المؤلفون: Grasser, Benoît, Oiry, Ewan

المصدر: @GRH. 2024, 49(4), p. 3-5.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-agrh1-2023-4-page-3.htm

المؤلفون: Grasser, Benoît, Denis, Jean-Philippe

المساهمون: Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine (UL), Université Paris-Saclay, Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM)

المصدر: https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04723525 ; 2024.

مصطلحات موضوعية: Xerfi Canal, Autonomie, Interview, Stratégie, Recherche en gestion, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

الاتاحة: https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04723525
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04723525v1/document
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04723525v1/file/240330_L_autonomie_strategique_a_la_lumiere_des_sciences_de_gestion_Benoit_Grasser.mp4

المؤلفون: Grasser, Benoît, Denis, Jean-Philippe

المساهمون: Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine (UL), Université Paris-Saclay, Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM)

المصدر: https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04723240 ; 2024.

مصطلحات موضوعية: Xerfi Canal, Amartya Sen, Epistémologie, Interview, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

الاتاحة: https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04723240
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04723240v1/document
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04723240v1/file/240507_Mobiliser_Amartya_Sen_en_gestion_Benoit_Grasser.mp4

المؤلفون: Grasser, Benoît

المصدر: Les grands courants en gestion des ressources humaines. 2021, p. 343-356.

الاتاحة: https://www.cairn.info/les-grands-courants-gestion-ressources-humaines--9782376874638-page-343.htm

المؤلفون: Bonin, Frédéric, Grasser, Benoît

المساهمون: Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine (UL)

المصدر: ISSN: 1206-1697.

مصطلحات موضوعية: Compétence Collective, Performing, Patterning, Grands Défis, Gestion Forestière, Compétence Collective Performing Patterning Grands Défis Gestion Forestière Compétence Collective Performing Patterning Grands Défis Gestion Forestière 1 collective competence performing patterning grand challenges forest management Article accepté competencia colectiva performing patterning grandes desafíos gestión forestal, Gestion Forestière Compétence Collective, Gestion Forestière 1 collective competence, grand challenges, forest management Article accepté competencia colectiva, grandes desafíos, gestión forestal, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

Relation: hal-04627817; https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04627817; https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04627817/document; https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04627817/file/MI-2268.pdf

الاتاحة: https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04627817
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04627817/document
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04627817/file/MI-2268.pdf
https://doi.org/10.59876/a-69yg-mfzh

المؤلفون: Grasser, Benoît, Oiry, Ewan

المصدر: @GRH. 2024, 49(4), p. 9-10.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-agrh1-2023-4-page-9.htm

المؤلفون: Grasser, Benoît, Noël, Florent, Denis, Jean-Philippe

المساهمون: Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine (UL), IAE Paris - Sorbonne Business School, Université Paris-Saclay, Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM)

المصدر: https://media.hal.science/hal-04713665 ; 2023.

مصطلحات موضوعية: [SHS]Humanities and Social Sciences

الاتاحة: https://media.hal.science/hal-04713665
https://media.hal.science/hal-04713665v1/document
https://media.hal.science/hal-04713665v1/file/L_autonomie_strategique_a_la_lumiere_des_sciences_de_gestion_Benoit_Grasser_.mp4

المؤلفون: Colin, Thierry, Grasser, Benoît

المصدر: Annales des Mines - Gérer et comprendre. 2023, 153(3), p. 21-33.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2023-3-page-21.htm

المؤلفون: Grasser, Benoît, Oiry, Ewan

المصدر: @GRH. 2022, 42(1), p. 9-11.

الاتاحة: https://www.cairn-int.info/article-E_GRH_042_0009--editorial.htm

المؤلفون: Grasser, Benoît, Oiry, Ewan

المصدر: @GRH. 2022, 42(1), p. 3-5.

الاتاحة: https://www.cairn-int.info/article-E_GRH_042_0003--grh-is-the-journal-of-the-association-francophone-de-gestion-des-ressources-humaines-agrh-french-speaking-human-resource-management-association.htm

المؤلفون: Grasser, Benoît, Noël, Florent

المساهمون: Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine (UL), IAE Paris - Sorbonne Business School

المصدر: ISSN: 0338-4551.

مصطلحات موضوعية: Autonomie salarié capabilité marge manoeuvre initaitive valeur apprentissage, Autonomie, salarié, capabilité, marge, manoeuvre, initaitive, valeur, apprentissage, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

Relation: hal-04179507; https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04179507; https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04179507/document; https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04179507/file/CEREFIGE%20CC%20BY%20NC%20Projet%20Grasser%20Noel%202023.pdf

الاتاحة: https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04179507
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04179507/document
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04179507/file/CEREFIGE%20CC%20BY%20NC%20Projet%20Grasser%20Noel%202023.pdf
https://doi.org/10.3166/rfg309.37-62

المؤلفون: Grasser, Benoît, Noël, Florent

المصدر: Revue française de gestion. 2023, 309(2), p. 37-61.

الاتاحة: https://www.cairn-int.info/article-E_RFG_309_0035--autonomy-is-not-given-but-learned-approaching-employee-autonomy-processes-through-the-lens-of-capability.htm

المؤلفون: Grasser, Benoît, Oiry, Ewan

المصدر: @GRH. 2021, 38(1), p. 9-11.

الاتاحة: https://www.cairn-int.info/article-E_GRH_211_0009--editorial.htm

المؤلفون: Grasser, Benoît

المساهمون: Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine (UL), Chevalier F., Coron C., Gaillard H., Oiry E.

المصدر: Les grands auteurs en gestion des ressources humaines ; https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04767786 ; Chevalier F.; Coron C.; Gaillard H.; Oiry E. Les grands auteurs en gestion des ressources humaines, Editions EMS, pp. 373-384, 2024, 978-2-37687-976-3 ; https://www.editions-ems.fr/boutique/les-grands-auteurs-en-grh/

مصطلحات موضوعية: Apprentissage organisationnel, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

الاتاحة: https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04767786

المؤلفون: Grasser, Benoît, Seurot, Laurent, Lanna, Maximilien

المساهمون: Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine (UL), Institut de Recherches sur l'Evolution de la Nation Et de l'Etat (IRENEE), Faculté de droit, sciences économiques Université de Lorraine, Centre d'Études et de Recherches de Sciences Administratives et Politiques (CERSA), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Cujas, Université Paris-Panthéon-Assas-Université Paris-Panthéon-Assas, sous la dir. de Maximilien Lanna, Université de Lorraine, IRENEE

المصدر: Colloque "Plateformes numériques et souveraineté", dans le cadre de la Chaire RPNS ; https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04498148 ; Colloque "Plateformes numériques et souveraineté", dans le cadre de la Chaire RPNS, sous la dir. de Maximilien Lanna, Université de Lorraine, IRENEE, Mar 2024, Nancy, France ; Le développement des plateformes numériques, susceptible d’affecter durablement les rapports entre Etats, opérateurs économiques et individus, implique de penser les atteintes à la souveraineté dans ses différentes composantes, manifestations ou acceptions. Les plateformes numériques affectent d’abord la souveraineté interne des Etats. Qu’il s’agisse du pouvoir d’adopter des règles de droit ou de battre monnaie, différentes initiatives montrent ....

مصطلحات موضوعية: Plateformes numériques, Monnaies et cryptoactifs, Télémédecine, Cybersécurité, Processus électoral, Règlementation des plateformes, [SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law

جغرافية الموضوع: Nancy, France

Relation: hal-04498148; https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04498148

الاتاحة: https://hal.univ-lorraine.fr/hal-04498148

المؤلفون: Grasser, Benoît, Loufrani-Fedida, Sabrina, Oiry, Ewan

المصدر: Managing Competences ; page 1-18 ; ISBN 9781003043355

الاتاحة: http://dx.doi.org/10.1201/9781003043355-2

المؤلفون: Grasser, Benoît, Loufrani-Fedida, Sabrina, Oiry, Ewan

المصدر: Managing Competences ; page 253-258 ; ISBN 9781003043355

الاتاحة: http://dx.doi.org/10.1201/9781003043355-16

المؤلفون: Grasser, Benoît, Oiry, Ewan

المصدر: @GRH. 2023, 48(3), p. 3-5.

الاتاحة: https://www.cairn-int.info/article-E_GRH_048_0003--grh-is-the-journal-of-the-association-francophone-de-gestion-des-ressources-humaines-agrh-french-speaking-human-resource-management-association.htm

المؤلفون: Grasser, Benoît, Oiry, Ewan

المصدر: @GRH. 2023, 47(2), p. 9-11.

الاتاحة: https://www.cairn-int.info/article-E_GRH_047_0009--editorial.htm

المؤلفون: Grasser, Benoît, Oiry, Ewan

المصدر: @GRH. 2023, 47(2), p. 3-5.

الاتاحة: https://www.cairn-int.info/article-E_GRH_047_0003--the-grh-is-the-journal-of-the-association-francophone-de-gestion-des-ressources-humaines-agrh-french-speaking-human-resource-management-association.htm