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1Academic Journal
المساهمون: 東吳大學經濟系, 台灣大學農業經濟研究所
وصف الملف: application/pdf; 455392 bytes
Relation: 農業與經濟 (Agriculture and Economics), 34 (2005), 1-37; 246246/2006121215550906; http://ntur.lib.ntu.edu.tw/handle/246246/2006121215550906; http://ntur.lib.ntu.edu.tw/bitstream/246246/2006121215550906/1/11600183785201284803940.pdf
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2Academic Journal
المؤلفون: 黃芳玫, 邱敬仁, Huang, F.M., Chiu, C.J.
المساهمون: 東吳大學經濟系, 國立臺灣大學農業經濟學系, Department of Economics Soochow University, Department of Agricultural Economics National Taiwan University, 黃芳玫, 邱敬仁, Huang, F.M., Chiu, C.J.
مصطلحات موضوعية: 就業期間, 存活分析, 不可觀察之差異, Employment duration, Survival analysis, Unobserved heterogeneity, eco, demo
Time: 84
Relation: http://ntur.lib.ntu.edu.tw/bitstream/246246/282177/1/0034_200506_1.pdf; http://ntur.lib.ntu.edu.tw/handle/246246/282177
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3Academic Journal
المؤلفون: 黃芳玫, 邱敬仁, Huang, F.M., Chiu, C.J.
المساهمون: 東吳大學經濟系, 國立臺灣大學農業經濟學系, Department of Economics Soochow University, Department of Agricultural Economics National Taiwan University, 黃芳玫, 邱敬仁, Huang, F.M., Chiu, C.J.
مصطلحات موضوعية: 就業期間, 存活分析, 不可觀察之差異, Employment duration, Survival analysis, Unobserved heterogeneity
Time: 84
وصف الملف: 22590518 bytes; application/pdf
Relation: 農業與經濟, 34, 001-038; http://ntur.lib.ntu.edu.tw/handle/246246/282177; http://ntur.lib.ntu.edu.tw/bitstream/246246/282177/1/0034_200506_1.pdf
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4Dissertation/ Thesis
المؤلفون: 邱敬仁, chiu, ching-jen
المساهمون: 黃芳玫, 臺灣大學：農業經濟學研究所
مصطلحات موضوعية: 就業期間, 多項式Logit, 存活分析法, 不可觀察之差異, Multinomial Logit, survive Analysis, employment duration, Unobservable
Relation: 中文部分: 1. 于若蓉，1999。「工作異動與工資變動：台灣的實證研究」，個體計量方法與應用研討會發表論文。 2. 行政院主計處，2003。臺灣地區人力資源調查統計指標， http://www.dgbas.gov.tw/。 3. 李朝賢，1986年6月。「台灣農業與非農業部門勞力動重分配之研究」，『興大農經半年刊』。39期，1-16。 4. 李朝賢，1988年3月。「台灣農業勞動結構變動之剖析」，『台灣經濟月刊』。135期，26-32。 5. 李朝賢，1995年11月。「台灣農業勞動結構與發展」，『台灣經濟月刊』。227期，14-31。 6. 李朝賢，1997年10月。「台灣農業勞動力基本問題之探討」，『台灣經濟月刊』。250期，1-19。 7. 李嘉宏，2003。「個人因素與勞動市場因素對失業期間之影響」。碩士論文，私立東吳大學經濟學研究所。 8. 李鈞元，2003。「人力資本及勞工流動之研究：理論與台灣實證」。博士論文，國立政治大學經濟學研究所。 9. 李登輝，1973。「工資差異，勞力移動及台灣農業之就業問題」，『中美合作人力資源會議論文專輯』，行政院國際經濟合作發展委員會。100-114。 10. 辛炳隆、張文檀(2001)。「台灣勞動市場失業期間之在再估計」，『華崗經濟論叢』。1巻，1期，1-19。 11. 吳忠吉，1980。「高雄加工出口區勞工離職率之研究」，『經濟論文叢刊』。9輯，2期，25-66。 12. 吳忠吉，1983。「高雄加工出口區勞工離職率之再研究」，『經濟論文叢刊』。11輯，33-60。 13. 林華德，1975。「農工兩部門間的勞動力移動」『經濟論文叢刋』，6輯。 14. 林荔華，1988。「專上畢業生在職尋職行為之探討」，『經濟論文叢 刊』，16輯，3期， 415-438。 15. 林季平，2003。「台灣失業勞工流動的變遷：1981-2000 年人力運用擬-追蹤調查分析」，經濟發展學術研討會-當前失業問題探討，國立台北大學經濟系。 16. 林祖嘉，1991。「工作搜尋模型與失業期間－台灣地區大專畢業生之 經驗」，『經濟論文』。43卷，1期，347-371。 17. 邱耿中，2003。「廠商存活、退出與轉業之動態分析－存活分析方 法之應用」。碩士論文，國立臺灣大學經濟學研究所。 18. 胡碧霞，2000。「農業勞動力移轉之研究－以異質性觀點探討」。碩士論文，國立屏東科技大學農業企業管理研究所。 19. 洪財隆與林忠正，1991。「台灣地區勞工流動之研究」 ，企銀季刊， 15：4，1-22。 20. 莊慧玲、徐美，2001。「產業結構變遷對再就業行為之影響的實證研 究」。 21. 陳希煌，1987年6月。「台灣農村勞力移動與利用之調查」，台灣大學農業經濟研究所。 22. 陳希煌，1979。「現階段農業經濟問題」，『農復會叢刋』。10期， 230-243。 23. 黃幼宜，2003年6月。 「勞動力調整機制與失業」。博士論文，國立政治大學國際貿易學系。 24. 黃麗璇與方振瑞，1999。「人力資本與產業間之勞工移動」，『經濟研 究』，36卷，1期，45-62。 25. 張家展，1994。「台灣地區專上畢業生失業期間的研究－轉機函數的 應用」。碩士論文，國立清華大學經濟學研究所。 26. 張清溪、駱明慶，1992。「台灣勞動力失業期間的研究」，『勞動市場 與勞資關係』，中央研究院中山人文社會科學研究所， 75-109。 27. 黃台心、林志明，2001。「我國勞工在工作狀態間之流動分析」, 『經濟論文叢刊』。 29卷，4期，511-546。 28. 黃麗璇•莊慧玲，2000。「產業結構對專上失業者失業機率之影響」，『台灣的失業問題』, 177-197。 29. 蔡宏進，1997。「台灣農家勞動力結構與變遷的研究」，『台灣銀行季 刊』。48卷，一期，306-344。 30. 劉克智、唐富藏，1971。「民國四十年至五十九年台灣人口重分配與經濟發展」，『經濟論文專著選刋之21』。 31. 劉鶯釧 ，1997。「女性勞動參與的決定因素:1905-1940年的臺灣實證」，『經濟論文叢刊』。25卷，2期，183-205。 32. 蕭錦龍，1996。「台灣地區專上畢業人員工作搜尋行為與失業期間關係之實證分析」。碩士論文，私立中國文化大學經濟學研究所。 33. 賴子珍，1996。「台灣製造業廠商進出之勞動就業波動效果分析」，『人文及社會科學集刊』。八卷，二期， 91-127。 英文部分： 1. Abraham, K. G., and L. F. Katz, 1986 .“Cyclical Unemployment： Sectoral Shift or Aggregate Disturbance,”Journal of Political Economy.91(3):507-22. 2. Becker,G.S.,1962. “Investments in Human Capital:A Theoretical analysis,”Journal of Political Economy. vol.70：9-49. 3. Galor, Oded,1992. “A Two-Sector Overlapping-Generations Model: A Global Characterization of the Dynamical System,” International Economic Review. Vol. 60, No. 6：1351-1386. 4. Henry S. Farber,1994. “The Analysis of Interfirm Worker Mobility,” Journal of Labor Economics,.12(4), 554-93. 5. Henry S. Farber,2003 . “ Job loss in the united states,1981-2001,” No 9707 in NBER Working Papers from National Bureau of Economic Research,Inc. 6. Jovanovic,Boyan, 1979a.“Firm-Specific Capital and Turnover,” Journal of Political Economy.vol.87,no.6：1246-1260. 7. Jovanovic,Boyan, 1979b.“Job Matching and the Theory of Turnover, ”Journal of Political Economy.vol.87,no.5：972-990. 8. Jovanovic,B.,1981. “Optimal International Reserves：A Stochastic Framework,” The Economic Journal.Vol. 91, No. 362： 507-514. 9. Jonathan M. Thomas, 1996 . “Am Empirical Model of Sectoral Movements by Unemployed Workers,”Journal of Labor Economics.14(1):126-151. 10. Lancaster, T. 1990 . “The Econometric Analysis of Transition Data,”Cambridge University Press. 11. Lin,J.P.and C.L. Tsay, 2000.“Labor Migration and Allocation of Human Resources in Taiwan :Return and Onward Cases,” Asian and Pacific Migration Journal.9(1):1-34. 12. Murphy,Kevin M., and Robert H, Topel ,1987. In NBER Macroeconomics Annual. Cambridge,MA: National Bureau of Economic Research. 13. McCall, Brian P.,1990. “Occupational Matching : A Test of Sorts,” The Journal of Political Economy. Vol. 98, No. 1.： 45-69. 14. Neal,D.,1995. “Industry-specific human capital：evidence fom displaced workerd,”Journal of Labor Economics.vol.13：653-677. 15. Neal ,D.,1999. “The Complexity of Job Mobility among Young Men,”Journal of Labor Economics. Vol. 17, No. 2： 237-261. 16. Oi ,Walter Y., 1962. “Labor as a Quasi-Fixed Factor,”The Journal of Political Economy. vol.70,no.6：538-555. 17. Parsons D.O, 1991. “The Job Search Behavior of Employed Youth,”The Review of Economics and Statistics.vol.73：597-605. 18. Rissman, E. R, 1986 .“ What is the Natural Rate of Unemployment,” Economic Perspectives.10:3-17. 19. Shaw,Kathryn L, 1987.“Occupational change and the transfer ability,”Southern Economic Journal.vol.53：702-19.; zh-TW; http://ntur.lib.ntu.edu.tw/handle/246246/59068