-
1Dissertation/ Thesis
المؤلفون: Hernández Simal, Lander
المساهمون: University/Department: Universitat Ramon Llull. Facultat de Psicologia, Ciències de l'Educació i l'Esport Blanquerna
Thesis Advisors: Lorenzo Calvo, Alberto, Aurrekoetxea Casaus, Maite, Pujadas Martí, Javier
المصدر: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
مصطلحات موضوعية: Fútbol, Efecto del lugar de nacimiento, Talento, Academia de fútbol, Gestión del talento, Educació
وصف الملف: application/pdf
URL الوصول: http://hdl.handle.net/10803/692843
-
2Academic Journal
المصدر: Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, Vol 17, Iss 10, Pp 31-53 (2024)
مصطلحات موضوعية: observatorio, gestión del talento, sistema informático, principios de transparencia y equidad, Computer engineering. Computer hardware, TK7885-7895
وصف الملف: electronic resource
-
3Dissertation/ Thesis
المؤلفون: Gallardo-Gallardo, Eva
المساهمون: University/Department: Universitat de Barcelona. Departament d'Economia i Organització d'Empreses
Thesis Advisors: Dries, Nicky, Valls Pasola, Jaume
المصدر: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
مصطلحات موضوعية: Identificació de talents, Identificación de talentos, Talent identification, Talent management, Gestión del talento, Gestió del talent, Bibliometrics, Bibliometría, Bibliometria, Ciències Jurídiques, Econòmiques i Socials
وصف الملف: application/pdf
URL الوصول: http://hdl.handle.net/10803/127306
-
4Academic Journal
المؤلفون: Alejandro Leyva Reyes, Ailen Estevez Torres
المصدر: Opuntia Brava, Vol 16, Iss 3, Pp 245-259 (2024)
مصطلحات موضوعية: universidades, profesionales, gestión del talento universitario, Education
وصف الملف: electronic resource
-
5Academic Journal
المؤلفون: Platas Ruiz, Verònica
المصدر: Oikonomics. Revista d'economia, empresa i societat; Núm. 8 (2017): Dirigir persones per transformar les organitzacions en temps d'incertesa; 78-86
Oikonomics. Revista de economía, empresa y sociedad; Núm. 8 (2017): Dirigir personas para transformar las organizaciones en tiempos de incertidumbre; 78-86
Oikonomics. Economics, Business and Society Journal; No 8 (2017): Leading people to transform organizations in times of uncertainty; 78-86مصطلحات موضوعية: gestió del talent, tecnologia, digitalització, gestió de persones, desenvolupament, recursos humans, talent management, technology, digitization, people management, development, human resources, gestión del talento, tecnología, digitalitzación, gestión de personas, desarrollo, recursos humanos
-
6Academic Journal
المؤلفون: Raub, Steffen, Cruz, Margarita, Gorka, Jens, Hodari, Demian, Saul, Lionel
المصدر: Tourism Review, 2023, Vol. 79, Issue 1, pp. 38-53.
-
7Academic Journal
المصدر: Verba luris; No. 51 (2024) ; Verba luris; Núm. 51 (2024) ; 2619-3752 ; 0121-3474
مصطلحات موضوعية: Gestión del talento humano, modelo de gestión del talento humano, Pymes, Human talent management, human talent management model, SMEs
وصف الملف: application/pdf
Relation: https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/verbaiuris/article/view/11494/11569; https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/verbaiuris/article/view/11494
-
8Book
المؤلفون: Rodríguez González, Tamara
المساهمون: Organización de Empresas
المصدر: Rodríguez-González, T. (2023). Capacitación para la organización del talento y la gestión de competencias en el área de los recursos humanos desde una visión estratégica y empresarial. In Estudios de innovación docente como punto de encuentro de ciencias humanísticas y sociales (pp. 985-996). Dykinson
مصطلحات موضوعية: gestión del talento, gestión de competencias, recursos humanos
وصف الملف: application/pdf
Relation: http://hdl.handle.net/10498/33345
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10498/33345
-
9Academic Journal
المؤلفون: Valia Vanessa Solano-Castro, Hugo Neptalí Cavero Aybar, Fredy Toribio Chalco Vargas, Luis Alberto Nuñez Lira
المصدر: Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss 10, Pp 954-966 (2023)
مصطلحات موضوعية: pymes, talento humano, gestión del talento, Commerce, HF1-6182, Business, HF5001-6182
وصف الملف: electronic resource
-
10Report
المؤلفون: Moreno Gutierrez, Cindy Johanna
المساهمون: Torres Sanabria, Camilo
مصطلحات موضوعية: Plan de acción, Gestión del talento humano, Plataformas, Organización, Investigación, Gestión del talento humano - Optimización de procesos, Empresas - Recursos humanos, Mejora de procesos empresariales - Recursos humanos, Action plan, Human talent management, Platforms, Organization, Research
وصف الملف: 55 páginas; application/pdf
Relation: Acosta, K. (2018). La evaluación de desempeño como estrategia de aumento de productividad en IPS de Villavicencio, Meta. Universidad de Los Llanos.; Acted. (s.f.). https://www.Acted.org/en; Acted Colombia. (s.f.). https://www.Acted.org/en/colombia-Acted-promotes-gender-equality-in the-department-of-la-guajira/; Ayuda en acción. (16 de Enero de 2020). https://ayudaenaccion.org/blog/solidaridad/papel-ong sociedad-actual/; Bolivar, V., & Canamejoy, H. (2015). Diseño de un plan de acción para mejorar la rotación de personal en el área comercial de la empresa nuevo Diario Occidente. Universidad del Valle; Budon, A. (13 de Junio de 2024). https://www.bitrix24.co/articles/cinco-integraciones-crm-que todos-departamentos-rrhh-debe-tener.php; Buk. (s.f.). https://info.buk.co/agenda-una reunion?utm_term=software%20recursos%20humanos&utm_campaign=search-aon softwarerrhh broad&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=9793502631&hsa_c; Catálogo de Software. (s.f.). https://www.catalogodesoftware.com/p/software-nomina-gestion recursos-humanos-sector-educativo/sara-sistema-administracion-nomina-gestion humana-sector-educativo-union-soluciones-sistemas-de-informacion-sas; Chávez, E., & Vizcaíno, A. (2017). Talento humano: una contribución a la competitividad organizacional. Mercados y Negocios(36), 7-20. https://doi.org/https://www.redalyc.org/journal/5718/571864086001/html/; Félix, L., Prada, L., Ochoa, A., & Osorio, P. (2020). NUXTU, Software para la gestión del talento humano. Universidad Tecnológica del Perú; García, N. (16 de Enero de 2020). Ayuda en acción. https://ayudaenaccion.org/blog/solidaridad/papel-ong-sociedad-actual/; Giménez, V., & Ferrer, J. (2021). La intervención social en territorios vulnerables, desde la perspectiva de los Servicios Sociales de Atención Prima. Alicante: Imprenta de la Universidad de Alicante; Hardy, D., & Hernández, Y. (2019). Sistema de Gestión de Información de Recursos Humanos. Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, 12(2), 46-53.; Idealist. (s.f.). https://www.idealist.org/es/ong/3a2757a70ed3405685a65a625ad74dbb-Acted colombia-bogot; Jara, A., Asmat, N., Alberca, N., & Medina, J. (2018). Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral. Revista Venezolana de Gerencia, 23(83), 740-760. https://doi.org/https://www.redalyc.org/journal/290/29058775014/html/; Kenjo. (s.f.). Blog Kenjo. https://blog.kenjo.io/es/los-mejores-software-de-recursos-humanos; López, J. (2010). La selección de personal basada en competencias y su relación con la eficacia organizacional. Perspectivas(26), 129-152. https://doi.org/http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=425941230007; Lozano, L. (2007). El talento humano, una estrategia de éxito en las empresas culturales. Revista Escuela de Administración de Negocios(60), 147-164. https://doi.org/http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20606008; Microsoft Dynamics 365. (s.f.). https://www.microsoft.com/es-es/dynamics 365/products/human-resources#Pricin; Montoya, A. (2009). Evaluación del desempeño como herramienta para el análisis del capital humano. Revista Científica "Visión de Futuro", 11(1), 1-22. https://doi.org/http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357935472005; Naranjo, S. (2019). Propuesta de mejoramiento en los procesos de administración de personal y pago de nómina en EPS Famisanar. Politécnico Grancolombiano; Obando, M. (2020). Capacitación del talento humano y productividad: Una revisión literaria. ECA Sinergia, 11(2), 166-173. https://doi.org/https://doi.org/10.33936/eca_sinergia.v11i2.2254; Ortíz, J., Chogo, K., Espinosa, S., & Reyes, C. (2023). Análisis de tendencias efectivas de retención de personal para aplicar en empresas bogotanas en el año 2023. Universitaria Agustiniana; Percy, I., & Martínez, E. (2023). Diseño de un procedimiento para el reclutamiento y selección online de candidatos. Ciencias Holguín, 29(1), 1-5. https://doi.org/https://www.redalyc.org/journal/1815/181574471001/html/; Pinargote, J., & Pico, M. (2023). Modelo de Gestión de Talento Humano como factor del desarrollo en centros de educación superior: revisión bibliográfica. RECIMUNDO, 7(2), 117-131. https://doi.org/10.26820/recimundo; Ramírez, M., & Cudeiro, A. (2022). Desarrollo de tecnologías en la gestión de los procesos de capital humano. Ciencias Holguín, 28(3), 1-6. https://doi.org/https://www.redalyc.org/journal/1815/181572159002/html/; Riascos, S., & Aguilera, A. (2011). Herramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humano. Cuadernos de Administración, 27(46), 141-154. https://doi.org/https://www.redalyc.org/pdf/2250/225022711011.pdf; Rodríguez, D. (2022). Propuesta estratégica para el mejoramiento del proceso de nómina en el Ministerio de Cultura Bogotá -Cundinamarca. Universidad Cooperativa De Colombia. Secretaría de la Mujer. (2022). Plan estratégico de Talento humano . Secretaría distrital de la mujer; Softland HCM. (s.f.). https://softland.com.co/softland-hcm/; Sydle. (26 de Septiembre de 2022). https://www.sydle.com/es/blog/automatizacion-de-procesos 6070ae4c9b901904c4349dcb; Taruchaín, L., & Revelo, R. (2023). Gestión de la Atracción y Retención del Talento Humano en el Siglo XXI: una Revisión Bibliográfica Sistemática de la literatura latinoamericana. Digital Publisher, 8(3), 749-756. https://doi.org/doi.org/10.33386/593dp.2023.3-1.1920; UN Global Compact. (2019). Las ONG ante los objetivos de desarrollo sostenible. UN Global Compact; Universidad de la Guajira. (11 de Septiembre de 2024). https://uniguajira.edu.co/uniguajira Acted-y-la-universidad-de-queens-firman-acuerdo-de-cooperaci; Urdaneta, O., & Urdaneta, M. (2013). Evaluación del desempeño y motivación del personal en los Institutos de Investigaciones de Salud. Revista de Ciencias Sociales, XIX(4), 672-682. https://doi.org/http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28029474006; Valencia, A. (2014). Plan de mejoramiento para el departamento de gestión del talento humano en la empresa Multistream Latinoamerica S.A.S de Bogotá D.C. Universidad del Valle.; Vantage Circle. (29 de Agosto de 2024).; Vargas, C. (12 de Septiembre de 2024). Talkplus. https://www.talkpush.com/blog-posts es/importancia-de-los-crms-en-el-proceso-de-reclutamient; Vivanco, J. (2004). Las Organizaciones No Gubernamentales de Derechos Humanos. InstitutoInteramericano de Derechos Humanos, 275-294; Vorecol. (12 de Septiembre de 2024). https://vorecol.com/es/articulos/articulo-la-relacion-entre los-programas-de-reconocimiento-y-recompensas-y-la-motivacion-de-los-empleados para-participar-en-iniciativas-laborales-18926; http://hdl.handle.net/20.500.12010/36038
-
11Academic Journal
المؤلفون: Vaquerano, José Adan, Mártir, Ana Lorena
المصدر: Realidad Empresarial; No. 18 (2024); 16-29 ; Realidad Empresarial; Núm. 18 (2024); 16-29 ; 2789-2689 ; 2415-5721
مصطلحات موضوعية: Promoción interna, Sector formal, Personas trabajadoras, Gestión del talento humano, Internal promotion, Formal sector, Working people, Human talent management
وصف الملف: application/pdf
Relation: https://revistas.uca.edu.sv/index.php/reuca/article/view/8411/8603; https://revistas.uca.edu.sv/index.php/reuca/article/view/8411
-
12Academic Journal
المؤلفون: Espinoza García, Diego Leonardo
المصدر: Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar; Vol. 8 Núm. 6 (2024); 2408-2420 ; 2707-2215 ; 2707-2207 ; 10.37811/cl_rcm.v8i6
مصطلحات موضوعية: artificial intelligence, business administration, decision making, operational efficiency, human talent management, inteligencia artificial, administración empresarial, toma de decisiones, eficiencia operativa, gestión del talento humano
وصف الملف: application/pdf; text/html
Relation: https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/15019/21379; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/15019/21380; https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/15019
-
13Academic Journal
المصدر: REINCISOL; Vol. 3 No. 6 (2024): Science and Social Development; 6211-6233 ; Reincisol.; Vol. 3 Núm. 6 (2024): Ciencia y Desarrollo Social; 6211-6233 ; 2953-6421 ; 10.59282/reincisol.V3(6)2024
مصطلحات موضوعية: Desempeño laboral, evaluación del desempeño, gestión del talento humano, job performance, performance evaluation, human talent management
وصف الملف: application/pdf; application/epub+zip
-
14Academic Journal
المؤلفون: Rondón, Karine
المصدر: AULA VIRTUAL, 5(11), 68-86, (2024-01-01)
مصطلحات موضوعية: Liderazgo transformacional, gestión del talento humano, docente
Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.10464969; https://doi.org/10.5281/zenodo.10464970; oai:zenodo.org:10464970
-
15Academic Journal
المصدر: Revista Facultad de Ingeniería; Vol. 30 No. 56 (2021): April-June 2021 (Continuous Publication); e13297 ; Revista Facultad de Ingeniería; Vol. 30 Núm. 56 (2021): Abril-Junio 2021 (Publicación Continua); e13297 ; 2357-5328 ; 0121-1129
مصطلحات موضوعية: Fourth industrial revolution, Skills, Talent management, Reskilling, Upskilling, cuarta revolución industrial, gestión del talento, habilidades
وصف الملف: application/pdf; text/xml
Relation: https://revistas.uptc.edu.co/index.php/ingenieria/article/view/13297/10932; https://revistas.uptc.edu.co/index.php/ingenieria/article/view/13297/10940; https://revistas.uptc.edu.co/index.php/ingenieria/article/view/13297; https://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/14315
-
16Academic Journal
المؤلفون: Manturano Pérez , Teófilo Ulises, Ortega Chávez, Wilmer, Vásquez Pérez, Janett Karina, Sangama Sánchez , José Luís
المصدر: Investigación Operacional; Vol. 42 No. 4 (2021): 55 YEARS PUBLISHING THE JOURNAl: Specail issue with selected papers on Operations Research ; Investigación Operacional; Vol. 42 Núm. 4 (2021): 55 AÑOS PUBLICANDO LA REVISTA : Número especial con artículos seleccionados sobre investigación de operaciones. ; 2224-5405
مصطلحات موضوعية: Delphi Method, 2-tuple method, Talent Management, Higher Education, Human Resources Management, Método Delphi, Método de 2-tuplas, Gestión del Talento, Educación Superior, Gestión de Recursos Humanos
وصف الملف: application/pdf
-
17Academic Journal
المؤلفون: Morocho Marcalla, Estefanía Briggith, Vizueta Silva, Tommy Felipe, Cabrera Moreira, Joel David
المصدر: REDEL. Revista Granmense de Desarrollo Local; Vol. 8 Núm. 4 (2024): octubre-diciembre (en construcción.); 110-121 ; REDEL. Revista Granmense de Desarrollo Local; Vol. 8 No. 4 (2024): octubre-diciembre (en construcción.); 110-121 ; REDEL. Revista Granmense de Desarrollo Local; v. 8 n. 4 (2024): octubre-diciembre (en construcción.); 110-121 ; 2664-3065
مصطلحات موضوعية: human talent management, organizational transformation, management perspectives, organizational change, organizational strategy, gestión del talento humano, transformación organizacional, perspectivas administrativas, cambio organizacional, estrategia organizacional
وصف الملف: application/pdf; text/xml; application/epub+zip; text/html
Relation: https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11727; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11728; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11729; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11730; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653/11731; https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/4653
-
18Academic Journal
المصدر: Revista de Contabilidad y Tributación. CEF; Revista de Contabilidad y Tributación. CEF N.º 490 Enero 2024; 181-198 ; 2792-8306 ; 2695-6896
مصطلحات موضوعية: auditoría de cuentas, relevo generacional, gestión del talento, universidad, metodologías de aprendizaje activo, competencias profesionales, satisfacción del estudiante, auditing, generational change, talent management, university, active learning methodologies, professional competencies, student satisfaction
وصف الملف: application/pdf
-
19Academic Journal
المصدر: Boletín Científico de la Escuela Superior Atotonilco de Tula; Vol 11 No 21 (2024): Boletín Científico de la Escuela Superior Atotonilco de Tula; 7-16 ; Boletín Científico de la Escuela Superior Atotonilco de Tula; Vol. 11 Núm. 21 (2024): Boletín Científico de la Escuela Superior Atotonilco de Tula; 7-16 ; 2007-7831 ; 10.29057/esat.v11i21
مصطلحات موضوعية: Talent management, innovation, hotel sector, tourism, Gestión del talento, innovación, sector hotelero, turismo
وصف الملف: application/pdf
Relation: https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/atotonilco/article/view/11269/10784; https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/atotonilco/article/view/11269
-
20Academic Journal
المؤلفون: Herrero Menocal , Paula, Montoya del Corte , Javier, Palazuelos Cobo , Estefanía, San Martín Espina , Paula, Diez Busto , Elsa
المصدر: CPA PANAMÁ; Vol. 2 Núm. 1 (2024): CPA PANAMÁ; 31-50 ; 2953-3147
مصطلحات موضوعية: Auditoría de cuentas, Relevo generacional, Gestión del talento, Recursos humanos, Nuevas generaciones, Auditing, Generational change, Talent management, Human resources, New generations
وصف الملف: application/pdf
Relation: https://revistas.up.ac.pa/index.php/cpa_panama/article/view/4705/3830; https://revistas.up.ac.pa/index.php/cpa_panama/article/view/4705