المؤلفون: Muñoz Rodríguez, Yenny Marilyn, Muñoz Orozco, Javier, Mayorga Sánchez, José Zacarías

المصدر: Verba luris; No. 51 (2024) ; Verba luris; Núm. 51 (2024) ; 2619-3752 ; 0121-3474

مصطلحات موضوعية: Gestión del talento humano, modelo de gestión del talento humano, Pymes, Human talent management, human talent management model, SMEs

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/verbaiuris/article/view/11494/11569; https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/verbaiuris/article/view/11494

الاتاحة: https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/verbaiuris/article/view/11494
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.51.11494

المؤلفون: Moreno Gutierrez, Cindy Johanna

المساهمون: Torres Sanabria, Camilo

مصطلحات موضوعية: Plan de acción, Gestión del talento humano, Plataformas, Organización, Investigación, Gestión del talento humano - Optimización de procesos, Empresas - Recursos humanos, Mejora de procesos empresariales - Recursos humanos, Action plan, Human talent management, Platforms, Organization, Research

وصف الملف: 55 páginas; application/pdf

Relation: Acosta, K. (2018). La evaluación de desempeño como estrategia de aumento de productividad en IPS de Villavicencio, Meta. Universidad de Los Llanos.; Acted. (s.f.). https://www.Acted.org/en; Acted Colombia. (s.f.). https://www.Acted.org/en/colombia-Acted-promotes-gender-equality-in the-department-of-la-guajira/; Ayuda en acción. (16 de Enero de 2020). https://ayudaenaccion.org/blog/solidaridad/papel-ong sociedad-actual/; Bolivar, V., & Canamejoy, H. (2015). Diseño de un plan de acción para mejorar la rotación de personal en el área comercial de la empresa nuevo Diario Occidente. Universidad del Valle; Budon, A. (13 de Junio de 2024). https://www.bitrix24.co/articles/cinco-integraciones-crm-que todos-departamentos-rrhh-debe-tener.php; Buk. (s.f.). https://info.buk.co/agenda-una reunion?utm_term=software%20recursos%20humanos&utm_campaign=search-aon softwarerrhh broad&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=9793502631&hsa_c; Catálogo de Software. 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الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12010/36038

المؤلفون: Vaquerano, José Adan, Mártir, Ana Lorena

المصدر: Realidad Empresarial; No. 18 (2024); 16-29 ; Realidad Empresarial; Núm. 18 (2024); 16-29 ; 2789-2689 ; 2415-5721

مصطلحات موضوعية: Promoción interna, Sector formal, Personas trabajadoras, Gestión del talento humano, Internal promotion, Formal sector, Working people, Human talent management

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://revistas.uca.edu.sv/index.php/reuca/article/view/8411/8603; https://revistas.uca.edu.sv/index.php/reuca/article/view/8411

الاتاحة: https://revistas.uca.edu.sv/index.php/reuca/article/view/8411
https://doi.org/10.51378/reuca.vi18.8411

المؤلفون: Espinoza García, Diego Leonardo

المصدر: Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar; Vol. 8 Núm. 6 (2024); 2408-2420 ; 2707-2215 ; 2707-2207 ; 10.37811/cl_rcm.v8i6

مصطلحات موضوعية: artificial intelligence, business administration, decision making, operational efficiency, human talent management, inteligencia artificial, administración empresarial, toma de decisiones, eficiencia operativa, gestión del talento humano

وصف الملف: application/pdf; text/html

Relation: https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/15019/21379; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/15019/21380; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/15019

الاتاحة: https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/15019
https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v8i6.15019

المؤلفون: Demera Bermello , Edwin Lenín, Bravo Giler, María Amelia

المصدر: REINCISOL; Vol. 3 No. 6 (2024): Science and Social Development; 6211-6233 ; Reincisol.; Vol. 3 Núm. 6 (2024): Ciencia y Desarrollo Social; 6211-6233 ; 2953-6421 ; 10.59282/reincisol.V3(6)2024

مصطلحات موضوعية: Desempeño laboral, evaluación del desempeño, gestión del talento humano, job performance, performance evaluation, human talent management

وصف الملف: application/pdf; application/epub+zip

Relation: https://www.reincisol.com/ojs/index.php/reincisol/article/view/490/1061; https://www.reincisol.com/ojs/index.php/reincisol/article/view/490/1062; https://www.reincisol.com/ojs/index.php/reincisol/article/view/490

الاتاحة: https://www.reincisol.com/ojs/index.php/reincisol/article/view/490

المؤلفون: Rondón, Karine

المصدر: AULA VIRTUAL, 5(11), 68-86, (2024-01-01)

مصطلحات موضوعية: Liderazgo transformacional, gestión del talento humano, docente

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.10464969; https://doi.org/10.5281/zenodo.10464970; oai:zenodo.org:10464970

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.10464970

المؤلفون: Morocho Marcalla, Estefanía Briggith, Vizueta Silva, Tommy Felipe, Cabrera Moreira, Joel David

المصدر: REDEL. Revista Granmense de Desarrollo Local; Vol. 8 Núm. 4 (2024): octubre-diciembre (en construcción.); 110-121 ; REDEL. Revista Granmense de Desarrollo Local; Vol. 8 No. 4 (2024): octubre-diciembre (en construcción.); 110-121 ; REDEL. Revista Granmense de Desarrollo Local; v. 8 n. 4 (2024): octubre-diciembre (en construcción.); 110-121 ; 2664-3065

مصطلحات موضوعية: human talent management, organizational transformation, management perspectives, organizational change, organizational strategy, gestión del talento humano, transformación organizacional, perspectivas administrativas, cambio organizacional, estrategia organizacional

وصف الملف: application/pdf; text/xml; application/epub+zip; text/html

Relation: https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11727; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11728; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11729; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11730; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11731; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653

الاتاحة: https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653

المؤلفون: Bravo Carranza, Jessica Jessenia

المصدر: LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades; Vol. 5 Núm. 4 (2024): LATAM ; 2990 – 3002 ; 2789-3855 ; 10.56712/latam.v5i4

مصطلحات موضوعية: gestión del talento humano, calidad del servicio, gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón el empalme, clima laboral, usuarios

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://latam.redilat.org/index.php/lt/article/view/2469/3099; https://latam.redilat.org/index.php/lt/article/view/2469

الاتاحة: https://latam.redilat.org/index.php/lt/article/view/2469
https://doi.org/10.56712/latam.v5i4.2469

المؤلفون: Ramírez Torres, William Eduardo

المصدر: Revista Perspectiva Empresarial; Vol. 10 No. 2 (2023): July-December; 113-132 ; Revista Perspectiva Empresarial; Vol. 10 Núm. 2 (2023): Julio-Diciembre; 113-132 ; Revista Perspectiva Empresarial; v. 10 n. 2 (2023): Julho-Dezembro; 113-132 ; 2389-8194 ; 2389-8186

مصطلحات موضوعية: Social responsibility, Human talent management, Organizational management, Responsabilidad social, Gestión del talento humano, Gestión organizacional, Responsabilidade social, Gestão de talentos humanos, Gestão organizacional

وصف الملف: application/pdf; text/html

Relation: https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/view/851/1178; https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/view/851/1179; Aguinis, H., Villamor, I. and Gabriel, K.P. (2020). Understanding employee responses to COVID-19: a behavioral corporate social responsibility perspective. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 18(4), 421-438. https://doi.org/10.1108/MRJIAM-06-2020-1053; Ahammad, M.F., Glaister, K.W. and Weber, S.Y.T. (2012). Top management retention in cross-border acquisitions: The roles of financial incentives, acquirer's commitment and autonomy. European Journal of International Management, 6(4), 458- 480. https://doi.org/10.1504/EJIM.2012.048158; Aju, O. and Beddewela, E. (2020). Afrocentric Attitudinal Reciprocity and Social Expectations of Employees: The Role of Employee-Centred CSR in Africa. 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الاتاحة: https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/view/851
https://doi.org/10.16967/23898186.851

المؤلفون: Daniel Martínez Llaneza, Jessica Lucero

المصدر: Informes Científicos y Técnicos (Universidad Nacional de la Patagonia Austral), Vol 15, Iss 1, Pp 144-164 (2023)

مصطلحات موضوعية: pymes, covid19, habilidades, innovación, gestión del talento humano, General Works

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://publicaciones.unpa.edu.ar/index.php/ICTUNPA/article/view/938; https://doaj.org/toc/1852-4516

URL الوصول: https://doaj.org/article/0f3a83a6a5c84128afcd61cbbdfcc556

المؤلفون: Sanchez Cañon, Laura Yaritza, Castro Bernal, Diego David

المساهمون: Torres Sanabria, Camilo

مصطلحات موضوعية: Seleccion de personal, Selección de personal - Optimización, Gestión del talento humano - Sector salud, Instituciones prestadoras de salud (IPS) - Recursos humanos, Personnel selection

وصف الملف: 46 páginas; application/pdf; application/octet-stream

Relation: Central, U. (30 de Abril de 2024). Crisis del sistema de salud colombiano: un análisis urgente. Obtenido de Noticentral: https://www.ucentral.edu.co/noticentral/crisis sistema-salud-colombiano-analisis-urgent; Conocimiento, J. O. (2020). Solicitud de tutela. Bogota.; Consulting, V. (s.f.). Vocati Consulting. Obtenido de Vocati Consulting: https://vocaticonsulting.com/procesos-de-seleccion-consecuencias-de-una-mala contratacion/; Cueto, J. C. (05 de Abril de 2024). Cómo funciona el sistema de salud de Colombia que Petro no logra reformar (y cómo se diferencia de otros países de América Latina). Obtenido de REVISTA BBC: https://www.bbc.com/mundo/articles/cxrz3prg06wo; Cuidarte Tu Salud S.A.S. (s.f.). Obtenido de Cuidarte Tu Salud S.A.S: https://www.cuidartetusalud.com/; Endalia. (30 de Mayo de 2023). Endalia. Obtenido de Endalia: https://www.endalia.com/news/problemas-en-el-reclutamiento-y-seleccion-de personal/; Martha Alles en la UDLA. (2017 de Mayo de 2017). Obtenido de gestión por competencias: https://www.udla.edu.ec/2017/05/martha-alles-en-la-udla-gestion por-competencia; Ramirez Garcia C, d. J. (15 de Junio de 2019). La administración basada en la evidencia. Obtenido de La administración basada en la evidencia: Dialnet LaAdministracionBasadaEnLaEvidencia-7024516%20(1).pdf; Semana. (26 de Octubre de 2010). Cómo seleccionan, desarrollan y retienen los empleados de Starbucks. Semana; Ximenez, M. C. (s.f.). Colegio Oficial de la Psicologia. Obtenido de El ajuste persona organizació; http://hdl.handle.net/20.500.12010/36035

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12010/36035

المؤلفون: Acuña Benavidez, Jolfry Joseph, Espinoza Escorcia, Victor Yomar, Salgado Gutierrez, Annier Filemon

مصطلحات موضوعية: 629 Otras ramas de la ingeniería, 658.3 Gestión del Talento Humano

وصف الملف: text; image

Relation: http://repositorio.unan.edu.ni/20647/1/20614%201.pdf; http://repositorio.unan.edu.ni/20647/2/cc.jpg; Acuña Benavidez, Jolfry Joseph and Espinoza Escorcia, Victor Yomar and Salgado Gutierrez, Annier Filemon (2023) Lineamientos estratégicos de un sistema de gestión de calidad en acopio Granos Básicos Moran Estelí. Artículo de Discusión. UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua, Estelí, Nicaragua.

الاتاحة: http://repositorio.unan.edu.ni/20647/
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المؤلفون: Blandón, Eliam Jasym, López Arauz, Luis Gabriel, Cruz Duarte, Jary Noé

مصطلحات موضوعية: 629 Otras ramas de la ingeniería, 658.3 Gestión del Talento Humano, 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento

وصف الملف: text; image

Relation: http://repositorio.unan.edu.ni/20646/3/20646.pdf; http://repositorio.unan.edu.ni/20646/2/cc.jpg; Blandón, Eliam Jasym and López Arauz, Luis Gabriel and Cruz Duarte, Jary Noé (2023) Gestión de recursos humanos en la tabacalera "Maquiladora de Tabaco Vegas" Jalapa S.A en Estelí en el año 2022. Artículo de Discusión. Centro Universitario Regional de Estelí, Estelí, Nicaragua.

الاتاحة: http://repositorio.unan.edu.ni/20646/
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المؤلفون: Urbina Amador, César Joao, Castillo Herrera, Beverly Estela

مصطلحات موضوعية: 658.3 Gestión del Talento Humano, 659 Publicidad y relaciones públicas

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Relation: http://repositorio.unan.edu.ni/20732/1/20670%201.pdf; http://repositorio.unan.edu.ni/20732/2/cc.jpg; Urbina Amador, César Joao and Castillo Herrera, Beverly Estela (2023) Funcionamiento del modelo de negocio coworking implementado en Gnade concept store, ubicada en la ciudad de Estelí, en el año 2022. Artículo de Discusión. UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua, Estelí, Nicaragua.

الاتاحة: http://repositorio.unan.edu.ni/20732/
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المؤلفون: Rodríguez Valdivia, Claudia Lissette, Rodríguez López, Grethel Selene, López Peralta, Sonia Belén

مصطلحات موضوعية: 629 Otras ramas de la ingeniería, 658.3 Gestión del Talento Humano, 658.4012 Estrategias-Análisis

وصف الملف: text; image

Relation: http://repositorio.unan.edu.ni/20651/1/20618%201.pdf; http://repositorio.unan.edu.ni/20651/2/cc.jpg; Rodríguez Valdivia, Claudia Lissette and Rodríguez López, Grethel Selene and López Peralta, Sonia Belén (2023) Manual de buenas prácticas de manufactura para la Cooperativa Multisectorial Semillas y Esperanza del Norte, R.L. basado en el Reglamento Técnico Centroamericano (RTCA 67.01.33:06) y manual del Instituto De Protección Y Sanidad Agropecuaria en el período septiembre – noviembre 2022. Artículo de Discusión. UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua, Estelí, Nicaragua.

الاتاحة: http://repositorio.unan.edu.ni/20651/
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http://repositorio.unan.edu.ni/20651/2/cc.jpg

المؤلفون: Panduro, Otilia, Universidad César Vallejo, Huaranga, Liliana, Universidad Nacional de Ucayali, Pari, Dina, Mamani, Manuel, Pérez, Nancy, Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Muñoz, Celso, Universidad Nacional del Centro del Perú

المصدر: Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú

مصطلحات موضوعية: human talent management, human capital, organizational commitment, university collaborators, gestión del talento humano, capital humano, compromiso organizacional, colaboradores universitarios

وصف الملف: Digital (DA)

Relation: https://editorial.inudi.edu.pe/index.php/editorialinudi/catalog/view/81/120/145; https://editorial.inudi.edu.pe/index.php/editorialinudi/catalog/book/81

الاتاحة: https://editorial.inudi.edu.pe/index.php/editorialinudi/catalog/book/81

المؤلفون: Santamaria Ruiz, Mauricio Junior, Hinojoza Montañez, Sebastián David, Álvarez Ortega, Laura, Padilla Romero, Eduardo, Silva Escorcia, Carlos Junior, Castro Gómez, Katherine, Mendoza Arvizo, Ulises, Solís Rodríguez, Fany Thelma, García Caro, Abril Isabel, Maury Mena, Sara Concepción, Palacio Villamizar, Pedro, Valero Manjarrés, María de Lourdes, Martínez Juvené, Johanna, Betancourt Rodríguez, Libnazaret, Lara de la Cruz, Jazmín Ivette, Sierra Carpio, Daniel Alberto, Gómez García, Claudia, Barragán Morales, Camilo Enrique, González Beleño, Carlos, Medina De Moya, Farides Estela, Caballero Vargas, Elkin

المساهمون: Sello Editorial Coruniamericana, Ediciones Tajamar

مصطلحات موضوعية: Inteligencia computacional, Análisis bibliométrico, Gestión del talento humano, Bienestar laboral, Análisis longitudinal, Talento humano, Gestión humana, Innovación de proceso, Desempeño empresarial, Industria, Procesos organizacionales, Innovación, Conocimiento, Intervención nutricional, Fatiga laboral, Rendimiento de operadores, Bibliometría, Desarrollo organizacional, Compromiso organizacional, Satisfacción laboral, 300 - Ciencias sociales

وصف الملف: 184 p.; application/pdf

Relation: Aldag, R. J., & Brief, A. P. (1978). Examination of Alternative Models of Job Satisfaction. Human Relations, 31(1), 91–98. https://doi.org/10.1177/001872677803100106; Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 63(1), 1–18. https://doi.org/10.1111/J.2044-8325.1990. TB00506.X; Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1996). Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: An Examination of Construct Validity. Journal of Vocational Behavior, 49(3), 252–276. https://doi.org/10.1006/ JVBE.1996.0043; Álvarez Valencia, E. M., & Santamaría Ruiz, M. J. (2021). Gestión del talento humano para la generación de valor en la empresa Sinergia S.A.S de la ciudad de Barranquilla [Tesis de pregrado, Corporacion Universitaria de la Costa]. Repositorio institucional https://repositorio.cuc.edu.co/handle/11323/8754; Antequera Amaris, R. 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المؤلفون: Myriam Lucía Pineda González, María Luisa Saavedra García, Yasmín Díaz Chacón

المصدر: Revista CEA, Vol 9, Iss 20, Pp e2155-e2155 (2023)

مصطلحات موضوعية: gestión del talento humano, industria manufacturera, competitividad empresarial, Commerce, HF1-6182, Finance, HG1-9999

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Relation: https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/2155; https://doaj.org/toc/2390-0725; https://doaj.org/toc/2422-3182

URL الوصول: https://doaj.org/article/86ec4bb6e212444296280c464d6ac53a

المؤلفون: María Elena López Hernández, Héctor Gabriel García López

المصدر: Retos de la Dirección, Vol 15, Iss 3 (2023)

مصطلحات موضوعية: evaluación, factores clave, gestión del talento humano, Management. Industrial management, HD28-70, Business, HF5001-6182

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المؤلفون: María Elena López Hernández, Héctor Gabriel García López

المصدر: Retos de la Dirección, Vol 15, Iss 3, Pp 142-162 (2021)

مصطلحات موضوعية: evaluación, factores clave, gestión del talento humano, Management. Industrial management, HD28-70, Business, HF5001-6182

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