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1Academic Journal
المصدر: Cadernos EBAPE.BR. March 2021 19(1)
مصطلحات موضوعية: Resiliência individual, Prazer e sofrimento no trabalho, Vínculos organizacionais, Setor público
وصف الملف: text/html
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2Academic Journal
المؤلفون: Torres, Thaís Pinto da Rocha, Paiva, Kely César Martins de, Bottini, Fabio Faiad, Pereira, Jefferson Rodrigues
المصدر: Revista de Administração FACES Journal; Vol.19 Nº 2 - Abril/Junho 2020 ; 1984-6975 ; 1517-8900
مصطلحات موضوعية: Psicodinâmica do Trabalho, Jovens Trabalhadores, Análise Multivariada
وصف الملف: application/pdf
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3Academic Journal
المؤلفون: Paiva, Kely César Martins, Dutra, Michelle Regina Santana, Rios, Juliana Estácio, Bottini, Fabio Faiad
المصدر: Revista Economia & Gestão; v. 22 n. 61 (2022): E&G - JAN/ABR; 103-119 ; 1984-6606 ; 1678-8982
مصطلحات موضوعية: Organizational Values, Work Values, Young Apprentices, Young workers, Valores Organizacionais, Valores do Trabalho, Jovens Aprendizes, Jovens Trabalhadores
وصف الملف: application/pdf
Relation: http://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/23177/20571; http://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/23177
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4Academic Journal
المؤلفون: Paiva, Kely César Martins, Rocha, Michelle de Souza, Rios, Juliana Estácio, Bottini, Fábio Faiad
المساهمون: CNPQ, ESPRO.
المصدر: Gestão.org; v. 20 (2022) ; 1679-1827
مصطلحات موضوعية: valores organizacionais, valores do trabalho, jovens trabalhadores, jovens aprendizes
وصف الملف: application/pdf
Relation: https://periodicos.ufpe.br/revistas/gestaoorg/article/view/245763/43312; Ali, N. A. M., Panatik, S. A., & Badri, S. K. Z. (2020). Impact of work values in promoting organizational citizenship behavior among academicians: the mediating roles of job satisfaction. Social Sciences & Humanities, 28(1), 617-632.; Amorim, W., Fischer, A., & Fevorini, F. B. (2019). Workers age 50 and over in the Brazilian labor market: is there ageism? Revista de Gestão, 26(2), 161-179.; Aziz, K. A., Rahman, R. H. A., & Yusof, H. M. (2019). A review on generational differences in the workplace: individual related and organization-related variables. Management Research Spectrum, 9(1), 37-41.; Barbosa, J. K. D. & Paiva, K. C. M. (2020). Temos todo tempo do mundo? Estudo sobre percepções temporais, prazer e sofrimento com jovens trabalhadores. Revista Foco, 13(1), 4-30.; Bendassolli, P. F. & Soboll, L. A. P. (2011). Introdução às clínicas do trabalho: aportes teóricos, pressupostos e aplicações. 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Ageismo nas organizações: questões para debate. Revista de Administração IMED, 9(1), 187-197.; Souza, M. C., Kilimnik, Z. M., & Sant´Anna, A. S. (2019). Representações metafóricas e as relações com perfis de carreiras: um estudo com jovens trabalhadores. Revista ADM.MADE, 23(3), 1-19.; Tamayo, A. (1998). Valores organizacionais: sua relação com satisfação no trabalho, cidadania organizacional e comprometimento afetivo. Revista de Administração, 33(3), 56-63.; Tamayo, A. (2008). Valores Organizacionais. In Siqueira, M. M. M. (Org.). Medidas do Comportamento Organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão (pp. 309-340). Porto Alegre: Artmed.; Teixeira, M. L. M. (2008). Valores Humanos & Gestão. São Paulo: Senac.; Tucker, S. & Loughlin, C. (2006). Young workers. In: Kelloway, E. K., Barling, J., & Hurrell, J. (Eds.). Handbook of Workplace Violence (pp. 417-444). Thousand Oaks: Sage.; Veloso, E., Vidotto, R. S., Trevisan, L., Gomes, D., & Dutra, J. (2014). Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho? Revista Organizações em Contexto, 10(19), 279-305.; Vergara, S. C. (2019). Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. São Paulo: Atlas.; https://periodicos.ufpe.br/revistas/gestaoorg/article/view/245763
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5Academic Journal
المصدر: Cadernos EBAPE.BR; Vol. 19 No. 1 (2021); 45-57 ; Cadernos EBAPE.BR; Vol. 19 Núm. 1 (2021); 45-57 ; Cadernos EBAPE.BR; v. 19 n. 1 (2021); 45-57 ; 1679-3951
مصطلحات موضوعية: Individual resilience, Pleasure and suffering at work, Organizational links, Public sector, Resiliência individual, Prazer e sofrimento no trabalho, Vínculos organizacionais, Setor público, Resistencia individual, Placer y sufrimiento en el trabajo, Lazos organizacionales, Sector público
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6Academic Journal
المصدر: Diálogos Interdisciplinares; v. 9 n. 5 (2020): Revista Diálogos Interdisciplinares ; 85-101 ; 2317-3793
مصطلحات موضوعية: Luta trabalhista, Projeto revolucionário, Consciência de classe, Sindicato, Ciências Sociais Aplicadas, Administração, Estudos Organizacionais
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7Academic Journal
Alternate Title: ORGANIZATIONAL AND WORK VALUES: SIMILARITIES, DIFFERENCES AND TRENDS AMONG YOUNG APPRENTICES IN SÃO PAULO (SP). (English)
المؤلفون: Paiva, Kely César Martins, Dutra, Michelle Regina Santana, Rios, Juliana Estácio, Bottini, Fabio Faiad
المصدر: Revista Economia & Gestão; jan-abr2022, Vol. 22 Issue 61, p103-119, 17p
مصطلحات موضوعية: WORK values, ORGANIZATIONAL ideology, BIVARIATE analysis, YOUNG workers, LOCATION analysis
مصطلحات جغرافية: SAO Paulo (Brazil)
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8Dissertation/ Thesis
المؤلفون: Bottini, Fábio Faiad
المساهمون: Dutra, Joel Souza
مصطلحات موضوعية: Carreira no serviço público, Qualidade de vida no trabalho, Recursos humanos, Trabalhadores, Career in public service, Human resources, Quality of life at work, Workers
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