المؤلفون: Başer, Miraç Yücel, Büyükbeşe, Tuba, Ivanov, Stanislav

المصدر: Journal of Hospitality and Tourism Insights, 2024, Vol. 8, Issue 2, pp. 532-552.

URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JHTI-12-2023-0925

المؤلفون: Başer, Miraç Yücel¹ (AUTHOR) myucel.baser@std.hku.edu.tr, Büyükbeşe, Tuba¹ (AUTHOR), Durmaz, Yakup¹ (AUTHOR)

المصدر: International Journal of Human-Computer Interaction. Oct2024, Vol. 40 Issue 20, p6151-6166. 16p.

مصطلحات موضوعية: *TECHNOLOGICAL innovations, *PERCEIVED benefit, *QUANTITATIVE research, *INFORMATION theory, STRUCTURAL equation modeling

المؤلفون: Çelik, Çetin, Büyükbeşe, Tuba

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0001-8114-1072, orcid:0000-0003-4174-9870, Çelik, Çetin, Büyükbeşe, Tuba

مصطلحات موضوعية: örgütsel, demokrasi, performans

وصف الملف: application/pdf

Relation: Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Çelik, Ç., Büyükbeşe, T. (2022). ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ’NİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SESLİLİĞİN ARACI ROLÜ: VİYANA ÖRNEĞİ. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi: Cilt, 18, s. 912-928.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2964; 18; 912; 928

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2964

المؤلفون: Büyükbeşe, Tuba, Doğan, Özlem

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, orcid:0000-0002-6669-2092, Büyükbeşe, Tuba, Doğan, Özlem

مصطلحات موضوعية: dijital, liderlik, iş, performans, yenilikçi, davranış, amos yapısal eşitlik modeli

وصف الملف: application/pdf

Relation: Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Büyükbeşe, T., Doğan, Ö. (2022). Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi: Cilt, 14, s. 173-186.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2985; 14; 26; 173; 186

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2985

المؤلفون: Değirmenci, Bekir, Öztürk, Cahit, Büyükbeşe, Tuba

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, Büyükbeşe, Tuba

مصطلحات موضوعية: güven, hizmet, inovasyon, motivasyon, örgütsel, öğrenme

وصف الملف: application/pdf

Relation: Gazi İktisat ve İşletme Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Değirmenci, B., Öztürk, C., Büyükbeşe, T. (2022). Yöneticiye duyulan güvenin hizmet inovasyon performansı üzerine etkisinde içsel motivasyonun ve örgütsel öğrenmenin aracılık rolü: Adıyaman ili finans sektöründe bir araştırma. Gazi İktisat ve İşletme Dergisi: Cilt, 8, s. 124-144.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2975; 124; 144

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2975

المؤلفون: Başer, Miraç Yücel¹ (AUTHOR) myucel.baser@std.hku.edu.tr, Büyükbeşe, Tuba¹ (AUTHOR)

المصدر: Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism. Aug2024, p1-35. 35p. 2 Illustrations.

مصطلحات موضوعية: *TRAVEL agents, *BUSINESS size, CHATBOTS, STRUCTURAL equation modeling, ACTION theory (Psychology)

المؤلفون: Klein, Müge, Büyükbeşe, Tuba, Dikbaş, Tuğba, Batuk Ünlü, Sevgin

المساهمون: orcid:0000-0003-2341-2975, TAÜ, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

مصطلحات موضوعية: Dijital liderlik ölçeği, Ölçek geliştirme, Dijital liderlik, Dijital liderlik özellikleri, Dijital dönüşüm, Digital leadership scale, Scale development, Digital leadership, Digital leadership characteristics, Digital transformation

وصف الملف: application/pdf

Relation: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Büyükbeşe, T., Dikbaş, T., Klein, M., Batuk Ünlü, S. (2022). A study on digital leadership scale (DLS) development. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(2), 740-760.; https://hdl.handle.net/20.500.12846/1327; 19; 740; 760

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12846/1327

المؤلفون: Büyükbeşe, Tuba, Dikbaş, Tuğba

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, orcid:0000-0003-0966-2353, Büyükbeşe, Tuba, Dikbaş, Tuğba

مصطلحات موضوعية: Covid-19, ölçek, hijyen, mesafe, maske

وصف الملف: application/pdf

Relation: Abant Sosyal Bilimler Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Büyükbeşe, T., Dikbaş, T. (2021). COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI. Abant Sosyal Bilimler Dergisi: Cilt, 21, s. 21-40.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2918; 21; 40

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2918

المؤلفون: Büyükbeşe, Tuba, Gündoğdu, Hasan

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, orcid:0000-0003-0812-1790, Büyükbeşe, Tuba, Gündoğdu, Hasan

مصطلحات موضوعية: örgütsel, adalet, bağlamsal, performans, etik, liderlik

وصف الملف: application/pdf

Relation: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Büyükbeşe, T., Gündoğdu, H. (2021). Örgütsel Adaletin Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Etik Liderliğin Aracı Rolü. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi: Cilt, 18, s. 1080-1101.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2903; 18; 1080; 1101

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2903

المؤلفون: Büyükbeşe, Tuba, Dikbaş, Tuğba, Doğan, İrfan

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, orcid:0000-0003-0966-2353, Büyükbeşe, Tuba, Dikbaş, Tuğba

مصطلحات موضوعية: girişimcilik, Covid-19, kadın, girişimci

وصف الملف: application/pdf

Relation: KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Büyükbeşe, T., Dikbaş, T., Doğan, İ. (2021). Kadın Girişimcilerin COVİD-19 Pandemi Sürecindeki Girişimcilik Algıları: Kayseri ve Gaziantep Örneği. KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi: Cilt, 7, s. 219-247.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2951; 219; 247

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2951

المؤلفون: Başer, Miraç Yücel, Büyükbeşe, Tuba, Ivanov, Stanislav

المصدر: Journal of Hospitality and Tourism Insights ; volume 8, issue 2, page 532-552 ; ISSN 2514-9792

الاتاحة: https://doi.org/10.1108/jhti-12-2023-0925
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JHTI-12-2023-0925/full/xml
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JHTI-12-2023-0925/full/html

المؤلفون: Aslan, Hüseyin, Büyükbeşe, Tuba, Avcı, Tuba

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, orcid:0000-0003-5164-6872, Büyükbeşe, Tuba, Avcı, Tuba

مصطلحات موضوعية: insan, kaynakları, yönetim, örgütsel, bağlılık, otel, işletme

وصف الملف: application/pdf

Relation: Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Aslan, H., Büyükbeşe, T., Avcı, T. (2019). İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel Bağlılık: Gaziantep Otel İşletmelerinde Bir Uygulama. Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi: Cilt, 0, s. 519-544.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2750; 19; 519; 544

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2750

المؤلفون: Büyükbeşe, Tuba, Çavuşoğlu, Sinan, Okun, Olcay

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, Büyükbeşe, Tuba

مصطلحات موضوعية: otantik, liderlik, örgütsel, bağlılık, psikolojik, sermaye

وصف الملف: application/pdf

Relation: OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Büyükbeşe, T., Çavuşoğlu, S., Okun, O. (2019). Otantik Liderlik İle Örgütsel Bağlılık Arasında Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü: Bingöl Üniversitesi Örneği. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi: Cilt, 10, s. 194-225.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2757; 10; 17; 194; 225

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2757

المؤلفون: Okun, Olcay, Büyükbeşe, Tuba

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, Büyükbeşe, Tuba

مصطلحات موضوعية: pozitif, örgütsel, davranış, psikolojik, sermaye

وصف الملف: application/pdf

Relation: Akdeniz İİBF Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Okun, O., Büyükbeşe, T. (2019). The Association Between Employee Voice, Pscyhological Capital And Well-Being Among Nato Workers: A Multinational Study From The Perspective Of Positive Organizational Behavior. Akdeniz İİBF Dergisi: Cilt, 19, s. 391-414.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2720; 19; 391; 414

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2720

المؤلفون: Büyükbeşe, Tuba, Sarsıcı, Erhan, Erşahan, Burcu

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, Büyükbeşe, Tuba

مصطلحات موضوعية: liderlik, yenilikçi, davranış, gelişim, kültür

وصف الملف: application/pdf

Relation: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Büyükbeşe, T., Sarsıcı, E., Erşahan, B. (2019). Çalışanların Öz Liderlik Becerileri ve Yenilikçilik Davranışı: Gelişim Kültürünün Aracı Etkisi Adıyaman Organize Sanayii Bölgesindeki İşletmelerde Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi: Cilt, 16, s. 527-554.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2734; 16; 527; 554

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2734

المؤلفون: Dikbaş, Tuğba, Büyükbeşe, Tuba

مصطلحات موضوعية: Otantik Liderlik, Çalışan Performansı, Psikolojik Sermaye, Authentic Leadership, Employee Performance, Psychological Capital

Relation: Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı; https://doi.org/10.18506/anemon.645661; https://hdl.handle.net/20.500.12639/3649; 1213; 1224

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12639/3649
https://doi.org/10.18506/anemon.645661

المؤلفون: Topçu, Emel, Büyükbeşe, Tuba

المساهمون: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

مصطلحات موضوعية: Göç, Makro Uyum Göstergeleri, Migration, Macro Social Indicators

وصف الملف: application/pdf

Relation: Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı; https://hdl.handle.net/20.500.12451/7539; 12; 23; 34

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12451/7539

المؤلفون: Büyükbeşe, Tuba, Gökaslan, Mehmet Oktay

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, Büyükbeşe, Tuba

مصطلحات موضوعية: iş, adanmışlık, gömülmüşlük

وصف الملف: application/pdf

Relation: Mukaddime; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Büyükbeşe, T., Gökaslan, M. O. (2018). İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması. Mukaddime: Cilt, 9, s. 135-153.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2707; 135; 153

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2707

المؤلفون: Büyükbeşe, Tuba, Okun, Olcay, Çavuşoğlu, Sinan

المساهمون: HKÜ, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, orcid:0000-0003-4174-9870, Büyükbeşe, Tuba

مصطلحات موضوعية: pozitif, psikoloji, demografi

وصف الملف: application/pdf

Relation: Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi; Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Büyükbeşe, T., Okun, O., Çavuşoğlu, S. (2018). ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ PSİKOLOJİK SERMAYE DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi: Cilt, 10, s. 1-17.; https://hdl.handle.net/20.500.11782/2690; 10; 21; 17

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11782/2690

Alternate Title: Herzberg'in Çift Faktör Teorisi ve İş Tatminine Etkisi: Covid-19 Döneminde Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma.

المؤلفون: BÜYÜKBEŞE, Tuba¹ tuba.buyukbese@hku.edu.tr, DİKBAŞ, Tuğba² tugbaranadikbas@gmail.com, ÇAVUŞ, Ömer³ omercvs4444@gmail.com, ASİLTÜRK, Ayşe⁴ ayseasilturk@trabzon.edu.tr

المصدر: Karamanoglu Mehmetbey University Journal of Social & Economic Research / Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomi̇k Araştırmalar Dergi̇si. Dec2023, Vol. 25 Issue 45, p998-1013. 16p.