نتائج البحث - "Etik Liderlik"

Relation: MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; AKIN, M. A., Engin, İ. Ş., & ANUŞTEKİN, M. (2023). Okul Psikolojik Danışmanlarının Algılarına Göre Okul Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının İncelenmesi. Milli Eğitim Dergisi, 52(238), 885-908.; https://dergipark.org.tr/tr/pub/milliegitim/issue/77237/1088110; https://hdl.handle.net/20.500.12514/4597; 52; 238; 885; 908

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12514/4597
https://dergipark.org.tr/tr/pub/milliegitim/issue/77237/1088110

View record in BASE

9

Academic Journal

Etik liderlik özellikleri ile örgütsel adalet ve örgütsel bağlılığın değerlendirilmesi: sağlık kurumlarında bir araştırma ; Ethical leadership characteristics and organizational justice and evaluation of organizational commitment: a research in health institutions

المؤلفون: Ali Mohammed, Mariam, Sayan, İlknur

المساهمون: İstanbul Kent Üniversitesi, Enstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Sağlık Yönetimi Anabilim Dalı, orcid:0000-0002-7133-5858, Sayan, İlknur

مصطلحات موضوعية: Etik liderlik, Örgütsel bağlılık, Örgütsel adalet, Sağlık çalışanları, Sağlık kurumları, Ethical leadership, Organizational commitment, Organizational justice, Healthcare professionals, Health institutions

وصف الملف: application/pdf

Relation: Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Ali Mohammed, M. & Sayan, İ. (2023).Etik liderlik özellikleri ile örgütsel adalet ve örgütsel bağlılığın değerlendirilmesi: sağlık kurumlarında bir araştırma. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , 10 (3) , 434-452 .; https://dergipark.org.tr/en/pub/asead/issue/79283/1309637; https://hdl.handle.net/20.500.12780/659; 10; 434; 452

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12780/659
https://dergipark.org.tr/en/pub/asead/issue/79283/1309637

View record in BASE

10

Academic Journal

The mediating effect of organizational justice perception on the relationship between ethical leadership and workplace deviant behaviors

المؤلفون: Tufan, Cenk, Namal, Mete Kaan, Arpat, Bülent, Yeşil, Yeliz, Mert, İbrahim Sani

المساهمون: 0000-0002-2850-1865 Mert, İbrahim Sani, Mert, İbrahim Sani, 220779 Mert, İbrahim Sani, 38862259400 Mert, İbrahim Sani

مصطلحات موضوعية: Ethical leadership, Organizational justice perception, Workplace deviant behaviors, Customs officers, Mediating effect, Etik liderlik, Örgütsel adalet algısı, İşyerinde sapkın davranışlar, Gümrük memurları, Aracılık etkisi

وصف الملف: application/pdf

Relation: International publication; Sustainability; Tufan, C., Namal, M. K., Arpat, B., Yeşil, Y. & Mert, İ. S. (2023). The mediating effect of organizational justice perception on the relationship between ethical leadership and workplace deviant behaviors. Sustainability, 15(2).; http://hdl.handle.net/20.500.12566/2023; WOS:000925920600001; 2-s2.0-85153916386; 15

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12566/2023

View record in BASE

Full Text Finder

11

Academic Journal

Etik Liderliğin Örgütsel Özdeşleme Üzerindeki Etkisinde Ahlaki Kimliğin Düzenleyici Rolü

المؤلفون: Mumcu, Ahmet

المساهمون: ALKÜ

مصطلحات موضوعية: Etik Liderlik, Örgütsel Özdeşleşme, Ahlaki Kimlik, Geliştirilmiş Etik Liderlik Ölçeği, Bankacılık Sektörü

وصف الملف: application/pdf

Relation: Alanya Akademik Bakış; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı; https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2059068; https://hdl.handle.net/20.500.12868/1841; 1719; 1737

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12868/1841
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2059068

View record in BASE

12

Report

SÄ±nÄ±f Ã¶ÄŸretmenlerinin ilkokul mÃ¼dÃ¼rlerinin etik liderlik davranÄ±ÅŸlarÄ±na yÃ¶nelik algÄ±larÄ±

المؤلفون: Yayan, GÃ¼lcan

المساهمون: KÄ±ran, HÃ¼seyin

مصطلحات موضوعية: SÄ±nÄ±f Ã¶ÄŸretmeni, okul mÃ¼dÃ¼rÃ¼, etik liderlik, algÄ±

Relation: Rapor; https://hdl.handle.net/11499/56150

الاتاحة: https://hdl.handle.net/11499/56150

View record in BASE

13

Academic Journal

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ETİK LİDERLİK VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İNCELENMESİ: ÖZEL BİR HASTANEDE UYGULAMA - INVESTIGATION OF ETHICAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE IN HEALTHCARE PROFESSIONALS: APPLICATION IN A PRIVATE HOSPITAL

المؤلفون: Sümeyye Özmen, Özlem Özer, Okan Özkan

المصدر: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 7, Iss 2, Pp 440-456 (2020)

مصطلحات موضوعية: etik liderlik, örgüt kültürü, sağlık çalışanları, ethical leadership, organizational culture, healthcare professionals, Social Sciences, Social sciences (General), H1-99

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1217429; https://doaj.org/toc/2149-1658

URL الوصول: https://doaj.org/article/93e40fd674cb4c6183cf2058f5f2467e

View record in DOAJ

14

Academic Journal

Etik Liderlik Davranışlarının Çalışan Sadakati Aracılığıyla İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Çalışması ; The Impact of Ethical Leadership Behavior on Work Engagement The Mediating Role of Employee Loyalty: A Case Study

المؤلفون: Öztürk, Hamdi, Demirtaş, Özgür

المساهمون: Başka Kurum, orcid:0000-0002-9879-1909, orcid:0000-0001-6609-3201

مصطلحات موضوعية: Çalışan Sadakati, Etik Liderlik, İşe Adanmışlık, Employee Loyalty, Ethical Leadership, Work Engagement

وصف الملف: application/pdf

Relation: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı; Öztürk, H., Demirtaş, Ö., (2022). Etik Liderlik Davranışlarının Çalışan Sadakati Aracılığıyla İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Çalışması. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 25 (1), 192-200. DOI:10.29249/selcuksbmyd.1065514; https://hdl.handle.net/20.500.12395/44323; 25; 192; 200

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12395/44323

View record in BASE

15

Academic Journal

Okul yöneticilerinin etik liderlik davranışlarının öğretmenlerin öznel iyi oluş ve iş doyumları üzerindeki etkisi ; The effect of ethical leadership behaviors of school administrators on teachers’ subjective well-being and job satisfaction

المؤلفون: Katıtaş, Sevda, Karadaş, Halil, Coşkun, Başak

المساهمون: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/Rektörlük, 338970

مصطلحات موضوعية: Etik liderlik, Öznel iyi oluş, İş doyumu, Regresyon analizi, Ethical leadership, Subjective well-being, Job satisfaction, Regression analysis

Relation: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; Katıtaş, S. , Karadaş, H. & Coşkun, B. (2022). Okul yöneticilerinin etik liderlik davranışlarının öğretmenlerin öznel iyi oluş ve iş doyumları üzerindeki etkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, (62), 182-207. DOI:10.21764/maeuefd.949243; https://dergipark.org.tr/tr/pub/maeuefd; http://hdl.handle.net/20.500.11787/8029; 62; 182; 207

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11787/8029
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maeuefd

View record in BASE

16

Academic Journal

Okul yöneticilerinin etik liderlik davranışlarının öğretmenlerin öznel iyi oluş ve iş doyumları üzerindeki etkisi ; The effect of ethıcal leadershıp behavıors of school admınıstrators on teachers’ subjectıve well-beıng and job satısfactıon

المؤلفون: Karadaş, Halil, Katıtaş, Sevda, Çoşkun, Başak

مصطلحات موضوعية: Etik Liderlik, Öznel iyi oluş, İş doyumu, Regresyon analizi

وصف الملف: application/pdf

Relation: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Katıtaş, S., Karadaş, H. ve Coşkun, B. (2022). Okul düzeninin etik yönetiminin bireysel bireysel iyi oluşumu ve iş doyumları üzerindeki etkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, (62), 182-207. https://doi.org/10.21764/maeuefd.949243; https://hdl.handle.net/20.500.12514/5105; 62; 182; 207; AEU-6040-2022

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12514/5105
https://doi.org/10.21764/maeuefd.949243

View record in BASE