إعداد وتأهيل أخصائي التدريب = Developing Training Specialists /

تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات التدريبية : Training Needs Assessment /

إستخدام تكنولوجيا المعلومات في التدريب /

تخطيط وإدارة النشاط التدريبي = How to Plan Training /

التدريب : الأسس والمبادئ /

التدريب الإداري /

التدريب الفعال /

التدريب الفعال: منهجي وتطبيقي /

العائد علي الإستثمار في التدريب /

الحقائب التدريبية /

جودة التدريب الإداري ومتطلبات المواصفة الدولي الايزو 10015 /

إدارة المراكز التدريبية : Managing Training Centers /

التدريب الإداري المعاصر /

تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية = Specifying trainingneeds to ensure the effectiveness of the training programs /

التدريب الاداري بين النظرية و التطبيق /

البرنامج التدريبي إعداد وكتابة التقارير : التقارير المكتبية-التقارير التلفزيونية = Training program preparation and writing report : office-televisional report /

تحليل البيانات باستخدام الماتلاب= Data Analysis using MATLAB /

منهجية أساليب البحث العلمي وتحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي = Methodological techniques of scientific research and data analysis using spss /

تدريب القيادات : مرجع في الأنشطة /

تحويل التدريب : استراتيجيات نقل اثر التدريب الى حيز التطبيق /

طرق واستراتيجيات تنمية وتطوير الموارد البشرية /

الطريق إلى الإبداع والتميز الإداري /

الطريق إلى الإبداع والتميز الإداري /

علم النفس الإداري وتطبيقاته في العمل /

العملية الإدارية /

عولمة إدارة الموارد البشرية : نظرة إستراتيجية /

إتخاذ القرار والسيطرة علي المشكلات والأزمات /

الإتجاهات الحديثة في دراسات وممارسات إدارة الموارد البشرية /

الإحتياجات التدريبية بين النظرية والتطبيق وأساليب إعداد الخطة التدريبية /

الإدارة : أساسيات إدارة الأعمال /

الإدارة الاستراتيجية : المداخل والمفاهيم والعمليات /

إدارة الأعمال : المبادئ والمهارات والوظائف /

إدارة الأفراد و الكفاءة الإنتاجية /

إدارة الأعمال : المبادئ والمهارات والوظائف /

إدارة الأعمال التجارية الصغيرة /

إدارة الأفراد /

إدارة الأعمال التجارية الصغيرة /

الإدارة الاستراتيجية : مدخل تكاملي /

إدارة الأفراد /

إدارة الإنتاج والعمليات : مدخل كمي /

العائد علي الإستثمار في التدريب /

إدارة الأفراد و الكفاءة الإنتاجية /

إدارة الجودة الشاملة /

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية /

إدارة الموارد البشرية /

إستخدام تكنولوجيا المعلومات في التدريب /

أثر التدريب علي الرضاء الوظيفي للعاملين بالمكتبة المركزية لجامعة القاهرة : دراسة نظرية تطبيقية /

الإستقبال والمراسم والحفلات /

الإدارة المتميزة للموارد البشرية : تميز بلا حدود /

الإدارة بالالتزام /

تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات التدريبية : Training Needs Assessment /

التدريب الفعال /

التدريب : الأسس والمبادئ /

تخطيط وإدارة النشاط التدريبي = How to Plan Training /

التدريب الفعال: منهجي وتطبيقي /

تعديل الاتجاهات الفكرية والممارسات التطبيقية : للمديرين من الإطار الرئاسي الجامد إلي الإطار القيادي الموجه /

تنظيم وتنسيق المكاتب /

جمع وتحليل بيانات التدريب = Collecting & Analysis of Training /

دليل تصميم الحقائب التدريبية /

انجازات التدريب بالمركز الوطني للحاسب الآلي خلال الاعوام 1981 - 1987 م /

العائد علي الإستثمار في التدريب /

إعداد الموازنات التخطيطية للمنشآت الفندقية /

إعداد بحوث التسويق /

إعداد الخطط التسويقية /

العلاقات العامة : النظرية والتطبيق /

العناية بالعميل /

إتخاذ القرارات الإستثمارية في المنشآت الصحية /

الإحتفاظ بالعملاء للأبد /

إدارة الأمن وتأمين المؤتمرات /

فعالية دورة التدريب في التعليم الالكتروني /

إستخدام تكنولوجيا المعلومات في التدريب /

الإستقبال والمراسم والحفلات /

أساسيات التحليل المالي /

الأسس المالية في منظمات المجتمع المدني /

إعداد وتأهيل أخصائي التدريب = Developing Training Specialists /

الأساليب الحديثة في الصيانة الوقائية /

الأساليب الحديثة في الترويج والتسويق /

البورصات المالية وتكوين محافظ الإستثمار /

التخطيط والرقابة المالية /

بيانات قياس العائد /

بيانات قياس العائد /

التعامل مع الرؤساء /

جمع وتحليل بيانات التدريب = Collecting & Analysis of Training /

إدارة المراكز التدريبية : Managing Training Centers /

السلامة والصحة المهنية /

معالجة المكالمات الهاتفية /

المفاهية الأساسية لأعمال ووظائف السكرتارية /

المنظمات المعلمة = Learning Organizations /