المؤلفون: Trépanier, S.G., Peterson, C., Gagné, Marylène, Fernet, C., Levesque-Côté, J., Howard, J.L.

مصطلحات موضوعية: Social Sciences, Psychology, Applied, Management, Business & Economics, Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS), work motivation, self-determination theory, employee health and functioning, Exploratory Structural Equation Modelling (ESEM), INTRINSIC MOTIVATION, CONTINUUM STRUCTURE, TURNOVER INTENTION, JOB DEMANDS, SATISFACTION, COMMITMENT, OUTCOMES, ORGANIZATIONS, PREDICTORS

وصف الملف: fulltext

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11937/92191

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11937/92191
https://doi.org/10.1080/1359432X.2022.2116315

المؤلفون: Sandrin, Emilie, Morin, A.J.S., Fernet, C., Huyghebaert-Zouaghi, Tiphaine, Suarez, M., Duarte, F., Gillet, Nicolas

المساهمون: Qualité de vie et Santé psychologique Tours (QualiPsy), Université de Tours (UT), Cognition, Santé, Société (C2S), Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA)-SFR CAP Santé (Champagne-Ardenne Picardie Santé), Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA)-Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA)-Maison des Sciences Humaines de Champagne-Ardenne (MSH-URCA), Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA), Institut universitaire de France (IUF), Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)

المصدر: ISSN: 1359-432X.

مصطلحات موضوعية: [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology

Relation: hal-03280263; https://univ-tours.hal.science/hal-03280263; https://univ-tours.hal.science/hal-03280263/document; https://univ-tours.hal.science/hal-03280263/file/Sandrin%20et%20al.%20%28sous%20presse%29%20EJWOP%20Prepub.pdf

الاتاحة: https://univ-tours.hal.science/hal-03280263
https://univ-tours.hal.science/hal-03280263/document
https://univ-tours.hal.science/hal-03280263/file/Sandrin%20et%20al.%20%28sous%20presse%29%20EJWOP%20Prepub.pdf
https://doi.org/10.1080/1359432X.2021.1950140

المؤلفون: Luque-Paz, David, Tattevin, Pierre, Loubet, Paul, Bénézit, François, Thibault, Vincent, Lainé, Fabrice, Vanhems, Philippe, Amour, Selilah, Lina, Bruno, Duval, Xavier, L’honneur, Anne-Sophie, Fidouh, Nadhira, Vallejo, Christine, Alain, Sophie, Galtier, Florence, Foulongne, Vincent, Lagathu, Gisèle, Lenzi, Nezha, Lesieur, Zineb, Launay, Odile, Jouneau, Stéphane, Loulergue, P., Momcilovic, S., Mira, J., Marin, N., Charpentier, J., Regent, A., Kanaan, R., Dumas, F., Doumenc, B., Lachatre, M., Szwebel, T., Kansao, J., Costa, Y., Alexandra, J., Becheur, H., Belghalem, K., Bernard, J., Bleibtreu, A., Boisseau, M., Bories, R., Brugiere, O., Brunet, F., Burdet, C., Casalino, E., Caseris, M., Chansiaux, C., Chauchard, M., Chavance, P., Choquet, C., Cloppet-Fontaine, A., Colosi, L., Couset, B., Crestani, B., Crocket, F., Debit, A., Delanoe, K, Descamps, V., Dieude, P., Dossier, A., Douron, N., Dupeyrat, E., Emeyrat, N., Fernet, C., Goulenok, T., Harent, S., Jouenne, R., Justet, A., Leleu, A., Lerat, I., Lilamand, M., Mal, H., Marceau, A., Metivier, A.-C., Oplelatora, K., Papo, T., Pelletier, A.-L., Pereira, L., Pradere, P., Prommier, R, Ralainnazava, P., Ranaivoision, M., Raynaud-Simon, A., Rioux, C., Sacre, K., Verry, V., Vuong, V., Yazdapanah, Y., Houhou, N., Géraud, P., Driss, V., Maugueret, V., Crantelle, L., Agostini, C., Ray, M., Letois, F., Mura, T., Serrand, C., Noslier, S., Giordano, A., Chevassus, H., Nyiramigisha, E., Merle, C., Bourdin, Arnaud, Konaté, A., Capdevilla, X., Du Cailar, G., Terminet, A., Blain, H., Leglise, M., Le Quellec, A., Corne, P., Landreau, L., Klouche, K., Bourgeois, A., Sebbane, M., Mourad, G., Leray, H., Postil, D., Alcolea, S., Couve-Deacon, E., Rogez, S., Argaud, L., Cour, M., Hernu, R., Simon, M., Baudry, T., Tazarourte, K., Bui-Xuan, C., Fattoum, J., Valette, M., Rochas, S., Cochennec, S., Thébault, E., Revest, M., Sébillotte, M., Le Bot, A., Baldeyrou, M., Patrat-Delon, S., Cailleaux, M., Pronier, C.

المساهمون: Centre Hospitalier Universitaire de Rennes CHU Rennes = Rennes University Hospital Pontchaillou, ARN régulateurs bactériens et médecine (BRM), Université de Rennes (UR)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes (Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique), Centre d'Investigation Clinique Rennes (CIC), Université de Rennes (UR)-Centre Hospitalier Universitaire de Rennes CHU Rennes = Rennes University Hospital Pontchaillou -Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU Nîmes), Virulence Bactérienne et Infections Chroniques (VBIC), Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université de Montpellier (UM), F-CRIN, Innovative clinical research network in vaccinology (I-REIVAC), Hospices Civils de Lyon (HCL), Centre International de Recherche en Infectiologie (CIRI), École normale supérieure de Lyon (ENS de Lyon), Université de Lyon-Université de Lyon-Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), Université de Lyon-Université Jean Monnet - Saint-Étienne (UJM)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), CIC - CHU Bichat, Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Hôpital Cochin AP-HP, Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP), AP-HP - Hôpital Bichat - Claude Bernard Paris, Centre d'Investigation Clinique de Limoges (CIC1435), CHU Limoges-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Anti-infectieux : supports moléculaires des résistances et innovations thérapeutiques (RESINFIT), CHU Limoges-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Institut Génomique, Environnement, Immunité, Santé, Thérapeutique (GEIST), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), CIC Montpellier, Centre Hospitalier Régional Universitaire Montpellier (CHRU Montpellier)-Hôpital Saint Eloi CHU Montpellier, Centre Hospitalier Régional Universitaire Montpellier (CHRU Montpellier)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), CHU Montpellier = Montpellier University Hospital, Centre Hospitalier Régional Universitaire Montpellier (CHRU Montpellier), CIC Cochin Pasteur (CIC 1417), Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP)-Hôpital Cochin AP-HP, Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP)-Hôtel-Dieu-Groupe hospitalier Broca-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université Paris Cité (UPCité), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique EHESP (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes (Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique), Physiologie & médecine expérimentale du Cœur et des Muscles U 1046 (PhyMedExp), Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université de Montpellier (UM), This work was not funded. The study sites received funding from Sanofi Pasteur and MSD for the FLUVAC study. Vaccine producers had no role in the study design, data analysis, decision to publish or preparation of the manuscript.

المصدر: ISSN: 2045-2322.

مصطلحات موضوعية: [SDV]Life Sciences [q-bio], [SDV.MHEP.MI]Life Sciences [q-bio]/Human health and pathology/Infectious diseases, [SDV.MHEP.PSR]Life Sciences [q-bio]/Human health and pathology/Pulmonology and respiratory tract

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/pmid/35273311; PUBMED: 35273311

الاتاحة: https://hal.science/hal-03607627
https://hal.science/hal-03607627v1/document
https://hal.science/hal-03607627v1/file/2022%20Luque-Paz%20et%20al.,%20Chronic%20use%20of.pdf
https://doi.org/10.1038/s41598-022-08089-0

المؤلفون: Trépanier, S.-G., Peterson, C., Fernet, C., Austin, S.

مصطلحات موضوعية: Workplace bullying, Coworker support, Longitudinal study, Turnover intention, Tyrannical leadership

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/11328/1/TREPANIER_S-G_135_ED.pdf; Trépanier, S.-G., Peterson, C., Fernet, C. et Austin, S. (2024). How tyrannical leadership relates to workplace bullying and turnover intention over time: The role of coworker support. Scandinavian Journal of Psychology, 65 (3). pp. 469-478. ISSN 0036-5564 1467-9450 DOI 10.1111/sjop.12982

الاتاحة: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/11328/
https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/11328/1/TREPANIER_S-G_135_ED.pdf
https://doi.org/10.1111/sjop.12982

المؤلفون: Bilodeau, G., Austin, S., Fernet, C., Drouin-Rousseau, S.

المصدر: Psychologie du Travail et des Organisations ; volume 30, issue 1, page 15-27 ; ISSN 1420-2530

الاتاحة: http://dx.doi.org/10.1016/j.pto.2023.10.003
https://api.elsevier.com/content/article/PII:S1420253023000821?httpAccept=text/xml
https://api.elsevier.com/content/article/PII:S1420253023000821?httpAccept=text/plain

المؤلفون: Tremblay, F., Austin, S., Fernet, C.

مصطلحات موضوعية: style décisionnel adapté, sentiment de compétence, engagement au travail, épuisement émotionnel, dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME), adaptive decision-making style, sense of competence, work engagement, emotional exhaustion, small and medium-sized enterprises (SME) managers, INRPME

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/9752/1/AUSTIN_S_106_POST.pdf; Tremblay, F., Austin, S. et Fernet, C. (2021). Un style décisionnel adapté requiert de l’énergie psychologique : étude auprès de dirigeants de PME québécoises = An adaptive decision-making style requires psychological energy: a study among SME managers in Quebec. Psychologie du Travail et des Organisations . ISSN 1420-2530 DOI 10.1016/j.pto.2021.08.001

الاتاحة: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/9752/
https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/9752/1/AUSTIN_S_106_POST.pdf
https://doi.org/10.1016/j.pto.2021.08.001

المؤلفون: Gillet, N., Morin, A. J. S., Austin, S., Fernet, C., Huyghebaert-Zouaghi, T., Vallerand, R. J.

مصطلحات الفهرس: Work passion, Work–family interface, Latent profile analyses, Satisfaction, Off-job time, Article

URL: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10865/
https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10865
10.1037/mot0000307

المؤلفون: Gillet, N., Morin, A. J. S., Fernet, C., Huyghebaert-Zouaghi, T., Austin, S.

مصطلحات الفهرس: Workaholism, Latent transition analyses, Telepressure, Job satisfaction, Work-to-family guilt, Bifactor models, Article

URL: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10864/
https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10864
10.1177/10596011231189587

المؤلفون: Gillet, N., Morin, A. J. S., Huyghebaert-Zouaghi, T., Austin, S., Fernet, C.

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10366/1/AUSTIN_S_152_ED.pdf; Gillet, N., Morin, A. J. S., Huyghebaert-Zouaghi, T., Austin, S. et Fernet, C. (2022). How and when does personal life orientation predict well-being? The Career Development Quarterly, 70 (4). pp. 240-255. ISSN 0889-4019 DOI 10.1002/cdq.12304

الاتاحة: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10366/
https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10366/1/AUSTIN_S_152_ED.pdf
https://doi.org/10.1002/cdq.12304

المؤلفون: Parent-Lamarche, A., Fernet, C., Austin, S.

مصطلحات موضوعية: Abusive leadership, Autonomous motivation, Extra-role performance, Emotional resources, Job demands–resources model, Self-determination theory, Path analysis, Moderated mediation, INRPME

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10224/1/AUSTIN_S_148_ED.pdf; Parent-Lamarche, A., Fernet, C. et Austin, S. (2022). Going the extra mile (or not): A moderated mediation analysis of job resources, abusive leadership, autonomous motivation, and extra-role performance. Administrative Sciences, 12 (2). p. 54. ISSN 2076-3387 DOI 10.3390/admsci12020054

الاتاحة: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10224/
https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10224/1/AUSTIN_S_148_ED.pdf
https://doi.org/10.3390/admsci12020054

المؤلفون: Trépanier, S.-G., Peterson, C., Gagné, M., Fernet, C., Levesque-Côté, J., Howard, J. L.

مصطلحات الفهرس: Employee health and functioning, Exploratory Structural Equation Modelling (ESEM), Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS), Self-determination theory, Work motivation, INRPME, Article

URL: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10282/
https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10282
10.1080/1359432X.2022.2116315

المؤلفون: Fernet, C., Gillet, Nicolas

المساهمون: Qualité de vie et Santé psychologique Tours (QualiPsy), Université de Tours (UT)

المصدر: XXIème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française ; https://univ-tours.hal.science/hal-03281748 ; XXIème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Jul 2021, Paris, France

مصطلحات موضوعية: [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology

جغرافية الموضوع: Paris, France

Relation: hal-03281748; https://univ-tours.hal.science/hal-03281748

الاتاحة: https://univ-tours.hal.science/hal-03281748

المؤلفون: Fernet, C., Gillet, Nicolas

المساهمون: Qualité de vie et Santé psychologique Tours (QualiPsy - E.E. 1901), Université de Tours (UT)

المصدر: Hyper Article en Ligne - Sciences de l'Homme et de la Société ; XXIème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française ; XXIème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Jul 2021, Paris, France

مصطلحات موضوعية: psy, manag

جغرافية الموضوع: Paris, France

Relation: hal-03281748; 10670/1.xzp1qw; https://hal-univ-tours.archives-ouvertes.fr/hal-03281748

الاتاحة: https://hal-univ-tours.archives-ouvertes.fr/hal-03281748

المؤلفون: Luque-Paz, David, Tattevin, Pierre, Loubet, Paul, Bénézit, François, Thibault, Vincent, Lainé, Fabrice, Vanhems, Philippe, Amour, Selilah, Lina, Bruno, Duval, Xavier, L’honneur, Anne-Sophie, Fidouh, Nadhira, Vallejo, Christine, Alain, Sophie, Galtier, Florence, Foulongne, Vincent, Lagathu, Gisèle, Lenzi, Nezha, Lesieur, Zineb, Launay, Odile, Jouneau, Stéphane, Loulergue, P., Momcilovic, S., Mira, J., Marin, N., Charpentier, J., Regent, A., Kanaan, R., Dumas, F., Doumenc, B., Lachatre, M., Szwebel, T., Kansao, J., Costa, Y., Alexandra, J., Becheur, H., Belghalem, K., Bernard, J., Bleibtreu, A., Boisseau, M., Bories, R., Brugiere, O., Brunet, F., Burdet, C., Casalino, E., Caseris, M., Chansiaux, C., Chauchard, M., Chavance, P., Choquet, C., Cloppet-Fontaine, A., Colosi, L., Couset, B., Crestani, B., Crocket, F., Debit, A., Delanoe, K, Descamps, V., Dieude, P., Dossier, A., Douron, N., Dupeyrat, E., Emeyrat, N., Fernet, C., Goulenok, T., Harent, S., Jouenne, R., Justet, A., Leleu, A., Lerat, I., Lilamand, M., Mal, H., Marceau, A., Metivier, A.-C., Oplelatora, K., Papo, T., Pelletier, A.-L., Pereira, L., Pradere, P., Prommier, R, Ralainnazava, P., Ranaivoision, M., Raynaud-Simon, A., Rioux, C., Sacre, K., Verry, V., Vuong, V., Yazdapanah, Y., Houhou, N., Géraud, P., Driss, V., Maugueret, V., Crantelle, L., Agostini, C., Ray, M., Letois, F., Mura, T., Serrand, C., Noslier, S., Giordano, A., Chevassus, H., Nyiramigisha, E., Merle, C., Bourdin, A., Konaté, A., Capdevilla, X., Du Cailar, G., Terminet, A., Blain, H., Leglise, M., Le Quellec, A., Corne, P., Landreau, L., Klouche, K., Bourgeois, A., Sebbane, M., Mourad, G., Leray, H., Postil, D., Alcolea, S., Couve-Deacon, E., Rogez, S., Argaud, L., Cour, M., Hernu, R., Simon, M., Baudry, T., Tazarourte, K., Bui-Xuan, C., Fattoum, J., Valette, M., Rochas, S., Cochennec, S., Thébault, E., Revest, M., Sébillotte, M., Le Bot, A., Baldeyrou, M., Patrat-Delon, S., Cailleaux, M., Pronier, C.

المساهمون: CHU Pontchaillou [Rennes], ARN régulateurs bactériens et médecine (BRM), Université de Rennes (UR)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Centre d'Investigation Clinique [Rennes] (CIC), Université de Rennes (UR)-Hôpital Pontchaillou-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU Nîmes), Virulence Bactérienne et Infections Chroniques (VBIC), Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université de Montpellier (UM), F-CRIN, Innovative clinical research network in vaccinology (I-REIVAC), Hospices Civils de Lyon (HCL), Centre International de Recherche en Infectiologie (CIRI), École normale supérieure de Lyon (ENS de Lyon)-Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), Université de Lyon-Université de Lyon-Université Jean Monnet - Saint-Étienne (UJM)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), CIC - CHU Bichat, Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Hôpital Cochin [AP-HP], Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP), AP-HP - Hôpital Bichat - Claude Bernard [Paris], Centre d'Investigation Clinique de Limoges (CIC1435), CHU Limoges-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Anti-infectieux : supports moléculaires des résistances et innovations thérapeutiques (RESINFIT), CHU Limoges-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Institut Génomique, Environnement, Immunité, Santé, Thérapeutique (GEIST), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), CIC Montpellier, Centre Hospitalier Régional Universitaire [Montpellier] (CHRU Montpellier)-Hôpital Saint Eloi (CHRU Montpellier), Centre Hospitalier Régional Universitaire [Montpellier] (CHRU Montpellier)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), CHU Montpellier, Centre Hospitalier Régional Universitaire [Montpellier] (CHRU Montpellier), CIC Cochin Pasteur (CIC 1417), Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP)-Hôpital Cochin [AP-HP], Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP)-Hôtel-Dieu-Groupe hospitalier Broca-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université Paris Cité (UPCité), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Physiologie & médecine expérimentale du Cœur et des Muscles [U 1046] (PhyMedExp), Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université de Montpellier (UM), This work was not funded. The study sites received funding from Sanofi Pasteur and MSD for the FLUVAC study. Vaccine producers had no role in the study design, data analysis, decision to publish or preparation of the manuscript.

المصدر: Scientific Reports
Scientific Reports, 2022, 12 (1), pp.4199. ⟨10.1038/s41598-022-08089-0⟩

مصطلحات موضوعية: Adult, Multidisciplinary, [SDV]Life Sciences [q-bio], Respiratory Syncytial Virus Infections, [SDV.MHEP.PSR]Life Sciences [q-bio]/Human health and pathology/Pulmonology and respiratory tract, [SDV.MHEP.MI]Life Sciences [q-bio]/Human health and pathology/Infectious diseases, Adrenal Cortex Hormones, Virus Diseases, Respiratory Syncytial Virus, Human, Influenza, Human, Viruses, Humans, Prospective Studies, Respiratory Tract Infections

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::337f2c2e8210286e2ad8253347422764
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35273311

المؤلفون: Trépanier, S.-G., Peterson, C., Fernet, C., Austin, S., Desrumaux, P.

مصطلحات موضوعية: Job recognition, Nurses, Social support, Work-related antecedents, Workload, Workplace bullying, Adult, Article, Bullying, Drug safety, Female, Human, Job characteristics, Longitudinal study, Major clinical study, Male, Nurse, Patient safety, Perception, Physiological stress, Wellbeing, Work environment, Workplace, Canada, Job satisfaction, Questionnaire, Humans, Longitudinal Studies, Surveys and Questionnaires, INRPME

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10232/1/TREPANIER_S-G_107_POST.pdf; Trépanier, S.-G., Peterson, C., Fernet, C., Austin, S. et Desrumaux, P. (2021). When workload predicts exposure to bullying behaviours in nurses: The protective role of social support and job recognition. Journal of Advanced Nursing, 77 (7). p. 3093-3103. ISSN 0309-2402 DOI 10.1111/jan.14849

الاتاحة: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10232/
https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10232/1/TREPANIER_S-G_107_POST.pdf
https://doi.org/10.1111/jan.14849

المؤلفون: Hofmans, J., Morin, A.J.S., Breitsohl, H., Ceulemans, E., Chénard-Poirier, L.A., Driver, C.C., Fernet, C., Gane, M., Gillet, N., González-Romá, V., Grimm, K.J., Hamaker, E.L., Hau, K.-T., Houle, S.A., Howard, J.L., Kline, R.B., Kuijpers, E., Leysen, T., Litalien, D., Mäkikangas, A., Marsh, H.W., McLarnon, M.J.W., Meyer, J.P., Navarro, J., Olivier, E., O'Neill, T.A., Pekrun, T.A., Salmela-Aro, K., Solinger, O.N., Sonnetag, S., Tay, L., Tóth-Király, I., Vallerand, R.J., Vandenberghe, C., Rossenberg, Y.G.T. van, Vantilborgh, T., Vergauwe, J., Vullinghs, J.T., Wang, M., Wen, Z., Wille, B.

المصدر: Industrial and Organizational Psychology, 14, 4, pp. 497-504

مصطلحات موضوعية: Institute for Management Research

Relation: https://repository.ubn.ru.nl//bitstream/handle/2066/242630/242630.pdf; https://repository.ubn.ru.nl/handle/2066/242630

الاتاحة: https://repository.ubn.ru.nl//bitstream/handle/2066/242630/242630.pdf
https://repository.ubn.ru.nl/handle/2066/242630
https://doi.org/10.1017/iop.2021.111

المؤلفون: Biron, C, Karanika-Murray, M, Ivers, H, Salvoni, S, Fernet, C

Relation: BIRON, C., KARANIKA-MURRAY, M., IVERS, H., SALVONI, S. and FERNET, C., 2021. Teleworking while sick: a three-wave study of psychosocial safety climate, psychological demands, and presenteeism. Frontiers in Psychology, 12: 734245.

الاتاحة: http://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/44617/
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.734245

المؤلفون: Trépanier, S. G., Peterson, C., Fernet, C., Austin, S., Desrumaux, P.

مصطلحات الفهرس: Job recognition, Nurses, Social support, Work-related antecedents, Workload, Workplace bullying, Adult, Article, Bullying, Drug safety, Female, Human, Job characteristics, Longitudinal study, Major clinical study, Male, Nurse, Patient safety, Perception, Physiological stress, Wellbeing, Work environment, Workplace, Canada, Job satisfaction, Questionnaire, Humans, Longitudinal Studies, Surveys and Questionnaires, Article

URL: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10232/
https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10232
10.1111/jan.14849

المؤلفون: Fernet, C., Litalien, D., Morin, A.J.S., Austin, S., Gagné, Marylène, Lavoie-Tremblay, M., Forest, J.

المصدر: ftcurtin

مصطلحات موضوعية: Social Sciences, Psychology, Applied, Management, Business & Economics, Work motivation, self-determination theory, job demands, job resources, latent profile analysis, PERSON-CENTERED ANALYSES, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, DISENTANGLING SHAPE, CONTINUUM STRUCTURE, TURNOVER INTENTION, LONGITUDINAL TEST, BURNOUT, ANTECEDENTS, psy, eco

Relation: https://hdl.handle.net/20.500.11937/82438

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11937/82438

المؤلفون: Fernet, C., Morin, A.J.S., Austin, S., Gagne, Marylene, Litalien, D., Lavoie-Tremblay, M., Forest, J.

المصدر: ftcurtin

مصطلحات موضوعية: Social Sciences, Psychology, Applied, Work motivation, Self-determination theory, Leadership, Socialization, Commitment, Turnover intentions, Growth mixture analysis, ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, OCCUPATIONAL COMMITMENT, TURNOVER INTENTION, CLASS ENUMERATION, MEDIATING ROLE, MOTIVATION, ANTECEDENTS, NURSES, MODELS, psy, eco

Relation: http://hdl.handle.net/20.500.11937/82434

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11937/82434