المؤلفون: 蒋富强

مصطلحات موضوعية: 胜任特征模型, 企业管理, 人力资源信息系统, 创新能力, 工业与组织心理学

Relation: 科技与创新; 蒋富强. 胜任特征模型在人力资源开发中的意义[J]. 科技与创新,2016(6):72.; http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/21100

الاتاحة: http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/21100
https://doi.org/10.15913/j.cnki.kjycx.2016.06.072