المؤلفون: T. S. Popova, S. V. Volgina, A. A. Popov, T. A. Zalisko

المصدر: Глобальная ядерная безопасность, Vol 0, Iss 3, Pp 101-108 (2024)

مصطلحات موضوعية: надпрофессиональные компетенции, soft-skills, гк «росатом», технические вузы, кадровый резерв, атомная отрасль, Nuclear engineering. Atomic power, TK9001-9401

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://glonucsec.elpub.ru/jour/article/view/278; https://doaj.org/toc/2305-414X; https://doaj.org/toc/2499-9733

URL الوصول: https://doaj.org/article/4d1e6fe6493a40349d1710af36000858

المؤلفون: Ценюга Ирина Николаевна, ФГБОУ ВО «Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева», Irina tseniuga I. Irina tseniuga, FGBOU VO "Krasnoiarskii gosudarstvennyi pedagogicheskii universitet im. V.P. Astaf'eva", Макута Александра Ивановна, Aleksandra I. Makuta

المصدر: Socio-Economic Processes of Modern Society; 213-215 ; Социально-экономические процессы современного общества; 213-215

مصطلحات موضوعية: кадровый резерв, Красноярский край, женщины в органах власти

وصف الملف: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-42-4; https://phsreda.com/e-articles/10613/Action10613-112246.pdf; Государственный архив Красноярского края (ГАКК). – Ф. 1386. – Оп. 1. Д. 5093. – Л. 56–58.; Государственный архив Красноярского края (ГАКК). – Ф. 1386. – Оп. 2. – Д. 184. – Л. 20.; Красноярская краевая организация КПСС в цифрах и документах. 1917–1981. – Красноярск: Красноярское книжное издательство, 1983. – С. 45.; Пасюкова С.П. Мы делали общее дело / С.П. Пасюкова // Комсомол. Красноярск в лицах. – М.: Острова, 2013. – 230 с.; Хасбулатова О.А. Этапы российской государственной политики по вовлечению женщин в сферу государственного управления (1990–1999) / О.А. Хасбулатова // Женщина в российском обществе. – 1999. – №3. – С. 33–42.; https://phsreda.com/files/Books/10613/Cover-10613.jpg?req=112246; https://phsreda.com/article/112246/discussion_platform

الاتاحة: https://phsreda.com/article/112246/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10613/Cover-10613.jpg?req=112246

المؤلفون: Евдокимова Елена Кузьминична, ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет», Elena K. Evdokimova, FGBOU VO "Kemerovskii gosudarstvennyi universitet", Носкова Виктория Юрьевна, Viktoriia I. Noskova

المصدر: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; 54-56 ; Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты; 54-56

مصطلحات موضوعية: кадровый резерв, государственная гражданская служба, государственные гражданские служащие, органы государственного управления, personnel reserve, state civil service, state civil servants, public administration bodies

وصف الملف: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-06-6; https://phsreda.com/e-articles/10569/Action10569-109874.pdf; Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 19.01.2024).; Орлова А.С. Понятие и сущность кадрового резерва / К.С. Орлова // Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы. – 2019. – С. 256–259 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=39176063 (дата обращения: 10.01.2024). EDN HAPIMX; Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 №58-ФЗ (ред. 25.12.2023): принят Государственной Думой 25 апреля 2003 год: одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/ (дата обращения: 21.12.2023).; Пугачева Н.В. Кадровый резерв государственного органа: проблемы эффективности использования / Н.В. Пугачева // Государственная служба. – 2022. – С. 193–203 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/38UW98 (дата обращения: 19.12.2023).; https://phsreda.com/files/Books/10569/Cover-10569.jpg?req=109874; https://phsreda.com/article/109874/discussion_platform

الاتاحة: https://phsreda.com/article/109874/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10569/Cover-10569.jpg?req=109874

المؤلفون: Мезенцева Татьяна Александровна, Леонтьев Сергей Леопольдович, Михайлова Диана Олеговна, Ануфриева Елена Владимировна, Токарева Юлия Александровна

مصطلحات موضوعية: здравоохранение, управленческие кадры здравоохранения, кадровый резерв, оценка профессиональных и управленческих компетенций, модель компетенций индивидуальная траектория профессионального развития, профессиональная переподготовка, healthcare, healthcare management personnel, personnel reserve, assessment of professional and managerial competencies, competency model, individual trajectory of professional development, professional retraining

الاتاحة: https://dx.doi.org/10.24412/2312-2935-2024-5-875-895
https://cyberleninka.ru/article/n/opyt-sverdlovskoy-oblasti-po-formirovaniyu-i-podgotovke-upravlencheskih-kadrov-zdravoohraneniya

المؤلفون: Д. А. БРЫКОВ

المصدر: Пенитенциарная наука, Vol 15, Iss 4 (56), Pp 766-777 (2021)

مصطلحات موضوعية: управление персоналом уголовно-исполнительной системы, кадровый резерв, прохождение государственной службы, кадровая функция, движение персонала, кадровые подразделения, набор персонала, Criminal law and procedure, K5000-5582

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://jurnauka-vipe.ru/media/filer_public/df/74/df746c8d-154a-4bf2-b222-dc34f470b2da/ps_tom_15_4_brykov_d_a.pdf; https://doaj.org/toc/2686-9764; https://doaj.org/toc/2782-1986

URL الوصول: https://doaj.org/article/cf20c8237c5b4bc687fb771c4cdb11c9

المؤلفون: Ganiev, Elyor

المصدر: Deutsche internationale Zeitschrift für zeitgenössische Wissenschaft, 68, 34-36, (2023-11-17)

مصطلحات موضوعية: personnel reserve, local governments, civil servants, management efficiency, personnel reserve potential, reforms, personnel, principles, monitoring, кадровый резерв, органы местного самоуправления, государственные служащие, эффективность управления, потенциал кадрового резерва, реформы, персонал, принципы, мониторинг

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.10151331; https://doi.org/10.5281/zenodo.10151332; oai:zenodo.org:10151332

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.10151332

المؤلفون: Милая Александра Витальевна, ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», Aleksandra V. Milaia, FGBOU VO "Dal'nevostochnyi gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia", Комарова Валентина Викторовна, Valentina V. Komarova, Хохлов Руслан Андреевич, Ruslan A. Khokhlov

المصدر: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; ; Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты

مصطلحات موضوعية: специалист, мотивация персонала, управление персоналом, персонал, кадровый резерв, стратегия управления персоналом, потенциал работника

وصف الملف: text/html

Relation: https://phsreda.com/e-articles/10461/Action10461-105443.pdf; Распоряжение ОАО «РЖД» от 30 августа 2017 г. №1748р «Об утверждении положения о кадровом резерве ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://gkrfkod.ru/zakonodatelstvo/rasporjazhenie-oao-rzhd-ot-30082017-n-1748r/; Распоряжение ОАО «РЖД» от 04.10.2010 №2075р «Об утверждении положения о формировании единого кадрового резерва ОАО «РЖД» и его дочерних и зависимых обществ» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://scbist.com/scb/uploaded/docs/2010/oktyabr-2010/6044-rasporyazhenie-oao-rzhd-ot-04–10–2010-n-2075r.htm; Фокин К.Б. Управление кадровым резервом: теория и практика: монография / К.Б. Фокин. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 277 с.; Формирование кадрового резерва: пошаговая инструкция [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/formirovanie-kadrovogo-rezerva-poshagovaya-instrukciya; Кадровый резерв // Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/terms/trud/kadrovyy_rezerv.html; https://phsreda.com/files/Books/10461/Cover-10461.jpg?req=105443; https://phsreda.com/article/105443/discussion_platform

الاتاحة: https://phsreda.com/article/105443/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10461/Cover-10461.jpg?req=105443

المؤلفون: Гордилковская, Д. С., Ефанов, А. В.

مصطلحات موضوعية: ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКА, МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА, МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ОБНОВЛЕНИЕ КАДРОВ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИЙ, КОНФЕРЕНЦИИ РГППУ

وصف الملف: application/pdf

Relation: Актуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования : материалы XVI Международной молодежной научно-практической конференции. — Екатеринбург, 2019; Гордилковская, Д. С. Кадровое обеспечение процесса модернизации предприятий электроэнергетики / Д. С. Гордилковская, А. В. Ефанов // Актуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования : материалы XVI Международной молодежной научно-практической конференции, 18 апреля 2019 г. гг. Екатеринбург, Алматы, Елабуга. - Екатеринбург : РГППУ, 2019. - С. 176-178.; https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/41412

الاتاحة: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/41412

المؤلفون: Tatyana Vladimirovna Shendel

المصدر: Наука Красноярья, Vol 9, Iss 2, Pp 255-276 (2020)

مصطلحات موضوعية: персонал, развитие персонала, кадровый резерв, исследование кадрового резерва, совершенствование работы с кадровым резервом, Law, Social Sciences

وصف الملف: electronic resource

Relation: http://journal-s.org/index.php/nk/article/view/12745; https://doaj.org/toc/2070-7568

URL الوصول: https://doaj.org/article/74a7fc63e4c94999bba1e32d828b465b

المؤلفون: Булах И. В., Ковшова А. И., BULAKH I.V., KOVSHOVA. A. I.

مصطلحات موضوعية: Донецк, Донецкая Народная Республика, ДНР, Донбасс, ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», ДОНАУИГС, Академия управления, экономика, государственное управление, менеджмент, высшее образование, сборник научных работ ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», научная деятельность ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", Сборник научных работ серии «Государственное управление»,цифровое управление государственной службой и аттестацией, аттестация и оценка, кадровый резерв, кадровая политика, государственная служба, прохождение государственной службы, Donetsk, Donetsk People's Republic, DPR, Donbass, SEE HPE «DAMPA», Academy of Managemen, Economics, Public administration, Management, Higher Education, collection of scientific papers SEE HPE "DAMPA"

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.6602118; https://doi.org/10.5281/zenodo.6602119; oai:zenodo.org:6602119

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.6602119

المؤلفون: Прокубовская, А. О., Грибова, Т. С., Prokubovskaya, A. O., Gribova, T. S.

مصطلحات موضوعية: PERSONNEL RESERVE, MANAGERIAL QUALITIES, STRUCTURAL AND CONTENT MODEL, MANAGERIAL DUELS, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА, СТРУКТУРНО-СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ

جغرافية الموضوع: RU, RSVPU, РФ, РГППУ

وصف الملف: application/pdf

Relation: Новые информационные технологии в образовании и науке. — 2022. — № 5; Прокубовская, А. О. Структурно-содержательная модель подготовки кадрового резерва в условиях цифрового общества / А. О. Прокубовская, Т. С. Грибова // Новые информационные технологии в образовании и науке. — 2022. — № 5. — С. 58-67.; https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/41611

الاتاحة: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/41611
https://doi.org/10.17853/2587-6910-2022-05-58-67

المؤلفون: V. D. Kolychev, N. A. Budanov, В. Д. Колычев, Н. А. Буданов

المصدر: Vysshee Obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia; Том 31, № 2 (2022); 42-57 ; Высшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia); Том 31, № 2 (2022); 42-57 ; 2072-0459 ; 0869-3617

مصطلحات موضوعية: кадровый резерв, engagement parameters, research and teaching staff, benchmark, remuneration, recognition, focus groups, workshop, factor impact analysis, effective communication, communication seminar, corporate culture, personnel reserve, параметры вовлечённости, научно-педагогические работники (НПР), бенчмарк, вознаграждение, признание, фокус-группы, воркшоп, анализ влияния факторов, эффективная коммуникация, коммуникационный семинар, корпоративная культура

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/3319/1765; Oehler K. Модель вовлечённости сотрудников Kincentric (Aon Hewitt) // AXES. A Kincentric partner. URL: https://axes.ru/articles/modelvovlechennosti-sotrudnikov-aon-hewitt/ (дата обращения 19.01.2022).; Колычев В.Д., Буданов Н.А. Визуализация процессов управления эффективностью деятельности и оценки кадрового потенциала университета // Научная визуализация. 2021. Т. 13. № 5. С. 35–51. DOI:10.26583/sv.13.5.04; Самиянова Л.Ф. Вовлечённость персонала как инструмент повышения качества в секторе услуг // Universum: экономика и юриспруденция. № 5 (80). 2021. С. 18–20. URL: https://7universum.com/ru/economy/archive/item/11623 (дата обращения 19.01.2022).; Голуб И.Н. Вовлечённость персонала как ключевой фактор успеха компании // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2020. № 8. С. 121–124. DOI:10.23672/p3806-9133-6655y; Черных А.С. Вовлечённость персонала: содержание и управление // Вестник современных исследований. 2020. № 2-3 (32). С. 56–58. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42948080 (дата обращения 19.01.2022).; Khechoshvili I. Job involvement: Organizational culture identity core // Sciences of Europe. 2020. № 50-3 (50) P. 3–6. URL: https://www.europescience.com/wp-content/uploads/2021/11/VOL-3-No-50-2020.pdf (дата обращения 19.01.2022).; Saks A.M. Antecedents and Consequences of Employee Engagement // Journal of Managerial Psychology. 2006. Vol. 21. No. 7. P. 600–619. DOI: http://dx.doi.org/10.1108/02683940610690169; Shuck B. Four Emerging Perspectives of Employee Engagement: An Integrative Literature Review // Human Resource Development Review. 2011. Vol. 10. No. 3. P. 304–328. DOI:10.1177/1534484311410840; Bakke A.B., Albrecht S.L., Leiter M.P. Key Questions Regarding Work Engagement // European Journal of Work and Organizational Psychology. 2011. Vol. 20. No. 1. P. 4–28. DOI:10.1080/1359432X.2010.485352; George J.M. The Wider Context, Costs, and Be nefits of Work Engagement // European Journal of Work & Organizational Psychology. 2011. No. 20. P. 53–59. DOI: https://doi.org/10.1080/1359432X.2010.509924; Адэр К. Мировые тренды в вовлечённости: ежегодный обзор 2020 // AXES. A Kincentric partner. URL: https://axes.ru/articles/mirovye-trendy-v-vovlechennosti-ezhegodnyyobzor-2020/ (дата обращения 19.01.2022).; Богданова Ю.В. Влияние отношений «преподаватель – студент» и «студент – студент» на социальную вовлечённость учащихся // Наука XXI века: актуальные направления развития. № 1-1. 2021. С. 146–149. DOI:10.46554/ScienceXXI-2021.02-1.1-pp.146; Уфельманн В.Д., Белогруд И.Н. Оценка реализации плана мероприятий по повышению уровня вовлечённости сотрудников // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2018. № 6 (112). С. 6. URL: http://elib.fa.ru/art2018/bv1362.pdf (дата обращения 19.01.2022).; Михалкина Е.В., Скачкова Л.С., Герасимова О.Я. Вовлечённость в академической сфере как современный тренд и способ удержания аспирантов и научно-педагогических работников // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. 2020. № 4. С. 52–60. DOI:10.22394/2079-1690-2020-1-4-52-60; Абрамов С.М., Панасюк О.И., Андреева Е.В. Вовлечённость персонала как одно из базовых условий возобновления устойчивого экономического роста // Russian Journal of Management. 2020. Т. 8. № 4. С. 156–160. DOI: https://doi.org/10.29039/2409-6024-2020-8-4-156-160; Громова Н.В. Вовлечённость персонала – основной резерв повышения эффективности деятельности современных компаний // Вестник российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2018. № 6 (102). С. 103–115. DOI: https://doi.org/10.21686/2413-2829-2018-6-103-115; Карпов А.Б. Вовлечённость в работу – показатель трудовой мотивации сотрудников // Системная психология и социология. 2018. № 3 (27). C. 74–83. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=37116171 (дата обращения 19.01.2022).; Колычев В.Д., Беляева Т.В., Бронникова Ю.В. Опыт формирования кадрового резерва // Высшее образование в России. 2017. № 6. С. 114–120. URL: https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/1084 (дата обращения 19.01.2022).; Колычев В.Д., Белкин И.О., Удовидченко Р.С. Специфика и результативность программ развития управленческих компетенций кадрового резерва // Высшее образование в России. 2019. Т. 28. № 11. С. 134–143. DOI:10.31992/0869-3617-2019-28-11-134-143; Новохатько И.М., Осипова Н.С. Управление результативным потенциалом студентов в условиях постоянных изменений // Экономические стратегии. № 5. 2019. C. 126–133. DOI:10.33917/es-5.163.2019.126-133; https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/3319

الاتاحة: https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/3319
https://doi.org/10.31992/0869-3617-2022-31-2-42-57

المؤلفون: Газизова, Д. Б., Шляпина, Ю. В., Храпова, Е. В., Gazizova, D. B., Shlyapina, Y. V., Khrapova, E. V.

مصطلحات موضوعية: ПЕРСОНАЛ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, PERSONNEL, PROFESSIONAL DEVELOPMENT, PERSONNEL RESERVE, PROFESSIONAL COMPETENCIES

وصف الملف: application/pdf

Relation: Адресная подготовка специалистов среднего профессионального образования в процессе сетевого взаимодействия: сборник материалов VI Всероссийской научно-практической конференции. – Омск, 2021; Газизова, Д. Б. Подготовка и продвижение профессиональных кадров на предприятии водного транспорта / Д. Б. Газизова, Ю. В. Шляпина, Е. В. Храпова // Адресная подготовка специалистов среднего профессионального образования в процессе сетевого взаимодействия : сборник материалов VI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, 15 апреля 2021 г., Омск – Екатеринбург. – Омск: Амфора, 2021. – С. 31-40.; https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/37119

الاتاحة: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/37119

المؤلفون: Шебураков, Илья Борисович, Татаринова, Людмила Николаевна

المصدر: Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2024. № 80. С. 194-204

مصطلحات موضوعية: кадровая политика, социальный капитал, кадровый резерв, управленческий потенциал

وصف الملف: application/pdf

Relation: koha:001147523; https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001147523

الاتاحة: https://doi.org/10.17223/1998863Х/80/18
https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001147523

المؤلفون: Клименко, Елизавета Александровна

المساهمون: Черепанова, Наталья Владимировна

مصطلحات موضوعية: человеческие ресурсы, логистический подход, кадровый резерв, система управления, алгоритм, human resources, logistics approach, personnel reserve, management system, algorithm, 38.04.02, 331.445:316.46:005.962.13

وصف الملف: application/pdf

Relation: Клименко Е. А. Логистический подход к управлению персоналом организации : магистерская диссертация / Е. А. Клименко; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП); науч. рук. Н. В. Черепанова. — Томск, 2022.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/71580

الاتاحة: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/71580

المؤلفون: Лаврова, Н. Н., Lavrova, N. N.

Thesis Advisors: Гаспарович, Е. В., Gasparovich, E. O., УрФУ. Институт технологий открытого образования, Кафедра управления персоналом и психологии

مصطلحات موضوعية: MASTER'S THESIS, PERSONNEL RESERVE, PERSONNEL RESERVE MANAGEMENT, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137925

المؤلفون: Резникова, П. Ю., Reznikova, P. Yu.

Thesis Advisors: Токарева, Ю. А., Tokareva, Yu. A., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии

مصطلحات موضوعية: MASTER'S THESIS, PERSONNEL MANAGEMENT, PERSONNEL RESERVE, EFFECTIVE MANAGER, HEALTHCARE MANAGEMENT, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ

وصف الملف: application/pdf

الاتاحة: http://elar.urfu.ru/handle/10995/138311

المؤلفون: А.К. Солтанов

المصدر: ИННОВАЦИОННЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ, 2020 №12-1(2), 12-19, (2021-01-16)

مصطلحات موضوعية: кадровый резерв, кадровый состав, потребность в персонале, коучинг, стажировка

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.4444643; https://doi.org/10.5281/zenodo.4444644; oai:zenodo.org:4444644

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.4444644

المؤلفون: Ю.М. Фахуртдинова, О.В. Новоселова

المصدر: ИННОВАЦИОННЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ, 2021 № 1-1(3), 142-148, (2021-01-15)

مصطلحات موضوعية: кадровый резерв, резервист, персонал, кадровый потенциал, аттестация, оперативный резерв, перспективный резерв, кандидат

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.4442198; https://doi.org/10.5281/zenodo.4442199; oai:zenodo.org:4442199

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.4442199

المؤلفون: ГОРЯЧЕВА Е. А., ГОУ ВПО «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики», GORYACHEVA E. A., SEE HPE «Donetsk Academy of Management and Public Administration under the Head of Donetsk People's Republic»

مصطلحات موضوعية: Донецк, ДНР, ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА, Экономика, Экономика ДНР, управление, менеджмент, высшее образование, наука, ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», ДОНАУИГС, Академия управления, научный журнал, Научный журнал «Менеджер», государственная служба, кадровый резерв, система подготовки и переподготовки кадров, государственная политика, программы профессионального обучения. переподготовка кадров ДНР, государственная служба ДНР, Donetsk, DPR, DONETSK PEOPLE'S REPUBLIC, Economy, Economy of the DPR, management, higher education, science, SEE HPE «DAMPA», Academy of Management

Relation: https://doi.org/10.5281/zenodo.4835657; https://doi.org/10.5281/zenodo.4835658; oai:zenodo.org:4835658

الاتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.4835658