المؤلفون: 席猛, 许勤, 仲为国, 赵曙明

المساهمون: 南京大学商学院, 香港城市大学商学院, 北京大学光华管理学院

المصدر: 知网 ; 万方 ; CSSCI ; http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_nkglpl201503014.aspx

مصطلحات موضوعية: 辱虐管理, 员工沉默行为, 组织文化, 自我意识, 工作复杂性

Relation: 南开管理评论.2015,18,(3),132-140,150.; 1345004; http://hdl.handle.net/20.500.11897/425323

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/425323
https://doi.org/10.3969/j.issn.1008-3448.2015.03.014

المؤلفون: 鲍迪克, 赵曙明, 陈春花, 彭剑锋, 穆胜, 韩树杰

المساهمون: 《北大商业评论》, 南京大学商学院, 华南理工大学工商管理学院, 中国人民大学, 北京大学光华管理学院, 中南财经政法大学工商管理学院

المصدر: 知网

مصطلحات موضوعية: 人力资源, 圆桌论坛, 中国式管理, 组织变革, 企业学习, 任正非, 人力资本价值, 拉姆, 赵老师, 外部战略

Relation: 北大商业评论.2015,(04),94-109.; 1384494; http://hdl.handle.net/20.500.11897/431486

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/431486

المؤلفون: 林亚清, 赵曙明

مصطلحات موضوعية: 乐观, 离职倾向, 领导成员关系, 组织支持感, optimism, turnover intention, leader-member exchange, perceived organizational support

Relation: 软科学,2014,(4):66-69+81; XUXI201404014; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/101876

الاتاحة: http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/101876

المؤلفون: 林亚清, 赵曙明

مصطلحات موضوعية: 制度支持, 战略柔性, 企业绩效, 技术能力, institutional support, strategic flexibility, firm performance, technological capability

Relation: 管理学报,2014,(1):52-60; GLXB201401006; http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/101864

الاتاحة: http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/101864

المؤلفون: 赵曙明, 鲍迪克, 陈春花, 彭剑锋, 穆胜, 韩树杰

المساهمون: 南京大学商学院, 《北大商业评论》, 华南理工大学工商管理学院, 中国人民大学, 北京大学光华管理学院工商管理, 中南财经政法大学工商管理学院

المصدر: 知网

مصطلحات موضوعية: 无边界组织, 人力资源管理, 圆桌论坛, 西方管理思想, 杂志内容, 员工群体, 人力资源学, 企业生态, 互联网产业, 企业组织

Relation: 北大商业评论.2014,(12),38-55.; 906678; http://hdl.handle.net/20.500.11897/239821

الاتاحة: https://hdl.handle.net/20.500.11897/239821

المؤلفون: 朱宝华, 李小婷, 赵曙明, 王瑾, 高云峰

المساهمون: 大族激光科技产业集团股份有限公司

مصطلحات موضوعية: B23K26/24 | B23K26/12 | B23K26/70

جغرافية الموضوع: 中国

Relation: http://ir.opt.ac.cn/handle/181661/56611

الاتاحة: http://ir.opt.ac.cn/handle/181661/56611