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1Academic Journal
المؤلفون: Masako Itoh, Takafumi Kawasaki, 伊東 昌子, 河崎 宜史
المصدر: プロジェクトマネジメント学会誌 / Journal of the Society of Project Management. 2014, 16(2):3
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2Academic Journal
المؤلفون: Hisako Okada, Kazuaki Yamagata, Masatoshi Takada, Takafumi Kawasaki, 山形 和明, 岡田 久子, 河崎 宜史, 高田 将年
المصدر: プロジェクトマネジメント学会誌 / Journal of the Society of Project Management. 2013, 15(1):8
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3Academic Journal
المصدر: The Proceedings of the Annual Convention of the Japanese Psychological Association. 2006, :2
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4Academic Journal
المؤلفون: Hitoshi Yamadera, Kenji Hatsuda, Kenji Hirata, Masako Itoh, Takafumi Kawasaki, 伊東 昌子, 初田 賢司, 山寺 仁, 平田 謙次, 河崎 宜史
المصدر: Proceedings (National Conferences of The Society of Project Management). 2009, :363
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5Academic Journal
المؤلفون: Hisako Okada, Jun Miura, Kazuaki Yamagata, Masatoshi Takada, Satoru Ono, Takafumi Kawasaki, Yoshihisa Kurusu, 三浦 淳, 小野 悟, 山形 和明, 岡田 久子, 来栖 義久, 河崎 宜史, 高田 将年
المصدر: Proceedings (National Conferences of The Society of Project Management). 2012, :305
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6Academic Journal
المؤلفون: Masako Itoh, Takafumi Kawasaki, 伊東 昌子, 河崎 宜史
المصدر: Proceedings (National Conferences of The Society of Project Management). 2011, :219
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7Academic Journal
المؤلفون: Hitoshi Yamadera, Kenji Hatsuda, Makoto Matsuo, Masako Itoh, Takafumi Kawasaki, 伊東 昌子, 初田 賢司, 山寺 仁, 松尾 睦, 河崎 宜史
المصدر: Proceedings (National Conferences of The Society of Project Management). 2009, :209
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8Academic Journal
المؤلفون: Hitoshi Yamadera, Kenji Hatsuda, Makoto Matsuo, Masako Itoh, Takafumi Kawasaki, 伊東 昌子, 初田 賢司, 山寺 仁, 松尾 睦, 河崎 宜史
المصدر: Proceedings (National Conferences of The Society of Project Management). 2008, :80
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9Academic Journal
المؤلفون: Kenji HATSUDA, Kenji HIRATA, Masako ITOH, Takafumi KAWASAKI, Yukio HOSHI, 伊東 昌子, 初田 賢司, 平田 謙次, 星 幸雄, 河崎 宜史
المصدر: Proceedings (National Conferences of The Society of Project Management). 2007, :373
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10Academic Journal
المؤلفون: Kenji HIRATA, Masako ITOH, Takafumi KAWASAKI, 伊東 昌子, 平田 謙次, 河崎 宜史
المصدر: Proceedings (National Conferences of The Society of Project Management). 2006, :317
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11Academic Journal
المصدر: 組織科学 / Organizational Science. 2007, 41(2):57