo: hacia organizaciones TEAL. Madrid: Universitat Jaume I.; Villena, S. (1994). Estudios críticos de la sociedad. Argumentos.; https://ojs.tdea.edu.co/index.php/encontexto/article/view/1735

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المؤلفون: Olier Restrepo, Juan Carlos, Jaramillo Yepes, Ricardo, Osorio Arango, Uriel, Londoño Ramírez, Diego, Garcia Gomez, Camilo Alberto

المصدر: En-Contexto: Revista de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad, ISSN 2346-3279, Vol. 11, Nº. 20, 2023

مصطلحات موضوعية: MiPymes, Modelos organizacionales emergentes, Estructura organizacional, Gestión del Cambio, Mercadeo interno, Emerging organizational models, Organizational structure, Change management, Internal marketing, MPMEs, Modelos organizacionais emergentes, Estrutura organizacional, Gestão de mudanças, Marketing interno

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