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1
المؤلفون: Gietz, Theresa Sophie
المساهمون: Almeida, Filipa de, Veritati - Repositório Institucional da Universidade Católica Portuguesa
مصطلحات موضوعية: Organizational culture, Innovation, Artificial intelligence, AI attitudes, AI adoption, Workplace happiness, Cultura organizacional, Inovação, Inteligência artificial, Atitudes em relação à IA, Adoção da IA, Felicidade no local de trabalho, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/47904
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2
المؤلفون: Hidas, Réka Emma
المساهمون: Lancastre, Filipa, Veritati - Repositório Institucional da Universidade Católica Portuguesa
مصطلحات موضوعية: Digital transformation, Artificial intelligence (AI), Customer experience (CX), AI-enabled customer experience, Financial services, Customer perception, AI adoption, FinTech, Transformação digital, Inteligência artificial (IA), Experiência do cliente (CX), Experiência do cliente com IA, Serviços financeiros, Perceção do cliente, Adoção da IA, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/47704
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3
المؤلفون: Eitle, Robin
المساهمون: Almeida, Filipa de, Veritati - Repositório Institucional da Universidade Católica Portuguesa
مصطلحات موضوعية: Artificial intelligence (AI), AI acceptance, AI adoption, Corporate culture, Cultural dimensions, Denison model, Inteligência artificial (IA), Aceitação da IA, Adoção da IA, Cultura empresarial, Dimensões culturais, Modelo de Denison, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
وصف الملف: application/pdf
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/45152
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4Dissertation/ Thesis
المؤلفون: Eitle, Robin
المساهمون: Almeida, Filipa de
مصطلحات موضوعية: Artificial intelligence (AI), AI acceptance, AI adoption, Corporate culture, Cultural dimensions, Denison model, Inteligência artificial (IA), Aceitação da IA, Adoção da IA, Cultura empresarial, Dimensões culturais, Modelo de Denison, Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
Relation: http://hdl.handle.net/10400.14/45152; 203591194
الاتاحة: http://hdl.handle.net/10400.14/45152