يعرض 1 - 11 نتائج من 11 نتيجة بحث عن '"Carlos A. Charris"', وقت الاستعلام: 0.37s تنقيح النتائج
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    Dissertation/ Thesis

    المساهمون: Locano Botero, Fernando, Pachón Mantilla, Carlos Ernesto

    جغرافية الموضوع: Bogotá D.C., Colombia

    وصف الملف: 78 páginas; application/pdf; 1 recurso en línea (archivo de texto)

    Relation: Aguiar, M., Pérez, F., & Madriz, D. (2012). Incentivos laborales como aporte a la productividad y a la calidad de servicio en las empresas del rubro farmacias. Ingeniería Industrial. Actualidad y Nuevas Tendencias, vol. III, núm. 9, julio-diciembre,, 33-48.; Alvarez, R. (2010). Capital humano como factor de crecimiento económico. Mexico: Pearson.; Benavides, G. (2017). Crecimiento psicoló-gico y motivaciones sociales: Una aproximación prospectiva en estudiantes universitarios. Revista Venezolana de Ciencias Sociales, 236 252.; Caballé, R. D. (2015). Estrategia para elevar la motivación laboral; factor imprescindible para mejorar nuestra. Revista infociencia. Fuente: Biblioteca Instituciones UniTadeo, 1 - 12.; EFTA. (2001). Anuario del Comercio Justo 2001. Obtenido de European Fair Trade Association: www.eftafairtrade.org; Fairtrade, I. (2012). International Fair-Trade. Obtenido de https://www.fairtrade.net/es/about fairtrade/what-is-fairtrade.html; García, A. (2002). Satisfacción laboral y diferencias motivacionales y de personalidad en lesionados medulares con distintas situaciones de empleo. E-prints Complutense, 22-67.; Garcia, A. (2011). El comercio justo: ¿una alternativa de desarrollo local. Polis vol. 7, 105-140.; García, M., & Forero, C. (2014). Motivación y satisfacción laboral como facilitadores del cambio organizacional: una explicación desde las ecuaciones estructurales. En Psicogente, 120-142.; García, O. (2006). La compensación financiera: una medida del valor del trabajador. Pensamiento & Gestión, núm. 21, 182-233.; Guerrero, R. (1961). Teoría de la Psicología del Mexicano. mexico: pearson.; Hernandez, P., & Ramirez, B. (2010). Administración Del Comportamiento Organizacional. Mexico: Prentice Hall.; Hernández, V., Quintana, L., Mederos, R., Guedes, R., & García, B. (2009). Motivación, satisfacción laboral, liderazgo y su relación con la calidad del servicio. Revista Cubana de Medicina Militar, 1-8.; Internacional, F. (2011). Monitoring the scope and benefits of fairtrade. Obtenido de Third Edition: https://www.fairtrade.net/fileadmin/user_upload/content/2009/resources/Monitoring_the_ scope_and_benefits_of_Fairtrade_2011.pdf; Ruiz, E. (2007). Desempeño y reconocimiento laboral del técnico con elevada formación escolarizada. Revista de la Educación Superior. Fuente: Redalyc, 7 - 21.; Stein, E. (1999). A mulher: sua missão segundo a natureza e a graca. Bauru: SP: EDUSC.; Taylor, C. (1985). El ser humano y el bien. Universidad de Zaragoza, 18-45.; Tena, J. (2018). El impacto de la renta básica sobre los incentivos laborales. Andamios. Fuente: Biblioteca Institucional UniTadeo, 265 - 286.; Zapata, G., & Hernandez, A. (2010). Sistema de incentivos y tipos básicos de trabajo en la organización bajo la perspectiva de la teoría de agencia. Revista científica Pensamiento y Gestión No 29, 50-62.; http://hdl.handle.net/20.500.12010/7864; instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano; reponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

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