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    Book

    وصف الملف: text; image

    Relation: http://repositorio.unan.edu.ni/20641/3/20641.pdf; http://repositorio.unan.edu.ni/20641/2/cc.jpg; Mata Escalante, Cleivin Steve and Pichardo Mejía, Glenny Paola and Torres Lorente, Denisse de los Ángeles (2023) Evaluación de sistema de Análisis de Peligros y Puntos Crítico de Control (HACCP) en el matadero de San Juan de Limay. Artículo de Discusión. Centro Universitario Regional de Estelí, Estelí, Nicaragua.

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    Academic Journal
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    Dissertation/ Thesis
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    Dissertation/ Thesis

    المساهمون: Bailly Velasco, Luis Alberto

    المصدر: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) ; Repositorio Académico - UPC

    وصف الملف: application/pdf; application/epub; application/msword

    Relation: http://hdl.handle.net/10757/671980; 000000012196144X

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    Book

    المؤلفون: Rojas Osorio, Stefany Ariana

    المصدر: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle ; Repositorio Institucional - UNE

    وصف الملف: application/pdf

    Relation: Rojas Osorio, S. A. (2019). El proceso de descripción y análisis de puestos en empresas de servicios (Monografía de pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Lima, Perú.; M CE-Ad-e R78 2019; http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4577

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    Academic Journal
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    Dissertation/ Thesis
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    Dissertation/ Thesis
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    Dissertation/ Thesis

    المساهمون: Díaz Aldana, Ana Patricia

    وصف الملف: 1 archivo en línea (248 páginas) : ilustraciones; application/pdf

    Relation: AGUIRRE, J. Dirección y gestión de personal. Ediciones pirámide. Madrid. (2000; ALLES, Martha. Selección por competencias. Buenos Aires: Ediciones Gránica S.A.2006; BERNAL, C. Metodología de la Investigación, (3ª ed.) Bogotá, Colombia: Pearson. (2010); BOHLANDER G y SNELL, S. Human Resources Administration. Mexico. Twelfth edition. Thomson International Publishers.2001; BRICEÑO, Fidel, GODOY, Elsy. El Talento Humano: Un Capital Intangible que Otorga Organizaciones. En: Daena: International Journal of Good Conscience. Abril, 2012. p. 57-58. ISSN1870-557X. [Consultado 16, abril, 2018]. Disponible en: http://www.elmayorportaldegerencia.com/Documentos/Personal/ [PD]%20Documentos%20%20El%20Talento%20humano%20Un%20capital%20int angible.pdf; CAICEDO, Pachón A. MARTÍNEZ, Forero C. Lineamientos de un modelo de gestión de talento humano para la empresa Sarinah S.A.S productora de la flor gerbera. Monografía (Administración de empresas), Universidad pedagógica y tecnológica de Colombia. Chiquinquirá, 2019. 14p.; CANALCEO. Un buen líder saca lo mejor de sus equipos. [Sitio Web]. Bogotá D.C. CO- Sec. Publicaciones. marzo, 2020. [Consultado 26 de marzo 2023]. Disponible en: https://canalceo.com/consuelo-castilla-un-buen-lider-saca-lo-mejor-de-sus equipos/; CHIAVENATO, I. Administración de Recursos Humanos (3era. ed.). México. McGraw-Hill. (2000).; CHIAVENATO, I. Administración de Recursos Humanos. Bogotá: McGrawHill. (2000).; CHIAVENATO, I. Reclutamiento, Selección e Integración del Recurso Humano. 5ª edición. Editorial McGraw Hill. Colombia. 2009; CHIAVENATO, Idalberto, Gestión del Talento Humano. (3a ed.) [En línea] Disponible: https://bit.ly/2JaKYGY; CHIAVENATO, Idalberto,Human Talent Management. Editorial. McGraw- HILL INTERAMERICANA., S.A. Colombia.2009; CHIAVENATO, Idalberto. Gestión de Talento Humano. 5ª edición. México: Editorial Mc. Graw Hill, 2002.; CHIAVENATO, Idalberto.Administración de recursos humanos.8 ed. México: Ediciones Mc Graw Hill. 2010; CHIAVENATO, l. La administración de recursos humanos, 8va edición, editora McGraw-Hill, México. (2007); COLOMBIA. Resolución 3245 de 2009 Ministerio de Transporte. (22, julio,2009) Por la cual se reglamenta el Decreto 1500 de 2009 y se establecen requisitos para la habilitación de los Centros de Enseñanza Automovilística. P.1; COLOMBIA. DECRETO No. 4904 Ministerio de Educación Nacional (Diciembre 16 de 2009) Por el cual se reglamenta la organización, oferta y funcionamiento de la prestación del servicio educativo para el trabajo y el desarrollo humano y se dictan otras disposiciones. P1; COLOMBIA. PODER PÚBLICO, RAMA LEGISLATIVA. Decreto 1500 (29, abril, 2009) por el cual se establecen los requisitos para la constitución, funcionamiento y habilitación de los Centros de Enseñanza Automovilística, se determina su clasificación y se dictan otras disposiciones. P.1.; CORRAL, F. (2007). Reclutamiento y Selección por Competencias. EOI Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), Caracas- Venezuela; CRESPO, Ricardo F. “The Epistemological Status of Managerial Knowledge and the Case Method,” en Second ISBEE World Congress “The Ethical Challenges of Globalization”, Proceedings Latin America, pp. 210-8. (2000); DAVIS, W. (1991). Administracion de Personal de Recursos Humanos (Sexta ed.). (J. M. Chacon, Ed., & J. M. Gomez, Trad.) Mexico: Mc Graw Hill.; DESSLER, G. Administración de Recursos Humanos Enfoque Latinoamericano. 4ª edición. (2009).; DESSLER, G. y VARELA, R., (2001). Administración de Recursos Humanos. (5ª. ed.). México: Prentice-Hall.; DESSLER, Gary y VARELA, Ricardo. Administración de recursos humanos, enfoque latinoamericano. 5 ed. Pearson educación, México, 2011 Deusto.; DOLAN, S. L., Valle Cabrera, R., Jackson, S. E., & Schuler, R. S. 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Madrid, España:http://guiadegerencia.com/resumen-gestion-del-talento-de-pilar-jerico/ http://www.elmayorportaldegerencia.com/Documentos/Personal/[PD]%20Documen tos%20-%20El%20Talento%20humano%20Un%20capital%20intangible.pdf; IVANCEVICH, J. Administración de recursos humanos. Mc Graw-Hill. México. (2005).; JERICÓ, Pilar. Gestión del Talento humano (2008). [En línea] disponible en: KOONTZ, Harold y WEIHRICH, Heinz, Administración: una perspectiva global. 12ª ed. México. MX: McGraw Hill. 804p. ISBN. 970-10-3949-1.2004; LOPEZ, Laura; PARRA, Mercedes y GERMAN, Rubio. Gerencia del talento humano. Evaluación de desempeño. 1ed.Bogotá D.C: ediciones de la U,2020. 202p. Martínez, C. Investigación descriptiva: definición, tipos y características. [en línea] (2018) disponible en https://www.lifeder.com/investigacion-descriptiva.; Maslow, A. Motivación y personalidad. Madrid: Díaz de Santos. (1991). MERCADO, S. Administración Aplicada. 1ª edición. Editorial Limusa. México. (2010).; MONDRAGÓN, A. P., Mata, E. G., & GUTIÉRREZ, É. J. (20 de Julio de 2007). Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. MONDY, R. &. Administración de Recursos Humanos. México: Pearson Educación. (2005).; MONDY, R.W. 2003. Administración de Recursos Humanos, editorial Prentice Hall.; MONDY, Wayne y NOE, Robert. Administración de recursos humanos. 9ed. México: .2005 Organizaciones. En: Daena: International Journal of Good Conscience. Abril, 2012. p. 57-58. ISSN; PETRELLA, Carlos. Análisis de la teoría burocrática, aportes para la comprensión del modelo burocrático. Trabajo de grado, tesis de doctorado. Uruguay.: Universidad Católica del Uruguay. Facultad de Ciencias Empresariales, 2007. 5 p.; RAE, definición de motivación, [En línea] disponible en: https://dle.rae.es/motivaci%C3%B3n; ROJAS, Miguel. Ingeniería administrativa, citado por CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del talento. Reclutamiento de personal. Bogotá: Ediciones de la U. 2016. P.260.; ROJAS, Miguel. Ingeniería administrativa. 1a.ed. Bogotá: Ediciones de la U. 2016; ROJAS, Miguel. Ingeniería administrativa. 1a.ed. Bogotá: Ediciones de la U. 201; SCOTT, Snell y SHAD, Morris. Administración de recursos humanos. Virginia: Engage Learning Editores, S.A.; SHAMIL, N.People & Organizational management in construction. London: Thomas Telford. (2001); VARELA, Ricardo. Administración De La Compensación Sueldos, Salarios Y Prestaciones. 2 ed. México: Pearson educación. 2013; VARELA, Ricardo. Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones. 3 ed. Pearson Educación. (2018). Disponible en: https://www ebooks7-24-com.biblio.uptc.edu.co/?il=7388; VARELA, Ricardo. Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones. 3 ed. Pearson Educación. México (2018). P. 37; VILLEGAS, Sabino. Administración de Recursos Humanos. 1 ed. 2004; WEBSTER'S, citado por WHITNEY, Elementos de investigación, p. 19.; WERTHER, J. y H. Davis. 2003. Administración de Personal y Recursos Humanos, editorial McGraw Hill.; WERTHER, William y DAVIS Keith. Administración de recursos humanos, el capital humano de las empresas. 6 ed. México: Ediciones McGRAW HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. 2008; ZAYAS, P. Como Seleccionar al Personal de la Empresa. La Habana, Cuba: Academia. (1996); Mendivelso Vargas, L. M. & Sierra Forero, Y. S. (2023). Diseño de los lineamientos de un modelo de gestión de talento humano para la empresa “Centro de Enseñanza Automovilística Conducir Occidente S.A.S.”. (Trabajo de pregrado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Facultad Seccional Chiquinquirá. https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9732; https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9732

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    Dissertation/ Thesis

    وصف الملف: text; image

    Relation: http://repositorio.unan.edu.ni/20259/1/20259.pdf; http://repositorio.unan.edu.ni/20259/2/Licencia.jpg; Menocal Cárdenas, Miurel María (2023) Diseño de un plan de sucesión, para puestos claves basado en competencias de la Intendencia de Bancos, en el Consejo Nacional de Supervisión de Instituciones Financieras (CONASIF), durante el período 2017 - 2022. Master thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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    Dissertation/ Thesis

    وصف الملف: text; image

    Relation: http://repositorio.unan.edu.ni/20283/3/20283.pdf; http://repositorio.unan.edu.ni/20283/2/cc.jpg; Figueroa, Rosicela Arauz and Rivera Rivera, Carlos Alberto Carlos Alberto and Martínez Sánchez, Enrique (2023) Evaluación de higiene y seguridad en el área de bodega de repuestos en Casa Pellas sucursal Estelí en el segundo semestre 2021. Ingeniería thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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    Dissertation/ Thesis
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    Conference
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    Academic Journal
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    Book

    المساهمون: Cabrera Guerrero, Juan

    المصدر: Universidad Católica de Cuenca ; Repositorio Institucional - UCACUE

    Time: Cuenca – Ecuador

    وصف الملف: application/pdf; X, 68 p.

    Relation: Cajamarca Portilla, Deni Rodrigo . Administración de personal. Cuenca, 2008. X, 68 p. Monografías. Universidad Católica de Cuenca. Ingeniería Industrial; 6BT2008-MII1; https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/3715