المؤلفون: T. N. Kameneva, V. A. Shevyrev

المصدر: Вестник университета, Vol 0, Iss 5, Pp 43-53 (2024)

مصطلحات موضوعية: project-oriented training, project-based training, non-classical competence approach, attributive competence approach, meta-competencies, holistic competence model, hybrid model system, analysis of competencies, management of competencies, concepts of intelligence, models of intelligence, digital network space, educational situational centres, Sociology (General), HM401-1281, Economics as a science, HB71-74

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/5266; https://doaj.org/toc/1816-4277; https://doaj.org/toc/2686-8415

URL الوصول: https://doaj.org/article/66847f8278b440fb9215114b7c9dc263

المؤلفون: Cerrón-Aliaga, Juan, Mallma-Rivera, León

المصدر: University Prospective in Agrarian Sciences; Vol. 5 No. 2 (2024): July - December ; Prospectiva Universitaria en Ciencias Agrarias; Vol. 5 Núm. 2 (2024): Julio - Diciembre ; 10.26490/pucag.v5i2

مصطلحات موضوعية: management by competencies, perception of public service, competency of public servants, Gestión por Competencias, Percepción del Servicio Público, Competencia del Servidor Público

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.uncp.edu.pe/index.php/pucag/article/view/2051/2209; https://revistas.uncp.edu.pe/index.php/pucag/article/view/2051

الاتاحة: https://revistas.uncp.edu.pe/index.php/pucag/article/view/2051
https://doi.org/10.26490/pucag.v5i2.2051

المؤلفون: Vilca Montalvo, Alfonso Javier

المصدر: Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar; Vol. 8 Núm. 4 (2024); 1079-1092 ; 2707-2215 ; 2707-2207 ; 10.37811/cl_rcm.v8i4

مصطلحات موضوعية: Management by competencies, job performance, personnel recruitment, personnel training, personnel selection, Gestión por competencias, desempeño laboral, reclutamiento del personal, capacitación del personal, selección del personal

وصف الملف: application/pdf; text/html

Relation: https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/12345/17912; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/12345/17913; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/12345

الاتاحة: https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/12345
https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v8i4.12345

المؤلفون: Santana, Pedro

المساهمون: Repositório Comum

مصطلحات موضوعية: Gestão por competências, Gestão de carreiras, SAMMFA, MCDA, AHP, Management by competencies, Career management

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.26/41677

المؤلفون: Magnani, Florian, Siadat, Ali, Caillaud, Emmanuel, Gaudichau, Olivier

المساهمون: Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille (CERGAM), Aix Marseille Université (AMU)-Université de Toulon (UTLN), École Centrale de Marseille (ECM), Laboratoire de Conception Fabrication Commande (LCFC), Université de Lorraine (UL)-Arts et Métiers Sciences et Technologies, HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM), Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action (LIRSA), Conservatoire National des Arts et Métiers CNAM (CNAM), PSA Peugeot Citroën, PSA Peugeot Citroën (PSA)

المصدر: ISSN: 1754-2731 ; TQM Journal ; https://hal.science/hal-04072161 ; TQM Journal, 2023, ⟨10.1108/TQM-01-2023-0011⟩.

مصطلحات موضوعية: Lean management, Behavioral competencies, Organizational change, Socio-technical systems, Lean experts' role, Qualitative study, Lean Management Behavioral competencies Organizational change Socio-technical systems Lean expert's role Qualitative study, Lean expert's role, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

Relation: hal-04072161; https://hal.science/hal-04072161; https://hal.science/hal-04072161/document; https://hal.science/hal-04072161/file/Hal%20Lean%20experts%20articles%20vfinal%20TQM%202nd%20version%20with%20tables.pdf

الاتاحة: https://hal.science/hal-04072161
https://hal.science/hal-04072161/document
https://hal.science/hal-04072161/file/Hal%20Lean%20experts%20articles%20vfinal%20TQM%202nd%20version%20with%20tables.pdf
https://doi.org/10.1108/TQM-01-2023-0011

المؤلفون: Barollo, Bruna Vieira, Freitas, Rodrigo Randow de

المصدر: Brazilian Journal of Production Engineering; Vol. 8 No. 3 (2022): Número Regular (Abril - Junho); 12-33 ; Brazilian Journal of Production Engineering; Vol. 8 Núm. 3 (2022): Número Regular (Abril - Junho); 12-33 ; Brazilian Journal of Production Engineering; v. 8 n. 3 (2022): Número Regular (Abril - Junho); 12-33 ; 2447-5580 ; 10.47456/bjpe.v8i3

مصطلحات موضوعية: Gestão por Competências, Indústria 4.0, gestão de pessoas, modelo gerencial, Management by Competencies, Industry 4.0, people management, managerial model, Gestión por Competencias, Industria 4.0, modelo de gestión, gestión de personas

وصف الملف: application/pdf; image/jpeg

Relation: https://periodicos.ufes.br/bjpe/article/view/37971/25035; https://periodicos.ufes.br/bjpe/article/view/37971/25204; https://periodicos.ufes.br/bjpe/article/view/37971

الاتاحة: https://periodicos.ufes.br/bjpe/article/view/37971
https://doi.org/10.47456/bjpe.v8i3.37971

المؤلفون: Brito, Isabella, Camarão, Tatiana

مصطلحات موضوعية: Governança, Governança em Contratações, Gestão por Competências, Lei n. 14.133/2021, Nova Lei de Licitações e Contratos, Governance, Governance in Public Contracts, Management by Competencies

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3703; Campo de públicas : conexões e experiências v. 1, n. 2 (jul./dez. 2022); BRITO, I.; CAMARÃO T. A governança para resultados e a abrangência da gestão por competência nas contratações públicas prevista na Lei 14.133/2021. Campo de Públicas: conexões e experiências. Belo Horizonte: Fundação João Pinheiro, v. 1, n. 2, p. 27-40, jul./dez. 2022. Disponível em: http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3953. Acesso em: 09 jan. 2024.; http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3953

الاتاحة: http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3953

المؤلفون: V. V. Tonkonog, P. I. Ananchenkova

المصدر: Путеводитель предпринимателя, Vol 0, Iss 38, Pp 159-170 (2020)

مصطلحات موضوعية: e-learning, corporate learning, trends, development, personnel, management of competencies, Business, HF5001-6182

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/184; https://doaj.org/toc/2073-9885; https://doaj.org/toc/2687-136X

URL الوصول: https://doaj.org/article/fd767f51698647bd9ce8c9c0ee2c5e7f

المؤلفون: Dr. Elma Sibonghanoy Groenewald, Kiran Bhujel, Muhammad Salman Bilal, Tariq Rafique, Dr Sobia Mahmood, Asim Ijaz, Dr. Farook Ayyub Kantharia, Dr. Coenrad Adolph Groenewald

المصدر: Educational Administration: Theory and Practice; Vol. 30 No. 8 (2024); 284-290 ; 2148-2403 ; 1300-4832

مصطلحات موضوعية: Management by Competencies, Human Resources, Performance Evaluation, Competency Management Model

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://kuey.net/index.php/kuey/article/view/7250/5397; https://kuey.net/index.php/kuey/article/view/7250

الاتاحة: https://kuey.net/index.php/kuey/article/view/7250
https://doi.org/10.53555/kuey.v30i8.7250

المؤلفون: Vilca Montalvo, Alfonso Javier

المصدر: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 4, 2024, pags. 1079-1092

مصطلحات موضوعية: Management by competencies, job performance, personnel recruitment, personnel training, personnel selection, Gestión por competencias, desempeño laboral, reclutamiento del personal, capacitación del personal, selección del personal

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9784565

الاتاحة: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9784565

المؤلفون: Barbosa, Luciano Evangelista

المساهمون: Gomes, Jorge, Repositório da Universidade de Lisboa

مصطلحات موضوعية: gestão de recursos humanos, administração pública, gestão por competências, formação e desenvolvimento, human resources management, public administration, management by competencies, training and development

وصف الملف: application/pdf

Relation: Barbosa, Luciano Evangelista (2018). "Gestão de recursos humanos na administração pública : a importância da formação no desenvolvimento das competências pessoais". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.5/16450

المؤلفون: Lana Montezano, Nardiane Balbino da Silva, Fabrício Barros Marques, Antonio Isidro- Filho

المصدر: Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 12, Iss 3, Pp 21-44 (2019)

مصطلحات موضوعية: management by competencies, implementation, public administration, difficulties, benefits, Education (General), L7-991, Special aspects of education, LC8-6691

وصف الملف: electronic resource

Relation: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=319360153002; https://doaj.org/toc/1983-4535

URL الوصول: https://doaj.org/article/b795d8b578ed409c8dc08a57d569941f

المؤلفون: Ambia Ramos, Freddy Miguel, Chavez Reyes, Geraldine Yolanda

المساهمون: Lévano Muchotrio, José Raúl

المصدر: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) ; Repositorio Académico - UPC

مصطلحات موضوعية: Gestión de talento humano, Calidad de atención al cliente, Productividad, Procesos de Gestión de talento Humano, Desempeño laboral, Gestión por competencias, Human talent management, Quality of customer service, Productivity, Human talent management processes, Job performance, Management by competencies, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

وصف الملف: application/pdf; application/epub; application/msword

Relation: http://hdl.handle.net/10757/673998; 0000 0001 2196 144X

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10757/673998

المؤلفون: Ríos Quintero, Kevin Camilo, Cardona Pachón, Cristian, Sierra Daza, Nicohol Sofia

المساهمون: Gomez Espinoza, Claudia Patricia

مصطلحات موضوعية: TG 2023 ADM 54984, Administración de personal, Conducta (Psicología), Contratos administrativos, Talento Humano, Gestión por Competencias, Modelo Conductista, Human Talent, Management by Competencies, Behavioral Model

وصف الملف: 36 p.; application/pdf

Relation: Altman, H. &. (1989). Academia.edu. Obtenido de https://www.academia.edu/32590108/Problemas_humanos_de_una_civilizacion_industrial; Arjonilla, S. J., & Medina, J. A. (2013). La gestión de los sistemas de información de la empresa. Grupo Anaya.; Barrientos, J. W. (2013). Teoría de las contingencias múltiples . Ciencias administrativas , 12.; CHIAVENATO, I. (2008). Gestión del Talento Humano. Obtenido de http://bibliotecas.uasb.edu.bo:8080/bitstream/54000/1143/1/Chiavenato-Talento%20humano%203ra%20ed.pdf; Humanos, P. (s.f.). www.academia.edu. Obtenido de https://www.academia.edu/32590108/Problemas_humanos_de_una_civilizacion_industrial; Mayo, E. (1933). Ediciones Nueva Visión. Obtenido de Elton Mayo,(1933). Los problemas humanos de una civilización industrial. Ediciones Nueva Vision.; McGregor. (s.f.). Divulgacion Dinamica. Obtenido de https://divulgaciondinamica.es/teoria-x-teoria-y-mcgregor-que-es/; Bunge, M. (2014). La ciencia, su método y su filosofía. 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Comparación sobre dos modelos de la gestión del talento humano, el enfoque de competencias frente al modelo conductista [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54984; https://hdl.handle.net/20.500.12494/54984

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12494/54984

المؤلفون: Rodrigues, João Filipe Santos

المساهمون: Rodrigues, Ana Cláudia Moreira, Lamas, Marco Aurélio Ribeiro, Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto

مصطلحات موضوعية: Gestão por competências, Mapeamento de competências, Projeto de Intervenção, Competências-chave, Management by competencies, Intervention project, Competencies mapping, Key competencies

وصف الملف: application/pdf

Relation: 201756595

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.22/10484

المؤلفون: Sousa, Andrea Isabel Oliveira da Costa e

مصطلحات موضوعية: Employee branding, Mentoria e relações de ajuda, Gestão de recursos humanos por competências, Marketing do relacionamento, Efeito de marca de empregado, Mentoring and helping relationships, Human resources management by competencies, Relationship marketing, Employee brand effect

Relation: Departamento de Gestão; aiocs020272@gmail.com; 669

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10174/18728

المؤلفون: Oliveira, Dalbert Marques, Rodrigues, Luis Silva

مصطلحات موضوعية: Profissional da Informação, Portugal, Perfil, Brasil, Perfil profissional, Conhecimentos habilidades competências, Euro-Referencial I-D, Records and information management core competencies, Classificação brasileira das ocupações, Classificação portuguesa das profissões

Relation: 3;Especial; Oliveira, Dalbert Marques & Rodrigues, Luis Silva. (2020). Perceção sobre os Conhecimentos, Habilidades/Competências e Aptidões dos Profissionais da Informação: uma comparação de realidades. Páginas a&b: arquivos e bibliotecas, 89-104.; http://hdl.handle.net/10400.22/16206

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.22/16206
https://doi.org/10.21747/21836671/pag2020a7

المؤلفون: Rosa, António João Guelha da

مصطلحات موضوعية: Formação em contexto de trabalho, On-the-job-training, Formação de alternância, Gestão por competências e referencial de curso, Training in working context, On-the-job training, Alternance training, Management by competencies e course referential

Relation: Departamento de Pedagogia e Educação; guelharosa@sapo.pt; 229

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10174/13252

المؤلفون: Remoussenard-Pourquier, Catherine, Ditter, Jean-Guillaume

المصدر: Revue d'économie industrielle. 2016, 152(4), p. 39-65.

الاتاحة: http://www.cairn-int.info/article-E_REI_152_0039--from-coordination-to-leadership-the.htm

المؤلفون: Vesga González, Javier Ricardo, Tamayo Rojas, Diana Margoth

المساهمون: Castañeda Sánchez, Tatiana Alexandra

مصطلحات موضوعية: Gestión por competencias, Comprehensive management systems, Administración de empresas, Sistemas de gestión, Harmonization, Management by competencies, Armonización, mejoramiento continuo, Alimentos para animales, Calidad

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::59aa9faa78678da06dcfe6c5af93dc62
https://hdl.handle.net/11634/49955