المؤلفون: Amado, Beatriz

مصطلحات موضوعية: Trabalhadores mais velhos, Práticas de formação, Gestão da idade, Older workers, Training practices, Age management

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الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/26991

المؤلفون: Marques, Tatiana Iolanda Pires

مصطلحات موضوعية: Workforce aging, Social relationships, Organizational justice, Job design, Lifespan development, Age management, Envelhecimento da força de trabalho, Relações sociais -- Social relationships, Justiça organizacional, Características do trabalho, Gestão da idade

وصف الملف: application/pdf

Relation: 978-989-781-658-1

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/25668

المؤلفون: Perestrelo, Pedro Henrique Ferreira Fernandes Lencastre

مصطلحات موضوعية: Envelhecimento, Gestão de recursos humanos, Gestão da idade, Retalho

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الاتاحة: http://hdl.handle.net/10773/33289

المؤلفون: Sousa, Inês Carneiro e

مصطلحات موضوعية: Aging at work, Age management, Age diversity at work, Retirement, Envelhecimento no trabalho, Gestão da idade, Diversidade etária no trabalho, Reforma, Gestão de recursos humanos, Comportamento organizacional -- Organizational behavior, Envelhecimento, Satisfação no trabalho, Motivação no trabalho, Engagement

وصف الملف: application/pdf

Relation: 978-989-781-319-1

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/20587

المؤلفون: Nunes, Adriana Marques Nobre

مصطلحات موضوعية: Características do trabalho, Envolvimento, Envelhecimento no trabalho, Gestão da idade, Perspetiva de tempo futuro, Perspetiva de tempo futuro ocupacional, Job design, Engagement, Aging at work, Age management, Future time perspective, Occupational future time perspective

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الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/20796

المؤلفون: Coelho, Alexandra Matos

المساهمون: Oliveira, Eduardo André Silva, Veritati - Repositório Institucional da Universidade Católica Portuguesa

مصطلحات موضوعية: Gestão da idade nas organizações, Trabalhadores seniores, Práticas de RH, Inclusão dos trabalhadores seniores, Mentoria, Age management in organizations, Older workers, HR practices, Inclusion of older workers, Mentoring, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/27539

المؤلفون: Varandas, Beatriz Miguel Brasileiro Vilhena

المساهمون: Oliveira, Eduardo André Silva, Veritati - Repositório Institucional da Universidade Católica Portuguesa

مصطلحات موضوعية: Gestão da idade, Meta-estereótipos, Stereotype threat, Intenção de abandono, Age management, Meta-stereotypes, Turnover intention, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

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الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/27480

المؤلفون: Silva, Filipa Sousa Luz da

المساهمون: Leite, Regina Maria de Oliveira, Alvarelhão, José Joaquim, Universidade do Minho

مصطلحات موضوعية: Recursos humanos, Gestão da idade, Envelhecimento ativo, Paralisia cerebral, Cuidadores formais, Human resources, Age management, Active aging, Cerebral palsy, Formal caregivers, Ciências Sociais::Economia e Gestão

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Relation: 202120180

الاتاحة: http://hdl.handle.net/1822/57823

المؤلفون: Rodrigues, Ana Raquel Cardoso de Souza

المساهمون: Rodrigues, Ana C., Pinto, Ana Maria Gonçalves Lourenço Roque Santos, Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto

مصطلحات موضوعية: Práticas de recursos humanos, Trabalhadores seniores, Gestão da idade, Suporte organizacional, Satisfação no trabalho, Intenção de permanecerativo, Human resource practices, Senior workers, Age management, Organizational support, Job satisfaction, Intention to remain active, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

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الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.22/9313

المؤلفون: Couto, Inês de Carvalho Cardoso do

مصطلحات موضوعية: Envelhecimento, Clima de discriminação etária percebido, Intenções de saída organizacional, Commitment afetivo organizacional, Práticas de recursos humanos, Gestão da idade, Aging, Perceived age discrimination climate, Turnover intentions, Affective organizational commitment, Human resources practices, Age management

وصف الملف: application/pdf; application/octet-stream

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/9279

المؤلفون: Pinheiro, Cátia Alexandra Oliveira

مصطلحات موضوعية: Práticas de recursos humanos, Gestão da idade, Envelhecimento demográfico, Idade, HR practices, Management of ageing, Demographic ageing, Age

وصف الملف: application/pdf; application/octet-stream

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/6118

المؤلفون: Nunes, Adriana Marques Nobre

المساهمون: Ramos, Sara Cristina Moura da Silva

مصطلحات موضوعية: Características do trabalho, Envolvimento, Envelhecimento no trabalho, Gestão da idade, Perspetiva de tempo futuro, Perspetiva de tempo futuro ocupacional, Job design, Engagement, Aging at work, Age management, Future time perspective, Occupational future time perspective, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão, J21, J Labor and demographic economics

وصف الملف: application/pdf

Relation: Nunes, A. M. N. (2020). A relação entre as características do trabalho e o envolvimento dos trabalhadores: O potencial efeito moderador da idade e da perspetiva de tempo futuro ocupacional [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/20796; http://hdl.handle.net/10071/20796; 202531058

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/20796

المؤلفون: Sousa, Inês Carneiro e

المساهمون: Ramos, Sara, Carvalho, Helena

مصطلحات موضوعية: Aging at work, Age management, Age diversity at work, Retirement, Envelhecimento no trabalho, Gestão da idade, Diversidade etária no trabalho, Reforma, Gestão de recursos humanos, Comportamento organizacional -- Organizational behavior, Envelhecimento, Satisfação no trabalho, Motivação no trabalho, Engagement, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão, D23, O15, D Microeconomics, O Economic development, innovation, technological change, and growth

وصف الملف: application/pdf

Relation: SFRH/BD/115007/2016; info:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147442/PT; Sousa, I. C. e. (2019). Leveraging an aging workforce: Contributions to longer and better working lives [Tese de doutoramento, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/20587; http://hdl.handle.net/10071/20587; 101550324

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10071/20587

المؤلفون: Marques, Tatiana Iolanda Pires

المساهمون: Ramos, Sara, Patient, David

مصطلحات موضوعية: Age management, Lifespan development, Relações sociais -- Social relationships, Social relationships, Envelhecimento da força de trabalho, Justiça organizacional, Gestão da idade, Organizational justice, Workforce aging, Job design, Ciências Sociais::Economia e Gestão [Domínio/Área Científica], Características do trabalho

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URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::fe9752fb61e3633958955ca12178b930
https://hdl.handle.net/10071/25668

المؤلفون: Cepellos, Vanessa, Tonelli, Maria José, Aranha, Francisco, Pereira Filho, João Lins

المصدر: Periódicos científicos e revistas FGV

مصطلحات موضوعية: Práticas da gestão da idade, Envelhecimento, Administração de empresas, Envelhecimento - Aspectos sociais, Idosos - Emprego, Profissões - Desenvolvimento, Recursos humanos

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Relation: GV-executivo; v. 12, n. 2 (2013): julho-dezembro; 24-27; http://hdl.handle.net/10438/26434; 20704

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10438/26434
https://doi.org/10.12660/gvexec.v12n2.2013.20704

المؤلفون: Sousa, Inês Carneiro e

المساهمون: Ramos, Sara, Carvalho, Helena

المصدر: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

مصطلحات موضوعية: Aging at work, Retirement, Engagement, Diversidade etária no trabalho, Envelhecimento, O Economic development, innovation, technological change, and growth, Gestão da idade, Ciências Sociais::Economia e Gestão [Domínio/Área Científica], O15, Age diversity at work, Age management, Envelhecimento no trabalho, Motivação no trabalho, Gestão de recursos humanos, Satisfação no trabalho, D23, Comportamento organizacional -- Organizational behavior, D Microeconomics, Reforma

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7d3c84b1c8255d69046c8f6da9f553c6
https://hdl.handle.net/10071/20587

المؤلفون: Luttigards, Polyana Monteiro

Thesis Advisors: Janissek, Janice Aparecida, Rabelo, Dóris Firmino, Moscon, Daniela Campos Bahia

المصدر: Repositório Institucional da UFBAUniversidade Federal da BahiaUFBA.

مصطلحات موضوعية: Psicologia, Psicologia do Trabalho, Psicologia do Envelhecimento, Envelhecimento., Trabalho., Gestão da idade., Teorias do envelhecimento.

الاتاحة: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/26614

المؤلفون: Coelho, Alexandra Matos

المساهمون: Oliveira, Eduardo André Silva

مصطلحات موضوعية: Gestão da idade nas organizações, Trabalhadores seniores, Práticas de RH, Inclusão dos trabalhadores seniores, Mentoria, Age management in organizations, Older workers, HR practices, Inclusion of older workers, Mentoring, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

Relation: http://hdl.handle.net/10400.14/27539; 202196860

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/27539

المؤلفون: Varandas, Beatriz Miguel Brasileiro Vilhena

المساهمون: Oliveira, Eduardo André Silva

مصطلحات موضوعية: Gestão da idade, Meta-estereótipos, Stereotype threat, Intenção de abandono, Age management, Meta-stereotypes, Turnover intention, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

Relation: http://hdl.handle.net/10400.14/27480; 202196909

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/27480

المؤلفون: Cepellos, Vanessa Martines

Thesis Advisors: Tonelli, Maria José, Aranha Filho, Francisco José Espósito, Silveira, Rafael Alcadipani da, Piccinini, Valmíria, Escolas::EAESP

المصدر: Repositório Institucional do FGVFundação Getulio VargasFGV.

مصطلحات موضوعية: Gestores de Recursos Humanos, Práticas da gestão da idade, Administração de empresas, Envelhecimento - Aspectos sociais, Idosos - Emprego, Profissões - Desenvolvimento, Recursos humanos

الاتاحة: http://hdl.handle.net/10438/10588