المؤلفون: Ferda Üstün

المصدر: İzmir İktisat Dergisi, Vol 35, Iss 2, Pp 357-374 (2020)

مصطلحات موضوعية: organizational identification, psychological well-being, counter-productive business behaviors, healt workers, örgütsel özdeşleşme, üretkenlik karşıtı i̇ş davranışları, psikolojik i̇yi oluş, sağlık çalışanları, Economics as a science, HB71-74

وصف الملف: electronic resource

Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1176522; https://doaj.org/toc/1308-8173; https://doaj.org/toc/1308-8505

URL الوصول: https://doaj.org/article/7876a30797ac418dafff00541eb07b43

المؤلفون: Aytaç, Serpil

المساهمون: Bursa Uludağ Üniversitesi/İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü., orcid:0000-0003-3299-9448, Yaman, Ülviye Tüfekçi

مصطلحات موضوعية: Pozitif psikolojik sermaye, İş yükü algısı, Rol ötesi davranışlar, Örgütsel vatandaşlık davranışı, Üretkenlik karşıtı iş davranışları, Positive psychological capital, Workload perception, Extra-role behaviors, Organizational citizenship behavior, Counterproductive work behaviors

وصف الملف: application/pdf

Relation: Makale - Uluslararası Hakemli Dergi; Bursa Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / International Journal of Social Inquiry; Yurt içi; Doktora; Yaman, Ü. T. ve Aytaç, S. (2022). ''Çalışanların pozitif psikolojik sermaye düzeyleri ve iş yükü algılarının rol ötesi davranışlar üzerindeki etkisinin incelenmesi''. International Journal of Social Inquiry, 15(2), 575-592.; https://doi.org/10.37093/ijsi.1164014; https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2604368; http://hdl.handle.net/11452/31045; 575; 592; 15

الاتاحة: http://hdl.handle.net/11452/31045
https://doi.org/10.37093/ijsi.1164014
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2604368

المؤلفون: Özgener, Şevki, Yeşim Tömek

المساهمون: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü, A-5730-2018, orcid:0000-0002-9290-0596

مصطلحات موضوعية: Dönüşümcü Liderlik, Müşteriye Yönelik Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları, Karşılıklı Tanıma Saygısı ve Karşılıklı Değerleme Saygısı, Transformational Leadership, Customer‐Directed Counterproductive Work Behaviors, Mutual Recognition Respect and Mutual Appraisal Respect

Relation: XIV. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Plovdiv / Bulgaria; Özgener, Ş. Tömek, Y. Dönüşümcü Liderliğin Müşteriye Yönelik Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerindeki Etkisi: Karşılıklı Tanıma Saygısı ve Karşılıklı Değerleme Saygısının Aracı Rolü, XIV. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Plovdiv / Bulgaria, 822-835.; http://hdl.handle.net/20.500.11787/1732; 822; 835

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11787/1732

المؤلفون: Yılmazer, Gökhan, İyigün, Öykü

المساهمون: orcid:0000-0002-4405-0910, orcid:0000-0003-4708-5825, Fakülteler, İşletme Fakültesi, Uluslararası Ticaret Bölümü

مصطلحات موضوعية: Bireysel Kültürel Değerler, Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları, Çok Uluslu Şirketler, Örgütsel Adalet, Individual Cultural Values, Counterproductive Work Behaviors, Multinational Corporation, Organizational Justice

وصف الملف: application/pdf

Relation: Working Paper Series; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - İdari Personel ve Öğrenci; http://hdl.handle.net/11467/5129; 123-; 139

الاتاحة: http://hdl.handle.net/11467/5129

المؤلفون: Üstün, Ferda

المساهمون: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/iktisadi ve idari bilimler fakültesi/işletme bölümü/yönetim ve organizasyon anabilim dalı, orcid:0000-0002-7397-8048, 60037

مصطلحات موضوعية: Örgütsel özdeşleşme, Üretkenlik karşıtı iş davranışları, Psikolojik iyi oluş, Sağlık çalışanları, Psychological well-being, Counter-productive business behaviors, Healt workers, Organizational identification

Relation: İzmir İktisat Dergisi; http://hdl.handle.net/20.500.11787/2138; 35; 357; 374

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11787/2138

المؤلفون: Sengullendi, Muhammet Fatih, Sehitoglu, Yasin, Kurt, Enes

مصطلحات موضوعية: Toksik Liderlik, Kariyerizm, Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları (ükid), Bankacılık Sektörü

وصف الملف: application/pdf

Relation: Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Şengüllendi̇, M , Şehi̇toğlu, Y , Kurt, E . (2020). TOKSİK LİDERLİK VE ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI İLİŞKİSİNDE KARİYERİZMİN ARACI ETKİSİ . Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 11 (22) , 743-765 . DOI:10.36543/kauiibfd.2020.032; https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.032; https://hdl.handle.net/20.500.12713/1412; 11; 22; 743; 765; 410851

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12713/1412
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.032

المؤلفون: Kurnaz, Kader, Kökalan, Özgür

مصطلحات موضوعية: Örgütsel sinizm, Üretkenlik karşıtı iş davranışları, İşten ayrılma niyeti, Organizational cynicism, Counterproductive work behavior, Turnover intention scale

وصف الملف: application/pdf

Relation: Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi / Journal of Knowledge Economy and Knowledge Management; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; Kökalan, Ö. & Kurnaz, K. (2020). Örgütsel sinizm algısının, üretkenlik karşıtı iş davranışları ve işten ayrılma niyeti ile ilişkisi: bir kamu örneği. Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, 15 (1), 41-58. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/beyder/issue/55730/759682; https://hdl.handle.net/20.500.12436/4977; 15; 41; 58

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12436/4977

المؤلفون: Polat, Mehmet

المساهمون: orcid:0000-0002-5591-5422

مصطلحات موضوعية: Psikolojik Sözleşme İhlali, Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları, Kahramanmaraş, Tekstil

وصف الملف: application/pdf

Relation: Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı; Polat, M . (2020). Psikolojik Sözleşme İhlallerinin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisi: Bir Alan Araştırması . Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 6 (1) , 377-408 . DOI:10.31463/aicusbed.681271; https://hdl.handle.net/20.500.12501/1963; 377; 408

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12501/1963

المؤلفون: Biçkes, Durdu Mehmet, Yılmaz, Celal, Öney, Tugay

المساهمون: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/iktisadi ve idari bilimler fakültesi/işletme bölümü/örgütsel davranış anabilim dalı, 38120, 38644

مصطلحات موضوعية: Üretkenlik karşıtı iş davranışları, Bireysel etiksel ideolojiler, Rölativizm, İdealizm, İtfaiye çalışanları, Counterproductive work behaviors, Individual ethical ideology, Relativism, Idealism, Fire fighters

Relation: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi; Biçkes, D. M., Yılmaz, C. ve Öney, T. (2019). Bireysel Etiksel İdeolojilerin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerine Etkisi: Uygulamalı Bir Çalışma. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 9(2), 616-629.; http://hdl.handle.net/20.500.11787/3370; 616; 629

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11787/3370

المؤلفون: Bayraktar, Osman, Koç, Firuze Pelin

المساهمون: orcid:0000-0001-7688-826X, orcid:0000-0003-2502-3578, Fakülteler, İşletme Fakültesi, Havacılık Yönetimi Bölümü

مصطلحات موضوعية: Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Ölçeği, Geçerlilik, Güvenirlik, Beş Faktör Kişilik Modeli, Telekomünikasyon Sektörü, Counterproductive Work Behavior Scale, Validity, Reliability, Big Five Factor

وصف الملف: application/pdf

Relation: İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi; Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı; http://hdl.handle.net/11467/2664; 18; 35; 19; 39

الاتاحة: http://hdl.handle.net/11467/2664

المؤلفون: DEMİREL, Yavuz

المصدر: Volume: 25, Issue: 2 473-489 ; 2147-6012 ; Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

مصطلحات موضوعية: Üretkenlik Karşıtı Çalışma Davranışları, Sosyal Medya Bağımlılığı, Kavramsal Bir İnceleme, Counterproductive Work Behaviors, Social Media Addiction, A Conceptual Review, Management and Organization Education, Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3363771; https://dergipark.org.tr/tr/pub/iibfdkastamonu/issue/82405/1350248

الاتاحة: https://dergipark.org.tr/tr/pub/iibfdkastamonu/issue/82405/1350248
https://doi.org/10.21180/iibfdkastamonu.1350248

المؤلفون: AKSÖL, Gülçin, ERGUN ÖZLER, Nezire Derya

المصدر: Issue: 77 305-329 ; 1302-1842 ; 2587-005X ; Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

مصطلحات موضوعية: Karanlık üçlü, üretkenlik karşıtı iş davranışları, algılanan yönetici desteği, Dark triad, counterproductive workplace behaviors, perceived supervisor support, Organisational Behaviour, Örgütsel Davranış

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3194144; https://dergipark.org.tr/tr/pub/dpusbe/issue/79156/1310969

الاتاحة: https://dergipark.org.tr/tr/pub/dpusbe/issue/79156/1310969
https://doi.org/10.51290/dpusbe.1310969

المؤلفون: Sema POLATCI, Fatih ÖZÇALIK

المصدر: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 17, Iss 2, Pp 215-234 (2015)

مصطلحات موضوعية: Algılanan Örgütsel Adalet, Pozitif ve Negatif Duygusallık, Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları, Perceived Organizational Justice, Positive and Negative Affectivity, Counterproductive Work Behavior, Social sciences (General), H1-99

وصف الملف: electronic resource

Relation: http://dergipark.ulakbim.gov.tr/deusosbil/article/view/5000006287; https://doaj.org/toc/1302-3284; https://doaj.org/toc/1308-0911

URL الوصول: https://doaj.org/article/9720a794906b43599879998061c79feb

المؤلفون: KOBANOĞLU, Mehmet Selman, UYGUNGİL ERDOĞAN, Selen

المصدر: Volume: 1, Issue: 2 179-194
İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi
Journal of Economics Business and International Relations-JEBI

مصطلحات موضوعية: İşletme, Psikolojik sözleşme ihlali, üretkenlik karşıtı iş davranışları, örgütsel sinizm, Management

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::78e231578ac6f425bf0ae19fbeca449a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebi/issue/73818/1205706

المؤلفون: TÜFEKÇİ YAMAN, Ülviye, AYTAÇ, Serpil

المصدر: Volume: 15, Issue: 2 575-592
International Journal of Social Inquiry

مصطلحات موضوعية: Social, Sosyal, positive psychological capital, workload perception, extra-role behaviors, organizational citizenship behavior, counterproductive work behaviors, pozitif psikolojik sermaye, iş yükü algısı, rol ötesi davranışlar, örgütsel vatandaşlık davranışı, üretkenlik karşıtı iş davranışları

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::94b30a13e108dba71cbfadb2fb85b766
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijsi/issue/73137/1164014

المؤلفون: OLUK, Fahri, GÖKCAN, Ahmet, DEMİR, Göksel

المصدر: Volume: 3, Issue: 3 128-133
Frontiers in Life Sciences and Related Technologies

مصطلحات موضوعية: Güvenlik iklimi, iş güvenliği, iş kazası, üretkenlik karşıtı iş davranışları, Engineering, Mühendislik, Counterproductive work behaviors, occupational accident, occupational safety, safety climate

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::71244a2f4f873f865513764e472382f3
https://dergipark.org.tr/tr/pub/flsrt/issue/73100/1123316

المؤلفون: KOBANOĞLU, Mehmet Selman, UYGUNGİL ERDOĞAN, Selen

المصدر: Volume: 1, Issue: 2 179-194 ; 2822-6003 ; İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi ; Journal of Economics Business and International Relations-JEBI

مصطلحات موضوعية: Psikolojik sözleşme ihlali, üretkenlik karşıtı iş davranışları, örgütsel sinizm, İşletme, Management

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2776485; https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebi/issue/73818/1205706

الاتاحة: https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebi/issue/73818/1205706

المؤلفون: OLUK, Fahri, GÖKCAN, Ahmet, DEMİR, Göksel

المصدر: Volume: 3, Issue: 3 128-133 ; 2718-062X ; Frontiers in Life Sciences and Related Technologies

مصطلحات موضوعية: Counterproductive work behaviors, occupational accident, occupational safety, safety climate, Güvenlik iklimi, iş güvenliği, iş kazası, üretkenlik karşıtı iş davranışları, Mühendislik, Engineering

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2455591; https://dergipark.org.tr/tr/pub/flsrt/issue/73100/1123316

الاتاحة: https://dergipark.org.tr/tr/pub/flsrt/issue/73100/1123316
https://doi.org/10.51753/flsrt.1123316

المؤلفون: GÜL ÖZTÜRK, Derya

المصدر: Volume: 15, Issue: 1 1-17 ; 2564-6931 ; Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

مصطلحات موضوعية: Counterproductive Work Behaviors,Supreme Court Decisions,Case, Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları,Yargıtay Kararları,Örnek Olay

وصف الملف: application/pdf

Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1206409; https://dergipark.org.tr/tr/pub/ohuiibf/issue/68267/770840

الاتاحة: https://dergipark.org.tr/tr/pub/ohuiibf/issue/68267/770840
https://doi.org/10.25287/ohuiibf.770840

المؤلفون: Uzunay, Aybanu Şüheda

المساهمون: Öztürk, Mehtap, Selçuk Üniversitesi, orcid:0000-0002-0044-722X

مصطلحات موضوعية: Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları, Örgütsel Politika, Psikolojik Güvenlik Algısı, Counterproductive Work Behaviors, Organizational Policy, Perception of Psychological Security

وصف الملف: application/pdf

Relation: Tez; Uzunay, A.Ş., (2022). Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları ve Örgütsel Politika Algısı Arasındaki İlişkide Psikolojik Güvenlik Algısının Aracı Rolü. (Yüksek Lisans Tezi). Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.; https://hdl.handle.net/20.500.12395/51374

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.12395/51374