المؤلفون: Kokashvili N., Vanishvili M.

المصدر: Slovak international scientific journal, 83, 46-49, (2024-05-14)

مصطلحات موضوعية: human resources, strategic management of human resources, intellectual capital, strategic thinking, recruiting, outsourcing, senior HR specialist, HR consultant, HR administrator

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.11188966; https://doi.org/10.5281/zenodo.11188967; oai:zenodo.org:11188967

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.11188967

المؤلفون: Gaybulla, Kuchkarov, Azam, Muratov

المصدر: Web of Semantics : Journal of Interdisciplinary Science; Vol. 2 No. 9 (2024): Web of Semantics : Journal of Interdisciplinary Science; 78-83 ; 2960-9550

مصطلحات موضوعية: trends in HR, digital society, digitalization, automation, HR specialist

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://web.semanticjournals.org/index.php/wos/article/view/600/520; https://web.semanticjournals.org/index.php/wos/article/view/600

الاتاحة: https://web.semanticjournals.org/index.php/wos/article/view/600

المؤلفون: Akbarovich, Tilakov Sherzod

المصدر: Web of Semantics : Journal of Interdisciplinary Science; Vol. 2 No. 9 (2024): Web of Semantics : Journal of Interdisciplinary Science; 98-102 ; 2960-9550

مصطلحات موضوعية: trends in HR, digital society, digitalization, automation, HR specialist

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://web.semanticjournals.org/index.php/wos/article/view/604/524; https://web.semanticjournals.org/index.php/wos/article/view/604

الاتاحة: https://web.semanticjournals.org/index.php/wos/article/view/604

المؤلفون: Marina G. Gildingersh, Vera S. Testova

المصدر: Векторы благополучия: экономика и социум, Vol 48, Iss 1, Pp 164-172 (2023)

مصطلحات موضوعية: recruitment, artificial intelligence, innovative technologies, hr specialist, Social sciences (General), H1-99

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://jwt.su/journal/article/view/1488/1203; https://doaj.org/toc/2658-4956

URL الوصول: https://doaj.org/article/75eb08db2bd642e7bd841466d7e21268

المؤلفون: R. A. Ashurbekov, T. V. Kuzminova

المصدر: Вестник университета, Vol 1, Iss 8, Pp 5-12 (2021)

مصطلحات موضوعية: demand, moscow labor market, hr specialist, recruiting internet agencies, vacancies, professional standards, professional competencies, position, salary, Sociology (General), HM401-1281, Economics as a science, HB71-74

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3015; https://doaj.org/toc/1816-4277; https://doaj.org/toc/2686-8415

URL الوصول: https://doaj.org/article/6c923f4d9cdc4854ad83ccc202445c04

المؤلفون: Niskanen, Madicken, Johansson, Maja

مصطلحات موضوعية: Högre utbildning, personalvetenskap, anställningsbarhet, HR-specialist, profession., Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics, Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi, Work Sciences, Arbetslivsstudier

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-30376

مصطلحات موضوعية: текучесть кадров, selection and recruitment, методы подбора, staff turnover, HR specialist, hr-специалист, отбор и набор персонала, recruitment methods

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b5f80774ae60fe1240d778a5ef48691a

المصدر: Векторы благополучия: экономика и социум

مصطلحات موضوعية: Cultural Studies, подбор персонала, искусственный интеллект, recruitment, HR specialist, инновационные технологии, artificial intelligence, Education, HR-специалисты, innovative technologies

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a6f6c635827ef778308625c3105d2566
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76241

المؤلفون: Niskanen, Madicken, Johansson, Maja

مصطلحات موضوعية: Högre utbildning, personalvetenskap, anställningsbarhet, HR-specialist, profession, Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics, Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi, Work Sciences, Arbetslivsstudier

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-30376

المؤلفون: Blidkvist, Michelle, Hilletofth, Linda

مصطلحات موضوعية: HR-transformation, HR-specialist, Första linjens chefer, Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics, Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi, Work Sciences, Arbetslivsstudier

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-28436

المؤلفون: Blidkvist, Michelle, Hilletofth, Linda

مصطلحات موضوعية: HR-transformation, HR-specialist, Första linjens chefer, Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics, Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi, Work Sciences, Arbetslivsstudier

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-28436

مصطلحات موضوعية: Soft Skills, эмоциональный интеллект, Hard Skills, HR specialist, emotional intelligence development, railway transport company, предприятие железнодорожного транспорта, HR-специалист, emotional intelligence, развитие эмоционального интеллекта

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::574f645a5e56804c9c1fb547e84f4f1a

المؤلفون: Bondareva D.A., Sorochaikin I.A.

المصدر: Vestnik of Samara University. Economics and Management; Vol 3, No 7 (2012); 172-179 ; Вестник Самарского университета. Экономика и управление; Vol 3, No 7 (2012); 172-179 ; 2542-0461

مصطلحات موضوعية: benchmarking, personnel, personnel management, reward, HR specialist, human resources, бенчмаркинг, персонал, управление персоналом, вознаграждение, HR-специалист, человеческие ресурсы

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5281/5145; https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5281

الاتاحة: https://journals.ssau.ru/eco/article/view/5281
https://doi.org/10.18287/2542-0461-2012-0-7-172-179

المؤلفون: Piber, Katjuša

المساهمون: Šprajc, Polona

المصدر: Maribor

مصطلحات موضوعية: specialist za upravljanje s človeškimi viri, kompetenčni model, Kompetence, Competencies, competency model, human resources specialist (HR specialist)

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::a7bcfb3d770475d34c14ca6962d17453
https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=71532

المؤلفون: Mikryukova, E. V., Микрюкова, Е. В.

المساهمون: Департамент «Исторический факультет»

مصطلحات موضوعية: PERSONNEL RECRUITMENT, SOURCES OF INVOLVEMENT OF PERSONNEL, DOCUMENTATION, BANK, DEPARTMENT OF RECRUITING, DEPARTMENT OF PERSONNEL, HR-SPECIALIST, CANDIDATE, PERSONNEL, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, ИСТОЧНИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, СУБЪЕКТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ, БАНК, ОТДЕЛ РЕКРУТИНГА, ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, КАНДИДАТ, ПЕРСОНАЛ

وصف الملف: application/pdf

Relation: Документ. Архив. История. Современность. — Екатеринбург, 2016; Микрюкова Е. В. Документирование процедуры подбора персонала в банковской сфере на примере ПАО "СКБ-банк" / Е. В. Микрюкова // Документ. Архив. История. Современность : Материалы VI Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 2-3 декабря 2016 г. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2016. — С. 103-106.; http://elar.urfu.ru/handle/10995/44161; https://elibrary.ru/item.asp?id=28087920

الاتاحة: http://elar.urfu.ru/handle/10995/44161
https://elibrary.ru/item.asp?id=28087920

المؤلفون: Bredin, Karin, Söderlund, Jonas

المصدر: International Journal of Human Resources Development and Management. 10(4):327-361

مصطلحات موضوعية: HRM, HR department, HR specialist, project organisation, project-based firms, projectification, configuration, structure, HR organisation

وصف الملف: print

URL الوصول: https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-13172
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-11533

المؤلفون: Durniat, Katarzyna, Krupa, Agnieszka, Działa, Beata

مصطلحات موضوعية: mobbing, prewencja mobbingowa, procedury antymobbingowe, interwencja mobbingowa, specjaliści HR, mobbing prevention, anti-mobbing procedures, mobbing intervention, HR specialist

وصف الملف: application/pdf

Relation: oai:dbc.wroc.pl:publication:37583; Sukces w zarządzaniu kadrami. Dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Problemy zarządczo-psychologiczne; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 430; https://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/34182/content; oai:dbc.wroc.pl:34182

الاتاحة: https://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/34182/content

المؤلفون: Durniat, Katarzyna, Works, Beata, Krupa, Agnieszka, Działa, Beata

الاتاحة: http://data.europeana.eu/aggregation/europeana/0940420/_nnTtW2w

المؤلفون: Mikryukova, E. V.

المساهمون: Департамент «Исторический факультет»

مصطلحات موضوعية: СУБЪЕКТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, DEPARTMENT OF PERSONNEL, ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСОНАЛА, ИСТОЧНИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, CANDIDATE, СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, ОТДЕЛ РЕКРУТИНГА, HR-SPECIALIST, DOCUMENTATION, PERSONNEL, КАНДИДАТ, PERSONNEL RECRUITMENT, BANK, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ, DEPARTMENT OF RECRUITING, SOURCES OF INVOLVEMENT OF PERSONNEL, ПЕРСОНАЛ, БАНК

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::c6249147b3eb4fc2a0ebcd2661223b6c
https://hdl.handle.net/10995/44161

المؤلفون: Skoglundh, Lovisa

مصطلحات موضوعية: könskodning, genus, personliga egenskaper, platsannons, HR-specialist, Social Sciences

وصف الملف: application/pdf

Relation: http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9091446

الاتاحة: http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9091446