-
1Academic Journal
المؤلفون: Albertson, Timothy, Hansen, Caitlin, Bihari, Smiti, Gayed, Juleen, Xu, Xia, Simón-Campos, J, Dever, Michael, Cardona, Jose, Mitha, Essack, Baker, Jeffrey, Keep, Georgina, Oladipupo, Islamiat, Mensa, Federico, Feng, Ye, Ma, Hua, Koury, Kenneth, Mather, Susan, Ianos, Claudia, Anderson, Annaliesa, Türeci, Özlem, Şahin, Uǧur, Gruber, William, Gurtman, Alejandra, Sabharwal, Charu, Kitchin, Nicholas
المصدر: Infectious Diseases and Therapy. 13(4)
مصطلحات موضوعية: BNT162b2, COVID-19, Clinical trials, Myocarditis, Pericarditis, Safety, Troponin I, Vaccines
وصف الملف: application/pdf
-
2Academic Journal
المؤلفون: Leiva, Orly, Cheng, Richard K, Pauwaa, Sunil, Katz, Jason N, Alvarez-Cardona, Jose, Bernard, Samuel, Alviar, Carlos, Yang, Eric H
المصدر: Journal of the Society for Cardiovascular Angiography & Interventions. 3(3)
مصطلحات موضوعية: Health Services and Systems, Health Sciences, Heart Disease, Cancer, Cardiovascular, Clinical Research, Heart Disease - Coronary Heart Disease, 2.1 Biological and endogenous factors
وصف الملف: application/pdf
-
3Academic Journal
المؤلفون: Blanco, Rafael D., Fidelis, Cintia F., Araujo, Leandro S., Henao, Adriana M., Cardona, Jose A., Guimarães, Jose D., Vargas, Marlene I., Patarroyo, Joaquin H.
المصدر: Pesquisa Veterinária Brasileira. August 2014 34(8)
مصطلحات موضوعية: Neosporose, Neospora caninum, diagnóstico, doenças parasitarias, hematozoários, Dot-ELISA, sorologia, bovinos
وصف الملف: text/html
-
4Dissertation/ Thesis
المؤلفون: Ramón Cardona, José
المساهمون: University/Department: Universitat de les Illes Balears. Departament d'Economia de l'Empresa
Thesis Advisors: Serra Cantallops, Antoni
المصدر: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
مصطلحات موضوعية: percepciones, actitudes, residentes, Ibiza, ciclo de vida, destino turístico consolidado, análisis longitudinal, segmentación, ecuaciones estructurales. percepcions, actituds, residents, Eivissa, cicle de vida, destí turístic consolidat, anàlisi longitudinal, segmentació, equacions estructurals. perceptions, attitudes, residents, Ibiza, life cycle, consolidated tourist destination, longitudinal analysis, segmentation, structural equations, Comercialització i Investigació de Mercats
وصف الملف: application/pdf
URL الوصول: http://hdl.handle.net/10803/104266
-
5Academic Journal
المساهمون: Ramón Cardona, José - University of the Balearic Islands (Palma, Spain), Ibiza Island Council University College of Tourism, Sánchez Fernández, María Dolores - University of A Coruña (A Coruña, Spain), Department of Business, Soares, Jakson Renner Rodrigues - Universidade da Coruña, Ramón Cardona, José - josramcardona@gmail.com, Sánchez Fernández, María Dolores - maria.sanchezf@udc.es, Soares, Jakson Renner Rodrigues - jakson.soares@udc.es
مصطلحات موضوعية: hospitality, hostility, neocolonialism, Westworld, host, guest
وصف الملف: application/pdf
Relation: Turyzm/Tourism;1; 34; http://hdl.handle.net/11089/52724
-
6Academic Journal
المصدر: Revista CEA; Vol. 10 No. 24 (2024); e3041 ; Revista CEA; Vol. 10 Núm. 24 (2024); e3041 ; 2422-3182 ; 2390-0725
مصطلحات موضوعية: engagement del empleado, compensación salarial, satisfacción laboral, salario emocional, recursos humanos, employee engagement, compensation, job satisfaction, emotional salary, human resources
وصف الملف: application/pdf; application/zip; text/xml; text/html
Relation: https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/3041/3403; https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/3041/3448; https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/3041/3449; https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/3041/3450; https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/3041/3430; Aguado, D. (2018). HR Analytics. Teoría y práctica para una analítica de recursos humanos con impacto. ESIC.; Alcover, C. A. (2020). La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Editorial Universidad Católica de Colombia. https://hdl.handle.net/10983/25967; Alles, M. A. (2015). Dirección Estratégica de Recursos humanos. Gestión por competencias. Granica. https://es.scribd.com/doc/96090115/Martha-Alles-Cap-8; Alzate Guiral, A. K., Soto Flórez, M. D., y Rubio, L. A. (2018). Salario Emocional y Engagement en un grupo de trabajadores de una Universidad de Pereira, Risaralda en el año 2018. Repositorio Universidad Católica de Pereira - RIBUC. https://repositorio.ucp.edu.co/bitstream/10785/5722/1/DDMPSI181.pdf; Andigraf. (2021). Boletín. Economía e industria manufacturera colombiana 2021. https://andigraf.com.co/wp-content/uploads/2021/06/Bolet%C3%ADn-Econ%C3%B3mico-1er-trimestre-2021.pdf; Bakker, A. B., y Demerouti, E. (2013). La teoría de las demandas y los recursos laborales. Journal of Work and Organizational Psychology, 29(3), 107-115. https://dx.doi.org/10.5093/tr2013a16; Barbosa Galarza, A. P., Barragán Cortés, O., Muñoz Ortiz, C. M., Rojas Tellez, V. A., y Varón Cortés, A. M. (2015). Una aproximación al estado del arte de los modelos de compensación salarial en Colombia [Trabajo de pregrado, Universidad Piloto de Colombia]. http://polux.unipiloto.edu.co:8080/00002259.pdf; Bautista Rivera, C. S., Cárdenas González, C. M., y Urrego Morales, D. J. (2014). Diagnóstico del sistema de compensación de una empresa del sector manufacturero en Colombia [Trabajo de maestría, Universidad Eafit]. https://repository.eafit.edu.co/handle/10784/7374; Bedodo Espinoza, V., y Giglio Gallardo, C. (2006). Motivación Laboral y compensaciones: una investigación de orientación teórica [Trabajo de pregrado, Universidad de Chile]. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/113580; Berardi, A. L. (2015). Motivación laboral y Engagement [Trabajo de pregrado, Universidad FASTA]. http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/bitstream/123456789/507/1/2015_CP_006.pdf; Borst, R. T., Kruyen, P. M., y Lako, C. J. (2019). Exploring the Job Demands–Resources Model of Work Engagement in Government: Bringing in a Psychological Perspective. Review of Public Personnel Administration, 39(3), 372-397. https://doi.org/10.1177/0734371X17729870; Bravo-Espinoza, M. B. M., Vargas-Rojas, D. M., y Amaya-Arana, G. R. (2024). Salario emocional: perspectiva organizacional en países de América Latina. Revista Venezolana De Gerencia, 29(107), 1130-1143. https://doi.org/10.52080/rvgluz.29.107.9; Cárdenas, T., y Jaik, A. (2014). Inventario para la medición del Engagement (ilusión por el trabajo). Un estudio instrumental. Psicogente, 17(32), 294-306. https://revistas.unisimon.edu.co/index.php/psicogente/article/view/1445; Cedeño Rengifo, S., Daza Barrero, D., Salazar Rozo, P., y Sanchez Perdomo, L. (2020). Los factores del Engagement y su aplicación en el área de gestión humana [Trabajo de grado, Universidad Piloto de Colombia]. http://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/7711/Trabajo%20de%20Grado.pdf?sequence=3&isAllowed=y; Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano. McGraw-Hill. http://repositorio.uasb.edu.bo:8080/bitstream/54000/1143/1/Chiavenato-Talento%20humano%203ra%20ed.pdf; Cifuentes Rocha, S. N. (2016). La compensación salarial como eje del desempeño y la productividad [Trabajo de diplomado, Universidad Militar Nueva Granada]. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16837/CifuentesRochaSandraNancy2016.pdf?sequence=1&isAllowed=y; Cuadra, H., y Florenzano, R. (2003). El Bienestar Subjetivo: Hacia una Psicología Positiva. Revista de Psicología de la Universidad de Chile, 12(1), 83-96. https://doi.org/10.5354/0719-0581.2003.17380; Daza Rodríguez, D. C., Martín Hernández, R. M., Sosa Romero, J. Y., y Vargas Urrego, Y. M. (2013). Análisis del impacto de la compensación y beneficios en procesos liderados por el área de gestión humana [Trabajo de especialización, Universidad Sergio Arboleda]. https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/981/Analisis%20del%20impacto%20de%20la%20compensacion%20y%20beneficios%20en%20procesos.%20gestion%20humana.pdf?sequence=1&isAllowed=y; De Bruyne, P., Jacques, H., y de Schoutheete, M. (1974). La dinámica de la investigación en ciencias sociales. Los polos de la practica metodológica. Presses Universitaires de France.; Dejours, C. (2015). El sufrimiento en el trabajo. Editorial Topia.; Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2021). Boletín Técnico. Encuesta Mensual Manufacturera con Enfoque Territorial (EMMET). https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/industria/encuesta-mensual-manufacturera-con-enfoque-territorial-emmet; Diener, E., Suh, E. M., Lucas, R. E., y Smith, H. L. (1999). Subjective well-being. Three decades of progress. Psychological Bulletin, 125(2), 276-302. https://www.researchgate.net/publication/232577536_Subjective_Well-Being_Three_Decades_of_Progress; Eldor, L., y Vigoda-Gadot, E. (2017). The nature of employee engagement: Rethinking the employee–organization relationship. The International Journal of Human Resource Management, 28(3), 526-552. https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1180312; Eslava Gómez, A., y Giraldo Ramírez, J. (2020). Pensar la crisis: perplejidad, emergencia y un nuevo nosotros. Editorial EAFIT. https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/17018/pensar_la_crisis.pdf?sequence=2&isAllowed=y; Espinoza Saldívar, A. K., y Toscano Moctezuma, J. A. (2020). Salario emocional: una solución alternativa para la mejora del rendimiento laboral. Nova Rua, 12(20), 72-89. https://doi.org/10.20983/novarua.2020.20.5; Frías Castro, P. (2014). Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y [Tesis De maestría, Universidad de Chile]. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/117629; Gálvez-Calderón, V. V., y Bermúdez-Restrepo, H. L. (2022). La compensación emocional y la dialéctica placer/sufrimiento en el trabajo. Un examen del relato de contadores públicos colombianos. Contaduría Universidad de Antioquia, (80), 135-159. https://doi.org/10.17533/udea.rc.n80a06; García Rubiano, M., y Vesga Rodríguez, J. J. (Eds.). (2020). Engagement y cambio organizacional. Editorial Universidad Católica de Colombia. https://repository.ucatolica.edu.co/server/api/core/bitstreams/c7501490-51ed-49d0-8880-225170faacf3/content; Garrosa Hernández, E., y Carmona Cabo, I. (2011). Salud laboral y bienestar. Incorporación de modelos positivos a la comprensión y prevención de los riesgos psicosociales del trabajo. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57(1), 224–238. http://doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500014; Gil Taborda, G. A., Gamboa Zapata, E., y Hernández Morales, B. (2019). Influencia en términos de eficiencia del salario emocional en los procesos empresariales [Trabajo de grado, Universidad Santiago de Cali]. https://repositorio.usc.edu.co/items/dd055810-f788-4009-ae6a-7f48fdbf6700; Gonzales-Macedo, V., Flores-Lozano, M., Diaz-Saurin, F., y Cruz-Tarrillo, J. J. (2023). Effect of servant leadership on happiness at work of university teachers: The mediating role of emotional salary. Problems and Perspectives in Management, 21(2), 449-458.; Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., y Baptista Lucio, M. P. (2014). Metodología de la investigación (6a ed.). McGraw-Hill. https://www.esup.edu.pe/wp-content/uploads/2020/12/2.%20Hernandez,%20Fernandez%20y%20Baptista-Metodolog%C3%ADa%20Investigacion%20Cientifica%206ta%20ed.pdf; Herzberg, F. (2003). Una vez más: ¿cómo motiva a sus empleados? Harvard Business Review.; Hofmann, A. (2015). Compensation and Benefits: Essentials of Base Salary. En M. Zeuch. (Eds.) Handbook of Human Resources Management (pp. 1-15). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-40933-2_72-1; Juárez García, A. (2015). Engagement laboral, una concepción científica: entrevista con Wilmar Schaufeli. Liberabit, 21(2), 187–194. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S1729-48272015000200002&script=sci_abstract; Kotze, M. (2018). How job resources and personal resources influence work engagement and burnout. African Journal of Economic and Management Studies, 9(2), 148-164. https://doi.org/10.1108/AJEMS-05-2017-0096; Navarro, J. (2012). El dinero y el psicoanálisis. En J. J. Orejuela, M. A. Moreno, M. A. Salcedo (Eds.). Abordajes psicoanalíticos a inquietudes sobre la subjetividad (pp. 51-65). Editorial Bonaventuriana. http://www.editorialbonaventuriana.usb.edu.co/realidad/pdfs/Abordajes_Psicoanaliticos.pdf; Núñez, E., y Solano, C. (2008). Relación entre compensación total y compromiso organizacional [Trabajo de grado, Universidad Católica Andrés Bello].; Orejuela Gómez, J. J. (2019). Clínica del trabajo: El malestar subjetivo derivado de la fragmentación laboral. Editorial EAFIT.; Piedrahíta Córdoba, D. M. (2020). La informalidad del subsistema de compensación en la pequeña industria hotelera de la ciudad de Medellín [Tesis de maestría, Universidad Eafit]. https://repository.eafit.edu.co/server/api/core/bitstreams/33641e92-1f5a-436a-8fed-c1d97efe4557/content; Quintero Trigos, Y. L. (2023). Salario emocional como estrategia dirigida a la satisfacción laboral en el sector salud. CICAG: Revista del Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales, 20(1), 4-23. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=9255262; Ramírez, M. C., y Parra, M. F. (2020). Los factores que determinan el Engagement laboral de los millennials en Colombia [Trabajo de grado, Colegio de Estudios Superiores de Administración]. https://repository.cesa.edu.co/bitstream/handle/10726/2492/ADM_1020788190_2020_1.pdf?sequence=6&isAllowed=y; Rey, L., Durán, A., y Extremera Pacheco, N. (2005). La inteligencia emocional percibida y su nivel de influencia sobre la satisfacción vital, la felicidad subjetiva y el engagement en trabajadores de centros para personas con discapacidad intelectual. Ansiedad y Estrés, 11(1), 63-73. https://www.researchgate.net/publication/253234654_La_inteligencia_emocional_percibida_y_su_influencia_sobre_la_satisfaccion_vital_la_felicidad_subjetiva_y_el_engagement_en_trabajadores_de_centros_para_personas_con_discapacidad_intelectual; Salanova, M., Grau, R., Yorens, S., y Schaufeli, W. B. (2001). Exposición de las tecnologías de la información, burnout y engagement: el rol del modulador de la autoeficacia profesional. Revista de Psicología Social Aplicada, 11(1), 69-90. https://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/174.pdf; Salanova, M., y Llorens, S. (2008). Estado actual y retos futuros en el estudio del burnout. Papeles del Psicólogo, 29(1), 59-67. https://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1539.pdf; Salanova, M., y Schaufeli, W. (2009). El engagement en el trabajo. Cuando el trabajo se convierte en pasión. Alianza Editorial. http://www.want.uji.es/wpcontent/uploads/2017/11/2009_Salanova-Schaufeli.pdf; Salazar Sierra, C. (2021). Producción industrial aumentó 10,1% anual en octubre; las ventas subieron 9,6%. La república. https://www.larepublica.co/economia/la-produccion-real-de-la-industria-manufacturera-aumento-101-anual-en-octubre-3277466; Sanabria Morales, D. S. (2019). Relación entre Engagement y Satisfacción Laboral en empresa de construcción de la ciudad de Bucaramanga [Trabajo de grado, Universidad Pontificia Bolivariana]. http://hdl.handle.net/20.500.11912/8043; Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Roma, V., y Bakker, A. B. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71-92. https://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/178.pdf; Schaufeli, W., y Bakker, A. (2011). El concepto de engagement en el trabajo. En H. Valdez Bonilla, y C. Ron Murguía (Trads.) Escala Utrecht de Engagement en el Trabajo. Utrecht University.; Shuck, J., Adelson, J. L., y Reio Jr., T. G. (2017). The Employee Engagement Scale: Initial Evidence for Construct Validity and Implications for Theory and Practice. Human Resource Management, 56(6), 953-977. https://doi.org/10.1002/hrm.21811; Soto Jáuregui, C. (2018). Gerencia de Compensación Laboral y Operación de Nómina 3.0. Editorial Lasallista. http://aplicaciones.ceipa.edu.co/books/gerencia_compensacion_laboral_3-0.pdf; Tamayo y Tamayo, M. (2004). El proceso de la investigación científica. Editorial Limusa.; Temple, I. (2007). El salario Emocional. El Comercio. http://blogs.elcomercio.pe/empresariodetuempleo/2007/10/el-salario emocional.html; Terán Ruelas, J. L. (2017). Salario emocional y su relación con el rendimiento laboral [Trabajo de grado para bachiller, Universidad Católica San Pablo]. https://core.ac.uk/download/pdf/225489968.pdf; Varela Juárez, R. A. (2013). Administración de la compensación sueldos, salarios y prestaciones. Pearson https://clea.edu.mx/biblioteca/files/original/a3250703796cc8ee39f612e9b4b74a07.pdf; Vargas Mendoza, L. M., y Estrada Mejía, W. C. (2020). El engagement: teoría y nociones. Revista de Investigación Valor Agregado, 3(1). 35-46. https://www.researchgate.net/publication/346362837_El_engagement_teoria_y_nociones; Veenhoven, R. (1984). Conditions of Happiness. Kluwer Academic. https://link.springer.com/content/pdf/bfm%3A978-94-009-6432-7%2F1.pdf; Ventura, M., Llorens, S., y Salanova, M. (2006). El rol de la autoeficacia en el estudio del engagement. Jornades de Foment de la Investigació, 1-12. https://core.ac.uk/download/pdf/61425971.pdf; Zapata Bueno, N., y Melo Camacho, R. A. (2015). Engagement y productividad en las empresas [Trabajo de grado, Universidad del Rosario]. https://repository.urosario.edu.co/server/api/core/bitstreams/266c7c39-b85c-4474-9c37-2dd385488952/content; Zuluaga, R. G. (2001). Sistemas de evaluación y remuneración de puestos en las Empresas Antioqueñas. Revista Universidad EAFIT, 37(121), 31-50. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1015
-
7Academic Journal
مصطلحات موضوعية: Ibiza, 1980s, 1990s, Consolidation, Regulation, Worry
-
8Academic Journal
المؤلفون: Rodríguez-Pallas, Ángel, Sarabia Molina, Myriam Yolanda, Sánchez-Fernández, María Dolores, Ramón Cardona, Jose
مصطلحات موضوعية: Gender, Age, Travel agencies, Consumer behavior, Tourism intermediation
الاتاحة: http://hdl.handle.net/2183/40070
-
9Academic Journal
المؤلفون: Durán-Pacheco, Gonzalo, Chandler, G Scott, Maiya, Vidya, Socinski, Mark A, Sonpavde, Guru, Puente, Javier, Essioux, Laurent, Carter, Corey, Cardona, Jose Vicente, Mohindra, Rajat, Naidoo, Jarushka
المساهمون: F. Hoffmann-La Roche
المصدر: Journal for ImmunoTherapy of Cancer ; volume 12, issue 11, page e010158 ; ISSN 2051-1426
-
10Academic Journal
المؤلفون: Orwoll, Eric, Adachi, Jonathan, Arbuthnot, Gordon, Cardona, Jose, Czerwinski, Edward, Kendler, David, Lewiecki, E. Michael, Plebanski, Rafal, Mitlak, Bruce
المساهمون: Radius Health
المصدر: Future Endocrinology & Metabolism ; volume 11, issue 1 ; ISSN 2996-8879
-
11Academic Journal
المؤلفون: Cheng, Richard, Kittleson, Michelle M, Wechalekar, Ashutosh D, Alvarez-Cardona, Jose, Mitchell, Joshua D, Macedo, Ariane Vieira Scarlatelli, Dutra, Joao Pedro Passos, Campbell, Courtney M, Liu, Jennifer E, Landau, Heather J, Davis, Margot K, Morrissey, Siobhain, Casselli, Stephen, Lousada, Isabelle, Seabra-Garcez, Juliane Dantas, Szor, Roberta Shcolnik, Ganatra, Sarju, Trachtenberg, Barry, Maurer, Mathew S, Stockerl-Goldstein, Keith, Lenihan, Daniel
المصدر: Heart (2024) (In press).
وصف الملف: text
Relation: https://discovery.ucl.ac.uk/id/eprint/10192137/1/Wechalekar_Amyloidosis%20COE%20draft.djl.8.10.23%20mm_rc%5B17%5D.pdf; https://discovery.ucl.ac.uk/id/eprint/10192137/
-
12Academic Journal
المؤلفون: Hansen, Caitlin, Bihari, Smiti, Gayed, Juleen, Xu, Xia, Simón-Campos, J, Dever, Michael, Cardona, Jose, Mitha, Essack, Baker, Jeffrey, Keep, Georgina, Oladipupo, Islamiat, Mensa, Federico, Feng, Ye, Ma, Hua, Koury, Kenneth, Mather, Susan, Ianos, Claudia, Anderson, Annaliesa, Türeci, Özlem, Şahin, Uǧur, Gruber, William, Gurtman, Alejandra, Sabharwal, Charu, Kitchin, Nicholas, Albertson, Timothy
المصدر: Infectious Diseases and Therapy, vol 13, iss 4
مصطلحات موضوعية: BNT162b2, COVID-19, Clinical trials, Myocarditis, Pericarditis, Safety, Troponin I, Vaccines
وصف الملف: application/pdf
Relation: qt4vk4w4fw; https://escholarship.org/uc/item/4vk4w4fw
-
13Academic Journal
المؤلفون: Scott, Paul, Haranaka, Miwa, Choi, Jung Hyun, Stacey, Helen, Dionne, Marc, Greenberg, David, Grijalva, Carlos G, Orenstein, Walter A, Fernsler, Doreen, Gallagher, Nancy, Zeng, Tiantian, Li, Jianing, Platt, Heather L, Chapman, Timothy J, Davis, Karyn, Dzongowski, Peter, Girard, Ginette, Tellier, Guy, Tytus, Richard, Jaffuel, Sylvain, Nicolas, Jean-Francois, Ami, Eytan Ben, Bendayan, Daniele, Caraco, Yoseph, Chowers, Michal, Darawsha, Mahmud, Peer, Avivit, Blasi, Francesco Bruno, Castagna, Antonella, Costantino, Claudio, Martinelli, Domenico, Yono, Makoto, Choi, Won Suk, Lee, Dong-Gun, Lee, Jacob, Shi, Hyejin, Song, Joon Young, De luiz Martinez, Gustavo, Echave-Sustaeta Maria-Tome, Jose Maria, Aumatell, Cristina Masuet, Perez, Silvia Narejos, Vilella i Morato, Anna, Huang, Kuo-Chin, Yang, Yi-Ching, Butuk, David J, Cardona, Jose Francisco, Daboul, Nizar
المصدر: Clinical Infectious Diseases ; ISSN 1058-4838 1537-6591
-
14Academic Journal
المؤلفون: Alvarez-Cardona, Jose A, Ray, Jordan, Carver, Joseph, Zaha, Vlad, Cheng, Richard, Yang, Eric H, Mitchell, Joshua D, Stockerl-Goldstein, Keith, Kondapalli, Lavanya, Dent, Susan, Arnold, Anita, Brown, Sherry Ann, Leja, Monica, Barac, Ana, Lenihan, Daniel J, Herrmann, Joerg
المصدر: Journal of the American College of Cardiology. 76(19)
وصف الملف: application/pdf
URL الوصول: https://escholarship.org/uc/item/97c1h63x
-
15Book
المؤلفون: Sánchez Cardona, José Luis
المساهمون: Montoya Brand, Mario Alberto
مصطلحات موضوعية: Estado de derecho, Reserva de información, Defensa y seguridad nacional, Principio de publicidad, DEMOCRACIA, DERECHO, DERECHO A LA PRIVACIDAD, PRIVACIDAD DE LOS DATOS, Rule of law, Confidentiality of information, Defense and national security, Principle of public disclosure, Democracy
جغرافية الموضوع: Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
وصف الملف: application/pdf
Relation: http://hdl.handle.net/10784/32996; 342.0858 S211
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10784/32996
-
16Academic Journal
المؤلفون: RENOIR Clinical Trial Group, Walsh, Edward E., Pérez Marc, Gonzalo, Zareba, Agnieszka M., Falsey, Ann R., Jiang, Qin, Patton, Michael, Polack, Fernando P., Llapur, Conrado, Doreski, Pablo A., Ilangovan, Kumar, Rämet, Mika, Fukushima, Yasushi, Hussen, Nazreen, Bont, Louis J., Cardona, Jose, DeHaan, Elliot, Castillo Villa, Giselle, Ingilizova, Marinela, Eiras, Daniel, Mikati, Tarek, Shah, Rupal N., Schneider, Katherine, Cooper, David, Koury, Kenneth, Lino, Maria Maddalena, Anderson, Annaliesa S., Jansen, Kathrin U., Swanson, Kena A., Gurtman, Alejandra, Gruber, William C., Schmoele-Thoma, Beate
المساهمون: Tampere University, Clinical Medicine
مصطلحات موضوعية: 3111 Biomedicine
وصف الملف: fulltext
Relation: 16; 388; https://trepo.tuni.fi/handle/10024/151983; URN:NBN:fi:tuni-202305306301
-
17Academic Journal
المصدر: Desarrollo Gerencial; Vol. 15 No. 2 (2023): July-December; 1-25 ; Desarrollo Gerencial; Vol. 15 Núm. 2 (2023): Julio-Diciembre; 1-25 ; 2145-5147 ; 10.17081/dege.15.2
مصطلحات موضوعية: Organizational culture, school culture, cultural typologies, cultural strength, school effectiveness
وصف الملف: application/pdf
Relation: https://revistas.unisimon.edu.co/index.php/desarrollogerencial/article/view/6414/6351; https://revistas.unisimon.edu.co/index.php/desarrollogerencial/article/view/6414
-
18Academic Journal
المؤلفون: Cristóbal Fransi, Eduard, Daries Ramón, Natalia, Cardona, José Ramón, del Río‑Rama, María de la Cruz
مصطلحات موضوعية: Agri-food cooperatives, e-Commerce, Web content analysis, eMICA, Internet, Digital marketing
Relation: Reproducció del document publicat a https://doi.org/10.1186/s40100-023-00291-6; Agricultural and Food Economics, 2023, vol. 11, 49; https://doi.org/10.1186/s40100-023-00291-6; https://repositori.udl.cat/handle/10459.1/464737
-
19Academic Journal
المؤلفون: Cherney, David Z.I., de Zeeuw, Dick, Heerspink, Hiddo J.L., Cardona, Jose, Desch, Marc, Wenz, Arne, Schulze, Friedrich, Nangaku, Masaomi
المصدر: Cherney , D Z I , de Zeeuw , D , Heerspink , H J L , Cardona , J , Desch , M , Wenz , A , Schulze , F & Nangaku , M 2023 , ' Safety, tolerability, pharmacodynamics and pharmacokinetics of the soluble guanylyl cyclase activator BI 685509 in patients with diabetic kidney disease : A randomized trial ' , Diabetes, Obesity and Metabolism , vol. 25 , no. 8 , pp. 2218-2226 . https://doi.org/10.1111/dom.15099
مصطلحات موضوعية: clinical trial, diabetic nephropathy, dose-response relationship, pharmacodynamics, pharmacokinetics, Phase I-II study
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: https://hdl.handle.net/11370/ffbef02a-f0e4-48ac-ae9a-82a1558d5dab
https://research.rug.nl/en/publications/ffbef02a-f0e4-48ac-ae9a-82a1558d5dab
https://doi.org/10.1111/dom.15099
https://pure.rug.nl/ws/files/825233777/Safety_tolerability_pharmacodynamics_and_pharmacokinetics_of_the_soluble_guanylyl_cyclase_activator_BI_685509_in_patients_with_diabetic_kidney_disease_A_randomized_trial.pdf
http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85160619245&partnerID=8YFLogxK -
20Academic Journal
مصطلحات موضوعية: Segmentation, Attitudes, Residents, Cluster analysis, Ibiza
Relation: https:// doi.org/10.3390/soc13070171; http://hdl.handle.net/2183/34899