-
1Academic Journal
المؤلفون: Basch, Johannes M., Melchers, Klaus G.
مصطلحات موضوعية: Einstellungsinterviews, Technologie-mediierte Interviews, Bewerberreaktionen, Leistungsunterschiede, Personnel selection, Selection interviews, Applicant reactions, Performance differences, Employee selection, Personalauswahl, Vorstellungsgespräch, Leistungsvergleich
وصف الملف: application/pdf
-
2Academic Journal
المؤلفون: Basch, Johannes M., Melchers, Klaus G.
-
3
المؤلفون: Klaus G. Melchers, Johannes M. Basch
مصطلحات موضوعية: Organizational Behavior and Human Resource Management, Social Psychology, Vorstellungsgespräch, 050109 social psychology, Selection interviews, Education, Personnel selection, Technologie-mediierte Interviews, Employee selection, ddc:150, Political science, 0502 economics and business, Developmental and Educational Psychology, 0501 psychology and cognitive sciences, Applied Psychology, DDC 150 / Psychology, Leistungsunterschiede, 05 social sciences, Performance differences, Applicant reactions, Einstellungsinterviews, Bewerberreaktionen, Personalauswahl, Leistungsvergleich, Humanities, 050203 business & management
وصف الملف: application/pdf
-
4
المؤلفون: Wyss, Raphael
المساهمون: Brunner, Thomas, Zumsteg, Beatrix, Helvetia Versicherungen Schweiz
مصطلحات موضوعية: Candidate Experience, Candidate Experience Management, Bewerberreaktionen, Beeinflus-sung im Recruiting, Bewerberwahrnehmung, Wahrnehmungen im Bewerbungsprozess, subjektive Einflussfaktoren im Recruiting, Recruiting-Trends, Employer Branding und Candi-date Experience, Folgen von Candidate Experience, positives Candidate Experience, negati-ves Candidate Experience, Erfolgsmessung von Candidate Experience, Recruiting, Personal-management, Bewerberbeeinflussung
وصف الملف: application/pdf
-
5
المؤلفون: Nigg, Mischa
المساهمون: Baumann, Philipp, Rack, Oliver
مصطلحات موضوعية: E-Recruiting, Online-Bewerbungsprozess, Candidate Experience Management, Fairnesswahrnehmung von Personalauswahlprozessen, Bewerberreaktionen
وصف الملف: application/pdf