المؤلفون: Csanyi-Virag, Véronique, Rivault, Marc, Polge, Marion, Bruna, Maria Giuseppina

المصدر: Le sens au travail. 2022, p. 182-202.

الاتاحة: https://www.cairn.info/le-sens-au-travail--9782376874492-page-182.htm

المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina

المصدر: Question(s) de management. 2023, 47(6), p. 143-146.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-questions-de-management-2023-6-page-143.htm

المؤلفون: Boyer, André, Bruna, Maria Giuseppina

المصدر: Produire du savoir et de l'action. 2020, p. 37-51.

الاتاحة: https://www.cairn.info/produire-du-savoir-et-de-l-action--9782376873471-page-37.htm

المؤلفون: Biga-Diambeidou, Mahamadou, Bruna, Maria Giuseppina, Dang, Rey, Houanti, L’Hocine

المصدر: Small Business Economics, 2021 Mar 01. 56(3), 1205-1220.

URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/27295617

المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina

المصدر: Question(s) de management. 2023, 46(5), p. 203-210.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-questions-de-management-2023-5-page-203.htm

المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina, Ducray, Luc Frederic, Montargot, Nathalie

المصدر: GRH, RSE et emplois. 2019, p. 147-172.

الاتاحة: https://www.cairn.info/grh-rse-et-emplois--9782311407198-page-147.htm

المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina, Jahmane, Abderrahman, Riera, Tatiana

المصدر: Question(s) de management. 2023, 44(3), p. 19-36.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-questions-de-management-2023-3-page-19.htm

المؤلفون: Brabet, Julienne, Bruna, Maria-Giuseppina, Chanlat, Jean-François, Labulle, Florimond

المصدر: Race Discrimination and Management of Ethnic Diversity and Migration at Work

URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/S2051-233320190000006003

المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina

المصدر: Management de la diversité des ressources humaines. 2018, p. 38-64.

الاتاحة: https://www.cairn.info/management-de-la-diversite-des-ressources-humaines--9782311405576-page-38.htm

المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina, Nekka, Hadj

المصدر: Revue internationale des sciences de l'organisation. 2019, 6(2), p. 9-39.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-internationale-des-sciences-de-l-organisation-2018-2-page-9.htm

المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina

المصدر: Question(s) de management. 2023, 42(1), p. 187-190.

الاتاحة: https://www.cairn.info/revue-questions-de-management-2023-1-page-187.htm

المؤلفون: Ouedraogo, Leila, Rodhain, Florence, Bruna, Maria Giuseppina

المساهمون: Montpellier Research in Management (MRM), Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Université de Montpellier (UM), Chaire IPAG "Entreprise Inclusive" (IPAG Business School), IPAG Business School

المصدر: Journées de rencontres Sherbrooke/ Montpellier ; https://hal.science/hal-04831425 ; Journées de rencontres Sherbrooke/ Montpellier, Jun 2024, En distanciel, France

مصطلحات موضوعية: Parcoursup, Inégalités, Equité, Algorithme, IA, Education, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

جغرافية الموضوع: En distanciel, France

الاتاحة: https://hal.science/hal-04831425

المؤلفون: Ouedraogo, Leila, Rodhain, Florence, Bruna, Maria Giuseppina

المساهمون: Montpellier Research in Management (MRM), Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Université de Montpellier (UM), Université Montpellier 1 (UM1)-Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)-Université Montpellier 2 - Sciences et Techniques (UM2)-Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School, IPAG Business School

المصدر: 4èmes Journées de Recherche Internationale sur l’Intelligence Artificielle - JIRIA
https://hal.science/hal-04713049
4èmes Journées de Recherche Internationale sur l’Intelligence Artificielle - JIRIA, May 2024, PARIS, France. 30 p

مصطلحات موضوعية: Parcoursup, éthique, responsabilité, RSE, [SHS]Humanities and Social Sciences

جغرافية الموضوع: PARIS, France

الاتاحة: https://hal.science/hal-04713049

المؤلفون: Ouedraogo, Leila, Rodhain, Florence, Bruna, Maria Giuseppina

المساهمون: Montpellier Research in Management (MRM), Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Université de Montpellier (UM), Université Montpellier 1 (UM1)-Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)-Université Montpellier 2 - Sciences et Techniques (UM2)-Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School, IPAG Business School, IMT Mines d'Alès

المصدر: M’2024, Management des Technologies Organisationnelles ; https://hal.science/hal-04713315 ; M’2024, Management des Technologies Organisationnelles, IMT Mines d'Alès, Nov 2024, Alès, France. 16 p

مصطلحات موضوعية: [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

جغرافية الموضوع: Alès, France

الاتاحة: https://hal.science/hal-04713315

المؤلفون: Ouedraogo, Leila, Rodhain, Florence, Bruna, Maria Giuseppina

المساهمون: Montpellier Research in Management (MRM), Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Université de Montpellier (UM), Université Montpellier 1 (UM1)-Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)-Université Montpellier 2 - Sciences et Techniques (UM2)-Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School, IPAG Business School

المصدر: 2ème édition du Colloque International de Recherche en Management – CIRM’24
https://hal.science/hal-04713025
2ème édition du Colloque International de Recherche en Management – CIRM’24, Mar 2024, MEKNES, Morocco. 19 p

مصطلحات موضوعية: Parcoursup, éthique, responsabilité, RSE, [SHS]Humanities and Social Sciences

جغرافية الموضوع: MEKNES, Morocco

الاتاحة: https://hal.science/hal-04713025

المؤلفون: Ouedraogo, Leila, Rodhain, Florence, Bruna, Maria Giuseppina

المساهمون: Montpellier Research in Management (MRM), Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Université de Montpellier (UM), Université Montpellier 1 (UM1)-Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)-Université Montpellier 2 - Sciences et Techniques (UM2)-Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School, IPAG Business School

المصدر: 18ème Rencontres Internationales de la Diversité (RID)
https://hal.science/hal-04713063
18ème Rencontres Internationales de la Diversité (RID), Mar 2024, NICE, France. 30 p

مصطلحات موضوعية: Algorithme, Parcoursup, Ethique, Inégalité, IA, [SHS]Humanities and Social Sciences

جغرافية الموضوع: NICE, France

Time: NICE, France

الاتاحة: https://hal.science/hal-04713063

المؤلفون: Ouedraogo, Leila, Rodhain, Florence, Bruna, Maria, Giuseppina

المساهمون: Montpellier Research in Management (MRM), Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Université de Montpellier (UM), IPAG Business School, Chaire IPAG "Entreprise Inclusive" (IPAG Business School)

المصدر: Congrès RIODD 2024 : Imaginer, expérimenter et pérenniser la soutenabilité forte. Quelles institutions en Europe et au-delà ? ; https://hal.science/hal-04741894 ; Congrès RIODD 2024 : Imaginer, expérimenter et pérenniser la soutenabilité forte. Quelles institutions en Europe et au-delà ?, Sep 2024, Bruxelles, Belgium

مصطلحات موضوعية: Parcoursup, Algorithme, Inégalités, Ethique, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

جغرافية الموضوع: Bruxelles, Belgium

الاتاحة: https://hal.science/hal-04741894

المؤلفون: Ouedraogo, Leila, Rodhain, Florence, Bruna, Maria, Giuseppina

المساهمون: Montpellier Research in Management (MRM), Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Université de Montpellier (UM), IPAG Business School, Chaire IPAG "Entreprise Inclusive" (IPAG Business School), AIM

المصدر: 29ème conférence de l'AIM – « TRAVAILLER AVEC L'IA OU MALGRÉ L'IA ?
https://hal.science/hal-04741858
29ème conférence de l'AIM – « TRAVAILLER AVEC L'IA OU MALGRÉ L'IA ?, AIM, May 2024, Montpellier, France

مصطلحات موضوعية: Parcoursup, Inégalités, Algorithme, IA, Ethique, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

جغرافية الموضوع: Montpellier, France

الاتاحة: https://hal.science/hal-04741858

المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina, Dang, Rey, Houanti, L'Hocine, Sahut, Jean-Michel, Simioni, Michel

المساهمون: Chaire IPAG "Entreprise Inclusive" (IPAG Business School), IPAG Business School, Institut supérieur des Sciences, Techniques et Economie Commerciales (ISTEC), ISTEC, Métis Lab EM Normandie, École de Management de Normandie (EM Normandie), Institut pour le Développement et la Recherche d'Action Commerciale (IDRAC Business school Lyon), Université de Lyon, Montpellier Interdisciplinary center on Sustainable Agri-food systems (Social and nutritional sciences) (UMR MoISA), Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement (Cirad)-Institut de Recherche pour le Développement (IRD)-Centre International de Hautes Etudes Agronomiques Méditerranéennes - Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier (CIHEAM-IAMM), Centre International de Hautes Études Agronomiques Méditerranéennes (CIHEAM)-Centre International de Hautes Études Agronomiques Méditerranéennes (CIHEAM)-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE)-Institut Agro Montpellier, Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro), Toulouse School of Economics (TSE-R), Université Toulouse Capitole (UT Capitole), Université de Toulouse (UT)-Université de Toulouse (UT)-École des hautes études en sciences sociales (EHESS)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE)

المصدر: ISSN: 1544-6123 ; Finance Research Letters ; https://hal.inrae.fr/hal-03693781 ; Finance Research Letters, 2022, 49, 7 p. ⟨10.1016/j.frl.2022.103048⟩.

مصطلحات موضوعية: Corporate governance, Women on corporate boards, Corporate social responsibility, Corporate social performance, Diversity, JEL: G - Financial Economics/G.G3 - Corporate Finance and Governance/G.G3.G34 - Mergers • Acquisitions • Restructuring • Corporate Governance, JEL: C - Mathematical and Quantitative Methods/C.C1 - Econometric and Statistical Methods and Methodology: General/C.C1.C14 - Semiparametric and Nonparametric Methods: General, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance

Relation: WOS: 000827625200002

الاتاحة: https://hal.inrae.fr/hal-03693781
https://hal.inrae.fr/hal-03693781v1/document
https://hal.inrae.fr/hal-03693781v1/file/S1544612322002859.pdf
https://doi.org/10.1016/j.frl.2022.103048

المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina, Lahouel, Béchir Ben

المصدر: Finance Research Letters ; volume 44, page 102036 ; ISSN 1544-6123

الاتاحة: http://dx.doi.org/10.1016/j.frl.2021.102036
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