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1Academic Journal
المؤلفون: Gräfe, Hendrik, Kauffeld, Simone
المصدر: Diagnostica : Zeitschrift für psychologische Diagnostik und differentielle Psychologie ; 70 ; 2 ; 77-87
مصطلحات موضوعية: Sozialwissenschaften, Soziologie, Social sciences, sociology, anthropology, Fragebogenentwicklung, organisationale Veränderungsbereitschaft, Veränderungsmanagement, Faktorenanalyse, Positive and Negative Affect Schedule PANAS (GESIS Panel) (ZIS 242), Erhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaften, Methods and Techniques of Data Collection and Data Analysis, Statistical Methods, Computer Methods, Messung, Messinstrument, Fragebogen, Veränderungskompetenz, Affektivität, Validierung, Valenz, measurement, measurement instrument, questionnaire, change management skill, factor analysis, affectivity, validation, valency
Relation: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/94945; http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-94945-5; https://doi.org/10.1026/0012-1924/a000324
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2Book
المؤلفون: Munz, Claudia
المصدر: 2 ; Beiträge zu Arbeit - Lernen - Persönlichkeitsentwicklung ; 153 ; 2. Aufl.
مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, Berufsbiografie, Berufsforschung, Berufssoziologie, Occupational Research, Occupational Sociology, Berufsverlauf, Beschäftigungsfähigkeit, Selbstverantwortung, Bildungsmotivation, lebenslanges Lernen, Veränderungskompetenz, Berufsbildung, Flexibilität, change management skill, self-responsibility, job history, educational motivation, lifelong learning, vocational education, employability, flexibility
Relation: https://www.wbv.de/artikel/6001600w; http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/52806; http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-52806-8; https://doi.org/10.3278/6001600w
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3Academic Journal
المؤلفون: Rahmanseresht, Hossein, E'temad, Khaled
المصدر: International Letters of Social and Humanistic Sciences, 64, 119-125
مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, Berufsforschung, Berufssoziologie, Occupational Research, Occupational Sociology, Iran, change management skill, government agency, government, acceptance, labor, civil servant, involvement, Behörde, Arbeit, Engagement, Regierung, Veränderungskompetenz, Akzeptanz, Beamter
URL الوصول: http://www.scipress.com/ILSHS.64.119.pdf
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4Report
المؤلفون: Szodruch, Marja
المساهمون: Technische Universität Hamburg-Harburg, Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft
المصدر: 20 ; Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit ; 28
مصطلحات موضوعية: Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie, Social sciences, sociology, anthropology, Psychology, Psychological Testing, Psychological Counseling, Psychological Methodology, Applied Psychology, Methods and Techniques of Data Collection and Data Analysis, Statistical Methods, Computer Methods, Erhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaften, angewandte Psychologie, psychologische Diagnostik und Beratung, psychologische Methoden, change management skill, human resources development, team, organizational development, organizational culture, self-assessment, organizational analysis, coaching, environmental factors, Personalentwicklung, Veränderungskompetenz, Unternehmenskultur
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5Report
المؤلفون: Szodruch, Marja
المساهمون: Technische Universität Hamburg-Harburg, Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft
المصدر: 20, Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit, 28
مصطلحات موضوعية: Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie, Social sciences, sociology, anthropology, Psychology, Psychological Testing, Psychological Counseling, Psychological Methodology, Applied Psychology, Methods and Techniques of Data Collection and Data Analysis, Statistical Methods, Computer Methods, Erhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaften, angewandte Psychologie, psychologische Diagnostik und Beratung, psychologische Methoden, change management skill, human resources development, team, organizational development, organizational culture, self-assessment, organizational analysis, coaching, environmental factors, Coaching, Personalentwicklung, Veränderungskompetenz, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Umweltfaktoren, Selbsteinschätzung, Team, Organisationsanalyse, empirisch, empirical
URL الوصول: http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/4990
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6Academic Journal
المؤلفون: Rahmanseresht, Hossein, E'temad, Khaled
المصدر: International Letters of Social and Humanistic Sciences ; 64 ; 119-125
مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, Berufsforschung, Berufssoziologie, Occupational Research, Occupational Sociology, Iran, change management skill, government agency, government, acceptance, labor, civil servant, involvement, Behörde, Arbeit, Engagement, Regierung, Veränderungskompetenz, Akzeptanz, Beamter, manag, socio
Relation: http://www.scipress.com/ILSHS.64.119.pdf
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المؤلفون: Hossein Rahmanseresht, Khaled E'temad
المصدر: International Letters of Social and Humanistic Sciences
مصطلحات موضوعية: Economics, media_common.quotation_subject, Population, Validity, Behörde, Akzeptanz, labor, Iran, involvement, Cronbach's alpha, Veränderungskompetenz, ddc:330, Beamter, Berufsforschung, Berufssoziologie, education, media_common, Occupational Research, Occupational Sociology, education.field_of_study, government agency, Engagement, Variables, civil servant, Work engagement, change management skill, government, Wirtschaft, Regression analysis, Regierung, Stratified sampling, Sample size determination, sense organs, Psychology, Social psychology, Arbeit, acceptance
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8
المؤلفون: Munz, Claudia
المصدر: Beiträge zu Arbeit - Lernen - Persönlichkeitsentwicklung (2)
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9
المؤلفون: Rahmanseresht, Hossein, E'temad, Khaled, E 'temad, Khaled
المصدر: International Letters of Social and Humanistic Sciences(64)
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10
المؤلفون: Szodruch, Marja
المصدر: Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit (20)
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11Electronic Resource
المؤلفون: Technische Universität Hamburg-Harburg, Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft, Szodruch, Marja
المصدر: 20; Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit; 28
مصطلحات الفهرس: Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie, Social sciences, sociology, anthropology, Psychology, Psychological Testing, Psychological Counseling, Psychological Methodology, Applied Psychology, Methods and Techniques of Data Collection and Data Analysis, Statistical Methods, Computer Methods, Erhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaften, angewandte Psychologie, psychologische Diagnostik und Beratung, psychologische Methoden, change management skill, human resources development, team, organizational development, organizational culture, self-assessment, organizational analysis, coaching, environmental factors, Coaching, Personalentwicklung, Veränderungskompetenz, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Umweltfaktoren, Selbsteinschätzung, Team, Organisationsanalyse, empirisch, empirical, research report, Forschungsbericht