نتائج البحث - "フルタ, セイシ"

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沖縄県における大規模和牛産地の取り組みに関する一考察―JA石垣牛に焦点を当ててー

المؤلفون: 伊藤, 宏支, イトウ, ヒロシ, 古田, 成志, フルタ, セイシ, 仲川, 直毅, ナカガワ, ナオキ

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Relation: 中京学院大学紀要; 57; 64; AA1295296X; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/2000059/files/12.tankidaigaku3(1)57-64(伊).pdf

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/2000059/files/12.tankidaigaku3(1)57-64(伊).pdf

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2

国産牛肉の銘柄化に関する事例研究 : 鹿児島黒牛に焦点を当てて

المؤلفون: 仲川, 直毅, ナカガワ, ナオキ, 古田, 成志, フルタ, セイシ, 伊藤, 宏支, イトウ, ヒロシ

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Relation: 中京学院大学紀要; 31; 41; Bulletin of Chukyo Gakuin University; AA1295296X; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/2000011/files/05.keiei2(1)31-41仲.PDF

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/2000011/files/05.keiei2(1)31-41仲.PDF

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3

COVID-19の影響下における組織変革と経営環境 : テキストマイニングによる分析を中心とした考察

المؤلفون: 古田, 成志, フルタ, セイシ

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Relation: 中京学院大学紀要; 11; Bulletin of Chukyo Gakuin University; AA1295296X; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/2000001/files/03.keiei2(1)1-11古.PDF

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/2000001/files/03.keiei2(1)1-11古.PDF

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4

テキストマイニングを用いたラディカルな組織変革における先行要因の探索 : 日本企業におけるマトリックス組織の導入状況から

المؤلفون: 古田, 成志, フルタ, セイシ

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Relation: 中京学院大学紀要; 11; AA1295296X; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/2000065/files/03.keiei1(1)1-11古.pdf

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/2000065/files/03.keiei1(1)1-11古.pdf

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5

瑞浪市における特産物直売所の取り組み : 瑞浪ボーノポークを事例として

المؤلفون: 伊藤, 宏支, イトウ, ヒロシ, 仲川, 直毅, ナカガワ, ナオキ, 古田, 成志, フルタ, セイシ

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Relation: 中京学院大学紀要; 89; 95; Bulletin of Chukyo Gakuin University; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/445/files/15.tankidaigaku1(1)89-95伊.pdf

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/445/files/15.tankidaigaku1(1)89-95伊.pdf

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6

ラディカルな組織変革研究における研究動向に関する考察 : 断続均衡モデルと継続変革研究を基底とした文献研究

المؤلفون: 古田, 成志, 389, フルタ, セイシ

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Relation: 40022620410; 中京学院大学紀要. 経営学部 = Bulletin of Chukyo Gakuin University. Faculty of Business Administration; 12; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/360/files/01.keiei1(1) 1-12 古.PDF

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/360/files/01.keiei1(1) 1-12 古.PDF

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7

マルチレベル分析の視点を用いた組織変革プロセスの文献研究 : 文献整理を通じた意義と課題の導出

المؤلفون: 古田, 成志, 386, フルタ, セイシ

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Relation: 40022635264; 中京学院大学研究紀要 = Bulletin of Chukyo Gakuin University; 27; 11; AN10506025; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/356/files/keiei(27)1-11 古.pdf

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/356/files/keiei(27)1-11 古.pdf

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8

アクティブラーニングを理解する : 中京学院大学看護学部FD研修会の講演報告 ; Understanding Active Learning : A Lecture given at Faculty Development Workshop in Faculty of Nursing, Chukyo Gakuin University

المؤلفون: 古田, 成志, 373, フルタ, セイシ

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Relation: 120006979330; 中京学院大学研究紀要 = Bulletin of Chukyo Gakuin University; 26; 59; 73; AN10506025; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/313/files/keiei-26-4.pdf

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/313/files/keiei-26-4.pdf

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9

かごしま黒豚のブランド化に関する一考察 : JA鹿児島県経済連の取り組みを中心に ; A Study of the Kagoshima Kurobuta with Branding : Focusing on the Efforts of the JA Kagoshima Prefecture Economic Federation

المؤلفون: 伊藤, 宏支, イトウ, ヒロシ, 古田, 成志, フルタ, セイシ, 仲川, 直毅, ナカガワ, ナオキ

مصطلحات موضوعية: https://ci.nii.ac.jp/keyword/https://ci.nii.ac.jp/keyword/かごしま黒豚, https://ci.nii.ac.jp/keyword/https://ci.nii.ac.jp/keyword/ブランド化, https://ci.nii.ac.jp/keyword/https://ci.nii.ac.jp/keyword/Kagoshima Kurobuta, https://ci.nii.ac.jp/keyword/https://ci.nii.ac.jp/keyword/branding

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Relation: 中京学院大学短期大学部研究紀要 = Bulletin of Chukyo Gakuin University Junior College; 50; 10; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/271/files/tankidaigaku 50(1) 1-10 伊.pdf

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/271/files/tankidaigaku 50(1) 1-10 伊.pdf

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10

Barnardの組織概念の習得を目的としたアクティブラーニング ; Active Learning for Acquiring the Concept of Organization Theorized by Barnard

المؤلفون: 古田, 成志, 377, フルタ, セイシ

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Relation: 120006459260; 中京学院大学研究紀要 = Bulletin of Chukyo Gakuin University; 25; 135; 146; AN10506025; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/320/files/keiei_25_135-146.pdf

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/320/files/keiei_25_135-146.pdf

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11

断続均衡モデルにおける急進的な組織変革プロセスの構築 : 日産自動車の事例から ; Building the Radical Change Process in Punctuated Equilibrium Model : From the Case of Study of Nissan Motor Co.,Ltd.

المؤلفون: 古田, 成志, 374, フルタ, セイシ

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Relation: 120006459254; 中京学院大学研究紀要 = Bulletin of Chukyo Gakuin University; 25; 18; AN10506025; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/314/files/keiei_25_1-18.pdf

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/314/files/keiei_25_1-18.pdf

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組織変革論における断続均衡モデルの意義と課題 : 組織変革メカニズムの枠組みを援用して ; Explaining the Meaning and Issue of Punctuated Equilibrium Model in Organizational Change Research : Quoting the Framework of Organizational Change Mechanism

المؤلفون: 古田, 成志, 382, フルタ, セイシ

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Relation: 120006979319; 中京学院大学研究紀要 = Bulletin of Chukyo Gakuin University; 23; 13; 26; AN10506025; https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/330/files/keiei_23_13-26.pdf

الاتاحة: https://chukyogakuin.repo.nii.ac.jp/record/330/files/keiei_23_13-26.pdf

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