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1Report
Relation: 心理科学进展; http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/49376
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2Academic Journal
المؤلفون: 王珏
المساهمون: 北京大学深圳研究生院,广东 深圳,518000
المصدر: 万方 ; 知网 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgkjdsh201620050.aspx
Relation: 中国管理信息化. 2016, 19(20), 77-78,82.; 1941788; http://hdl.handle.net/20.500.11897/486541
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3Report
Relation: 科技管理研究; http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/21374; http://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2017&filename=KJGL201704023&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1FhdXNXYXJwcFhmZ1hjVnZlRzJDOEYycXZoRTYrND0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4ggI8Fm4gTkoUKaID8j8gFw!!&v=MTMxOTFwRnl6aFU3ek5MaWZNWXJHNEg5Yk1xNDlIWjRSOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVJMMmZZZVo=
الاتاحة: http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/21374
http://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2017&filename=KJGL201704023&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1FhdXNXYXJwcFhmZ1hjVnZlRzJDOEYycXZoRTYrND0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4ggI8Fm4gTkoUKaID8j8gFw!!&v=MTMxOTFwRnl6aFU3ek5MaWZNWXJHNEg5Yk1xNDlIWjRSOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVJMMmZZZVo= -
4Academic Journal
المؤلفون: 邓英欣
المساهمون: 北京大学心理学系
المصدر: 万方 ; 知网 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl201512084.aspx
Relation: 人力资源管理.2015,(12),102-106.; 1406324; http://hdl.handle.net/20.500.11897/442414
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5Academic Journal
المؤلفون: 朱菡
المساهمون: 北京大学心理学系
المصدر: 万方 ; 知网 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_cyykjlt201322053.aspx
Relation: 产业与科技论坛.2013,(22),99-100.; 883913; http://hdl.handle.net/20.500.11897/16306
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6Academic Journal
المساهمون: 北京大学, 北京京东方显示技术有限公司
المصدر: 知网 ; 万方 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zhonggsm201205021.aspx
Relation: 中国商贸.2012,(5),53-54.; 765990; http://hdl.handle.net/20.500.11897/138250
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7Academic Journal
المؤلفون: 吴文华
Relation: 管理现代化, 2011, (06): 50-52; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17404
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8Academic Journal
Relation: 心理学报, 2011, (07): 810-820; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17304
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9Academic Journal
المؤلفون: 李洁茹
المساهمون: 北京大学心理学系
المصدر: 知网
Relation: 经营管理者.2011,(02),211.; 805391; http://hdl.handle.net/20.500.11897/16031
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10Report
Relation: 心理研究; http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25556
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11Academic Journal
Relation: 企业活力, 2009, (06): 55-57; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17625
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12Academic Journal
المؤلفون: 刘天祥
Relation: 大连理工大学学报(社会科学版), 2009, (01): 27-33; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17589
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13Academic Journal
Relation: 当代经济管理, 2009, (02): 61-64; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17572
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14Academic Journal
المؤلفون: 刘天祥
مصطلحات موضوعية: IT产业, 知识型员工, 职业生涯管理体系, IT industry, knowledge-based employees, career management system, research
Relation: 当代经济管理,2008,(11):98-102; DJGL200811020; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/139083
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15Academic Journal
مصطلحات موضوعية: IT企业知识型员工, 职业生涯管理, 影响因素, IT enterprise know ledge workers, career management, influence factors
Relation: 中南大学学报(社会科学版),2008,(05):110-115; ZLXS200805020; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/139036
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16Academic Journal
المؤلفون: 刘天祥
مصطلحات موضوعية: IT产业知识型员工, 职业生涯管理策略, 构成因素, IT industry knowledge worker, career management policy, composing factors
Relation: 大连理工大学学报(社会科学版),2008,(02):34-40; DLGD200802005; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/138932
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17Academic Journal
المؤلفون: 刘天祥
مصطلحات موضوعية: IT产业知识型员工, 职业生涯管理策略, 构成因素, IT industry knowledge worker, career management policy, composing factors
Relation: 经济与管理,2008,(03):40-46; JJGL200803007; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/138841
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18Academic Journal
المؤلفون: 刘天祥
المصدر: ftxiamenuniv
مصطلحات موضوعية: IT产业知识型员工, 职业生涯管理策略, 构成因素, IT industry knowledge worker, career management policy, composing factors, psy, info
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19Academic Journal
المؤلفون: 刘天祥
المصدر: ftxiamenuniv
مصطلحات موضوعية: IT产业知识型员工, 职业生涯管理策略, 构成因素, IT industry knowledge worker, career management policy, composing factors, psy, info
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20Academic Journal
المساهمون: 北京大学心理系
المصدر: 知网 ; 万方 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf200411017.aspx
Relation: 中国人力资源开发.2004,(11),58-61.; 924995; http://hdl.handle.net/20.500.11897/16468