المؤلفون: 林泇妘, Lin, Jia-Yun

المساهمون: 謝凱宇, Hsieh, Kai-Yu

مصطلحات موضوعية: 零售產業, 員工培訓, 評估方案, Retail industry, Employee training, Evaluation schemes

وصف الملف: 568133 bytes; application/pdf

Relation: 中文文獻\n1. 黃素娥（2006）。人力資源管理措施對組織績效之影響－以人力資源效能為中介變項。桃園，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文\n2. 陳盈勻（2007）。沃爾瑪拓展海外市場成功與失敗分析。新竹，國立交通大學科技管理研究所碩士論文\n3. 莊竣皓（2019）。動態競爭之研究 : 以Walmart和Amazon為例。台北，國立政治大學科技管理與智慧財產研究所碩士論文\n4. 查爾斯·漢迪（2012）。非理性的時代 The Age of Unreason。浙江省，浙江人民出版社\n5. 伍娜、張舫（2018）。人力資源管理：理論、方法與實務。台北市，崧燁文化。\n6. 彼得·聖吉（2019）。第五項修練（全新修訂版）：學習型組織的藝術與實務。台北市，天下文化。\n7. 黃秀媛（2004）。沃爾瑪王朝 (The Wal-Mart Decade)。台北市，天下遠見。\n8. 張保隆、伍忠賢（2006）。零售業個案分析（二版）。台北市，全華圖書。\n9. 趙凡禹（2004）。百貨零售巨頭Wal-Mart的經營成功奧秘。台北市，海洋文化。\n10. 麥可·伯格道（2005）Wal-Mart經營的七大定律。台北市，梅霖文化事業有限公司。\n11. Robert. Yin（2001）。個案研究法。台北市，弘智文化。\n12. Practizer（2014）。沃爾瑪所體現的美國國際人力資源管理模式。https://kknews.cc/zh-tw/other/nmk59o2.html\n13.林克威（2021）。成功全靠佈局！從沃爾瑪案例學電商成功之道！https://www.bnext.com.tw/article/64648/walmart-success-of-eco\n14.騰訊網（2020）。商業解讀%7C沃爾瑪的人力資源戰略。\nhttps://ppfocus.com/0/ed242fb2a.html\n15. myMKC.com（2023）。淺談全球最大的零售商沃爾瑪的成功之道。\nhttps://mymkc.com/article/content/24894\n16. 潘俐婷（2014）沃爾瑪(Walmart) 更快更有價值的魔法。\nhttp://www.dgnet.com.tw/articleview.php?article_id=24201&issue_id=4790\n\n外文文獻\n1. Locke E A, Latham G P. Work Motivation And Satisfaction: Light At The End Of The Tunnel[J]. Psychology Science, 1990(1) : 240-246.\n2. Knowles M S . The Adult Learner A Neglected Species[J]. Educational Researcher, 1979, 8(3):12-16.\n3. Amiri H . Building information modeling for construction applications : formwork installation and quantity takeoff[D]. 1961.\n4. Toplis J,Wendy W. Fountain Training Evaluation-Reflection on the First Steps[J]. Professional News, 2000, 3:354-367.\n5. Emily Greenman. Asian American-White Differences in the Effect of Motherhood on Career Outcomes [J]. WorkandOccupations2011,38:37.originally published online 16 December2010,38(1):37–67.\n6. Mandy R. Woulfe. Corporate Training Pulse Check [J]. T+D, September 2010,62-65.\n7. Consequences for the work environment[J]. Economic and Industrial Democracy, 2010,31(3):285-305.\n8. Roger Levin Evaluating your office staff[J] The Journal of the American Dental Association, 2004, 135(11)\n9. van Assen Marcel F. Training, employee involvement and continuous improvement – the moderating effect of a common improvement method[J] Production Planning & Control , 2021, 32(2)\n10. Ian Chaston Managing for Total Training Quality[J] Journal of European Industrial Training, 1993, 17(5); G0110363026; https://nccur.lib.nccu.edu.tw//handle/140.119/146431; https://nccur.lib.nccu.edu.tw/bitstream/140.119/146431/1/302601.pdf

الاتاحة: https://nccur.lib.nccu.edu.tw//handle/140.119/146431
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/bitstream/140.119/146431/1/302601.pdf

المؤلفون: 梁力均, 霍名赫, 汤若木, 姜雪, 张文, 蒋如珊, 张纯, 刘东明, 樊东升

المساهمون: 10019北京大学第三医院科研处

المصدر: 知网 ; 万方

مصطلحات موضوعية: 复合型人才 人才选拔 员工培训 医院管理

Relation: 中华医学会第12次全国医学科学研究管理学学术年会论文集中华医学会.; 972792; http://hdl.handle.net/20.500.11897/250814

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/250814

المؤلفون: 王媛

المساهمون: 北京大学

المصدر: 知网

مصطلحات موضوعية: 大决战, 本质规定性, 空洞化, 工业文明时代, 雷曼公司, 新员工培训, 现金流, 战略布局, 竞争本质, 教条化

Relation: 商业文化.2015,(10),35-43.; 1384491; http://hdl.handle.net/20.500.11897/431483

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/431483

المؤلفون: 胡庆喜, 丁小浩

المساهمون: 北京大学

المصدر: 知网 ; 万方 ; CSSCI ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf200906026.aspx

مصطلحات موضوعية: 员工培训, 影响因素, 劳动力市场分割

Relation: 中国人力资源开发.2009,(6),93-97.; 692710; http://hdl.handle.net/20.500.11897/136605

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/136605

المؤلفون: 袁淑玉

المساهمون: 新疆石河子大学政法学院,新疆,石河子,832003, 北京大学政府管理学院,北京,100871

المصدر: 万方 ; 知网 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdsmgy200806134.aspx

مصطلحات موضوعية: 虚拟培训组织, 员工培训

Relation: 现代商贸工业.2008,20,(6),233-234.; 799267; http://hdl.handle.net/20.500.11897/40552

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/40552
https://doi.org/10.3969/j.issn.1672-3198.2008.06.134

المؤلفون: 胡庆喜

المساهمون: 北京大学 北京 海淀区 100083

المصدر: 知网

مصطلحات موضوعية: 培训满意度, 员工培训, 校企合作

Relation: 石油教育.2007,(06),12-16.; 778094; http://hdl.handle.net/20.500.11897/173194

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/173194

المؤلفون: 杨伟国, 邹湘海, 雷原, 杨河清, 张榕

المساهمون: 中国人民大学劳动人事学院, 中国建筑设计研究院人力资源部, 北京大学人才研究中心, 首都经贸大学劳动经济学院, IBM大中华区 博士, 主任, 常务副主任, 院长, 人力资源总监

المصدر: 知网

مصطلحات موضوعية: 人才流动, 核心人才, 激励机制方面, 新员工培训, 士为知己者死, 人力资源总监, 激励方法, 经商之道, 人力资源部, 人力资源管理

Relation: 中国农资.2006,(12),24-25.; 785062; http://hdl.handle.net/20.500.11897/214872

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/214872

المؤلفون: 沈志莉

المساهمون: 北京大学经济学院,北京市,100080

المصدر: 知网 ; 万方 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgltjj200610009.aspx

مصطلحات موضوعية: 员工培训体系, 人力资源管理, 企业竞争力

Relation: 中国流通经济.2006,20,(10),35-38.; 772897; http://hdl.handle.net/20.500.11897/65793

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/65793
https://doi.org/10.3969/j.issn.1007-8266.2006.10.009

المؤلفون: 吕锋

المساهمون: 北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心

المصدر: 知网

مصطلحات موضوعية: 新员工培训, 定向培训, 创业伙伴, 松下公司, 奋斗方向, 认知偏差, 行动准则, 日本松下, 科特, 持续建设

Relation: 商学院.2005,(08),103.; 886353; http://hdl.handle.net/20.500.11897/75574

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/75574

المؤلفون: 姚翔, 王垒, 王燕

المساهمون: 北京大学心理学系

المصدر: 万方 ; 知网 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf200503004.aspx

مصطلحات موضوعية: 合作, 员工合作意识, 团队建设, 人事选拔, 员工培训

Relation: 中国人力资源开发.2005,(3),18-21.; 844291; http://hdl.handle.net/20.500.11897/16153

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/16153

المؤلفون: 陆舟, 吕峰

المساهمون: 南开大学,国际商学院,天津,300071, 北京大学,光华管理学院,北京,100871

المصدر: 万方 ; 知网 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zyjsjy200513016.aspx

مصطلحات موضوعية: 成人, 学习动机, 员工培训, 影响因素

Relation: 职业技术教育.2005,26,(13),58-60.; 864959; http://hdl.handle.net/20.500.11897/230775

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/230775
https://doi.org/10.3969/j.issn.1008-3219.2005.13.016

المؤلفون: 陆淳鸿

مصطلحات موضوعية: 员工培训, 人力资源管理, 管理变革

Relation: 江苏商论,2004,(08):96-97; SAHG200408038; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/139944

الاتاحة: http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/139944

المؤلفون: 胡孝德, 张力

مصطلحات موضوعية: 民营企业, 员工培训

Relation: 现代管理科学,2004,(01):16-18; XDGL200401006; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/139725

الاتاحة: http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/139725

المؤلفون: 康平, 姚翔, 王垒

المساهمون: 汉高,中国,投资公司,北京大学心理学系人力资源评价中心

المصدر: 万方 ; 知网 ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf200401016.aspx

مصطلحات موضوعية: 员工培训, 评价中心, 职业生涯发展

Relation: 中国人力资源开发.2004,(1),54-55.; 929322; http://hdl.handle.net/20.500.11897/16476

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/16476

المؤلفون: 纪骅煊

المساهمون: 吴文华

المصدر: http://etd.xmu.edu.cn/detail.asp?serial=59440.

مصطلحات موضوعية: 信贷审批部门, 员工培训, 培训体系, credit examination and approval department, employee training, training system

Relation: http://210.34.4.28/opac/openlink.php?strText=56089&doctype=ALL&strSearchType=callno; https://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/167552

الاتاحة: https://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/167552

المؤلفون: 黄莹

المساهمون: 吴文华

المصدر: http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=52804.

مصطلحات موضوعية: 互联网，游戏行业，新员工培训，游戏化, internet, online game industry, new employees’ training, game storming

Relation: http://210.34.4.28/opac/openlink.php?strText=48313&doctype=ALL&strSearchType=callno; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/129645

الاتاحة: http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/129645

المؤلفون: 王逸然

المساهمون: 吴文华

المصدر: http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=57148.

مصطلحات موضوعية: 知识管理, 员工培训, 知识共享, Knowledge management, Employee training, Knowledge sharing

Relation: http://210.34.4.28/opac/openlink.php?strText=52130&doctype=ALL&strSearchType=callno; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/129207

الاتاحة: http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/129207

المؤلفون: 苗雯琪

المساهمون: 林坤辉

المصدر: http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=54830.

مصطلحات موضوعية: 员工培训, 培训考核, J2EE, SQL Server 2005, Staff Training, Training Evaluation

Relation: http://210.34.4.28/opac/openlink.php?strText=54451&doctype=ALL&strSearchType=callno; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/132860

الاتاحة: http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/132860

المؤلفون: 崔桎源

المساهمون: 廖明宏

المصدر: http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=54770.

مصطلحات موضوعية: 员工培训系统, SSH框架, Java语言, Staff Training System, SSH Framework, Java Language

Relation: http://210.34.4.28/opac/openlink.php?strText=53974&doctype=ALL&strSearchType=callno; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/131852

الاتاحة: http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/131852

المؤلفون: 卢金彪

المساهمون: 程文文

المصدر: http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=48637.

مصطلحات موضوعية: 商业银行, 人力资源管理, 新员工培训, commercial bank, human resource management, new employee training

Relation: http://210.34.4.28/opac/openlink.php?strText=45317&doctype=ALL&strSearchType=callno; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/95381

الاتاحة: http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/95381